鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習推廣文建明工作法經(jīng)驗交流材料

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習推廣文建明工作法經(jīng)驗交流材料第一篇：材區(qū)*鎮(zhèn)以學習推廣文建明工作法為契機，不斷夯實黨 的執(zhí)政基礎(chǔ)，改善黨群、干群關(guān)系，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗 力和向心力，推動科學發(fā)展，取得明顯成效，提升了黨委科 學化運行水平。全面把握精神內(nèi)涵實質(zhì)，打造黨建發(fā)展動車組。過去, 該鎮(zhèn)部分干部作風飄浮，工作不實，抓不住重點，盯不準苗 頭，有計劃無實施，有目標無行動，當一天和尚撞一天鐘， 甚至是三天打魚兩天曬網(wǎng)，嚴重影響了工作，為切實解決這 一問題，該鎮(zhèn)立足實際，借鑒深化了三定三制等機制， 在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中開展了打造黨建動車組、勇當黨 員排頭兵的主題實踐活動，充分運用動車組運行模式, 牢固樹立火車跑得快，節(jié)

2、節(jié)都要快的全新理念，以鑄強 鎮(zhèn)黨委火車頭，鍛造村黨組織動車，激活黨員干部動力源 為目標，以全面推行分級負責、分片負責、分線負責、分 崗負責的四分工作法為載體，重點通過學習培訓、觀摩 考察等措施，落實限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、民主決策和民 主生活會等制度加強對班子成員的教育管理，使領(lǐng)導班子解 放思想有了新突破，科學發(fā)展有了新局面，工作作風有了新 轉(zhuǎn)變，團結(jié)協(xié)作有了新共識。通過這一活動，鎮(zhèn)黨委先后對 5個軟弱渙散村級班子進行了調(diào)整，對2個工作不力的駐鎮(zhèn) 單位進行整改，通過強有力的措施，努力構(gòu)建鎮(zhèn)、村黨組織 節(jié)節(jié)激活，節(jié)節(jié)發(fā)力，節(jié)節(jié)作為的全新局面?；顒拥拈_展, 解決了政令不暢、工作不力、職責不清、重點

3、不明等問題， 充分調(diào)動了全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進了*鎮(zhèn)整體工作， 得到了廣大黨員干部的擁護和支持。強化黨員干部宗旨教育，培育科學發(fā)展排頭兵。近年 來，黨員干部宗旨意識弱化、群眾功德意識淡漠逐漸成為阻 礙*快速發(fā)展的障礙，該鎮(zhèn)黨委學習借鑒三教育機制，有 計劃、分層次地在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了以忠心獻祖國， 癡心獻事業(yè)，愛心獻社會，誠心獻朋友，孝心獻父母，信心 給自己為主題的黨員六心教育活動，鼓勵教育廣大黨員 干部從點滴做起，盡力而為，用實際行動爭做黨員排頭兵， 為保證黨員干部學有所知、學有所成，該鎮(zhèn)建立一幫一、 多幫一制度，上門送學，確保全鎮(zhèn)黨員干部一人不漏，學 習內(nèi)容一點不少。同時，該鎮(zhèn)以弘揚

4、先進文化、關(guān)注大眾 話題、傳播科學知識、提高群眾素質(zhì)、共建和諧*為宗旨, 大力開展以愛國主義教育，民主法制教育，思想道德教育， 就業(yè)與再就業(yè)知識教育等七個方面為主要內(nèi)容的居民大講 堂教育活動，收到了良好的效果，今年上半年以來，該鎮(zhèn) 已開展大講堂活動17期，培訓群眾1萬余人次。為保證兩 項教育全覆蓋，該鎮(zhèn)組建了*鎮(zhèn)流動黨校，邀請各級領(lǐng)導 干部、各類技術(shù)專家、各界優(yōu)秀代表等先進典型回鄉(xiāng)授課， 通過將學校辦到村院、農(nóng)戶*間地頭這種方式，真正的把黨 的路線、方針和政策，各種實用技術(shù)、市場信息送到黨員、 干部、群眾之中。截至目前，流動黨校共授課30余期，參 加的黨員干部達3000余人。大教育活動進一步激

5、發(fā)了廣大 干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出風氣正、 面貌新、產(chǎn)業(yè)旺、機制好、班子強、社會穩(wěn)、民風淳的可喜 局面。強力推行一線工作法，注入和諧發(fā)展?jié)櫥瑒?。以前?群眾無法解決的問題越積越多，小事變大事，信訪問題較為 頻繁。針對這一問題，材鎮(zhèn)黨委學習借鑒兩下工作機制， 推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一線工作法，突出發(fā)現(xiàn)問題到一線，了解社情 民意到一線，尋策問計到一線，要求每個班子成員負責聯(lián)系 3個村，鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系一個村，每周必須拿岀兩天時間進 村入戶，聽取群眾意見，為群眾現(xiàn)場解決具體問題，鎮(zhèn)黨委 每月要聽一次匯報。為了解決干部難找、事情難辦、問題難 解決的問題，該鎮(zhèn)制作了干群連心卡，將駐村干部姓名、

6、崗位職務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)承諾等內(nèi)容告知群眾，方便群眾 聯(lián)系到干部。在各村設(shè)立民事代辦點，逢場天在鎮(zhèn)政府設(shè)立 村務(wù)集中服務(wù)大廳開展民事代辦服務(wù)，在群眾有困難時及時 提供幫助和快捷高效的服務(wù)。同時，為適應(yīng)群眾表達訴求方 式的新變化，積極推進網(wǎng)上下訪工作，在鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)立了網(wǎng)絡(luò) 輿情監(jiān)督員，在每個村設(shè)立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系員，積極做好網(wǎng)上信訪 的充足準備，定期從網(wǎng)上收集信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即組織人員 核實相關(guān)情況，如果屬實迅速處理解決。截至目前，共下訪 訪群眾1000余名，共解決實際問題90余項，調(diào)解民事糾紛 30余宗，解決網(wǎng)絡(luò)輿情10余件。自推行代辦制度以來，鎮(zhèn) 村共服務(wù)群眾900余人，辦結(jié)事項375項，辦結(jié)率為96

7、%, 群眾滿意率達到了 98%,得到了廣大群眾的好評。造就新農(nóng)村建設(shè)人才，開發(fā)持續(xù)發(fā)展動力源。*鎮(zhèn)是 勞務(wù)大鎮(zhèn)，年均勞務(wù)輸出7200人，年勞務(wù)總收入在6000萬 元以上，全鎮(zhèn)有一技之長的鄉(xiāng)土人才2635人。為加強鄉(xiāng)土 人才資源開發(fā)，促進農(nóng)村人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變、推進農(nóng) 村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，該鎮(zhèn)學習借鑒 百姓經(jīng)濟理念，大力開展鄉(xiāng)土人才直通車活動。通過組 織篩選，人才分類上架。通過調(diào)查摸底、群眾推薦和個人 自薦等方式，將全鎮(zhèn)土專家、田秀才、經(jīng)紀人等鄉(xiāng) 土人才基本情況收集起來，分類建檔管理。同時建立健全 鄉(xiāng)土人才結(jié)對幫扶制度，每名鄉(xiāng)土人才主動聯(lián)系3-5戶 農(nóng)戶，充分利用鄉(xiāng)土人才

8、的自身優(yōu)勢，帶動農(nóng)戶增收。在 鎮(zhèn)上建立鄉(xiāng)土人才服務(wù)中心，下設(shè)服務(wù)窗口、圖書室、閱 覽室，每2個村建立1個服務(wù)點，安排專人集中接待群眾來 訪咨詢，開通服務(wù)熱線幫助解答群眾在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實 際困難。直通車開通以來，鄉(xiāng)土人才服務(wù)中心先后接待 群眾咨詢530多人次，解決疑難問題360多件，組織49名 鄉(xiāng)土人才開展技術(shù)指導230多次，舉辦技術(shù)培訓班8期， 培訓農(nóng)民群眾20XX余人。充分發(fā)揮廣大農(nóng)村實用人才的模 范帶頭作用，真正引領(lǐng)了一方群眾發(fā)家致富，帶動了全鎮(zhèn)四 大產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展，有效化解群眾所需與鄉(xiāng)土人才 作用難發(fā)揮的困境?；顒娱_展以來，該鎮(zhèn)新引進業(yè)主3個， 新栽優(yōu)質(zhì)柑桔1500畝，新建檸檬基

9、地600畝、建大棚蔬菜 500畝、能化大枷1000平方米、萬頭標準化生豬養(yǎng)殖小區(qū)1 個，新建川東北民居風格農(nóng)房30戶、改建200余戶，建沼 氣120 口，新建村道公路2. 6公里、便民路12公里；整治 排灌渠3公里，畜水池8 口，得到了群眾的交口稱贊。第二篇：某某鎮(zhèn)學習推廣“文建明工作法”經(jīng)驗材料巧借“法寶”正揚帆學用結(jié)合譜新篇某某鎮(zhèn)學習推廣?文建明工作法?經(jīng)驗材料某某鎮(zhèn)轄00個行政村，0個社區(qū)，口人，耕地畝。共有 黨支部個，黨員名。今年來，我們按照？有利于改善黨群 干群關(guān)系、有利于推動三農(nóng)工作、有利于鞏固黨的執(zhí)政 地位基礎(chǔ)？的總體要求，以?深入學習文建明，真情服務(wù)老百 姓?為主題，以？建設(shè)幸

10、福鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設(shè)幸福農(nóng)村？為目標，按 照?邊學邊干、邊干邊學、以學促干、以干驗學？的原則，突 出在實踐中創(chuàng)新學習，促進了文建明工作法長期化、本土化 和深入化。一、拿“樣本”來學，全面學習“長期化”我們從解決認識、學習、貫徹三個方面著手，扎實推進 學習？文建明工作法？。認識上。通過學習研討，我們認識到 文建明工作法的精髓不僅在于一套好的工作機制和方法，更 體現(xiàn)在？個人品格黨性魅力強、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動 科學發(fā)展能力強、處理復雜問題能力強、聯(lián)系服務(wù)群眾能力 強?這五強上。學習上。我們注重從解決三農(nóng)問題的方式方 法上學，從領(lǐng)導班子、機關(guān)干部、村組干部、黨員群眾四個 層面來推進學習，領(lǐng)導班子側(cè)重全而

11、學習，機關(guān)干部側(cè)重于 聯(lián)系服務(wù)群眾，村組干部側(cè)重于推動科學發(fā)展，黨員群眾側(cè) 重于品格黨性修養(yǎng)。讓每位在崗干部感覺有壓力，有責任。激起村組干部工作的動力，樹立三級干部人人思問題， 個個謀發(fā)展的精神狀態(tài)。貫徹上。我們以解決農(nóng)民？四想五 盼?為核心進行落實。如何做到？文建明工作法？本土化是我 鎮(zhèn)學習貫徹?文建明工作法？的關(guān)鍵。首先，根據(jù)目前農(nóng)村、 農(nóng)民的？四想五盼？，我們借鑒?文建明工作法？的？兩下？，強 力推行了一線工作法，做到社情民意在一線了解，發(fā)現(xiàn)問題 在一線解決。其次，以？四個體現(xiàn)?工作重心真正下沉到群眾 中；體現(xiàn)在工作決策上。是把群眾利益、矛盾問題、社會風 險放在首位；體現(xiàn)在工作執(zhí)行上。是

12、形成有效的激勵獎懲機 制；體現(xiàn)在工作監(jiān)督上。是建立有效評議機制。）為重點， 不斷推進制度化建設(shè)，完善工作推進機制。第三，是借鑒三 定經(jīng)驗，實行機關(guān)干部雙崗制。即：把機關(guān)崗位分設(shè)為機關(guān) 服務(wù)崗和包村流動崗兩大類。第四，將全部工作分為日常工 作、中心工作和應(yīng)急工作，對日常工作實行競聘制，中心工 作實行報名制，應(yīng)急工作實行安排制。所有工作均實行量化 考核，與個人年終福利所掛鉤。增強工作運行活力，更加明 確干部職責，讓工作運轉(zhuǎn)更加順暢，真正實現(xiàn)多勞多得、少 勞少得，促進鎮(zhèn)黨委科學化建設(shè)。二、拿“問題”來破，學創(chuàng)結(jié)合“本土化”我們堅持繼承、改進、補充三措并舉，以解決問題為突 破口，大膽創(chuàng)新活動開展。優(yōu)化

13、配路各類資源，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機 關(guān)、站所、中心人員，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)路，提升服務(wù) 群眾能力。將15個機構(gòu)劃分為基層治理、社會管理改革、 經(jīng)濟服務(wù)等7類，分設(shè)為黨政辦公室、基層治理科、群眾與 信訪工作辦公室、城市管理科、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)科、財政所以 及社會事務(wù)服務(wù)中心，設(shè)立相應(yīng)的機構(gòu)和崗位。繼承自己成 熟的工作方法，比如首問責任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、 全程代理制、民情日記等；改進不全適宜的工作方法，比如, 改干部職工上班簽到制為點名制和工作計劃備案制，改鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部駐村?雙向選擇?為?分類排村，難村先選？的單向選擇制 等；補充沒有涉及的工作方法，比如，建立群眾自主學習？ 積分制？，通過以積分換獎品

14、、超市折扣券、購物券等方式, 充分調(diào)動群眾參加教育培訓的積極性和主動性，設(shè)立村駐鄉(xiāng) 鎮(zhèn)便民服務(wù)點，建立社區(qū)qq信息服務(wù)平臺等。全鎮(zhèn)創(chuàng)新辦 法成功調(diào)解各類民間糾紛120多件，調(diào)處成功率達97%以上, 成功調(diào)解重大疑難矛盾糾紛15件，有力地化解了起群體性 上訪事件。三、拿“成效”來驗，強鎮(zhèn)富民“深入化”我們始終堅持以?三現(xiàn)?為檢驗標準，即用建立健全的制 度來體現(xiàn)，用干部作風的轉(zhuǎn)變來表現(xiàn)，用科學發(fā)展的成效來呈現(xiàn)，突岀實踐，著力在推廣運用上下功夫。1、抓制度建設(shè)，優(yōu)化科學決策機制。探索日常工作問 題化管理方式，創(chuàng)新？問題管理1+4模式？，通過建立？問題 庫？，試行？問題報告制度？、？問題處理反饋制度？

15、、？問題分 析評估制度？、？獎懲激勵制度?4項制度，不斷提高干部發(fā)掘、 研析、解決問題的能力，提升組織決策科學性，截至目前，？ 問題庫?共收集問題312個，如20XX年3月15日，我鎮(zhèn)召 開了？農(nóng)村新五個全覆蓋推進問題分析會？，就村整理岀的35 個問題進行了分析，明確了責任人、完成時限，下發(fā)了督查 通報。對鎮(zhèn)黨委作岀的重大決策部署按照項目化管理模式， 創(chuàng)新?項目管理三步法？，通過明確項目推進機構(gòu)、人員、時 限，激活組織創(chuàng)新內(nèi)在動力，確保工作取得實效，如在？舊 城改造項目？推進過程中，通過成立？舊城改造項目臨時黨支 部？、落實人員職責、明確業(yè)務(wù)流程，加速了項目的建設(shè)進 程。實行重大決策集體負責制

16、，建立重大事項集體研究、重 大決策失誤責任追究等制度。探索在突出群眾本位下的鎮(zhèn)黨 委工作成果測評新方式，通過構(gòu)筑？多元化、立體化、開放 式?的績效考核評價體系，率先開展？向村民報告、聽村民意 見、請村民評議?三民活動？，積極拓寬群眾參與渠道，建 立外部考核的有效方式，綜合運用評議結(jié)果，提高政府回應(yīng) 責任實效。2、抓干部管理，優(yōu)化干部作風建設(shè)。我們創(chuàng)造性地提岀了？黨員干部次序動員機制？，要求黨員干部？平常時 刻要看得出來，關(guān)鍵時刻要站岀來？，通過？四定四明？制度 明確?誰先站岀來，什么時候站出來？，力求充分發(fā)揮黨員干 部的示范帶動作用，讓廣大群眾優(yōu)先享受發(fā)展成果；推行鎮(zhèn) 黨委書記、村書記?雙諾?

17、任期目標責任制和年度工作述職評 議制，工作任務(wù)完成率和群眾滿意率低于80%的，給予組織 處理；實行包片、包村制度，要求每個班子成員負責聯(lián)系3 個村，鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系一個村，每周必須拿出兩天時間進村 入戶，聽取群眾意見，為群眾現(xiàn)場解決具體問題，鎮(zhèn)黨委每 月聽一次匯報，實現(xiàn)駐村工作常態(tài)化。3、抓項目推動，提高科學發(fā)展能力。我們立足全鎮(zhèn)實 際，咬定項目建設(shè)不放松，全鎮(zhèn)上下凝心聚力加快項目建設(shè), 引項目、上項目、建項目，以項目工作的新成效推動經(jīng)濟社 會又好又快發(fā)展。做大做強花卉、養(yǎng)殖兩大支柱產(chǎn)業(yè)，鞏固 提升了蔬菜產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)。學習推廣文建明工作法，為我鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟和社會發(fā) 展注入了新的生機

18、與活力，20XX年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達億元農(nóng)民人均收入達到元，農(nóng)民收入水平位列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第 -o同時，其它各項工作均走在全區(qū)、全市乃至全省的 前列。近年來，被省委組織部授予村級活動場所建設(shè)？先進 鄉(xiāng)鎮(zhèn)？、被省文明辦授予?文明和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)？；被朔州市委評為? 平安鎮(zhèn)？、？基層黨建先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)？；被縣委、縣政府評為?新農(nóng) 村建設(shè)先進鎮(zhèn)？和？五好達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委？。今后我們?nèi)詫⒉粩?探索、完善、提高，確保文建明工作法在金城大地生根發(fā)芽、 開花結(jié)果，努力提高黨委工作的科學化水平。第三篇：嘉陵區(qū)大通鎮(zhèn)學習推廣文建明工作法經(jīng)驗材料因地制宜抓推廣與時俱進謀發(fā)展嘉陵區(qū)大通鎮(zhèn)以學習推廣文建明工作法為契機，不斷夯 實黨的執(zhí)政基

19、礎(chǔ)，改善黨群、干群關(guān)系，提高黨的凝聚力、 戰(zhàn)斗力和向心力，推動科學發(fā)展，取得明顯成效，提升了黨 委科學化運行水平。全面把握精神內(nèi)涵實質(zhì)，打造黨建發(fā)展“動車組” O過 去，該鎮(zhèn)部分干部作風飄浮，工作不實，抓不住重點，盯不 準苗頭，有計劃無實施，有目標無行動，當一天和尚撞一天 鐘，甚至是三天打魚兩天曬網(wǎng)，嚴重影響了工作，為切實解 決這一問題，該鎮(zhèn)立足實際，借鑒深化了？三定?三制?等機 制，在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中開展了？打造黨建動車組、 勇當黨員排頭兵？的主題實踐活動，充分運用？動車組? 運行模式，牢固樹立?火車跑得快，節(jié)節(jié)都要快？的全新理念, 以？鑄強鎮(zhèn)黨委火車頭，鍛造村黨組織動車，激活黨員干部 動

20、力源?為目標，以全面推行?分級負責、分片負責、分線負 責、分崗負責？的？四分工作法?為載體，重點通過學習培訓、 觀摩考察等措施，落實限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、民主決策 和民主生活會等制度加強對班子成員的教育管理，使領(lǐng)導班 子解放思想有了新突破，科學發(fā)展有了新局而，工作作風有 了新轉(zhuǎn)變，團結(jié)協(xié)作有了新共識。通過這一活動，鎮(zhèn)黨委先 后對5個軟弱渙散村級班子進行了調(diào)整，對2個工作不力的 駐鎮(zhèn)單位進行整改，通過強有力的措施，努力構(gòu)建鎮(zhèn)、村黨 組織?節(jié)節(jié)激活，節(jié)節(jié)發(fā)力，節(jié)節(jié)作為？的全新局面。活動 的開展，解決了政令不暢、工作不力、職責不清、重點不明 等問題，充分調(diào)動了全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進了大通鎮(zhèn) 整

21、體工作，得到了廣大黨員干部的擁護和支持。強化黨員干部宗旨教育，培育科學發(fā)展“排頭兵” o近 年來，黨員干部宗旨意識弱化、群眾功德意識淡漠逐漸成為 阻礙大通快速發(fā)展的障礙，該鎮(zhèn)黨委學習借鑒？三教育？機 制，有計劃、分層次地在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了以？忠心獻 祖國，癡心獻事業(yè)，愛心獻社會，誠心獻朋友，孝心獻父母, 信心給自己?為主題的黨員？六心？教育活動，鼓勵教育廣大 黨員干部從點滴做起，盡力而為，用實際行動爭做黨員排頭 兵，為保證黨員干部學有所知、學有所成，該鎮(zhèn)建立？一幫 一、多幫一?制度，上門送學，確保全鎮(zhèn)黨員干部一人不漏, 學習內(nèi)容一點不少。同時，該鎮(zhèn)以？弘揚先進文化、關(guān)注大 眾話題、傳播科學

22、知識、提高群眾素質(zhì)、共建和諧大通？為 宗旨，大力開展以愛國主義教育，民主法制教育，思想道德 教育，就業(yè)與再就業(yè)知識教育等七個方面為主要內(nèi)容的？居 民大講堂?教育活動，收到了良好的效果，今年上半年以來, 該鎮(zhèn)已開展大講堂活動17期，培訓群眾1萬余人次。為保 證兩項教育全覆蓋，該鎮(zhèn)組建了？大通鎮(zhèn)流動黨校？，邀請各 級領(lǐng)導干部、各類技術(shù)專家、各界優(yōu)秀代表等先進典型回鄉(xiāng) 授課，通過將學校辦到村院、農(nóng)戶和田間地頭這種方式，真 正的把黨的路線、方針和政策，各種實用技術(shù)、市場信息送 到黨員、干部、群眾之中。截至目前，流動黨校共授課30余期，參加的黨員 干部達3000余人。大教育活動進一步激發(fā)了廣大干部群眾

23、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出風氣正、面貌新、 產(chǎn)業(yè)旺、機制好、班子強、社會穩(wěn)、民風淳的可喜局面。強力推行一線工作法，注入和諧發(fā)展“潤滑劑”。以前, 群眾無法解決的問題越積越多，小事變大事，信訪問題較為 頻繁。針對這一問題，大通鎮(zhèn)黨委學習借鑒?兩下？工作機制, 推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一線工作法，突出發(fā)現(xiàn)問題到一線，了解社情 民意到一線，尋策問計到一線，要求每個班子成員負責聯(lián)系 3個村，鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系一個村，每周必須拿岀兩天時間進 村入戶，聽取群眾意見，為群眾現(xiàn)場解決具體問題，鎮(zhèn)黨委 每月要聽一次匯報。為了解決干部難找、事情難辦、問題難 解決的問題，該鎮(zhèn)制作了？干群連心卡？，將駐村干部姓名、 崗位職務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)承諾等內(nèi)容告知群眾，方便群眾 聯(lián)系到干部。在各村設(shè)立民事代辦點，逢場天在鎮(zhèn)政府設(shè)立 村務(wù)集中服務(wù)大廳開展民事代辦服務(wù)，在群眾有困難時及時 提供幫助和快捷高效的服務(wù)。同時，為適應(yīng)群眾表達訴求方 式的新變化，積極推進網(wǎng)上下訪工作，在鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)立了網(wǎng)絡(luò) 輿情監(jiān)督員，在每個村設(shè)立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系員，積極做好網(wǎng)上信訪 的充足準備，定期從網(wǎng)上收集信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即組織人員 核實相關(guān)情況，如果屬實迅速處理解決。截至目前，共下訪 訪群眾1000余名，共解決實際問題90余項，調(diào)解民事糾紛 30余宗，解決網(wǎng)絡(luò)輿情10余件。自推行代辦制