后勤管理處、后勤集團(tuán)規(guī)章制度

1、后勤管理處、后勤集團(tuán)規(guī)章制度.言科學(xué)完善的管理制度是管理思想、管理組織、管理方法、管理技 術(shù)、管理方式的綜合體現(xiàn)。高效、有力和完善的管理制度，是進(jìn)行科 學(xué)管理的前提，是各項(xiàng)工作得以順利開展的基本保證。后勤社會(huì)化改 革以來，后勤始終以“三服務(wù)、兩育人”為首要任務(wù)，服務(wù)校，面向 社會(huì)，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供后勤保障。為此，后勤管理工作要更 加社會(huì)化、科學(xué)化、規(guī)化，建立良好的勞動(dòng)秩序，創(chuàng)造一個(gè)良好的基 礎(chǔ)環(huán)境和工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，用制度規(guī)人們 的行為，深化后勤部改革，創(chuàng)造最佳后勤，實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展。制度建設(shè) 是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，根據(jù)實(shí)際需要，我們將不斷完善現(xiàn)行的管理制度。 后勤集團(tuán)職工

2、行為規(guī)和守則 職工行為規(guī)一、樹立高舉大旗，服務(wù)大局的政治形象。二、樹立解放思想，開拓進(jìn)取的改革形象。三、樹立扎實(shí)工作，甘愿奉獻(xiàn)的務(wù)實(shí)形象。四、樹立講求效率，方便師生的服務(wù)形象。五、樹立嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利的廉政形象。六、樹立團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的團(tuán)隊(duì)形象 職工守則一、熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。貫徹執(zhí)行黨的方針政策。勇 于改革，積極創(chuàng)造，培育良好的育人環(huán)境。二、熱愛本職工作， 努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治、 業(yè)務(wù)、文化水平。三、熱情服務(wù)，禮貌待人，積極主動(dòng)，耐心周到，全心全意為師 生員工服務(wù)。四、講效益、講誠(chéng)信、講大局、講奉獻(xiàn)，熱愛勞動(dòng)，以校為家。五、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守紀(jì)律。不遲到、不早退、不缺勤、不串崗， 不

3、影響正常工作。六、熱愛集體、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約。七、樹立正氣、 抵制歪風(fēng)、廉潔奉公、 執(zhí)行制度。 做一個(gè)有理想、 有道德、有文化、守紀(jì)律的后勤員工。 后勤集團(tuán)在職職工考勤規(guī)定及違紀(jì)處罰細(xì)則根據(jù)理工大學(xué)在職職工考勤規(guī)定 （校人字 20065 號(hào)） 文件精 神，加強(qiáng)在職職工的考勤管理，提高工作效率，樹立良好服務(wù)形象， 保證教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合集團(tuán)工作特點(diǎn)， 特制定本規(guī)定。一、實(shí)行考勤制度的圍1、干部、專業(yè)技術(shù)人員、工人等實(shí)行坐班制，按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間實(shí)行考勤制度。2、安排職工召開的各種會(huì)議和開展的各項(xiàng)集體活動(dòng)等實(shí)行考勤 制度。二、關(guān)于事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假

4、、喪假、探親假及其 批準(zhǔn)權(quán)限。1、事假：在職職工確有實(shí)際困難需要請(qǐng)事假時(shí)，須由本人提出 書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假理由 ，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效。事假批 準(zhǔn)權(quán)限為：請(qǐng)事假一天以者，由所在科、室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)備案； 請(qǐng)事假一天以上、十天（含十天）以下者，由集團(tuán)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校人事 處備案；請(qǐng)事假十天以上者，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)校人事處審核， 由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 請(qǐng)事假期滿無(wú)特殊原因不得續(xù)假， 確實(shí)需要續(xù)假 的，必須提前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效。2、病假：在職職工因病請(qǐng)假，須持校醫(yī)院證明，經(jīng)所在科、室 領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效。連續(xù)病休六個(gè)月繼續(xù)病休的， 應(yīng)提交校醫(yī)院診斷證明及有關(guān)檢查報(bào)告， 報(bào)

5、校醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審 核批準(zhǔn)。在職職工在外地休假期間，因病、傷需要治療休息不能按期 返校者，須提前通知所在單位領(lǐng)導(dǎo)， 返校時(shí)須持鄉(xiāng)以上醫(yī)院診斷證明， 按上述規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)， 否則按曠工處理。 除經(jīng)校醫(yī)院同意轉(zhuǎn)外地 就醫(yī)者外，在職職工在外地休病假不得超過一個(gè)月。長(zhǎng)期病休者經(jīng)校醫(yī)院證明病愈申請(qǐng)復(fù)工時(shí)， 經(jīng)學(xué)校醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定 委員會(huì)批準(zhǔn)，給予一定的試工期。病休在四個(gè)月以上復(fù)工時(shí)，試工期 一個(gè)月；病休六個(gè)月以上復(fù)工時(shí)，試工期二個(gè)月；病休一年以上復(fù)工時(shí)，試工期三個(gè)月。試工期間舊病復(fù)發(fā)不能堅(jiān)持工作再次病休時(shí)，其 病假連續(xù)計(jì)算。3、工傷假：在職職工因工負(fù)傷，在規(guī)定的治療期，根椐醫(yī)院證 明，經(jīng)學(xué)校醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒

6、定委員會(huì)批準(zhǔn)，給予工傷假。4、婚假：在職職工結(jié)婚，給予婚假三天；男年滿 25 周歲并且女 年滿 23 周歲結(jié)婚，另獎(jiǎng)勵(lì)晚婚假 15天，并按路途遠(yuǎn)近酌情增加路途 假（不含旅行結(jié)婚）?；榧儆杉瘓F(tuán)會(huì)同學(xué)校計(jì)劃生育辦公室研究，經(jīng) 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5、產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15天。難產(chǎn)（有 醫(yī)院證明）的，增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒， 增加產(chǎn)假 15 天。晚育（已婚婦女 24周歲以上第一次生育）的，獎(jiǎng)勵(lì) 產(chǎn)假 45天，并給予男方護(hù)理假 10 天。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父 母光榮證的， 對(duì)產(chǎn)婦增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假 30 天。產(chǎn)假若正值寒暑假期間， 其寒暑假休假時(shí)間順延。女

7、職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)， 根據(jù)醫(yī)院證明，校醫(yī)院提出意見， 給予 15至 30天產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予 42天產(chǎn)假。哺嬰者在嬰兒一周歲以，每日哺嬰時(shí)間為二次，每次 30 分鐘。 多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30 分鐘。產(chǎn)假和其他計(jì)劃生育假集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同校計(jì)劃生育辦公室研究批準(zhǔn)。6、喪假：在職職工直系親屬（父母、配偶和子女）或岳父母、 公婆死亡時(shí)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予喪假三天，并酌情給予路途假。7、探親假：工作滿一年的在職職工 （不含學(xué)徒期、 見習(xí)期人員）， 其配偶或父母不在本地的，可享受探親假。探望配偶的，每年給予一 方探親假一次，假期 30 天，適當(dāng)給予路途假；

8、未婚在職職工探望父 母的，原則上每年給假一次，假期 20 天，適當(dāng)給予路途假；已婚在 職職工探望父母的，每四年給假一次，假期 20 天，適當(dāng)給予路途假。 探親假均應(yīng)利用寒、暑假。寒、暑假期少于探親假期者，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)，補(bǔ)足探親假期。8、屬下列情況之一者，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以不算事假，但要 記入考勤登記，以便考核：（1）在職人員確需陪同直系親屬和在一起生活的岳父母、公婆 看病的，每次不得超過一天，每學(xué)期不得超過兩次。（2）在職人員憑子女所在學(xué)校通知書參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的，每次 不得超過半天，每學(xué)期不得超過兩次。（3）在職人員住宅維修、拆遷或搬家，由有關(guān)部門出據(jù)證明，須 本人在家照料或直接處理的，

9、 每次半天至三天， 每學(xué)期不得超過兩次。（ 4）按規(guī)定手續(xù)經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門批準(zhǔn)，參加高等教育 自學(xué)考試或半脫產(chǎn)以及在職學(xué)習(xí)的人員， 通考或期末考試每門課的復(fù) 習(xí)時(shí)間一般不超過兩天。9、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，除按上述手續(xù)辦理外，還須經(jīng)上級(jí)主管 領(lǐng)導(dǎo)同意。以上各種假期除產(chǎn)假外，均包括公共假日及寒、暑假在。請(qǐng)假或 續(xù)假期滿應(yīng)立即向所在單位報(bào)到銷假。三、假期待遇1、事假：請(qǐng)事假月累計(jì) 10 天以（含 10天）的，減發(fā)工資數(shù) = 工資 30%部分/ 當(dāng)月天數(shù)*事假天數(shù)；月累計(jì)超過 10天的，除按天數(shù) 減發(fā)工資 30%部分外，減發(fā)當(dāng)月 50%校崗位津貼。請(qǐng)事假全年累計(jì)超 過一個(gè)月，不足六個(gè)月的， 停發(fā)誤

10、餐費(fèi)和校崗位津貼，超過的天數(shù)發(fā) 60%標(biāo)準(zhǔn)工資；超過六個(gè)月的，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資和校崗位津 貼。2、病假：病假在 15 天以上，一個(gè)月以的，當(dāng)月校崗位津貼發(fā) 50%。病假在一個(gè)月以上，二個(gè)月以的，停發(fā)一個(gè)月校崗位津貼。病 假超過二個(gè)月的，從第三個(gè)月起，停發(fā)工資 30%部分和校崗位津貼。 病假超過六個(gè)月的，按病休有關(guān)規(guī)定處理。獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模、先進(jìn)工作者稱號(hào)，仍保持榮譽(yù)的，病假 超過一個(gè)月、在六個(gè)月以的，工資照發(fā)，校崗位津貼發(fā)50%，超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，停發(fā)工資 30%部分和校崗位津貼。3、按規(guī)定享受的婚假、計(jì)劃生育假、喪假、探親假、產(chǎn)假、工 傷假的假期工資和校崗位津貼照發(fā)。四、對(duì)

11、在職學(xué)習(xí)職工假期的規(guī)定1、在職攻讀博士、碩士及其他學(xué)歷的人員，基本工資照發(fā)，畢業(yè) 后繼續(xù)留集團(tuán)工作的補(bǔ)發(fā) 50%崗位工資，學(xué)費(fèi)參照校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、參加成人教育學(xué)習(xí)的半脫產(chǎn)人員，基本工資照發(fā)，崗位工資按 50%計(jì)發(fā)，學(xué)費(fèi)參照校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行3、參加自學(xué)考試以及在職學(xué)習(xí)的人員，統(tǒng)考或期末考試期間每門課給予兩天復(fù)習(xí)時(shí)間， 在規(guī)定時(shí)間基本工資照發(fā)， 崗位工資按日扣 發(fā)，超過規(guī)定的時(shí)間按事假處理。五、曠工及其處理1、屬于下列情況之一者，按曠工處理：（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者；（ 2）請(qǐng)假期滿，未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不上班者； （3）不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位報(bào)到

12、者；（4）經(jīng)調(diào)查請(qǐng)假理由不真實(shí)，欺騙組織、編造假相者；（5）除有組織的文體活動(dòng)時(shí)間外，利用上班時(shí)間打牌、下棋等 和處理私事者；（6）無(wú)故遲到、早退者（遲到或早退兩次，按曠工一天處理）；（7）打架斗毆、鬧家庭糾紛致傷不上班者。2、曠工時(shí)間 7 天及以下者停發(fā)當(dāng)月校崗位津貼，并按日扣發(fā)工 資；曠工時(shí)間 7 天及以上者，停發(fā)全部工資和津貼。對(duì)于年度累計(jì)曠 工 15 天（含 15 天）以上者和其他嚴(yán)重違反考勤制度的，視情節(jié)輕重 分別給予行政警告、記過、記大過、降職、降級(jí)、撤職、開除留用直 至開除公職的處分。3、屬于下列情況之一的按自動(dòng)離職處理：（ 1）未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位超過一個(gè)月的；（ 2）經(jīng)批

13、準(zhǔn)請(qǐng)假期滿逾期不歸超過二個(gè)月的。六、違紀(jì)處罰細(xì)則1、禁止在工作日的午餐喝酒，（如有客人，需提前報(bào)請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)），否則發(fā)現(xiàn)酒后工作， 并造成不良影響時(shí)扣罰責(zé)任人崗位津貼 50 元。2、工作失誤影響教學(xué)科研，構(gòu)成教學(xué)事故時(shí)，其處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ?！敖虒W(xué)事故的認(rèn)定與分類辦法”。3、上班時(shí)間，無(wú)正當(dāng)理由擅自離開工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé) 任人崗位津貼 50 元。4、工作期間職工發(fā)生口角打架、斗毆，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人 崗位津貼 100 元。造成人身傷害、住院時(shí)，當(dāng)事人承擔(dān)一切后果。5、由于維修不及時(shí)用戶到集團(tuán)投訴，每發(fā)生一次，處罰責(zé)任人 崗位津貼 50 元。受到校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)時(shí)，每發(fā)生一次處罰其崗位津

14、貼 100 元。如無(wú)法查證責(zé)任人時(shí)平均折扣有關(guān)人員。6、因工作不到位，沒按時(shí)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)并造成 嚴(yán)重影響時(shí)，處罰其所在科室崗位津貼 200 元，構(gòu)成教學(xué)事故的，按 “教學(xué)事故”處理。7、各中心科室及時(shí)匯報(bào)本單位所發(fā)生的人身傷亡、設(shè)備損壞和 給學(xué)校教學(xué)、科研、生活造成較大影響的事故，如隱瞞不報(bào)時(shí)，每發(fā) 現(xiàn)一次處罰其所在科室崗位津貼 100 元，并按“教學(xué)事故”處理。8、各中心科室因管理不善，亂拉電線，私自使用電爐子、電熱 器等而發(fā)生火災(zāi)， 處罰責(zé)任人 2002000 元罰款，有關(guān)人員還要受到 法律追究。9、各食堂、飲食點(diǎn)若發(fā)生食物中毒時(shí)，處罰責(zé)任人或科室崗位 津貼 300元。若造成

15、 5 人以上住院治療的情況， 處罰責(zé)任人或科室崗 位津貼 3000 元，并執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。10、草坪、綠籬定期修剪，如發(fā)生成片草苗，綠葉枯黃，綠籬枝 條高低、長(zhǎng)短不齊，有礙觀瞻，處罰責(zé)任人或科室崗位津貼 50 元。11、道路兩邊樹木要根據(jù)季節(jié)進(jìn)行修剪、打藥，若發(fā)生蟲害等災(zāi) 情，處罰責(zé)任人或科室崗位津貼 50 元。12、浴室無(wú)故不正點(diǎn)開放或停止洗浴， 每發(fā)生一次扣罰責(zé)任人津 貼 100 元。13、因材料采購(gòu)供應(yīng)不及時(shí)而影響維修造成影響的， 扣罰責(zé)任人 崗位津貼 100 元。14、幼兒園發(fā)生兒童摔傷或幼兒之間打鬧造成傷害時(shí)， 處罰責(zé)任 人崗位津貼 50 元。15、收發(fā)信件、郵包、刊物等發(fā)生丟失時(shí)

16、，扣罰責(zé)任人崗位津貼50 元。16、環(huán)境衛(wèi)生因清掃不到位，聯(lián)查不達(dá)標(biāo)時(shí)，處罰該科室崗位津貼 100 元，受到校、市通報(bào)批評(píng)時(shí)，處罰該科室崗位津貼 300 元。17、因公酒后開車，每發(fā)現(xiàn)一次處罰司機(jī)崗位津貼 50 元。18、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)較大失誤、責(zé)任事故或因違紀(jì)等受到 處分的：受通報(bào)批評(píng)者，扣發(fā)三個(gè)月的崗位津貼；受警告處分者，停 發(fā)半年崗位工資； 單位受批評(píng)者，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人三個(gè)月的崗位津貼， 副職扣發(fā)兩個(gè)月崗位津貼。七、其他有關(guān)問題1、集團(tuán)在職職工，一般無(wú)加班費(fèi)、無(wú)誤餐費(fèi)，不報(bào)銷加班工作 餐，節(jié)假日加班后，實(shí)行輪休制；晚上、中午休息時(shí)間加班后，白天 輪休。2、各中心可根據(jù)本制度，制定符

17、合本單位實(shí)際的實(shí)施細(xì)則，并 報(bào)集團(tuán)備案。3、各中心主任負(fù)責(zé)考核工作，明確一名考勤員，實(shí)行專人負(fù)責(zé)， 日記月統(tǒng)，并將考勤記錄由中心主任簽字后于下月 5 日前上報(bào)計(jì)劃監(jiān) 察室。各單位不得謊報(bào)、 漏報(bào)和不報(bào)，出現(xiàn)差錯(cuò)， 將在集團(tuán)通報(bào)批評(píng)。4、本制度從二 00 六年六月一日開始實(shí)施。5、本制度由后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。后勤集團(tuán)食品衛(wèi)生安全工作機(jī)制為了做好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作， 保證師生的身體健康和生命安 全，保證學(xué)校的正常教學(xué)秩序， 維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，更好的貫徹執(zhí)行 關(guān) 于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全聯(lián)防聯(lián)控工作做好秋季學(xué)校食品衛(wèi) 生監(jiān)督工作的通知精神， 加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，特建立 如下食品衛(wèi)生安全工

18、作機(jī)制。（一）、組織落實(shí)、實(shí)行“一把手”工程 學(xué)校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全工作具有重要性、緊迫性和長(zhǎng)期 性，為扎扎實(shí)實(shí)地抓好這項(xiàng)工作， 全面貫徹食品衛(wèi)生安全工作和食物 中毒報(bào)告制度， 集團(tuán)成立食品衛(wèi)生安全工作、 食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo) 小組：組長(zhǎng)：申瑞林副組長(zhǎng)：馬瑞友 成員：王福順、董岳東、志平、春江、徐燕冰、王文佐（二）、明確職責(zé)、健全食品衛(wèi)生安全工作機(jī)制 按照學(xué)校衛(wèi)生工作條例、食品衛(wèi)生法、學(xué)校食堂與學(xué) 生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定 要求，建立健全衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全 工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作機(jī)制， 將責(zé)任逐級(jí)、 逐項(xiàng)分解落實(shí)到具體 工作崗位和人員。做到綜合協(xié)調(diào)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。1、在集團(tuán)食品衛(wèi)

19、生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，飲食服務(wù) 中心王福順、 董岳東、志平和食堂管理員全面負(fù)責(zé)食堂及各承包攤點(diǎn) 食品衛(wèi)生安全工作。2、學(xué)校食堂必須持有效的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有效的 健康證，每年一次健康體檢，按期更換衛(wèi)生許可證。3、食品原料采購(gòu)應(yīng)堅(jiān)持公開招標(biāo)、集中采購(gòu)，嚴(yán)格按照省采 購(gòu)食品索證管理辦法執(zhí)行，索證齊全，由采購(gòu)員專職負(fù)責(zé)。4、消毒劑、鼠藥等物品專間存放，食品原料的質(zhì)量檢查由負(fù)責(zé) 管理。5、全校師生生活用水質(zhì)量由學(xué)生公寓管理科春江、徐燕冰負(fù)責(zé)。6、后勤零售食品網(wǎng)點(diǎn)禁止出售偽劣變質(zhì)食品。衛(wèi)生安全由王文 佐負(fù)責(zé)。（三）、加強(qiáng)預(yù)防控制、嚴(yán)格衛(wèi)生管理1、大力開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)師生的公共衛(wèi)

20、生和食品安全意識(shí)，促使師生員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高自我防能力。動(dòng)員全校師生員工，認(rèn)真搞好環(huán)境衛(wèi)生，定期檢查、督促落實(shí)“門前三包”制度。2、加強(qiáng)安全、衛(wèi)生教育，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常對(duì)各食堂食品進(jìn)行抽檢。3、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律與規(guī)章。堅(jiān)持每天清 潔掃除，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生清潔；加強(qiáng)安全保衛(wèi)，禁止非食堂工作人 員隨意進(jìn)入食堂。各食堂必須設(shè)立專職衛(wèi)生人員。4、加強(qiáng)學(xué)校生活飲用水管理，防止水源污染造成疫病傳播，禁 止飲用二次供水。5、加強(qiáng)廁所衛(wèi)生管理，防止污染環(huán)境。6、加強(qiáng)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生管理與安全保衛(wèi)，保證學(xué)生宿舍衛(wèi)生與 通風(fēng)條件。（四）、不斷改善學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施與條件 學(xué)校為保證師生員工身體健康和生命安全，要不斷改善學(xué)校食 堂、宿舍、教室、飲用水、廁所等衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和條件，及時(shí)解決存 在的問題，消除事故隱患。安全防火制度為了保