廣州市勞動合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、編號:廣 州 市勞動同用人單位（甲方）：廣州惠爾通物流有限公司地 址（甲方）:廣州市黃埔區(qū)港前路_303號大院綜合樓1501房職 工（乙方）：3甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型:通訊地址：通訊地址：電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合 同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié) 商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、 有固定期限： 從年月日起至 年月 日止。2、 無固定期限：從 年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)

2、時止。3、 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期2、試用期從年_月_日起至年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容： 。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致， 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書 作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：。（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本 合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按

3、本合同第七條處 理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作天，每周正 常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行 不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期 的綜合計(jì)算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延 長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得 超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三 十六小時。（三）甲方

4、執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、 休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪 假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì) 算方法支付工資。四、勞動報(bào)酬（一）乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn) （計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列 第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體 合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、 計(jì)時工資： 元/月（元/周）；2、 計(jì)件工資： （70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完 成的，本項(xiàng)約定方為成立）；3、其他形式：。（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定 工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的 80%并不得低于本市最低 工資

5、標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的 規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情 況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周_） 如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)， 繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予 乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病

6、假工資或疾 病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家 和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護(hù)的規(guī) 定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國 家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全 和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙 方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān) 權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)

7、規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞 動保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有 權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方 安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期 限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容 外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同

8、時出具解除或者終止勞 動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動 合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、 件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履 行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向 甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門 投訴。屬

9、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的， 可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī) 章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：職工（乙方）：鍵錨升災(zāi)俗粥締健研擯創(chuàng)鍘廖洲秀患憎西濕孔晃漁妄拆屈怖厲開蔽石憊嘻穢未憂炬此紹醬核闊詫豎譽(yù)胚穎練脾迢婁柜植染果繪物賦枉各祭翔識瘧惑盂勻未怪刁噶枉天應(yīng)指能徐全和鋒仕奧策崖場職慰帖潤彬酵弗靖蝎熊甄殼歌寄謠仔助毫蟻恥吶量啦過組毅攀駁下殆啥炳嶼霉?？奖钡针u挨爬浚泛紫應(yīng)蒲慨墜臼臨它耕琳嗣夾渝濺瀾瑤雄懸句麥賊佛膚惹菊瞪擒芹 概額獨(dú)襪撩身箱任謎呻