2020學(xué)生會(huì)招新策劃方案

1、REPORT2020學(xué)生會(huì)招新策劃方案2020 student union recruitment planning scheme匯報(bào)人：JinTai Co I I ege第1頁共8頁X 口2020學(xué)生會(huì)招新策劃方案前言：策劃書是對(duì)某個(gè)未來的活動(dòng)或者事件進(jìn)行策劃，是LI標(biāo)規(guī)劃的文字書及實(shí)現(xiàn) L1標(biāo)的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識(shí)開發(fā)想象力，在可以得到的資源的現(xiàn) 實(shí)中最可能最快的達(dá)到LI標(biāo)。本文檔根據(jù)不同類型策劃書的書寫內(nèi)容要求展開，具 有實(shí)踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。一、招新目的學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，學(xué)生會(huì)在學(xué)生處老 師,主席團(tuán)，各部長指導(dǎo)

2、下開展各項(xiàng)工作秉著一切為了同學(xué)， 為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)的宗旨全心全意為大家服務(wù)大 學(xué)是個(gè)獲取知識(shí)，鍛煉能力的場所,學(xué)生會(huì)是個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我的 大舞臺(tái)在這里您可以得到最好的培訓(xùn)，在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo) 能力;在這里您可以學(xué)到管理才能；學(xué)會(huì)交際，團(tuán)隊(duì)合作為 了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力 量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替, 培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分 發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、招新細(xì)則（-）招新對(duì)象0 9級(jí)新生第2頁共8頁（二）招新要求1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積

3、極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)， 肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué) 習(xí)成績良好。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前， 應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。（四）招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地 點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格 后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：地點(diǎn)：第3頁共8頁（六）聯(lián)系電話三、招新流程（-）前期宣傳1、具體流程（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介

4、 紹各部門的職責(zé)。2、要求（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄， 海悅餐廳等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。（3）廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。3、時(shí)間4、其他可行性措施如果情況允許，院學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提岀的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，第4頁共8頁 溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行 進(jìn)一步地宣傳。（二）報(bào)名初階段1、具體流程報(bào)名部分（1）周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點(diǎn)搬 運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)

5、好桌椅的數(shù)目。（2）由負(fù)責(zé)人安排在組織會(huì)場，每個(gè)部門部長介紹自己 部門詳細(xì)情況及招新要求。（3）周二中午12： 00,招新工作正式開始。（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門 的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等， 對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表，根據(jù)上 交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試（具體面試安排在下一部分）。（6）晚上20： 00,由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)， 最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。第5頁共8頁以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：（1）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上

6、根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。（2）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班 人員。（3）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水 等服務(wù)工作。（4）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。（5）廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào) 告。面試部分面試內(nèi)容 簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。第6頁共8頁（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形 式不限）。以下是對(duì)面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的

7、面試時(shí)間安排， 在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。（2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每 個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情 況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門 人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。（4）如果報(bào)名工作中岀現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè) 部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相 對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù) 較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告 進(jìn)行安排解決。（三）審核確定人員名單第7頁共8頁1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息 和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。（四）召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成 員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。2、以部門為單位，由分管該部