煤礦運(yùn)輸班組長(zhǎng)反“三違”培訓(xùn)

1、 煤礦班組長(zhǎng)反煤礦班組長(zhǎng)反“三違三違” 專題專題 講講 座座 授課人授課人:連為民連為民 v煤礦生產(chǎn)，煤礦生產(chǎn)，“安全為天安全為天”是人人共知的。大量是人人共知的。大量 事實(shí)證明，在煤礦生產(chǎn)中，絕大多數(shù)煤礦安全事實(shí)證明，在煤礦生產(chǎn)中，絕大多數(shù)煤礦安全 事故的發(fā)生都是由于人的行為不規(guī)范，違章作事故的發(fā)生都是由于人的行為不規(guī)范，違章作 業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。認(rèn)真分業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。認(rèn)真分 析析“三違三違”的成因和危害，減少和杜絕的成因和危害，減少和杜絕“三違三違” 現(xiàn)象的發(fā)生，是煤礦建設(shè)本質(zhì)安全型礦井實(shí)現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)生，是煤礦建設(shè)本質(zhì)安全型礦井實(shí)現(xiàn) 長(zhǎng)治久安的重大課題。長(zhǎng)治

2、久安的重大課題。 忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗 脫離安全求效益是水中撈月脫離安全求效益是水中撈月 一、一、“三違三違”的含義及危害的含義及危害 違章指揮違章指揮 違章作業(yè)違章作業(yè) 違反勞動(dòng)紀(jì)律違反勞動(dòng)紀(jì)律 1.1.違章指揮違章指揮 違章指揮是指煤礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦工 下達(dá)違反安全規(guī)程、作業(yè) 規(guī)程和操作規(guī)程的指令， 并強(qiáng)迫礦工執(zhí)行的行為。違章指 揮是領(lǐng)導(dǎo)的特定行為。煤礦企業(yè) 班組長(zhǎng)及以上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有可能 發(fā)生違章指揮行為，因?yàn)橹挥兴?們才有指揮、發(fā)號(hào)施令的權(quán)力。 違章指揮很可能給煤礦生產(chǎn)和礦違章指揮很可能給煤礦生產(chǎn)和礦 工的生命安全帶來(lái)極大的危害。造工的生命安全帶來(lái)極大的危害。造 成

3、違章指揮的心理原因主要有兩個(gè)：成違章指揮的心理原因主要有兩個(gè)： 一是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事一是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為過(guò)去這樣，認(rèn)為過(guò)去這樣 做行之有效，忽視了指揮的科學(xué)性做行之有效，忽視了指揮的科學(xué)性 原則；原則；二是單純追求經(jīng)濟(jì)效益二是單純追求經(jīng)濟(jì)效益，把，把 安全置于腦后。安全置于腦后。 領(lǐng)導(dǎo)擁有一定的權(quán)力，雖然煤礦規(guī)定礦工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)擁有一定的權(quán)力，雖然煤礦規(guī)定礦工對(duì)于 違章指揮可以拒絕執(zhí)行，但是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力給礦工的心違章指揮可以拒絕執(zhí)行，但是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力給礦工的心 理影響是不可能完全消除的，因此違章指揮行為往理影響是不可能完全消除的，因此違章指揮行為往 往會(huì)帶動(dòng)、促進(jìn)礦工的違章作業(yè)行為，使之具有連往會(huì)帶動(dòng)、促進(jìn)

4、礦工的違章作業(yè)行為，使之具有連 鎖性，即領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮和礦工違章作業(yè)、違反勞鎖性，即領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮和礦工違章作業(yè)、違反勞 動(dòng)動(dòng) 紀(jì)律行為會(huì)同時(shí)發(fā)生。從這個(gè)意義上講，領(lǐng)導(dǎo)者紀(jì)律行為會(huì)同時(shí)發(fā)生。從這個(gè)意義上講，領(lǐng)導(dǎo)者 的違章指揮行為的危害性往往要大于礦工的違章作的違章指揮行為的危害性往往要大于礦工的違章作 業(yè)行為。業(yè)行為。 思考：為避免違章指揮情況的發(fā)生，對(duì)管理人思考：為避免違章指揮情況的發(fā)生，對(duì)管理人 員的素質(zhì)要有怎樣的要求？員的素質(zhì)要有怎樣的要求？ 2.2.違章作業(yè)違章作業(yè) 違章作業(yè)，就是違章作業(yè)，就是違反違反安全規(guī)程安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程作業(yè)規(guī)程 和和操作規(guī)程操作規(guī)程，不懂安全常識(shí)及技術(shù)或不聽從

5、有關(guān)人，不懂安全常識(shí)及技術(shù)或不聽從有關(guān)人 員的勸告及阻止，冒險(xiǎn)蠻干進(jìn)行操作及作業(yè)的行為。員的勸告及阻止，冒險(xiǎn)蠻干進(jìn)行操作及作業(yè)的行為。這這 是人為制造事故的行為，是造成礦井事故的主要原因之是人為制造事故的行為，是造成礦井事故的主要原因之 一。如帶電檢修電氣設(shè)備、井下爆破時(shí)不檢查瓦斯等。一。如帶電檢修電氣設(shè)備、井下爆破時(shí)不檢查瓦斯等。 違章作業(yè)主要發(fā)生在礦工和直接操作的班組長(zhǎng)身上，違章作業(yè)主要發(fā)生在礦工和直接操作的班組長(zhǎng)身上， 尤其班組長(zhǎng)是礦工組織中的核心人物，其行動(dòng)會(huì)對(duì)礦工尤其班組長(zhǎng)是礦工組織中的核心人物，其行動(dòng)會(huì)對(duì)礦工 的行為造成很大影響。個(gè)別班組長(zhǎng)違章作業(yè)，會(huì)影響部的行為造成很大影響。個(gè)別

6、班組長(zhǎng)違章作業(yè)，會(huì)影響部 分礦工效仿班組長(zhǎng)的違章作業(yè)行為。因此，在制止違章分礦工效仿班組長(zhǎng)的違章作業(yè)行為。因此，在制止違章 作業(yè)方面班組長(zhǎng)起著重大的作用，為了杜絕違章作業(yè)，作業(yè)方面班組長(zhǎng)起著重大的作用，為了杜絕違章作業(yè)， 應(yīng)對(duì)班組長(zhǎng)提出嚴(yán)格要求，使他們成為維護(hù)安全的模范。應(yīng)對(duì)班組長(zhǎng)提出嚴(yán)格要求，使他們成為維護(hù)安全的模范。 啟示：基層管理人員要樹立制度執(zhí)行過(guò)程中的榜樣！啟示：基層管理人員要樹立制度執(zhí)行過(guò)程中的榜樣！ 3.3.違反勞動(dòng)紀(jì)律違反勞動(dòng)紀(jì)律 違反勞動(dòng)紀(jì)律，即違反勞動(dòng)紀(jì)律，即違反企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度的違反企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度的 現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)象和行為。違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象在任何單位都經(jīng)常

7、發(fā)違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象在任何單位都經(jīng)常發(fā) 生，煤礦雖然制定了嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律，并有嚴(yán)格的懲罰生，煤礦雖然制定了嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律，并有嚴(yán)格的懲罰 制度，但違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象還是時(shí)常發(fā)生，如井下吸制度，但違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象還是時(shí)常發(fā)生，如井下吸 煙、睡覺、晚下井、早上井、脫崗等。煙、睡覺、晚下井、早上井、脫崗等。 勞動(dòng)紀(jì)律是煤礦企業(yè)對(duì)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的不規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律是煤礦企業(yè)對(duì)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的不規(guī)范 行為的約束，它對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有極其重要的作用。煤行為的約束，它對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有極其重要的作用。煤 礦職工成千上萬(wàn)，分工細(xì)密，如果缺乏鐵的勞動(dòng)紀(jì)律，礦職工成千上萬(wàn)，分工細(xì)密，如果缺乏鐵的勞動(dòng)紀(jì)律， 成千上萬(wàn)

8、的職工將會(huì)成為一盤散沙，各工序?qū)?huì)混亂不成千上萬(wàn)的職工將會(huì)成為一盤散沙，各工序?qū)?huì)混亂不 堪，無(wú)法進(jìn)行正常生產(chǎn)。紀(jì)律是生產(chǎn)的保證，勞動(dòng)紀(jì)律堪，無(wú)法進(jìn)行正常生產(chǎn)。紀(jì)律是生產(chǎn)的保證，勞動(dòng)紀(jì)律 可以保障礦工的安全?？梢员Ｕ系V工的安全。 反思：企業(yè)中實(shí)施懲罰制度的目的是什么？反思：企業(yè)中實(shí)施懲罰制度的目的是什么？ 4.“三違三違”的危害的危害 煤礦企業(yè)由于煤礦企業(yè)由于“三違三違”而造成的重大傷亡事而造成的重大傷亡事 故，全國(guó)每年有上千起，傷亡近萬(wàn)人。安全事故，全國(guó)每年有上千起，傷亡近萬(wàn)人。安全事 故與故與“三違三違”有著直接聯(lián)系，有著直接聯(lián)系，俗話說(shuō)：俗話說(shuō)：“條條條條 規(guī)程血寫成，莫讓鮮血再染紅規(guī)程

9、血寫成，莫讓鮮血再染紅”，據(jù)調(diào)查，據(jù)調(diào)查90 以上的煤礦事故均是由以上的煤礦事故均是由“三違三違”造成的。造成的。在企在企 業(yè)職工隊(duì)伍中的有些人，由于綜合素質(zhì)較差、業(yè)職工隊(duì)伍中的有些人，由于綜合素質(zhì)較差、 安全意識(shí)不強(qiáng)、法制觀念淡薄，安全意識(shí)不強(qiáng)、法制觀念淡薄，“三違三違”現(xiàn)象現(xiàn)象 時(shí)有出現(xiàn)，屢禁不絕，嚴(yán)重地威脅了礦井的正時(shí)有出現(xiàn)，屢禁不絕，嚴(yán)重地威脅了礦井的正 常生產(chǎn)和礦工的生命安全，甚至造成了礦井的常生產(chǎn)和礦工的生命安全，甚至造成了礦井的 慘重災(zāi)難，其影響極壞，危害極大。因此，對(duì)慘重災(zāi)難，其影響極壞，危害極大。因此，對(duì) “三違三違”的現(xiàn)象和行為，決不能寬容和忽視。的現(xiàn)象和行為，決不能寬容和

10、忽視。 只有堅(jiān)決與只有堅(jiān)決與“三違三違”行為作斗爭(zhēng)，才能確保礦行為作斗爭(zhēng)，才能確保礦 井的安全生產(chǎn)。井的安全生產(chǎn)。 二二“三違三違”產(chǎn)生原因分析產(chǎn)生原因分析 “三違三違”的主體是人。人的素質(zhì)（思想認(rèn)識(shí)、心理狀的主體是人。人的素質(zhì)（思想認(rèn)識(shí)、心理狀 態(tài)）是導(dǎo)致不安全行為的主要根源，環(huán)境、管理等因素態(tài)）是導(dǎo)致不安全行為的主要根源，環(huán)境、管理等因素 是影響和滋生是影響和滋生“三違三違”行為的土壤。行為的土壤。 一、心理因素一、心理因素 1.從業(yè)人員的素質(zhì)從業(yè)人員的素質(zhì) (1)員工隊(duì)伍，尤其是生產(chǎn)一線的員工，無(wú)論是文化素員工隊(duì)伍，尤其是生產(chǎn)一線的員工，無(wú)論是文化素 質(zhì)、理論素質(zhì)還是操作技能都較低，都是

11、有章不循、違質(zhì)、理論素質(zhì)還是操作技能都較低，都是有章不循、違 章蠻干，從而導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。從業(yè)人員素質(zhì)章蠻干，從而導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。從業(yè)人員素質(zhì) 有待進(jìn)一步提高，這一代職工，從職業(yè)道德、技術(shù)素質(zhì)、有待進(jìn)一步提高，這一代職工，從職業(yè)道德、技術(shù)素質(zhì)、 愛崗敬業(yè)方面與上一代職工比都有差距，要堅(jiān)決拋棄危愛崗敬業(yè)方面與上一代職工比都有差距，要堅(jiān)決拋棄危 重行業(yè)是低素質(zhì)人員集合的認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。相反，危重重行業(yè)是低素質(zhì)人員集合的認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。相反，危重 行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員技術(shù)水平的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員技術(shù)水平的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的 發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，危重行業(yè)人員應(yīng)該是高素質(zhì)人

12、員的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，危重行業(yè)人員應(yīng)該是高素質(zhì)人員的 組成群體。組成群體。 (2)煤礦生產(chǎn)的復(fù)雜性、艱苦性等特點(diǎn)致使技煤礦生產(chǎn)的復(fù)雜性、艱苦性等特點(diǎn)致使技 術(shù)工人嚴(yán)重缺乏。職工學(xué)技術(shù)的積極性受到多術(shù)工人嚴(yán)重缺乏。職工學(xué)技術(shù)的積極性受到多 方面因素的影響，同時(shí)大中專、技校畢業(yè)生志方面因素的影響，同時(shí)大中專、技校畢業(yè)生志 愿到煤礦一線工作的人數(shù)逐年減少。目前，煤愿到煤礦一線工作的人數(shù)逐年減少。目前，煤 炭企業(yè)所需的技術(shù)工人出現(xiàn)炭企業(yè)所需的技術(shù)工人出現(xiàn)“青黃不接青黃不接”現(xiàn)象?，F(xiàn)象。 2.員工行為方面員工行為方面 （1）安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)低，分不清遵章與違章的界限。）安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)低，分不清遵章與違

13、章的界限。 （2）不能真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、違章作業(yè)的危害性，）不能真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、違章作業(yè)的危害性， 圖省事怕麻煩，靠?jī)e幸，圖省事怕麻煩，靠?jī)e幸，“安全第一安全第一”的思想樹立不牢固，的思想樹立不牢固， 安全法制觀念淡薄。安全法制觀念淡薄。 （3）受利益驅(qū)動(dòng)，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全與）受利益驅(qū)動(dòng)，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全與 效益的關(guān)系；爭(zhēng)時(shí)間搶速度，不嚴(yán)格按工藝流程、作業(yè)規(guī)效益的關(guān)系；爭(zhēng)時(shí)間搶速度，不嚴(yán)格按工藝流程、作業(yè)規(guī) 程和操作規(guī)程操作，在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，仍以生產(chǎn)程和操作規(guī)程操作，在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，仍以生產(chǎn) 為主。為主?！鞍踩谝话踩?/p>

14、一”在實(shí)際工作中演變?yōu)樯a(chǎn)第一，把超在實(shí)際工作中演變?yōu)樯a(chǎn)第一，把超 產(chǎn)超掘和實(shí)際產(chǎn)量比計(jì)劃產(chǎn)量的提高視為主要的工作成績(jī)。產(chǎn)超掘和實(shí)際產(chǎn)量比計(jì)劃產(chǎn)量的提高視為主要的工作成績(jī)。 3.3.“三違三違”心理的表現(xiàn)心理的表現(xiàn) 職工的文化素養(yǎng)、工作閱歷、家庭情況以及性職工的文化素養(yǎng)、工作閱歷、家庭情況以及性 格因素都會(huì)對(duì)其心理造成影響。格因素都會(huì)對(duì)其心理造成影響?！叭`三違”行為的心行為的心 理表現(xiàn)主要有以下幾種：理表現(xiàn)主要有以下幾種： （1 1） 麻痹大意心理。麻痹就是失去警惕或疏忽麻痹大意心理。麻痹就是失去警惕或疏忽 大意，麻痹心理的形成往往與經(jīng)驗(yàn)有直接關(guān)系。有大意，麻痹心理的形成往往與經(jīng)驗(yàn)有直接關(guān)

15、系。有 的人由于從事某項(xiàng)工作時(shí)間較長(zhǎng)，認(rèn)為情況熟、作的人由于從事某項(xiàng)工作時(shí)間較長(zhǎng)，認(rèn)為情況熟、作 業(yè)環(huán)境熟，導(dǎo)致思想麻痹，對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的安全隱業(yè)環(huán)境熟，導(dǎo)致思想麻痹，對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的安全隱 患熟視無(wú)睹，或者雖然引起注意，但行動(dòng)上沒重視，患熟視無(wú)睹，或者雖然引起注意，但行動(dòng)上沒重視， 仍以習(xí)慣的經(jīng)驗(yàn)方式作業(yè)。也有的因?yàn)橐欢螘r(shí)間內(nèi)仍以習(xí)慣的經(jīng)驗(yàn)方式作業(yè)。也有的因?yàn)橐欢螘r(shí)間內(nèi) 沒有發(fā)生事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)比較穩(wěn)定，一些職工沒有發(fā)生事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)比較穩(wěn)定，一些職工 就不自覺地松懈下來(lái)，把規(guī)程措施拋至腦后。就不自覺地松懈下來(lái)，把規(guī)程措施拋至腦后。 蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，事故專找大意的人蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，事故

16、專找大意的人 驕傲是失敗的起點(diǎn)，麻痹是喪身的根源驕傲是失敗的起點(diǎn)，麻痹是喪身的根源 (2)習(xí)慣心理。這種心理是長(zhǎng)期逐漸養(yǎng)成的，并且習(xí)慣心理。這種心理是長(zhǎng)期逐漸養(yǎng)成的，并且 一時(shí)不容易改變。有些工人不顧井下多變的場(chǎng)所和條一時(shí)不容易改變。有些工人不顧井下多變的場(chǎng)所和條 件，沿襲原有習(xí)慣活動(dòng)方式，把領(lǐng)導(dǎo)的教育提醒當(dāng)作件，沿襲原有習(xí)慣活動(dòng)方式，把領(lǐng)導(dǎo)的教育提醒當(dāng)作 耳旁風(fēng)，表面上答應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)為省事而耳旁風(fēng)，表面上答應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)為省事而“習(xí)慣習(xí)慣 成自然成自然”地違章作業(yè)。也有的由于工作內(nèi)容和操作方地違章作業(yè)。也有的由于工作內(nèi)容和操作方 式單一重復(fù)，有的職工看慣了、干慣了、習(xí)慣了，思式單一重復(fù)

17、，有的職工看慣了、干慣了、習(xí)慣了，思 想上不以為然。想上不以為然。 (3) 蠻干心理。啥都不在乎、啥都沒有關(guān)系的一蠻干心理。啥都不在乎、啥都沒有關(guān)系的一 種逞能行為，不管違章不違章，磕磕碰碰不在乎，種逞能行為，不管違章不違章，磕磕碰碰不在乎， 認(rèn)為按規(guī)程束手束腳，活兒就沒法干了；你說(shuō)你的，認(rèn)為按規(guī)程束手束腳，活兒就沒法干了；你說(shuō)你的， 我做我的。也有些職工，只顧埋頭干活，無(wú)視事前我做我的。也有些職工，只顧埋頭干活，無(wú)視事前 事中作業(yè)場(chǎng)所有否安全隱患，是否會(huì)造成事故，有事中作業(yè)場(chǎng)所有否安全隱患，是否會(huì)造成事故，有 的甚至發(fā)現(xiàn)隱患也不及時(shí)處理。的甚至發(fā)現(xiàn)隱患也不及時(shí)處理。 警示：井下不是耍小聰明的

18、地方！警示：井下不是耍小聰明的地方！ (4)僥幸心理。有些職工幾次違章均沒出事，就盲僥幸心理。有些職工幾次違章均沒出事，就盲 目自信，以為自控能力強(qiáng)，對(duì)作業(yè)環(huán)境和條件變化目自信，以為自控能力強(qiáng)，對(duì)作業(yè)環(huán)境和條件變化 能夠把握；違反與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的安全規(guī)定，經(jīng)常抱著能夠把握；違反與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的安全規(guī)定，經(jīng)常抱著 投機(jī)取巧、僥幸過(guò)關(guān)的態(tài)度。產(chǎn)生這種心理的原因：投機(jī)取巧、僥幸過(guò)關(guān)的態(tài)度。產(chǎn)生這種心理的原因： 一是在井下干的時(shí)間長(zhǎng)了，熟悉情況，認(rèn)為抽煙等一是在井下干的時(shí)間長(zhǎng)了，熟悉情況，認(rèn)為抽煙等 小違章不會(huì)出事；二是部分安監(jiān)人員對(duì)小違章不會(huì)出事；二是部分安監(jiān)人員對(duì)“三違三違”查查 處不力；三是利用不正之風(fēng)

19、作掩護(hù)，違章了能有人處不力；三是利用不正之風(fēng)作掩護(hù)，違章了能有人 說(shuō)情庇護(hù)，會(huì)大事化小，小事化了。說(shuō)情庇護(hù)，會(huì)大事化小，小事化了。 僥幸成功不是經(jīng)驗(yàn)，冒險(xiǎn)蠻干不是勇敢僥幸成功不是經(jīng)驗(yàn)，冒險(xiǎn)蠻干不是勇敢 警示：井下無(wú)小事！人情埋藏了安全隱情！警示：井下無(wú)小事！人情埋藏了安全隱情！ (5)厭倦心理。有的職工因長(zhǎng)年累月在井下作業(yè)，厭倦心理。有的職工因長(zhǎng)年累月在井下作業(yè)， 井下艱井下艱 苦、危險(xiǎn)的工作環(huán)境，時(shí)有發(fā)生的工傷事故，苦、危險(xiǎn)的工作環(huán)境，時(shí)有發(fā)生的工傷事故， 思念親人的情緒等，都可能使其產(chǎn)生厭煩情緒，有思念親人的情緒等，都可能使其產(chǎn)生厭煩情緒，有 這種消極情緒的人，反應(yīng)遲鈍，工作起來(lái)無(wú)精打采，

20、這種消極情緒的人，反應(yīng)遲鈍，工作起來(lái)無(wú)精打采， 注意力不集中，責(zé)任能力下降，對(duì)遵守作業(yè)規(guī)程，注意力不集中，責(zé)任能力下降，對(duì)遵守作業(yè)規(guī)程， 處理不安全因素持消極態(tài)度。處理不安全因素持消極態(tài)度。 警示：警示：1、心里不穩(wěn)定，安全就不穩(wěn)定！、心里不穩(wěn)定，安全就不穩(wěn)定！ 2、要隨時(shí)關(guān)注周圍員工的情緒，有情緒的、要隨時(shí)關(guān)注周圍員工的情緒，有情緒的 員工不適合下井。員工不適合下井。 (6)唯心心理。個(gè)別職工受封建迷信思想影響，唯心心理。個(gè)別職工受封建迷信思想影響， 抱著抱著“是福不是禍，是禍躲不過(guò)是福不是禍，是禍躲不過(guò)”的錯(cuò)誤想法，唯的錯(cuò)誤想法，唯 心地對(duì)待安全操作規(guī)程的實(shí)施。心地對(duì)待安全操作規(guī)程的實(shí)施。

21、 警示：命運(yùn)掌握在自己手里！警示：命運(yùn)掌握在自己手里！ (7)急躁情緒。完不成任務(wù)、遇到惡劣的生產(chǎn)條件急躁情緒。完不成任務(wù)、遇到惡劣的生產(chǎn)條件 時(shí)，都容易產(chǎn)生急躁情緒。還有的年輕人下班后要時(shí)，都容易產(chǎn)生急躁情緒。還有的年輕人下班后要 去耍，都可能在工作中表現(xiàn)出急躁情緒。這種情緒，去耍，都可能在工作中表現(xiàn)出急躁情緒。這種情緒， 往往使人理智受到限制，意識(shí)范圍狹窄，不能正確往往使人理智受到限制，意識(shí)范圍狹窄，不能正確 評(píng)價(jià)行為的后果，表現(xiàn)為感情沖動(dòng)、行為魯莽、不評(píng)價(jià)行為的后果，表現(xiàn)為感情沖動(dòng)、行為魯莽、不 聽勸阻、一意孤行。在這種情緒支配下，最容易違聽勸阻、一意孤行。在這種情緒支配下，最容易違 章

22、作業(yè)、違章指揮。章作業(yè)、違章指揮。 (8)懶惰心理。有這種心理的人認(rèn)為按程序作懶惰心理。有這種心理的人認(rèn)為按程序作 業(yè)麻煩，為了省事而減少工序，抱著多一事不業(yè)麻煩，為了省事而減少工序，抱著多一事不 如少一事的態(tài)度，即使發(fā)現(xiàn)隱患也熟視無(wú)睹，如少一事的態(tài)度，即使發(fā)現(xiàn)隱患也熟視無(wú)睹， 聽之任之。聽之任之。 (9)無(wú)知心理。對(duì)本崗位的設(shè)備、技術(shù)、規(guī)程無(wú)知心理。對(duì)本崗位的設(shè)備、技術(shù)、規(guī)程 等知識(shí)不了解，或一知半解，對(duì)作業(yè)中的安全等知識(shí)不了解，或一知半解，對(duì)作業(yè)中的安全 注意事項(xiàng)模糊不清，看到別人違章；作業(yè)沒出注意事項(xiàng)模糊不清，看到別人違章；作業(yè)沒出 事，也學(xué)著干，盲目從眾，認(rèn)為照別人的辦法事，也學(xué)著干，

23、盲目從眾，認(rèn)為照別人的辦法 做不會(huì)錯(cuò)。做不會(huì)錯(cuò)。 啟示：一個(gè)人不會(huì)做事是培訓(xùn)的問(wèn)題。一個(gè)啟示：一個(gè)人不會(huì)做事是培訓(xùn)的問(wèn)題。一個(gè) 人不想做事則是態(tài)度的問(wèn)題。人不想做事則是態(tài)度的問(wèn)題。 (10)馬虎心理。有的職工在工作中一貫馬馬虎馬虎心理。有的職工在工作中一貫馬馬虎 虎，粗枝大葉，當(dāng)他遇到連續(xù)或特殊作業(yè)時(shí)注虎，粗枝大葉，當(dāng)他遇到連續(xù)或特殊作業(yè)時(shí)注 意力不會(huì)高度集中，依然我行我素，應(yīng)付了事，意力不會(huì)高度集中，依然我行我素，應(yīng)付了事， 易引發(fā)易引發(fā)“三違三違”行為。行為。 事故專找馬虎人，安全關(guān)愛細(xì)心人事故專找馬虎人，安全關(guān)愛細(xì)心人 (11)逆反心理。表現(xiàn)為對(duì)某些人或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的逆反心理。表現(xiàn)為對(duì)某些人

24、或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的 言行不滿，產(chǎn)生抵觸情緒。要求遵章守紀(jì)，我言行不滿，產(chǎn)生抵觸情緒。要求遵章守紀(jì)，我 就偏不聽、頂著干。就偏不聽、頂著干。 提示：管理人員要學(xué)會(huì)溝通！隨時(shí)掌握員工工提示：管理人員要學(xué)會(huì)溝通！隨時(shí)掌握員工工 作狀態(tài)。作狀態(tài)。 (12)慌張心理。探親及休假前后容易產(chǎn)生的慌張心理。探親及休假前后容易產(chǎn)生的 一種心理。探親前或休假前礦工歸心似箭，表一種心理。探親前或休假前礦工歸心似箭，表 現(xiàn)為思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回現(xiàn)為思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回 家、不沉著，急切忙亂，慌亂易出錯(cuò)家、不沉著，急切忙亂，慌亂易出錯(cuò) 。 (13)恐懼心理，也是一種恐懼情緒。初次接觸陌生恐懼心

25、理，也是一種恐懼情緒。初次接觸陌生 事物，過(guò)度緊張會(huì)帶來(lái)一系列的行為紊亂。事物，過(guò)度緊張會(huì)帶來(lái)一系列的行為紊亂。 (14)隨意心理。表現(xiàn)為憑興趣決定活動(dòng)內(nèi)容和行為隨意心理。表現(xiàn)為憑興趣決定活動(dòng)內(nèi)容和行為 方式，一切憑興趣情緒來(lái)，自己想怎樣干就怎樣干。方式，一切憑興趣情緒來(lái)，自己想怎樣干就怎樣干。 (15)悲觀情緒。悲觀情緒的產(chǎn)生常常是由于受悲觀情緒。悲觀情緒的產(chǎn)生常常是由于受 到事故的影響，或在完成任務(wù)過(guò)程中遇到重重到事故的影響，或在完成任務(wù)過(guò)程中遇到重重 困難而失去信心。悲觀困難而失去信心。悲觀情緒情緒使人信心不足，憂使人信心不足，憂 郁惆悵，抑制人的積極性，使隊(duì)伍喪失戰(zhàn)斗力。郁惆悵，抑制人

26、的積極性，使隊(duì)伍喪失戰(zhàn)斗力。 聽天由命事故連連，把握規(guī)律安全百年聽天由命事故連連，把握規(guī)律安全百年 (16)盲目樂(lè)觀盲目樂(lè)觀情緒情緒。當(dāng)安全生產(chǎn)取得一些成。當(dāng)安全生產(chǎn)取得一些成 績(jī)，受到上級(jí)表?yè)P(yáng)時(shí)，就驕傲自滿、盲目樂(lè)觀、績(jī)，受到上級(jí)表?yè)P(yáng)時(shí)，就驕傲自滿、盲目樂(lè)觀、 放松警戒，往往接著就出事故。盲目樂(lè)觀情緒放松警戒，往往接著就出事故。盲目樂(lè)觀情緒 易于導(dǎo)致麻痹、松懈、疏漏，只看到成績(jī)，看易于導(dǎo)致麻痹、松懈、疏漏，只看到成績(jī)，看 不到潛伏著的危險(xiǎn)，工作粗心大意，使安全生不到潛伏著的危險(xiǎn)，工作粗心大意，使安全生 產(chǎn)在一定的周期內(nèi)產(chǎn)在一定的周期內(nèi) 惡性循環(huán)。惡性循環(huán)。 二、環(huán)境因素二、環(huán)境因素 (1)作

27、業(yè)條件惡劣。由于受礦井地質(zhì)條件和煤層作業(yè)條件惡劣。由于受礦井地質(zhì)條件和煤層 賦存條件賦存條件 等諸多因素的制約，工作環(huán)境惡劣艱苦，等諸多因素的制約，工作環(huán)境惡劣艱苦， 生產(chǎn)條件復(fù)雜多變，特別是不可預(yù)知的環(huán)境突變因生產(chǎn)條件復(fù)雜多變，特別是不可預(yù)知的環(huán)境突變因 素仍隨著采礦業(yè)長(zhǎng)期存在，職工在生理和心理上很素仍隨著采礦業(yè)長(zhǎng)期存在，職工在生理和心理上很 容易產(chǎn)生疲倦，而引發(fā)各種不利安全的因素。容易產(chǎn)生疲倦，而引發(fā)各種不利安全的因素。 (2)社會(huì)環(huán)境影響。隨著改革開放，職工接觸社會(huì)社會(huì)環(huán)境影響。隨著改革開放，職工接觸社會(huì) 生活面不斷擴(kuò)大。一方面，各種信息大量涌入，造成生活面不斷擴(kuò)大。一方面，各種信息大量

28、涌入，造成 職工思想活躍，工作中注意力不集中或操作行為走樣；職工思想活躍，工作中注意力不集中或操作行為走樣； 另一方面，職工對(duì)收入期望值提高，與有的行業(yè)相比另一方面，職工對(duì)收入期望值提高，與有的行業(yè)相比 有差距，造成心理失落，引發(fā)思想不穩(wěn)定；此外，職有差距，造成心理失落，引發(fā)思想不穩(wěn)定；此外，職 工家庭或親屬發(fā)生矛盾或遭遇生老病死等重大事件，工家庭或親屬發(fā)生矛盾或遭遇生老病死等重大事件， 也會(huì)造成職工思想情緒波動(dòng)，導(dǎo)致安全行為上的失調(diào)。也會(huì)造成職工思想情緒波動(dòng)，導(dǎo)致安全行為上的失調(diào)。 (3)裝備設(shè)施方面。我國(guó)大部分煤礦的生產(chǎn)工藝和裝備設(shè)施方面。我國(guó)大部分煤礦的生產(chǎn)工藝和 裝備設(shè)施與世界上其他主

29、要產(chǎn)煤國(guó)家相比都存在較大裝備設(shè)施與世界上其他主要產(chǎn)煤國(guó)家相比都存在較大 的差距。裝備水平上不去，有的長(zhǎng)期帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或存在的差距。裝備水平上不去，有的長(zhǎng)期帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或存在 不健全不完善，這一現(xiàn)象在國(guó)有重點(diǎn)煤礦存在較少，不健全不完善，這一現(xiàn)象在國(guó)有重點(diǎn)煤礦存在較少， 突出集中在地方或民營(yíng)煤礦。突出集中在地方或民營(yíng)煤礦。 三、管理因素：三、管理因素： (1)管理不科學(xué)。主要體現(xiàn)在有的經(jīng)濟(jì)實(shí)體安全管理管理不科學(xué)。主要體現(xiàn)在有的經(jīng)濟(jì)實(shí)體安全管理 制度不健全；一些干部不講究方式方法，缺乏民主公制度不健全；一些干部不講究方式方法，缺乏民主公 正，動(dòng)輒罰款、訓(xùn)斥、高壓強(qiáng)管；一些干部不能以身正，動(dòng)輒罰款、訓(xùn)斥、高壓

30、強(qiáng)管；一些干部不能以身 作則，違章指揮，強(qiáng)行要求職工違章作業(yè)，造成職工作則，違章指揮，強(qiáng)行要求職工違章作業(yè)，造成職工 安全觀念錯(cuò)亂；有的單位不從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際考慮，安全觀念錯(cuò)亂；有的單位不從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際考慮， 工作任務(wù)安排布置忽視安全，違章蠻干，這些都嚴(yán)重工作任務(wù)安排布置忽視安全，違章蠻干，這些都嚴(yán)重 挫傷了職工參與安全管理的積極性。挫傷了職工參與安全管理的積極性。 (2)規(guī)程、規(guī)章制度規(guī)程、規(guī)章制度“嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下 去去”。目前各單位安全管理的各項(xiàng)制度包括安。目前各單位安全管理的各項(xiàng)制度包括安 全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、施工全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程

31、、施工 措施、操作規(guī)程等應(yīng)該說(shuō)是比較齊全完善的，措施、操作規(guī)程等應(yīng)該說(shuō)是比較齊全完善的， 但貫徹落實(shí)不到位。但貫徹落實(shí)不到位。 (3)落實(shí)規(guī)程、規(guī)章制度落實(shí)規(guī)程、規(guī)章制度“重形式，走過(guò)場(chǎng)重形式，走過(guò)場(chǎng)”。各種技術(shù)規(guī)。各種技術(shù)規(guī) 程、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)嚴(yán)肅性、實(shí)效性不足，缺乏鐵面孔、程、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)嚴(yán)肅性、實(shí)效性不足，缺乏鐵面孔、 鐵手腕、鐵心腸的鐵手腕、鐵心腸的“三鐵三鐵”精神。在查處精神。在查處“三違三違”方面，對(duì)方面，對(duì) 違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理及責(zé)任追究制度執(zhí)行較嚴(yán)，違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理及責(zé)任追究制度執(zhí)行較嚴(yán)， 而對(duì)于違章指揮的責(zé)任追究，特別是沒造成重大事故或傷亡而對(duì)于

32、違章指揮的責(zé)任追究，特別是沒造成重大事故或傷亡 事故的違章指揮責(zé)任追究則過(guò)于寬容，這是在安全管理上的事故的違章指揮責(zé)任追究則過(guò)于寬容，這是在安全管理上的 偏差，其中原因是多方面的。但從深處分析，違章指揮要比偏差，其中原因是多方面的。但從深處分析，違章指揮要比 后兩者嚴(yán)重得多，因?yàn)橛羞`章指揮資格的都是管理人員，都后兩者嚴(yán)重得多，因?yàn)橛羞`章指揮資格的都是管理人員，都 有一定的公共權(quán)力。有一定的公共權(quán)力。 對(duì)于違章指揮，明目張膽的管理人員可以說(shuō)是沒有，但對(duì)于違章指揮，明目張膽的管理人員可以說(shuō)是沒有，但 “隱性隱性”違章指揮的居多。隱性違章指揮主要表現(xiàn)在三個(gè)方違章指揮的居多。隱性違章指揮主要表現(xiàn)在三個(gè)

33、方 面：一是對(duì)職工違章作業(yè)持默許和回避態(tài)度；二是沒有給單面：一是對(duì)職工違章作業(yè)持默許和回避態(tài)度；二是沒有給單 位職工創(chuàng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)工作行業(yè)環(huán)境；三是關(guān)注結(jié)果，位職工創(chuàng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)工作行業(yè)環(huán)境；三是關(guān)注結(jié)果， 不注重過(guò)程，只對(duì)工作的最后結(jié)果關(guān)心，而對(duì)完成工作的措不注重過(guò)程，只對(duì)工作的最后結(jié)果關(guān)心，而對(duì)完成工作的措 施、流程漠然置之。隱性違章指揮的危害性在于一旦發(fā)生事施、流程漠然置之。隱性違章指揮的危害性在于一旦發(fā)生事 故，責(zé)任全在于具體工作人員，管理人員只負(fù)相應(yīng)管理責(zé)任，故，責(zé)任全在于具體工作人員，管理人員只負(fù)相應(yīng)管理責(zé)任， 因?yàn)樵趯?shí)際工作中，沒有直接或硬性違章指揮的有力證明，因?yàn)樵趯?shí)際

34、工作中，沒有直接或硬性違章指揮的有力證明， 這方面涉及管理人員的素質(zhì)和道德問(wèn)題。這方面涉及管理人員的素質(zhì)和道德問(wèn)題。 (4)“四個(gè)關(guān)系四個(gè)關(guān)系”處理不好。在處理處理不好。在處理“安全與生產(chǎn)、安全與安全與生產(chǎn)、安全與 效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展”的關(guān)系上，一遇到具體問(wèn)的關(guān)系上，一遇到具體問(wèn) 題往往重生產(chǎn)輕安全、重效益輕安全，造成抓生產(chǎn)增效益，題往往重生產(chǎn)輕安全、重效益輕安全，造成抓生產(chǎn)增效益， 忽視安全抓產(chǎn)量，給安全管理帶來(lái)較大的難度。心理學(xué)認(rèn)為，忽視安全抓產(chǎn)量，給安全管理帶來(lái)較大的難度。心理學(xué)認(rèn)為， 人的不安全行為與人在當(dāng)時(shí)的思想意識(shí)、心理狀態(tài)有著密切人的不安全行

35、為與人在當(dāng)時(shí)的思想意識(shí)、心理狀態(tài)有著密切 的聯(lián)系。人們心理活動(dòng)的過(guò)程，首先是通過(guò)自己的感知覺器的聯(lián)系。人們心理活動(dòng)的過(guò)程，首先是通過(guò)自己的感知覺器 官，獲得對(duì)客觀事物的感覺認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上通過(guò)大腦的思官，獲得對(duì)客觀事物的感覺認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上通過(guò)大腦的思 考、分析、判斷等思維活動(dòng)，形成思想，指揮行動(dòng)，產(chǎn)生行考、分析、判斷等思維活動(dòng)，形成思想，指揮行動(dòng)，產(chǎn)生行 為。所以，只要有不安全思想，就必然會(huì)造成不安全的行為為。所以，只要有不安全思想，就必然會(huì)造成不安全的行為 和事故隱患，也就存在著演變成事故的可能性。和事故隱患，也就存在著演變成事故的可能性。 三、三、“三違三違”人員分析人員分析 實(shí)踐證明，

36、容易產(chǎn)生實(shí)踐證明，容易產(chǎn)生“三違三違”的人員主要包括：的人員主要包括： （1）剛下井的新工人。思想緊張，環(huán)境不熟悉，自主保安能力差，）剛下井的新工人。思想緊張，環(huán)境不熟悉，自主保安能力差， 面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和隱患容易驚慌失措，誘發(fā)違章。面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和隱患容易驚慌失措，誘發(fā)違章。 （2）抱有撞大運(yùn)的人。對(duì)違章會(huì)出事故持懷疑態(tài)度。）抱有撞大運(yùn)的人。對(duì)違章會(huì)出事故持懷疑態(tài)度。 （3）懶惰的人。怕麻煩、圖省事，認(rèn)為按規(guī)程作業(yè)束縛手腳。）懶惰的人。怕麻煩、圖省事，認(rèn)為按規(guī)程作業(yè)束縛手腳。 （4）對(duì)規(guī)程一知半解的人。沒有真正理解規(guī)程的要求。）對(duì)規(guī)程一知半解的人。沒有真正理解規(guī)程的要求。 （5）性格急躁的人

37、。遇事不分析、不檢查，急于求成。）性格急躁的人。遇事不分析、不檢查，急于求成。 （6）興奮過(guò)度及悲傷過(guò)度的人。心理失去平衡，調(diào)節(jié)機(jī)能紊亂。）興奮過(guò)度及悲傷過(guò)度的人。心理失去平衡，調(diào)節(jié)機(jī)能紊亂。 （7）家庭負(fù)擔(dān)重的人。往往精力分散，身在曹營(yíng)心在漢。）家庭負(fù)擔(dān)重的人。往往精力分散，身在曹營(yíng)心在漢。 （8）極度疲勞和體力消耗過(guò)度的人。失去敏銳的觀察力和思維能力，）極度疲勞和體力消耗過(guò)度的人。失去敏銳的觀察力和思維能力， 動(dòng)作遲緩。動(dòng)作遲緩。 （9）文化程度低的人。理解規(guī)章制度和認(rèn)識(shí)事物較差。）文化程度低的人。理解規(guī)章制度和認(rèn)識(shí)事物較差。 反應(yīng)遲鈍反應(yīng)遲鈍 的人。應(yīng)變能力差，致使有時(shí)分不清遵章和違章的

38、界限。的人。應(yīng)變能力差，致使有時(shí)分不清遵章和違章的界限。 （10）上花班的人。勞動(dòng)紀(jì)律差，組織觀念淡薄，剛上班往往對(duì)崗）上花班的人。勞動(dòng)紀(jì)律差，組織觀念淡薄，剛上班往往對(duì)崗 位上出現(xiàn)的新情況不了解。位上出現(xiàn)的新情況不了解。 （11）違法亂紀(jì)的人。在井下有不在乎的想法，思想不穩(wěn)定，鋌而走險(xiǎn)。）違法亂紀(jì)的人。在井下有不在乎的想法，思想不穩(wěn)定，鋌而走險(xiǎn)。 （12）放炮員。通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)違章次數(shù)最多的是放炮員，特別是每當(dāng)放炮人）放炮員。通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)違章次數(shù)最多的是放炮員，特別是每當(dāng)放炮人 員出勤率低的時(shí)候，違章現(xiàn)象更為嚴(yán)重。員出勤率低的時(shí)候，違章現(xiàn)象更為嚴(yán)重。 （13）粗心大意的人。干活粗糙，毛手毛

39、腳，稀里糊涂，對(duì)質(zhì)量、安全、規(guī)定）粗心大意的人。干活粗糙，毛手毛腳，稀里糊涂，對(duì)質(zhì)量、安全、規(guī)定 不在乎，馬馬虎虎。不在乎，馬馬虎虎。 （14） 生產(chǎn)骨干。由于領(lǐng)導(dǎo)器重，工人尊重，出煤、進(jìn)尺是主力，因而不大生產(chǎn)骨干。由于領(lǐng)導(dǎo)器重，工人尊重，出煤、進(jìn)尺是主力，因而不大 在意是否按規(guī)程作業(yè)。在意是否按規(guī)程作業(yè)。 （15）干活落后的人。由于干活落在后頭，急于追趕，忽視了按章辦事，加之）干活落后的人。由于干活落在后頭，急于追趕，忽視了按章辦事，加之 班（隊(duì)）長(zhǎng)的督促，就會(huì)自覺不自覺地進(jìn)行了違章作業(yè)。班（隊(duì)）長(zhǎng)的督促，就會(huì)自覺不自覺地進(jìn)行了違章作業(yè)。 （16）個(gè)別熟悉情況的人。這種人有一定的經(jīng)驗(yàn)，憑過(guò)去

40、的經(jīng)驗(yàn)而不顧眼前的）個(gè)別熟悉情況的人。這種人有一定的經(jīng)驗(yàn)，憑過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)而不顧眼前的 條件變化，認(rèn)為萬(wàn)無(wú)一失，憑經(jīng)驗(yàn)去干。條件變化，認(rèn)為萬(wàn)無(wú)一失，憑經(jīng)驗(yàn)去干。 （17）頻繁違章而又幸運(yùn)沒出事的人。因曾違章未出事故而大膽違章。）頻繁違章而又幸運(yùn)沒出事的人。因曾違章未出事故而大膽違章。 （18）人事關(guān)系好的人。認(rèn)為即使有小小的違章，也不會(huì)有人制止和揭發(fā)。）人事關(guān)系好的人。認(rèn)為即使有小小的違章，也不會(huì)有人制止和揭發(fā)。 （19）有）有“根子根子”的人。認(rèn)為違章被抓到后有保護(hù)傘，不會(huì)受什么處理。的人。認(rèn)為違章被抓到后有保護(hù)傘，不會(huì)受什么處理。 （20）對(duì)干部有抵觸情緒的人。往往在單獨(dú)作業(yè)和行動(dòng)時(shí)，因沖動(dòng)而

41、違章。）對(duì)干部有抵觸情緒的人。往往在單獨(dú)作業(yè)和行動(dòng)時(shí)，因沖動(dòng)而違章。 （21）探家前后的人。心情不穩(wěn)定，精力分散或者心情急躁，思想里戀家、想）探家前后的人。心情不穩(wěn)定，精力分散或者心情急躁，思想里戀家、想 著回家的事，往往顧此失彼，容易違章作業(yè)。著回家的事，往往顧此失彼，容易違章作業(yè)。 只要再加分析，還能找出只要再加分析，還能找出 許多容易違章的人員。對(duì)此要區(qū)分不同情況采取不同方法，經(jīng)常不斷地許多容易違章的人員。對(duì)此要區(qū)分不同情況采取不同方法，經(jīng)常不斷地 加強(qiáng)安全教育，從主觀上消除安全隱患，才能促進(jìn)安全生產(chǎn)。加強(qiáng)安全教育，從主觀上消除安全隱患，才能促進(jìn)安全生產(chǎn)。 四、四、“三違三違”時(shí)間分析時(shí)

42、間分析 通過(guò)對(duì)違章時(shí)間進(jìn)行的大量統(tǒng)計(jì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象通過(guò)對(duì)違章時(shí)間進(jìn)行的大量統(tǒng)計(jì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象 有以下時(shí)間上的規(guī)律。有以下時(shí)間上的規(guī)律。 （1）下午和夜間違章現(xiàn)象較多。）下午和夜間違章現(xiàn)象較多。 （2）每個(gè)班的下半班違章普遍要高于上半班。）每個(gè)班的下半班違章普遍要高于上半班。 （3）交接班前后違章偏多。）交接班前后違章偏多。 （4）倒班前后容易違章。）倒班前后容易違章。 （5）上級(jí)安全質(zhì)量檢查過(guò)后容易出現(xiàn)違章。）上級(jí)安全質(zhì)量檢查過(guò)后容易出現(xiàn)違章。 （6）改變新的工作場(chǎng)所時(shí)容易違章。）改變新的工作場(chǎng)所時(shí)容易違章。 （7）生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)違章較多。）生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)違章較多。 （8）出勤率低的時(shí)

43、候容易違章。）出勤率低的時(shí)候容易違章。 （9）領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)違章偏多。）領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)違章偏多。 （10）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)變換時(shí)容易違章。）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)變換時(shí)容易違章。 （11）生產(chǎn)材料在供應(yīng)不及時(shí)或者缺少時(shí)容易出現(xiàn)違章。）生產(chǎn)材料在供應(yīng)不及時(shí)或者缺少時(shí)容易出現(xiàn)違章。 （12）人體生物節(jié)律處于低潮時(shí)容易違章。）人體生物節(jié)律處于低潮時(shí)容易違章。 （13）家庭鬧矛盾時(shí)容易違章。）家庭鬧矛盾時(shí)容易違章。 （14）農(nóng)忙季節(jié)容易違章。）農(nóng)忙季節(jié)容易違章。 （15）新婚前后，思想難于集中，容易違章。）新婚前后，思想難于集中，容易違章。 （16）家中來(lái)信、來(lái)電出現(xiàn)難題時(shí)，思想紊亂、不專心，）家中來(lái)信、來(lái)電出現(xiàn)難題時(shí)

44、，思想紊亂、不專心， 容易違章。容易違章。 （17）在安全周期延長(zhǎng)時(shí)，滋長(zhǎng)麻痹心理，容易出現(xiàn)違章。）在安全周期延長(zhǎng)時(shí)，滋長(zhǎng)麻痹心理，容易出現(xiàn)違章。 （18）工作面各個(gè)工序不協(xié)調(diào)或各工種進(jìn)展不均衡時(shí)容易）工作面各個(gè)工序不協(xié)調(diào)或各工種進(jìn)展不均衡時(shí)容易 出現(xiàn)違章。出現(xiàn)違章。 （19）保安人員不認(rèn)真嚴(yán)格檢查時(shí)，容易違章。）保安人員不認(rèn)真嚴(yán)格檢查時(shí)，容易違章。 （20）黎明前的一段時(shí)間違章偏多，并且較為嚴(yán)重。）黎明前的一段時(shí)間違章偏多，并且較為嚴(yán)重。 五、五、煤礦煤礦“三違三違”界定標(biāo)準(zhǔn)界定標(biāo)準(zhǔn) 煤礦煤礦“三違三違”按嚴(yán)重程度分：輕微三違、一般三違、嚴(yán)重三違。按嚴(yán)重程度分：輕微三違、一般三違、嚴(yán)重三違。

45、 一、共性部分一、共性部分 （一）、嚴(yán)重（一）、嚴(yán)重“三違三違”行為行為 1 1、無(wú)安全措施安排生產(chǎn)的、無(wú)安全措施安排生產(chǎn)的 2 2、安排未通過(guò)規(guī)程、措施學(xué)習(xí)考試的職工上崗生產(chǎn)的、安排未通過(guò)規(guī)程、措施學(xué)習(xí)考試的職工上崗生產(chǎn)的 3 3、規(guī)程、措施的編制與現(xiàn)場(chǎng)不符或編制、審批程序違反規(guī)定的、規(guī)程、措施的編制與現(xiàn)場(chǎng)不符或編制、審批程序違反規(guī)定的 4 4、安全設(shè)施不齊全，強(qiáng)令工人作業(yè)的、安全設(shè)施不齊全，強(qiáng)令工人作業(yè)的 5 5、對(duì)抵制或舉報(bào)違章指揮，制止違章的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的、對(duì)抵制或舉報(bào)違章指揮，制止違章的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的 6 6、現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患尚未處理，強(qiáng)令工人作業(yè)的、現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患尚未處理

46、，強(qiáng)令工人作業(yè)的 7 7、特殊工種未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗的、特殊工種未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗的 8 8、作業(yè)時(shí)，不按規(guī)定佩戴保險(xiǎn)帶的、作業(yè)時(shí)，不按規(guī)定佩戴保險(xiǎn)帶的 9 9、不服從管理，毆打、謾罵正常行使職責(zé)的安全管理人員的、不服從管理，毆打、謾罵正常行使職責(zé)的安全管理人員的 10 10、破壞、偷盜安全生產(chǎn)設(shè)施、材料、設(shè)備的、破壞、偷盜安全生產(chǎn)設(shè)施、材料、設(shè)備的 11 11、有沖擊地壓或有煤與瓦斯突出的采掘工作面，放炮后在、有沖擊地壓或有煤與瓦斯突出的采掘工作面，放炮后在3030分鐘內(nèi)進(jìn)入工作面的分鐘內(nèi)進(jìn)入工作面的 12 12、無(wú)、無(wú)安全運(yùn)行許可證安全運(yùn)行許可證組織生產(chǎn)或運(yùn)行的組織生產(chǎn)或運(yùn)行的 13 13、造

47、成各類重大隱患的相關(guān)責(zé)任人員相互推諉的、造成各類重大隱患的相關(guān)責(zé)任人員相互推諉的 14 14、可引發(fā)造成人身或非傷亡事故的其他嚴(yán)重、可引發(fā)造成人身或非傷亡事故的其他嚴(yán)重“三違三違”行為的行為的 15 15、喝酒后上崗的、喝酒后上崗的 （二）、一般（二）、一般“三違三違”行為行為 1 1、班中睡覺的、班中睡覺的 2 2、打架的、打架的 3 3、固定崗位脫崗，竄崗的、固定崗位脫崗，竄崗的 4 4、不執(zhí)行交接班制度的、不執(zhí)行交接班制度的 5 5、上下井不排隊(duì)候罐、候車，搶上搶下的、上下井不排隊(duì)候罐、候車，搶上搶下的 6 6、未持證進(jìn)入要害場(chǎng)所的、未持證進(jìn)入要害場(chǎng)所的 7 7、允許閑雜人員進(jìn)入要害場(chǎng)所

48、的、允許閑雜人員進(jìn)入要害場(chǎng)所的 8 8、瓦檢員或瓦安員未按規(guī)定配備的、瓦檢員或瓦安員未按規(guī)定配備的 9 9、跨越輸送帶，不走專設(shè)過(guò)橋的、跨越輸送帶，不走專設(shè)過(guò)橋的 10 10、不按規(guī)定發(fā)送信號(hào)的、不按規(guī)定發(fā)送信號(hào)的 11 11、穿化纖衣服下井的、穿化纖衣服下井的 12 12、井下不按規(guī)定佩帶自救器的、井下不按規(guī)定佩帶自救器的 13 13、人行車、罐籠超員的、人行車、罐籠超員的 14 14、乘平巷、斜巷人行車不掛（關(guān)）防護(hù)鏈（門）的、乘平巷、斜巷人行車不掛（關(guān)）防護(hù)鏈（門）的 15 15、在井口、在井口2020米范圍內(nèi)吸煙或有其他火源的米范圍內(nèi)吸煙或有其他火源的 16、一般工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗或特殊

49、工種未持證上崗的、一般工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗或特殊工種未持證上崗的 17、井口及井下人員不戴安全帽或在井下隨意脫掉安全帽的、井口及井下人員不戴安全帽或在井下隨意脫掉安全帽的 18、井下隨便拆卸礦燈的、井下隨便拆卸礦燈的 19、上井后不及時(shí)交回礦燈和自救器的、上井后不及時(shí)交回礦燈和自救器的 20、司機(jī)不按規(guī)定信號(hào)操作的、司機(jī)不按規(guī)定信號(hào)操作的 21、管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止、不匯報(bào)的、管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止、不匯報(bào)的 22、未按規(guī)程、措施要求施工，造成隱患的、未按規(guī)程、措施要求施工，造成隱患的 23、生產(chǎn)場(chǎng)所出現(xiàn)變化未及時(shí)修改補(bǔ)充安全技術(shù)措施的、生產(chǎn)場(chǎng)所出現(xiàn)變化未及時(shí)修改補(bǔ)充安全技術(shù)措施的 24、規(guī)程、

50、措施的內(nèi)容違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定的、規(guī)程、措施的內(nèi)容違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定的 25、不實(shí)行一工程一措施的、不實(shí)行一工程一措施的 26、不按規(guī)定佩帶儀器、儀表的、不按規(guī)定佩帶儀器、儀表的 27、發(fā)放不合格儀器、儀表的、發(fā)放不合格儀器、儀表的 28、跟班干部無(wú)故晚下井、早上井的、跟班干部無(wú)故晚下井、早上井的 29、使用不合格支護(hù)材料及不合格防護(hù)用品的、使用不合格支護(hù)材料及不合格防護(hù)用品的 30、私自攜帶煙火下井或在禁火區(qū)吸煙及使用火種的、私自攜帶煙火下井或在禁火區(qū)吸煙及使用火種的 31、消防設(shè)施和器材不按規(guī)定安設(shè)的、消防設(shè)施和器材不按規(guī)定安設(shè)的 32、消防器材不按期檢驗(yàn)或失效后不及時(shí)更換的、消防器材不按期檢驗(yàn)

51、或失效后不及時(shí)更換的 33、未完成安技措工程計(jì)劃及本質(zhì)安全型裝備計(jì)、未完成安技措工程計(jì)劃及本質(zhì)安全型裝備計(jì) 劃的責(zé)任人劃的責(zé)任人 34、發(fā)生人身事故或非傷亡事故不及時(shí)匯報(bào)的、發(fā)生人身事故或非傷亡事故不及時(shí)匯報(bào)的 35、違反規(guī)程、措施及有關(guān)規(guī)定的其他行為的、違反規(guī)程、措施及有關(guān)規(guī)定的其他行為的 36、造成各類主要隱患的相關(guān)責(zé)任人員未落實(shí)安、造成各類主要隱患的相關(guān)責(zé)任人員未落實(shí)安 全措施的全措施的 二、運(yùn)輸專業(yè)二、運(yùn)輸專業(yè) （一）、嚴(yán)重（一）、嚴(yán)重“三違三違”行為的行為的 1、爬輸送帶、爬車、跳車、蹬鉤頭（車梯）、騎刮板輸送機(jī)的、爬輸送帶、爬車、跳車、蹬鉤頭（車梯）、騎刮板輸送機(jī)的 2、絞車道運(yùn)輸

52、時(shí)走人的、絞車道運(yùn)輸時(shí)走人的 3、無(wú)措施用輸送帶或刮板輸送機(jī)運(yùn)送物料的、無(wú)措施用輸送帶或刮板輸送機(jī)運(yùn)送物料的 4、絞車司機(jī)違反、絞車司機(jī)違反“六不開六不開”規(guī)定開車；掛鉤工違反規(guī)定開車；掛鉤工違反“六不掛六不掛”規(guī)定規(guī)定 掛鉤的掛鉤的 5、斜巷運(yùn)輸不按規(guī)定使用、斜巷運(yùn)輸不按規(guī)定使用“一坡三擋一坡三擋”安全設(shè)施，或安全設(shè)施不齊安全設(shè)施，或安全設(shè)施不齊 全、不完好時(shí)運(yùn)輸?shù)娜?、不完好時(shí)運(yùn)輸?shù)?6、斜巷運(yùn)輸不按規(guī)定使用保險(xiǎn)繩、馬蹬連接的、斜巷運(yùn)輸不按規(guī)定使用保險(xiǎn)繩、馬蹬連接的 7、在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的、在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的 8、用絞車或機(jī)車牽引工具拿道的、用絞車或機(jī)

53、車牽引工具拿道的 9、無(wú)措施運(yùn)送、無(wú)措施運(yùn)送“四超四超”車輛的車輛的 10、在架線下用肩扛可導(dǎo)電材料或在架線下半卸料未停電；在架線下、在架線下用肩扛可導(dǎo)電材料或在架線下半卸料未停電；在架線下 橫跨運(yùn)輸車輛的橫跨運(yùn)輸車輛的 （二）、一般（二）、一般“三違三違”行為行為 1、接、掐運(yùn)輸機(jī)鏈條不用緊鏈器的、接、掐運(yùn)輸機(jī)鏈條不用緊鏈器的 2、刮板輸送機(jī)頭、尾未打壓柱、地錨或打得不合格的、刮板輸送機(jī)頭、尾未打壓柱、地錨或打得不合格的 3、電瓶車未經(jīng)同意進(jìn)入架空線巷道的、電瓶車未經(jīng)同意進(jìn)入架空線巷道的 4、斜巷電絞不帶電松車、放飛車或無(wú)信號(hào)開車的、斜巷電絞不帶電松車、放飛車或無(wú)信號(hào)開車的 5、電絞護(hù)身板打

54、倒反向拉車的、電絞護(hù)身板打倒反向拉車的 6、電絞司機(jī)一手開車，一手處理鋼絲繩的、電絞司機(jī)一手開車，一手處理鋼絲繩的 7、斜巷或耙裝機(jī)鋼絲繩斷絲超過(guò)規(guī)定仍然使用的、斜巷或耙裝機(jī)鋼絲繩斷絲超過(guò)規(guī)定仍然使用的 8、斜巷鋼絲繩沒有定期驗(yàn)繩或驗(yàn)繩不作記錄的、斜巷鋼絲繩沒有定期驗(yàn)繩或驗(yàn)繩不作記錄的 9、司機(jī)在操作期間離開操作臺(tái)的、司機(jī)在操作期間離開操作臺(tái)的 10、司機(jī)在操作過(guò)程中換人的、司機(jī)在操作過(guò)程中換人的 11、電機(jī)（瓶）車無(wú)照明開車或超速開車的、電機(jī)（瓶）車無(wú)照明開車或超速開車的 12、電機(jī)（瓶）車停運(yùn)時(shí)不剎閘、不開大燈的、電機(jī)（瓶）車停運(yùn)時(shí)不剎閘、不開大燈的 13、電機(jī)（瓶）車燈、鈴、閘、棚、撒砂

55、等裝置不全開車的、電機(jī)（瓶）車燈、鈴、閘、棚、撒砂等裝置不全開車的 14、電機(jī)（瓶）車連接銷子不規(guī)范的、電機(jī)（瓶）車連接銷子不規(guī)范的 15、崗位人員中，電絞司機(jī)與掛鉤工相互兼任的、崗位人員中，電絞司機(jī)與掛鉤工相互兼任的 16、在礦車運(yùn)行過(guò)程中摘掛鉤的、在礦車運(yùn)行過(guò)程中摘掛鉤的 17、司機(jī)或乘車人員在車輛運(yùn)行過(guò)程中將頭、手、工具等伸出車外的、司機(jī)或乘車人員在車輛運(yùn)行過(guò)程中將頭、手、工具等伸出車外的 18、用鐵絲等裸露導(dǎo)體作為電車弓子引線或引線沒有做線鼻子的、用鐵絲等裸露導(dǎo)體作為電車弓子引線或引線沒有做線鼻子的 19、司機(jī)離開電車沒有取下操作手把、扳緊車閘的、司機(jī)離開電車沒有取下操作手把、扳緊車閘

56、的 20、攜帶爆炸物品人員與其他人員同坐一趟人行車的、攜帶爆炸物品人員與其他人員同坐一趟人行車的 21、人行車無(wú)跟車工的、人行車無(wú)跟車工的 22、用手抓助行器鋼絲繩行走的、用手抓助行器鋼絲繩行走的 23、電瓶充電未上架或充電時(shí)不打開蓋的、電瓶充電未上架或充電時(shí)不打開蓋的 24、人工推車運(yùn)料不經(jīng)調(diào)度站同意隨意進(jìn)入架線巷道的、人工推車運(yùn)料不經(jīng)調(diào)度站同意隨意進(jìn)入架線巷道的 25、坡度超過(guò)、坡度超過(guò)7，人工推車或放飛車的，人工推車或放飛車的 26、用車頂撞風(fēng)門的、用車頂撞風(fēng)門的 27、跟車工不帶鉤子和哨子的、跟車工不帶鉤子和哨子的 28、電機(jī)（瓶）車司機(jī)遇拐彎，行人不鳴笛不減速的、電機(jī)（瓶）車司機(jī)遇拐

57、彎，行人不鳴笛不減速的 29、運(yùn)送、運(yùn)送“四超四超”車輛不用特制連接裝置的車輛不用特制連接裝置的 30、無(wú)信號(hào)開車、開機(jī)的、無(wú)信號(hào)開車、開機(jī)的 31、斜巷運(yùn)輸時(shí)不設(shè)警戒的、斜巷運(yùn)輸時(shí)不設(shè)警戒的 32、在上滑板用電絞向斜巷裹車或用機(jī)車向斜巷頂車；在下滑板車場(chǎng)用主鉤、在上滑板用電絞向斜巷裹車或用機(jī)車向斜巷頂車；在下滑板車場(chǎng)用主鉤 帶車的帶車的 33、同方向行車不接規(guī)定保持車距的、同方向行車不接規(guī)定保持車距的 34、車頭帶料或乘坐非專職人員的、車頭帶料或乘坐非專職人員的 35、斜巷人行車每班運(yùn)行前未進(jìn)行落閘、抱閘試驗(yàn)或不記錄試驗(yàn)結(jié)果；未試、斜巷人行車每班運(yùn)行前未進(jìn)行落閘、抱閘試驗(yàn)或不記錄試驗(yàn)結(jié)果；未

58、試 運(yùn)行一次空車的運(yùn)行一次空車的 36、平巷推車一次推多輛或同方向推車間距小于、平巷推車一次推多輛或同方向推車間距小于10米的米的 37、副井上口把鉤工不執(zhí)行檢身制度或?qū)ο戮脑O(shè)備把關(guān)不嚴(yán)，允許沒有入、副井上口把鉤工不執(zhí)行檢身制度或?qū)ο戮脑O(shè)備把關(guān)不嚴(yán)，允許沒有入 井許可證人員入井的井許可證人員入井的 38、人行車啟動(dòng)前不認(rèn)真檢查人員乘坐情況和安全鏈的、人行車啟動(dòng)前不認(rèn)真檢查人員乘坐情況和安全鏈的 39、人行車加掛其他車輛的，或不在規(guī)定位置停車的、人行車加掛其他車輛的，或不在規(guī)定位置停車的 40、電絞反向操作或用電絞起吊物件的、電絞反向操作或用電絞起吊物件的 41、用電絞空鉤頭拖拉物料的；拉空

59、鉤頭無(wú)人牽引的、用電絞空鉤頭拖拉物料的；拉空鉤頭無(wú)人牽引的 42、翻越輸送帶不走過(guò)橋；跨越運(yùn)行中的鋼絲繩、礦車的、翻越輸送帶不走過(guò)橋；跨越運(yùn)行中的鋼絲繩、礦車的 43、帶式輸送機(jī)防跑偏使用木料、鐵管等不轉(zhuǎn)動(dòng)物體的、帶式輸送機(jī)防跑偏使用木料、鐵管等不轉(zhuǎn)動(dòng)物體的 44、在機(jī)頭傳動(dòng)滾筒、在機(jī)頭傳動(dòng)滾筒5米范圍內(nèi)使用滾筒帶輸送帶的米范圍內(nèi)使用滾筒帶輸送帶的 45、帶式輸送機(jī)綜合保護(hù)及消防設(shè)施不全或失效仍開車的、帶式輸送機(jī)綜合保護(hù)及消防設(shè)施不全或失效仍開車的 六、機(jī)電運(yùn)輸班六、機(jī)電運(yùn)輸班 “三違三違”事故案例事故案例 分分 析析 1.1.電機(jī)車運(yùn)輸傷人事故電機(jī)車運(yùn)輸傷人事故 事故時(shí)間：事故時(shí)間：2011年2月24日 零點(diǎn)班6：40分 事故地點(diǎn)事故地點(diǎn):已三軌道石門外乘 人車場(chǎng) 事故類型：事故類型：機(jī)電運(yùn)輸 事故經(jīng)過(guò)事故經(jīng)過(guò) 20112011年年2 2月月2424日零點(diǎn)班，機(jī)電二隊(duì)安排電機(jī)日零點(diǎn)班，機(jī)電二隊(duì)安排電機(jī) 車司機(jī)連國(guó)占、高保軍跑已三線路，負(fù)責(zé)上下車司機(jī)連國(guó)占、高保軍跑已三線路，負(fù)責(zé)上下 期間人車及班中物料運(yùn)輸任務(wù)，期間人車及班中物料運(yùn)輸任務(wù)，6 6：4040分左右，分左右， 連國(guó)占開車，高保軍跟車從已三軌道石門里向連國(guó)占開車，高保軍跟車從已三軌道石門里向 外準(zhǔn)備拉第一