下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.SPSS軟件操作實(shí)例某移動公司客戶細(xì)分模型數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:數(shù)據(jù)來源于telco.sav,如圖1所示,Customer_ID表示客戶編號,Peak_mins表示工作日上班時(shí)期電話時(shí)長,OffPeak_mins表示工作日下班時(shí)期電話時(shí)長等。圖1 telco.sav數(shù)據(jù)分析目的:對移動手機(jī)用戶進(jìn)行細(xì)分,了解不同用戶群體的消費(fèi)習(xí)慣,以更好的對其進(jìn)行定制性的業(yè)務(wù)推銷,所以需要運(yùn)用聚類分析。操作步驟:1, 從菜單中選擇【文件】【打開】【數(shù)據(jù)】,在打開數(shù)據(jù)窗口中選擇數(shù)據(jù)位置以及文件類型,將數(shù)據(jù)telco.sav導(dǎo)入SPSS軟件中,如圖2所示。圖2 打開數(shù)據(jù)菜單選項(xiàng)2, 從菜單中選擇【分析】【描述統(tǒng)計(jì)】【描述】,
2、然后在描述性窗口中,將需要標(biāo)準(zhǔn)化的變量選到右邊的“變量列表”,勾選“將標(biāo)準(zhǔn)化得分另存為變量”,點(diǎn)確定,如圖3所示。圖3 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化3, 從菜單中選擇【分析】【分類】【K-均值聚類】,在K-均值聚類分析窗口中將標(biāo)準(zhǔn)化之后的結(jié)果選入右邊“變量列表”,客戶編號選入“個(gè)案標(biāo)記依據(jù)”,聚類數(shù)改為5。點(diǎn)擊迭代按鈕,在迭代窗口將最大迭代次數(shù)改為100,點(diǎn)擊繼續(xù)。點(diǎn)擊保存按鈕,在保存窗口勾選“聚類成員”、“與聚類中心的距離”,點(diǎn)擊繼續(xù)。點(diǎn)擊選項(xiàng)按鈕,在選項(xiàng)窗口勾選“ANOVA表”、“每個(gè)個(gè)案的聚類信息”,點(diǎn)擊繼續(xù)。點(diǎn)擊確定按鈕,運(yùn)行聚類分析,如圖4所示。圖4 聚類分析操作結(jié)果分析表1 最終聚類中心聚類1234
3、5Zscore: 工作日上班時(shí)期電話時(shí)長1.60559-.78990.61342-.33584.37303Zscore: 工作日下班時(shí)期電話時(shí)長.46081-.58917-.493651.18873-.29014Zscore: 周末電話時(shí)長-.14005-.15010.35845-.02375-.40407Zscore: 國際電話時(shí)長1.68250-.64550.04673.02351-.04415Zscore: 總通話時(shí)長1.62690-.94040.41420.10398.21627Zscore: 平均每次通話時(shí)長-.06590-.14835-.05337-.140594.87718由最終
4、聚類中心表可得最終分成的5個(gè)類它們各自的均值。第一類:依據(jù)總通話時(shí)間長,上班通話時(shí)間長,國際通話時(shí)間長等特征,將第一類命名為高端商用客戶。第二類:依據(jù)其在各項(xiàng)指標(biāo)中均較低,將第二類命名為不常使用客戶。第三類:依據(jù)總通話和上班通話時(shí)間居中等特征,將第三類命名為中端商用客戶。第四類:依據(jù)下班通話時(shí)間最長等特征,將第四類命名為日常客戶。第五類:依據(jù)平均每次通話時(shí)間最長等特征,將第五類命名為長聊客戶。表2 ANOVA聚類誤差FSig.均方df均方dfZscore: 工作日上班時(shí)期電話時(shí)長582.3154.31433901854.022.000Zscore: 工作日下班時(shí)期電話時(shí)長468.0014.44
5、933901042.395.000Zscore: 周末電話時(shí)長39.0604.955339040.896.000Zscore: 國際電話時(shí)長443.1794.4783390926.658.000Zscore: 總通話時(shí)長605.7704.28633902115.071.000Zscore: 平均每次通話時(shí)長463.8234.45433901021.872.000由ANOVA表可根據(jù)F值大小近似得到哪些變量對聚類有貢獻(xiàn),本例題中重要程度排序?yàn)椋嚎偼ㄔ挄r(shí)長工作日上班時(shí)期電話時(shí)長工作日下班時(shí)期電話時(shí)長平均每次通話時(shí)長國際電話時(shí)長周末電話時(shí)長。同時(shí)Sig.值都為0,說明各變量對聚類均有顯著地貢獻(xiàn)(經(jīng)常用Sig.值是否小于0.05來檢驗(yàn)聚類結(jié)果是否好)。結(jié)論經(jīng)過數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化以及K-均值聚類分析,最終我們基本實(shí)現(xiàn)了本次分析的目的,較為成功的對某移動電話客戶進(jìn)行了細(xì)分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度辦公設(shè)備維修與升級服務(wù)合同5篇
- 二零二五年度汽車租賃合同租賃物維修保養(yǎng)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議2篇
- 2025版風(fēng)力發(fā)電葉片設(shè)計(jì)與制造合同范本3篇
- 二零二五年度安全施工安全管理人員考核合同
- 二零二五年度數(shù)字貨幣研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動合同2篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場店鋪承包管理協(xié)議3篇
- 二零二五年度代購合作協(xié)議范本匯編6篇
- 海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《學(xué)前兒童行為觀察與分析》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 邯鄲科技職業(yè)學(xué)院《GIS氣象應(yīng)用與開發(fā)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年度智慧社區(qū)建設(shè)政府采購項(xiàng)目委托代理協(xié)議書3篇
- 2025年湖南出版中南傳媒招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度商用廚房油煙機(jī)安裝與維護(hù)服務(wù)合同范本3篇
- 2024年03月恒豐銀行2024年春季招考畢業(yè)生筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)運(yùn)維方案
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應(yīng)用實(shí)踐指導(dǎo)材料之14:“6策劃-6.3變更的策劃”(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024年特厚板行業(yè)現(xiàn)狀分析:中國特厚板市場占總銷售量45.01%
- 2025年中國地質(zhì)調(diào)查局烏魯木齊自然資源綜合調(diào)查中心招聘19人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 中國兒童重癥監(jiān)護(hù)病房鎮(zhèn)痛和鎮(zhèn)靜治療專家共識2024解讀
- 音樂老師年度總結(jié)5篇
- 2024版商標(biāo)許可使用合同與商標(biāo)授權(quán)協(xié)議3篇
- 【公開課】同一直線上二力的合成+課件+2024-2025學(xué)年+人教版(2024)初中物理八年級下冊+
評論
0/150
提交評論