《勞動(dòng)合同》樣本

1、編號(hào)：?勞動(dòng)合同書甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息 真實(shí)、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù) 責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字并加蓋手印。四、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方 約定由乙方承擔(dān)違約金。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi) 填寫不下時(shí)，可另附紙。六、本合同應(yīng)使用黑色簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確， 不得涂改甲方名稱：法定代表人：（

2、主要負(fù)責(zé)人） 注冊(cè)地址：通訊地址：郵政編碼：乙方：性別聯(lián)系電話：戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：身份證號(hào)碼 ：住址：通訊地址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及中國有關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和政策、重慶市地方性法規(guī)及政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，特訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），以資共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致采取下列第 項(xiàng)形式：1、 固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。其中，試用期自年月日至年月日。2、 無固定期限：自

3、年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。其中，試用期自 年月日至年月日。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至?xí)r止。第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 工作（具體工作職責(zé)見乙方崗位說明書，員工必須服從單位在約定的崗位范圍內(nèi)安排的工作）。乙方 理解并明確，前述工作范圍的描述僅為一般性概述，未包括按通常標(biāo)準(zhǔn)及職場(chǎng) 慣例執(zhí)行的各項(xiàng)細(xì)節(jié)及關(guān)聯(lián)性工作（工作任務(wù)包含但不限于崗位說明書中所列 內(nèi)容）。隨著甲方經(jīng)營狀況的發(fā)展或經(jīng)營策略的變化，或乙方崗位調(diào)整，工作 范圍可能會(huì)有部分調(diào)整，在未違反相關(guān)法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)積極配合并按照甲方要求改造工作職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方業(yè)務(wù)、

4、工作能力和表現(xiàn)，可 以調(diào)整乙方的工作崗位，并按規(guī)定調(diào)整乙方工資待遇，乙方應(yīng)給予配合并服務(wù) 甲方調(diào)配。2、乙方同意并承諾嚴(yán)格按照本合同及甲方規(guī)定的工作崗位、工作地點(diǎn)等 內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。 經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。第三條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)1、乙方的工作區(qū)域 或地點(diǎn)主要在重 慶市范圍內(nèi)經(jīng)營 活動(dòng)所涉及的 所有場(chǎng)所；乙方確認(rèn)并愿意接受甲方可根據(jù)需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理 安排或調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2、甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，可安排乙方出差及外派工作。雙方均確 認(rèn)該等出差及外派工作不屬于工作地點(diǎn)變更。同時(shí)，鑒于隨

5、著甲方營 業(yè)范圍的擴(kuò)大，工作可能需要在前述地點(diǎn)之外進(jìn)行，因此在合同期 內(nèi)，甲方視其工作需要會(huì)調(diào)派乙方到甲方若干不同的業(yè)務(wù)地區(qū)從事相 關(guān)的工作，乙方同意接受這種調(diào)派、并協(xié)助甲方辦理和簽署甲方要求 的手續(xù)與文件。在調(diào)派期間，乙方除應(yīng)遵守本合同以及甲方的規(guī)章制 度外，還應(yīng)遵守調(diào)派區(qū)域的規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間1、 乙方的崗位職位實(shí)行下列第 項(xiàng)工作制：.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；.不定時(shí)工時(shí)制；.綜合計(jì)算工時(shí)制。2、 乙方崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)（不包 括用餐時(shí)間），每周工作不超過 40小時(shí)；因行業(yè)特性及工作職責(zé)需要， 甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)可對(duì)崗位調(diào)整實(shí)行為綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工 時(shí)制，乙方應(yīng)當(dāng)

6、遵照?qǐng)?zhí)行。3、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，調(diào)整乙方的工 作班次、休息日；甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，具體辦法以加 班制度為準(zhǔn)。但乙方不能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)天工作任務(wù)而延長(zhǎng) 工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、 乙方基本工資為兀/月，并以該基本工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加 班工資?？?jī)效工資、崗位工資以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。乙方試用期工資 不低于轉(zhuǎn)正工資的80% ,具體參見甲方薪酬福利制度中對(duì)乙方崗位的 約定。本合同所提及的任何乙方工資性收入、獎(jiǎng)金、津貼等除另有明 確約定外均是稅前金額。2、甲方每月日為結(jié)算上個(gè)月的工資發(fā)放日，以法定貨幣形式 支付乙

7、方工資，如遇法定假日或節(jié)假日，工資支付日則相應(yīng)順延，支 付方式以銀行卡轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付。有些記錄和數(shù)據(jù)包（包括但不限于乙方出勤記錄、社保調(diào)整等）在當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)無法及時(shí)計(jì)算、發(fā) 放、扣除或調(diào)整的，或因其他原因漏扣漏發(fā)未能及時(shí)調(diào)整的，可在以 后的發(fā)放周期計(jì)算、調(diào)整并補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)扣。3、乙方個(gè)人 所得稅 、各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)、住 房公積金 和人民 法院判 決、裁定要求用人單位代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)等，以及其他 法律法規(guī)規(guī)定甲方有權(quán)扣除的部分由甲方按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)代激或代扣。4、甲方可根 據(jù)其實(shí) 際經(jīng)營 狀況、相 關(guān)規(guī)章 制度，以 及乙方 的工作 表現(xiàn)、考核業(yè)績(jī)情況、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方薪

8、酬待遇， 但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方理解并認(rèn)可上述原則。5、乙方在法 定節(jié)假 日、年 休假、婚 育假、 喪假以及 依法批準(zhǔn)參加 社會(huì)活動(dòng)期間，甲方按照有關(guān)規(guī)定計(jì)算支付乙方工資，計(jì)算方式依照 國家規(guī)定執(zhí)行。6、因乙方過錯(cuò)造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 的，甲方可以從其工資中扣除賠償費(fèi)；因乙方欠付甲方款項(xiàng)到期應(yīng)付 而未付的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。甲方對(duì)于所扣除的原因及數(shù) 額，應(yīng)以書面告知乙方。在乙方與甲方保持正常勞動(dòng)關(guān)系期間，扣除 賠償費(fèi)/欠付費(fèi)后的乙方月工資余額不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)，但法律另有規(guī) 定的除外。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利1、甲方根據(jù) 國家規(guī) 定為乙 方繳納 法定基本

9、 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用， 乙方應(yīng) 繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為員 工繳納 住房公 積金，乙 方應(yīng)繳 納部分由 甲方從 乙方工 資中代扣代繳。3、乙方 享受 國家 法 定 節(jié)日 休 假，請(qǐng) 休 婚育 假、年休 假、喪 假 、事 假和病假，按照甲方規(guī)定按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。3、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和職 業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第八條 工作紀(jì)律1 、乙方應(yīng)遵守國家和重慶市的法律法規(guī)及政策和社會(huì)公德、職

10、業(yè) 道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作 程序。3、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承 擔(dān)。若因乙方違反甲方制訂的勞動(dòng)安全制度或未按作業(yè)規(guī)程操作造成 的甲方損失（含人身及一切財(cái)產(chǎn)損失）、乙方個(gè)人傷害、第三人傷害， 均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4、甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密協(xié) 議內(nèi)容，絕不將已接觸到甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露； 不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等文件資料私自復(fù)制、傳送或轉(zhuǎn)借給第三方 （包括電子文檔）；5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的“薪酬保密原則”，不將個(gè)人薪酬信息泄 密給他人，不打聽他人薪酬。如有違規(guī)公司

11、將嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。第九條 嚴(yán)重違紀(jì)乙方有下列行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，甲方可以解除勞動(dòng)合 同，并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予 賠償。1、弄虛作假套取工資的；2、參與、組織、煽動(dòng)他人尋釁滋事、打架斗毆、消極怠工或罷工的；3、盜竊公司或他人財(cái)物的；4、侵占、挪用甲方公款或物品的；5、因失職、瀆職致使甲方損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任；7、其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定。第十條 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除和終止 雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國 勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)、重慶市有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)管理制度 執(zhí)行。1、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情

12、況 發(fā)生，甲乙 雙方協(xié)議一致同 意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.1 、訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的；1.2 、訂立 本合 同所 依據(jù)的 客觀 情況 發(fā)生重 大變 化， 導(dǎo)致 本 合同無 法繼續(xù)執(zhí)行的；1.3 、甲、 乙雙 方情 況發(fā)生 較大 變化 ，影響 本合 同執(zhí) 行的（ 例如： 甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整 等；乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng) 等。）2、勞動(dòng)合同續(xù)訂2.1 、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方續(xù) 訂勞動(dòng)合同；雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理好書面續(xù)訂手 續(xù)；2.2 、若一方或雙方無續(xù)約

13、意向的，應(yīng)于合同期滿前 30 日以書面 形式通知對(duì)方，在法定的期限內(nèi)辦理終止合同手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系封 存（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。3、乙 方有下列情 形之 一的，甲方 可以 隨時(shí)解除合 同， 并不需支付 乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：3.1 、乙方 在試 用期 滿前的 考核 程序 中未達(dá) 到甲 方錄 用及考 核條件 的（試用期考核辦法以甲方正式公布的制度為準(zhǔn)）。3.2 、被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為，在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí) 不符的；隱瞞患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病未 聲明的；隱瞞應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、開除或除名等嚴(yán)重處分、 或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；隱瞞應(yīng)聘前曾被拘役或者依 法追究刑事責(zé)任

14、而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等3.3 、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；3.4 、違反甲乙雙方簽訂的“保密協(xié)議”和甲方保密制度的；3.5 、有嚴(yán)重失職、玩忽職守，使甲方遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；或者 拒絕甲方的正當(dāng)工作安排、擾亂甲方正常工作秩序、給甲方名譽(yù)造成 嚴(yán)重?fù)p害的；3.6 、無故損毀公司財(cái)物，損失重大或損毀公司重要文件；3.7 、有盜 竊、 賭博 、打架 斗毆 、暴力、恐 嚇、 侮辱 、誹謗 、擾亂 工作秩序以及性騷擾等行為之一，品行和行為不端有劣跡，損害公司 名譽(yù)的；3.8 、散播 不利 于公 司的謠 言或 挑撥 公司與 員工 之間 的感情 ，情節(jié)3.9 、未經(jīng)許可兼營與本公司同類業(yè)務(wù)或在其他公司

15、兼職；3.10 、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本 單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方單位提出，拒不改正 的；3.11 、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂；3.12 、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損；3.13 、因觸犯國家法律、法規(guī)而被公安、司法機(jī)關(guān)拘審；3.14 、法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等規(guī)定的其他情形。4 、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方或者額外向乙方支付一個(gè)月工資：4.1 、甲方 向乙 方提出解除 勞動(dòng)合同 并與 乙方協(xié) 商一致解除 勞動(dòng)合 同的；4.2 、乙方 不能 勝任 工作的 ，經(jīng) 甲方 培訓(xùn)或 者調(diào) 整工 作崗位

16、 ，仍不 能勝任工作的。雙方同意，不能勝任工作包括但不限于以下情形：乙 方工作效率明顯低于同等職位同事；乙方因工作能力半年內(nèi)受客戶、 公司內(nèi)部其他部門投訴累計(jì)達(dá) 3 次；乙方因自身原因喪失崗位任職資格 證書的；乙方不能通過公司內(nèi)部上崗前培訓(xùn)考核或轉(zhuǎn)正考核的；甲方 員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。4.3 、合同期滿，乙方不同意改變?cè)瓌趧?dòng)合同約定條件續(xù)訂的；4.4 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)本合同第十條第 1 款約定的條款出現(xiàn)，致使 勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá) 成協(xié)議的；4.5 、乙方 患病 或非 因工負(fù) 傷， 在規(guī) 定的醫(yī) 療期 滿或 醫(yī)療期 內(nèi)醫(yī)療 終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，

17、仍然不能從事原工作由甲方另行安排 的其它適當(dāng)工作的。4.6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓程序的，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生 嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后 進(jìn)行裁員的。5、有下列情形的，乙方可以書面通知甲方解除合同：5.1、 在試用期內(nèi)的，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，并按甲 方規(guī)定及要求完成交接等離職工作的，可以解除勞動(dòng)合同；5.2、乙方與甲方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；5.3、乙方提前 30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；5.4、甲方 以欺詐、暴力、威脅、監(jiān)禁或者 非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；5.5、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、法定社會(huì)保險(xiǎn)或者提供

18、 勞動(dòng)保護(hù)條件的。6、 如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：6.1、本勞動(dòng)合同期滿的；6.2、甲方 依法宣告破產(chǎn)或 者被吊銷營業(yè)執(zhí) 照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或 者決定提前解散的；6.3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；6.4、乙方被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的；6.5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條教育培訓(xùn)如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn) 修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分， 具有同等法律效力。簽訂培訓(xùn)協(xié)議后，如果服務(wù)期超出勞動(dòng)合同期限 的，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至服務(wù)期滿。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)

19、所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn) 行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方做出報(bào)告，無論 其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的合法所有權(quán)（包括但不限 于技術(shù)成果、專利權(quán)等）均屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者或未經(jīng)甲方書面同意自行實(shí)施或授予任 何第三人實(shí)施該權(quán)利，并且乙方未經(jīng)甲方書面同意有保守該項(xiàng)秘密的 義務(wù)。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方全部損失的賠償責(zé)任。2、 如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所做出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自 由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的 權(quán)利。第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員 會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不