asp企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)

1、萊萊 蕪蕪 職職 業(yè)業(yè) 技技 術(shù)術(shù) 學(xué)學(xué) 院院 畢業(yè)設(shè)計（論文）畢業(yè)設(shè)計（論文） 論文題目：企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng) 所所 在在 系系 信信 息息 工工 程程 系系 姓姓 名名 專專 業(yè)業(yè) 軟軟 件件 技技 術(shù)術(shù) 班班 級級 指導(dǎo)老師指導(dǎo)老師 二零壹壹年二零壹壹年 月月 日日 畢業(yè)設(shè)計（論文）寫作指導(dǎo)須知畢業(yè)設(shè)計（論文）寫作指導(dǎo)須知 一 畢業(yè)設(shè)計（論文）是教學(xué)過程中一個十分重要的環(huán)節(jié)，是學(xué)生運(yùn) 用所學(xué)知識正確分析和解決實(shí)際問題的一個重要方面，是我校培 養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求。 二 指導(dǎo)教師應(yīng)為具有講師以上或具有碩士學(xué)位的有關(guān)專業(yè)人員，經(jīng) 系審查同意后，才能指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）

2、 。 三 學(xué)生應(yīng)以嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度完成作業(yè)。要獨(dú)立思考、自 己動手完成、不得抄襲或找人代筆。 四 畢業(yè)設(shè)計（論文）選題要符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求。設(shè)計（論文） 寫作要做到論點(diǎn)明確、論據(jù)充分，說理透徹，語言準(zhǔn)確恰當(dāng)，并 在規(guī)定的時間內(nèi)完成。 五 答辯過程中學(xué)生要嚴(yán)肅認(rèn)真，文明禮貌，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真回答答 辯主持人、委員提出的問題。 六 填報有關(guān)表格時，應(yīng)按項(xiàng)目要求逐項(xiàng)真實(shí)、認(rèn)真、全面填寫。 評評 審審 表表 學(xué)號姓名學(xué)制 專業(yè)班級 論文題目 指導(dǎo)教師職稱或職務(wù) 指導(dǎo)教師評語： 成績： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 系審查意見： 成績： 審查人簽名： 年 月 日 學(xué)校終審意見： 成績： 簽名：

3、職稱： 年 月 日 答答 辯辯 情情 況況 記記 錄錄 答 辯 情 況 答辯題目答辯題目 正 確基本正確經(jīng)提示回答不 正 確未 回 答 此表格由主持答辯的同志填寫；正確為優(yōu)秀；基本正確為良好；經(jīng)提示回答為及格；不正確， 不回答為不及格。 答辯委員會（或小組）評語：答辯委員會（或小組）評語： 成績： 答辯主持人簽名： 職稱： 年 月 日 畢業(yè)論文審查不及格補(bǔ)審意見：畢業(yè)論文審查不及格補(bǔ)審意見： 成績： 補(bǔ)審人簽名： 職稱： 年 月 日 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng) 摘要摘要 企業(yè)人力資源管理工作是目前企業(yè)各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)工作之一，如何能科 學(xué)有效的開展好人事工作，是當(dāng)前企業(yè)普遍關(guān)心的

4、問題。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工作 的信息化管理有著十分重要的實(shí)踐意義。 本系統(tǒng)是采用 Asp 作為前臺開發(fā)工具，SQL Server 作為后臺數(shù)據(jù)庫平臺的基于 B/S 的兩層模式的管理系統(tǒng)。旨在實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)有的企業(yè)人事管理工作中遇到的各種情 況和大量數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫存儲的基礎(chǔ)上，設(shè)計并完成對其各種數(shù)據(jù)的分類、查詢和 統(tǒng)計，在深入研究的過程中，盡可能實(shí)現(xiàn)各類方便友好的操作界面和數(shù)據(jù)報表。 關(guān)鍵字關(guān)鍵字 SQL Server，B/S，數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)報表 目目 錄錄 1 前言.1 1.1 問題定義及內(nèi)容簡介 .1 1.1.1 問題定義 .1 1.1.2 內(nèi)容簡介 .2 1.2 研究背景與研究意義 .4 1.2.

5、1 研究背景 .4 1.2.2 研究意義.4 1.3 課題調(diào)研與可行性分析 .5 1.3.1 課題調(diào)研 .5 1.3.2 可行性分析 .5 1.4 論文各章內(nèi)容介紹 .5 2 系統(tǒng)需求分析 .7 21 系統(tǒng)功能分析.7 22 系統(tǒng)功能模塊分析 .7 23 數(shù)據(jù)字典 .9 2.4 數(shù)據(jù)處理流程分析.12 3 系統(tǒng)設(shè)計 .15 3.1 新系統(tǒng)簡介.15 3.2 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計 .16 3.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 .16 4 主要模塊設(shè)計 .21 4.1 員工基本信息管理.21 4.1.1 按部門查詢員工信息 .22 4.1.3 查詢部門主管信息 .22 4.1.4 修改關(guān)于我的信息：.23 4.1.5

6、系統(tǒng)管理員的選項(xiàng) .23 4.2 財務(wù)信息管理 .23 4.2.1 添加/刪除財務(wù)記錄.23 4.2.2 生成財務(wù)報表 .23 4.2.3 修改財務(wù)記錄頁面： .23 4.3 公司內(nèi)部信息交流系統(tǒng) .24 5 使用說明書 .25 5.1 新系統(tǒng)功能及運(yùn)行環(huán)境簡介.25 5.1.1 新系統(tǒng)功能簡介 .25 5.2 語言和數(shù)據(jù)庫簡介 .25 5.2.1 VBScript 介紹.28 5.3 運(yùn)行環(huán)境簡介 .30 5.4 系統(tǒng)操作手冊.31 5.3.1 系統(tǒng)安裝手冊.31 5.3.2 系統(tǒng)操作說明 .31 6 所遇到的困難及其解決方案 .33 7 結(jié)論 .34 參考文獻(xiàn) .35 1 1 前言前言 企

7、業(yè)管理從以物的管理為中心，轉(zhuǎn)向以人的管理為中心，是企業(yè)管理思想一 個劃時代的進(jìn)步。人事信息，是企業(yè)所有信息資源中最為活躍與昂貴的資源，因 而，人事信息的規(guī)范化與量化管理，已成為現(xiàn)代先進(jìn)企業(yè)管理中不可缺少的重要 組成部分。如何提高人力資源部門的工作效率，吸引培養(yǎng)人才、加強(qiáng)績效考核、 降低人工成本、量化對人的管理，成為企業(yè)管理者重點(diǎn)關(guān)心的問題，企業(yè)原有的 計算機(jī)軟件難以滿足人力資源管理的要求，需要思想、技術(shù)更為先進(jìn)的人力資源 管理信息系統(tǒng)。 這次我的畢業(yè)設(shè)計的課題是“人事信息管理系統(tǒng)”，目的是對企業(yè)的人事信 息進(jìn)行全面的規(guī)劃與管理，幫助企業(yè)做到： 1、完善體系管理。 2、加強(qiáng)流程控制。 3、實(shí)現(xiàn)量

8、化管理。 4、過渡到以人為本的管理 5、科學(xué)管理員工檔案，優(yōu)化分類，全面反映員工情況 6、管理員工財務(wù)信息，使財務(wù)明確化 1.11.1 問題定義及內(nèi)容簡介問題定義及內(nèi)容簡介 1.1.11.1.1 問題定義問題定義 本次畢業(yè)設(shè)計所解決的主要問題是如何通過設(shè)計一個切實(shí)可行的軟件系統(tǒng)用于 解決目前人事信息管理中信息處理總量大，內(nèi)容繁多，手段落后的現(xiàn)狀。所涉及的 處理內(nèi)容包括：開發(fā)一個能夠及時處理信息更新的管理系統(tǒng)；開發(fā)一個為廣大用戶 提供信息服務(wù)的信息查詢系統(tǒng)，功能包括部門信息查詢、員工信息查詢、部門主管 查詢等；開發(fā)一個系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)，進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的設(shè)置，密碼修改等。 基于 Web 的管理系統(tǒng)，

9、就是用 Web 萬維網(wǎng)作為媒介，傳送信息，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí) 現(xiàn)信息的自動化管理。構(gòu)建基于 Web 的賓館管理信息化平臺，可以克服傳統(tǒng)人事信 息管理中的局限性，形成一種主動的、協(xié)作的、開放的管理模式，既節(jié)省資源，又 不受空間限制。圍繞這個目標(biāo)，應(yīng)用平臺的開發(fā)設(shè)計必須突出堅持管理內(nèi)容與技術(shù) 手段相結(jié)合，以內(nèi)容為主的主體性要求；既要立足當(dāng)今先進(jìn)技術(shù)，又要考慮未來技 術(shù)發(fā)展的前瞻性要求；適應(yīng)于各種軟硬件環(huán)境，兼顧不同系統(tǒng)要求，適用于不同水 平用戶群的通用性要求；以盡可能低廉的投入而獲得盡可能高效的經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì) 性要求。因此，開發(fā)和研制優(yōu)秀的人事信息管理信息化平臺對提高經(jīng)濟(jì)效益有著積 極的意義。 1.1.2

10、1.1.2 內(nèi)容簡介內(nèi)容簡介 本課題主要是解決企業(yè)人事信息管理的問題，包括人事基本信息，財務(wù)信息等 管理，目標(biāo)是使企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)在智能管理上也做數(shù)據(jù)的信息化、快速化和 網(wǎng)絡(luò)化。本系統(tǒng)主要包括員工信息、財務(wù)信息管理模塊和內(nèi)部信息交流模塊。在每 一模塊中，必須做到良好的用戶界面，并盡量做到在單表或多表中根據(jù)單一或復(fù)合 條件進(jìn)行查詢及修改等功能，能夠?qū)斎氲臄?shù)據(jù)做智能、快速處理。 我做的這個人事信息管理系統(tǒng)主要包括：進(jìn)入系統(tǒng)，員工信息和檔案管理，財 務(wù)信息管理，內(nèi)部信息管理， 1，進(jìn)入系統(tǒng) 進(jìn)入系統(tǒng)模塊主要是設(shè)置一個登陸界面：在登陸框中分別輸入用戶的 ID 和對應(yīng) 的密碼，即可進(jìn)入企業(yè)人事信息

11、管理系統(tǒng)的內(nèi)部主頁。如果登陸不成功，屏幕中部 的提示信息欄中會顯示“登陸不成功，請重試：”的字樣，允許用戶 3 次（默認(rèn)） 之內(nèi)登陸本系統(tǒng)。用戶登陸成功后，進(jìn)入本系統(tǒng)的公司內(nèi)部主頁。 2、員工信息和檔案管理模塊 員工信息和檔案管理模塊主要包括：查詢所有員工信息（可按照姓名，部門， 生日排序） ，查詢某部門員工信息，查詢某個員工信息（可在列表中選擇或手工輸入 員工姓名） ，查詢部門主管信息，修改關(guān)于我的信息，系統(tǒng)管理員選項(xiàng)（可按照姓名， 部門，生日，職位排序） 。其中部門信息和職工基本信息是各個系統(tǒng)中都需要的基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)。在這里用戶可以在“關(guān)于我的信息”中選用修改個人密碼的功能，就是，系 統(tǒng)管理員

12、先給出個人密碼和個人權(quán)限，進(jìn)入系統(tǒng)后允許用戶自己修改密碼，但不能 用戶自己修改個人權(quán)限。最后，員工信息分模塊可以按分類對公司組成狀況進(jìn)行統(tǒng) 計，為決策層提供參考信息，按照多種條件對公司的人員進(jìn)行分析統(tǒng)計，將結(jié)果顯 示在圖表中。 3財務(wù)信息管理 組織多種形式的財務(wù)報表，財務(wù)報表的修改和維護(hù)，財務(wù)項(xiàng)目的管理和維護(hù)， 在這里系統(tǒng)使用權(quán)限的問題顯得很重要，比如對于財務(wù)管理員用戶，在財務(wù)信息管 理系統(tǒng)的首頁中可以選擇添加財務(wù)記錄，對于經(jīng)理或財務(wù)部主管可以進(jìn)行添加刪除 財務(wù)項(xiàng)目，而不具有財務(wù)管理員權(quán)限的用戶只能選擇查詢生成財務(wù)報表的操作，這 里也提供了按條件查詢的功能，條件有四種：財務(wù)記錄 ID，財務(wù)項(xiàng)目

13、名稱，財務(wù)記 錄經(jīng)手人，財務(wù)記錄添加日期。管理員可以通過復(fù)選框中選擇一條或多條查詢條件 進(jìn)行查詢。如果都不選擇，則查出所有的財務(wù)記錄，為了用戶使用方便，本頁面也 提供了返回公司內(nèi)網(wǎng)主頁的連接。 4內(nèi)部信息交流管理 這個功能模塊可以分為系統(tǒng)管理員的信息交流管理和普通用戶的操作，包括： 內(nèi)部通知的修改和清除，意見箱的管理和意見反饋，投票站的維護(hù)和結(jié)果反饋，在 這里權(quán)限功能還是得以體現(xiàn)的，對于管理員和通知的發(fā)送者，可以選擇修改或刪除 通知，只要選中通知，單擊相應(yīng)的按紐即可，管理員可以選擇清除過期通知，只保 留當(dāng)日的通知，普通用戶可以可以進(jìn)行發(fā)送新通知的項(xiàng)目連接，依次填好接收人， 通知的具體內(nèi)容，有效

14、天數(shù)等信息，單擊發(fā)送按紐即可，隨后會出現(xiàn)通知發(fā)送成功 的提示信息。還有，用戶可以提交意見給有關(guān)部門，此后可以查詢“我的意見箱” 可以查出該用戶所有提過的已經(jīng)處理的意見，附在本頁的下方。 用戶也可以選取投票功能，進(jìn)入內(nèi)部投票站后，選定投票的范圍，填好投票標(biāo) 題和具體內(nèi)容之后，單擊投票按紐，即可投票，并有提示信息出現(xiàn)，此上是公司內(nèi) 部交流信息的各項(xiàng)功能，為讓用戶使用方便，每個頁面均提供了返回公司內(nèi)網(wǎng)主頁 的連接。 除了以上幾個功能，本軟件的操作十分簡單，并且有良好的易管理性和可擴(kuò)展性， 相信會給各企業(yè)的人事信息的管理帶來很大的方便。 本系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫為 SQLServer,首先需要安裝 SQLS

15、erver,安裝好后，打開企 業(yè)管理器，建立一個名為 ASPData 的數(shù)據(jù)庫，按照設(shè)計在新建的 ASPData 數(shù)據(jù)庫中 建立人事信息管理系統(tǒng)的各個用戶數(shù)據(jù)表，建立好數(shù)據(jù)庫之后，還需要建立網(wǎng)站頁 面與后臺服務(wù)器的連接。 三年的大學(xué)生活即將結(jié)束，這次設(shè)計將是一次實(shí)實(shí)在在的練兵，是我們?nèi)甏?學(xué)生活的總結(jié)和匯報，在這次設(shè)計中，我們將以前三年所學(xué)的知識融合到一起，并 加以靈活運(yùn)用，計算機(jī)所涉及的領(lǐng)域是多方面的，本課題主要運(yùn)用了 ASP 、SQL 等工具，這次設(shè)計鍛煉了我們分析問題、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，使我們的水 平真實(shí)的經(jīng)受了一次考驗(yàn)。在這里，我們向三年來辛勤培養(yǎng)我們的老師說聲謝謝， 尤其是

16、*老師在設(shè)計期間的細(xì)心指導(dǎo)，在此，我們再一次表示感謝！ 本次設(shè)計從二月份上旬開始，五月上旬結(jié)束，歷時三個多月，在此期間，我們 進(jìn)行了資料收集、數(shù)據(jù)功能的實(shí)現(xiàn)，以及調(diào)試，反復(fù)的修改，直到最后完工，由于 這是第一次進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，經(jīng)驗(yàn)不足，而且時間也非常緊張，因此，也存在著不 少問題，敬請各位老師及同學(xué)提出批評建議。 1.21.2 研究背景與研究意義研究背景與研究意義 1.2.11.2.1 研究背景研究背景 隨著計算機(jī)技術(shù)在各個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，近年來，計算機(jī)技術(shù)在企業(yè)人事信息 管理領(lǐng)域領(lǐng)域也迅速的得到了所要的發(fā)展，可是就人事信息管理來說，計算機(jī)的應(yīng) 用就相對的比較復(fù)雜了。因?yàn)楦鶕?jù)不同的人事信息管理

17、條件和硬件條件，相對會有 不同的管理需求，同時，因?yàn)檫@個系統(tǒng)要求要和用戶具有交互功能，因此要有具備 發(fā)布系統(tǒng)，同時在界面設(shè)計上也要求要有一定的美觀，給人以美的視覺效果。目前 這個人事信息管理系統(tǒng)是就目前大多數(shù)人事信息管理的現(xiàn)實(shí)條件出發(fā)設(shè)計，能夠滿 足大部分管理的需要，同時為了照顧個別賓館管理情況，此賓館系統(tǒng)在設(shè)計上具有 再開發(fā)的能力，在功能上可以再予擴(kuò)充，從而成為可以根據(jù)具體服務(wù)項(xiàng)目而設(shè)計的 應(yīng)用軟件。 1.2.21.2.2 研究意義研究意義 我們現(xiàn)在所做的課題就是在目前的情形下，從人事信息管理目前所現(xiàn)有的實(shí)際 條件出發(fā)，利用企業(yè)所擁有的計算機(jī)硬件設(shè)備和軟件條件，實(shí)現(xiàn)一整套關(guān)于人事信 息管理的

18、軟件。為我們的人事管理人員減少點(diǎn)負(fù)擔(dān)，從根本上做到科學(xué)化、高效率 化管理這一目的，這也是企業(yè)人事信息管理領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢。 1.2.3 應(yīng)用的效益與以后的發(fā)展前景應(yīng)用的效益與以后的發(fā)展前景 隨著網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)管理區(qū)域的發(fā)展，企業(yè)的建設(shè)管理在我國得到越來越迅猛的 發(fā)展，在人事管理制度上便有更高的要求，如何制定一套能夠適合大多數(shù)人事信息 管理的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺是現(xiàn)在人事管理人員亟待解決的問題，本課題研究從賓館實(shí)際 需求情況出發(fā)，根據(jù)賓館現(xiàn)有的硬件設(shè)施，改變以往固定的管理模式，做到跟客戶 無距離的交流、登記，為他們提供更為方便、直接的服務(wù)，對賓館的管理工作進(jìn)行 了科學(xué)、規(guī)范的管理，調(diào)動人事管理人員以及工作

19、人員的積極性，提高他們的工作 效率，對賓館的服務(wù)和智能化管理工作是一個推動。而調(diào)動全民工作積極性，也便 于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督管理，提高人事信息管理工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時也可以加強(qiáng)與員工 的交流，便于員工對企業(yè)的硬件設(shè)施以及環(huán)境做更詳細(xì)的了解，實(shí)現(xiàn)無距離接觸， 無距離登記，真正建設(shè)成適應(yīng)新形勢下要求的人事信息管理系統(tǒng)，為企業(yè)人事的管 理系統(tǒng)帶來不可估量的利潤價值。 1.31.3 課題調(diào)研與可行性分析課題調(diào)研與可行性分析 1.3.11.3.1 課題調(diào)研課題調(diào)研 （1）.與實(shí)踐活動和相關(guān)的文件和資料由教師提供，自己查找相關(guān)資料。 （2）.本課題要求學(xué)生有熟練的 ASP 網(wǎng)絡(luò)編程開發(fā)能力，有較強(qiáng)的自學(xué)能力以及

20、一 定的關(guān)系數(shù)據(jù)庫理論開發(fā)功底。 （3）.具有對人事基本信息處理的能力。 （4）.具有系統(tǒng)管理安全性保證。 1.3.21.3.2 可行性分析可行性分析 由于開發(fā)此賓館管理系統(tǒng)需要的環(huán)境有 Windows 2000 及以上系統(tǒng),基于 WEB 的網(wǎng)絡(luò)編程開發(fā)語言 ASP，需要操作人員熟練使用 ASP 語言進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)編程。SQL 語言，需要操作人員熟練使用進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)庫的操作,具有一定的數(shù)據(jù)庫開發(fā)功底及 編程能力。使用的網(wǎng)頁設(shè)計開發(fā)工具 ASP 和 SQLServer 相結(jié)合，優(yōu)美的界面設(shè)計 再加上 Windows 2000 穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境的支持和開發(fā)人員的過硬技術(shù)，從功能和性 能上完全都滿足系統(tǒng)的要

21、求,因此從技術(shù)方面講開發(fā)此賓館管理系統(tǒng)是可行的。 1.41.4 論文各章內(nèi)容介紹論文各章內(nèi)容介紹 第 2 章內(nèi)容主要是：系統(tǒng)的需求分析包括，系統(tǒng)功能需求分析，業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù) 流分析，數(shù)據(jù)字典。 第 3 章主要內(nèi)容是：系統(tǒng)的設(shè)計包括，系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計，系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型設(shè)計 及系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境確定。 第 4 章主要內(nèi)容是：員工信息登記主模塊的設(shè)計包括，員工信息登記主模塊的 體系結(jié)構(gòu)設(shè)計和界面設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計。 第 5 章主要內(nèi)容是：人事信息查詢模塊包括，財務(wù)信息查詢和內(nèi)部信息交流查 詢，三個模塊的結(jié)構(gòu)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計。 第 6 章主要內(nèi)容是：員工信息管理模塊包括五個子模塊。本模塊包括這五個子 模塊的體系結(jié)

22、構(gòu)設(shè)計和界面設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計。 第 7 章主要內(nèi)容是：用戶使用手冊：包括，系統(tǒng)功能簡介、運(yùn)行環(huán)境簡介、系 統(tǒng)安裝手冊、系統(tǒng)運(yùn)行與操作指南（手冊） 。 第 8 章主要內(nèi)容是：系統(tǒng)評價：包括系統(tǒng)主要功能、特色/優(yōu)點(diǎn)介紹、系統(tǒng)存在 不足與改進(jìn)方案、畢業(yè)設(shè)計心得與收獲。 最后還有參考資料、致謝、結(jié)論等等內(nèi)容的介紹。 2 2 系統(tǒng)需求分析系統(tǒng)需求分析 2 21 1 系統(tǒng)功能分析系統(tǒng)功能分析 企業(yè)的人事信息管理是基礎(chǔ)性的管理工作。人事信息管理是一個企業(yè)發(fā)展的關(guān) 鍵動力，只有加強(qiáng)人事信息管理，充分發(fā)揮每一個職工的積極性和創(chuàng)造性，才能不 斷提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。幫助企業(yè)各領(lǐng)導(dǎo)層掌握企業(yè)員工的情況，這

23、就是本人事信息管理系統(tǒng)需要完成的功能。本系統(tǒng)主要的功能有： 員工信息與檔案管理：全面廣泛的記錄員工信息， 具備查詢功能，按任意條件查找員工，方便查看員工的 雇傭信息和待遇信息，方便查看待遇歷史記錄，培訓(xùn)記 錄，出勤記錄等一切與員工相關(guān)的信息，使用者能定義 休假/缺勤類型和規(guī)則，自動計算或手工輸入扣薪和加 薪，針對不同員工可有不同的規(guī)則。 財務(wù)管理功能： 可生成不同形式的財務(wù)報表，可自定義財務(wù)項(xiàng)目的款項(xiàng) 名稱，財務(wù)管理員可以添加和修改已有財務(wù)記錄，財務(wù) 記錄的多功能查詢，個人所得稅的計算。 內(nèi)部信息交流功能：發(fā)送通知和列出通知，系統(tǒng)管理員可以清除過期通知， 內(nèi)部意見箱和電子郵件，意見審批，開啟內(nèi)

24、部投票，并 查看投票結(jié)果。 2 22 2 系統(tǒng)功能模塊分析系統(tǒng)功能模塊分析 根據(jù)系統(tǒng)功能要求可以將系統(tǒng)分解成幾個子系統(tǒng)模塊來分別設(shè)計應(yīng)用程序界 面，如圖所示： 總的模塊： 圖 2-1 員工信息管理模塊 圖 2-2 員 工 信 息 管 理 圖 2-3 財務(wù)管理系統(tǒng)模塊 查 詢 所 有 員 工 信 息 查 詢 某 部 門 員 工 查 詢 某 個 員 工 信 息 查 詢 部 門 主 管 信 息 修 改 關(guān) 于 我 的 信 息 系 統(tǒng) 管 理 員 選 項(xiàng) 返 回 內(nèi) 網(wǎng) 主 頁 人事信息管理系統(tǒng)人事信息管理系統(tǒng) 進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)入系統(tǒng)員工信息員工信息財務(wù)信息財務(wù)信息內(nèi)部信息內(nèi)部信息 交流交流 員員 工工 信

25、信 息息 管管 理理 信息交流信息交流 通知公告牌內(nèi)部意見箱內(nèi)部投票站 財財 務(wù)務(wù) 信信 息息 管管 理理 系系 統(tǒng)統(tǒng) 權(quán)限管理權(quán)限管理添加財務(wù)添加財務(wù) 報表 查詢并生成財務(wù)報表查詢并生成財務(wù)報表 報表 修改財務(wù)報表修改財務(wù)報表 報表 圖 2-4 內(nèi)部信息管理模塊 2 23 3 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)庫是信息管理的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)直接關(guān)系到各種功能的實(shí)現(xiàn)和程序運(yùn)行 的效率。 進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計首先必須準(zhǔn)確了解與分析用戶需求（包括數(shù)據(jù)與處理） 。需求 分析是整個設(shè)計過程的基礎(chǔ)，是最困難、最耗費(fèi)時間的一步。需求分析的結(jié)果是否 準(zhǔn)確地反映了用戶的實(shí)際要求，將直接影響到后面各個階段的設(shè)計，并影響到設(shè)計 結(jié)

26、果是否合理和實(shí)用。 根據(jù)上一章的流程圖，可以列出以下各模塊記錄信息所需的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 1員工信息和檔案管理 員工信息：員工信息： 登陸名： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 30 位。 真實(shí)姓名：必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 10 位。 密碼： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 25 位。 E-MAIL： 不是必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 255 位。 部門： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 40 位 職位： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 40 位 公司電話： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 260 位 家庭電話： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 260 位 手機(jī)號碼： 不是必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 420 位 QQ 號碼：不是必須

27、輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 200 位 生 日： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 200 位 性 別： 必須輸入的項(xiàng)，最大位數(shù)為 10 位 是否是管理員：必須選擇的項(xiàng)， 是否是財務(wù)管理員：必須選擇的項(xiàng)， 表 2-1 公司員工用戶信息表 字段名字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)類型說明說明 ID 自動編號主鍵 LoginID 文本職工用戶的登錄名稱 Name 文本職工用戶的真實(shí)姓名 Password 文本職工用戶的登錄密碼 EmailAddress 文本職工用戶的郵件地址 Department 文本職工用戶所屬部門 Position 文本職工用戶的所處職位 InternalPhone 文本用戶的公司內(nèi)部分機(jī)號碼 HomeP

28、hone 文本用戶的家庭電話號碼 MobilePhone 文本用戶的手機(jī)號碼 HomeAddress 文本用戶的家庭地址 QQ 文本用戶的 qq 號碼 IsSystemManager 是否系統(tǒng)管理員權(quán)限 IsFinancialManager 是否財務(wù)管理員權(quán)限 Birthday 文本用戶的生日 Sex 文本用戶的性別 Education 文本用戶的教育程度 Wage 貨幣用戶的工資數(shù)額 Duty 文本出勤情況 Remark 文本備注 表 2-2 公司部門信息表 字段名數(shù)據(jù)類型說明 DapartmentID 自動編號主鍵 DapartmentName 文本部門名稱 PositionID 文本備注

29、 表 2-3 公司職位信息表 字段名數(shù)據(jù)類型說明 ID 自動編號主鍵 PositionName 文本職位名稱 PositionID 文本職位編號 2財務(wù)信息管理 財務(wù)信息管理：財務(wù)信息管理： 添加財務(wù)管理： 本頁面為財務(wù)管理員用戶提供了添加新的財務(wù)記錄的操作，首先判定用戶是否 具有財務(wù)管理員權(quán)限，如果通過驗(yàn)證，則讀取網(wǎng)頁上填入的財務(wù)記錄經(jīng)手人姓名， 項(xiàng)目名稱，款項(xiàng)記錄，財務(wù)記錄摘要，備注，會計經(jīng)手人等信息，然后向數(shù)據(jù)庫中 加入相應(yīng)的記錄，返回成功信息。 添加刪除財務(wù)項(xiàng)目： 本頁面為財務(wù)管理員用戶提供了添加和刪除財務(wù)項(xiàng)目的操作，首先判定用戶是 否具有財務(wù)管理員的權(quán)限，如果通過了驗(yàn)證，則對管理員選

30、定財務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的 操作，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行對應(yīng)的修改，返回成功信息。 生成財務(wù)報表頁面： 本頁面為用戶提供了生成財務(wù)報表的操作，首先判定用戶是否登陸成功，如果通過 驗(yàn)證，則讀取頁面上用戶填入的報表類型，排序方式，時間期限等信息，提供給用 戶生成報表的功能。 修改財務(wù)記錄頁面： 本頁面為財務(wù)管理用戶提供了修改財務(wù)記錄的操作，首先判定用戶是否具有財 務(wù)管理員權(quán)限，如果通過驗(yàn)證，則讀取網(wǎng)頁上的查詢條件，列出財務(wù)記錄，選定其 中一項(xiàng)，進(jìn)入修改界面。 3 3公司內(nèi)部信息交流系統(tǒng)公司內(nèi)部信息交流系統(tǒng) 內(nèi)部信息交流內(nèi)部信息交流 現(xiàn)代企業(yè)需要通過不段降低自身經(jīng)營管理成本，建立內(nèi)部通暢的信息溝通渠道 和最佳的人力

31、資源配置來實(shí)現(xiàn)對外部環(huán)境變化的迅速反映，以便增強(qiáng)企業(yè)的綜合競 爭能力。企業(yè)內(nèi)部信息交流系統(tǒng)擔(dān)當(dāng)著內(nèi)容信息員的角色，并為訪問者提供了一個 參與和貢獻(xiàn)的機(jī)會。訪問者能夠在系統(tǒng)中瀏覽各種信息，投遞他們的問題和話題， 答復(fù)其他人的問題以及共享思想和各種小的技巧。 本頁面提供了 3 個連接，有通知公告牌，內(nèi)部意見箱，內(nèi)部投票站，用戶可 以選擇進(jìn)入哪一個頁面的。本頁面的結(jié)構(gòu)類似于主頁面 home.asp,同樣給用戶提供的 3 個連：MessageBoard.asp,SuggestionBox.asp 和 Voting.asp.與 home.asp 不同的是， 在頁面還列出了公司近期的有效通知標(biāo)題和具體內(nèi)容

32、。根據(jù)通知的有效時間和通知 類型，通過查詢 MessageBoard 表中的內(nèi)容，把符合條件的送入 RSPublicMessage,來 決定寫那些通知。 這個功能模塊可以分為系統(tǒng)管理員的信息交流管理和普通用戶的操作，包括： 內(nèi)部通知的修改和清除，意見箱的管理和意見反饋，投票站的維護(hù)和結(jié)果反饋，在 這里權(quán)限功能還是得以體現(xiàn)的，對于管理員和通知的發(fā)送者，可以選擇修改或刪除 通知，只要選中通知，單擊相應(yīng)的按紐即可，管理員可以選擇清除過期通知，只保 留當(dāng)日的通知，普通用戶可以可以進(jìn)行發(fā)送新通知的項(xiàng)目連接，依次填好接收人， 通知的具體內(nèi)容，有效天數(shù)等信息，單擊發(fā)送按紐即可，隨后會出現(xiàn)通知發(fā)送成功 的提示

33、信息。還有，用戶可以提交意見給有關(guān)部門，此后可以查詢“我的意見箱” 可以查出該用戶所有提過的已經(jīng)處理的意見，附在本頁的下方。 最后在說明以下投票站頁面：企業(yè)內(nèi)部為了體現(xiàn)明主所以諸如選取部門主管和 經(jīng)理等職務(wù)時，一般是在公司內(nèi)部實(shí)行明主選取，本頁面提供了發(fā)起投票的操作， 首先判定登陸 ID 是否合理，對于不合理的 ID，回到 LOGIN.ASP 頁面；如果用戶單 擊開始投票的按紐，檢查用戶填寫的投票內(nèi)容是否為空，若是，則出現(xiàn)提示信息， 重新等待用戶填寫；若否，則記錄當(dāng)前時間，投票對象，投票的標(biāo)題和內(nèi)容，發(fā)送 到 E-MAIL 地址薄中。 2.42.4 數(shù)據(jù)處理流程分析數(shù)據(jù)處理流程分析 1數(shù)據(jù)處理

34、流程 數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)確定之后，在實(shí)際的數(shù)據(jù)處理程序設(shè)計之前需要對所處理 的數(shù)據(jù)處理流程作必要的分析。所謂對數(shù)據(jù)處理流程作必要的分析是指找出各數(shù)據(jù) 之間的主要關(guān)系，數(shù)據(jù)存取的主要走向。另外，在實(shí)際的數(shù)據(jù)處理過程中還會有些 細(xì)節(jié)問題。在遇到這些細(xì)節(jié)問題時，及時處理即可。并且，有些細(xì)節(jié)問題不是在做 數(shù)據(jù)處理流程分析時事先都能預(yù)料的。 對于現(xiàn)在這個數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)來說，最主要的工作實(shí)際就是三項(xiàng)： （1）要將員工信息的基本情況及時錄入數(shù)據(jù)庫； （2）要將用戶查詢情況及時錄入數(shù)據(jù)庫； （3）對用戶操作情況進(jìn)行匯總。 數(shù)據(jù)流程圖描繪了系統(tǒng)的邏輯模型，圖中沒有任何具體的物理元素，只是描繪 信息在系統(tǒng)中的流動和

35、處理情況。對數(shù)據(jù)流的分析，主要是整體數(shù)據(jù)流、單元模塊 數(shù)據(jù)流。整體數(shù)據(jù)流概括為進(jìn)入計算機(jī)操作員系統(tǒng)的操作過程和用戶（各部門或個 人）進(jìn)入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流向。 整體數(shù)據(jù)流：用戶通過密碼進(jìn)入系統(tǒng)，分別對上述幾大功能逐一實(shí)現(xiàn)，其中涉 及到模塊數(shù)據(jù)流分析。 本系統(tǒng)行可性研究的最根本的任務(wù)是對以后的行動方針提出建議。可行性分析 包括經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性、操作可行性、法律可行性，是軟件開發(fā)過程中必不 可少的環(huán)節(jié)，不行則堅決放棄，以避免時間、資源、人力和金錢的浪費(fèi)。我主要考 慮、分析的是經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和操作可行性。本系統(tǒng)由個人開發(fā)，對硬件軟件配置要求 不高，符合經(jīng)濟(jì)可行性的要求。在技術(shù)方面在用 ASP 連 SQL

36、Server2000 的時候可能 存在問題，這個問題可以通過請教指導(dǎo)老師得以解決。在操作方面這個系統(tǒng)主要是 面向企業(yè)中的員工，文化程度總體水平不高，在使用中肯定會遇到問題。在開發(fā)設(shè) 計界面中，我們盡量做到界面友好。盡量使企業(yè)中和企業(yè)外部的人更好的使用它。 圖 2-5 可行性分析流圖 在數(shù)據(jù)關(guān)系簡單的情況下對數(shù)據(jù)處理，可以在將數(shù)據(jù)庫設(shè)計好之后直接設(shè)計程 序。但是按正規(guī)的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的設(shè)計程序，無論要處理的數(shù)據(jù)關(guān)系復(fù)雜與否都 應(yīng)在做程序設(shè)計之前做好數(shù)據(jù)的流程分析。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系不算太復(fù)雜但是也不 簡單，因此還是要仔細(xì)研究數(shù)據(jù)處理過程和各類數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。通過對用戶的需 求分析和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析，得

37、到本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理工作流程如圖： 數(shù)據(jù)的源點(diǎn)/終點(diǎn) 變換數(shù)據(jù)的處理 可行 了解企業(yè)問題 了解企業(yè)的現(xiàn)狀 了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式 可行性 分析 報告 可行性問 題決策 面向企業(yè) 數(shù)據(jù)存儲 數(shù)據(jù)流 圖 2-6 數(shù)據(jù)處理工作流程圖 本系統(tǒng)各功能模塊的數(shù)據(jù)流程圖如下圖所示： 進(jìn)入系統(tǒng)模塊流程圖： 圖 2-7 系統(tǒng)模塊流程圖 用戶信息 庫存原有信 息 庫存原無信 息 數(shù)據(jù)庫 入庫記錄 3 3 系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計 企業(yè)的人事信息管理是基礎(chǔ)性的管理工作。人事信息管理是一個企業(yè)發(fā)展的 關(guān)鍵動力，只有加強(qiáng)人事信息管理，充分發(fā)揮每一個職工的積極性和創(chuàng)造性，才能 不斷提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。幫助企業(yè)各領(lǐng)導(dǎo)層掌握企

38、業(yè)員工的情況， 這就是本人事信息管理系統(tǒng)需要完成的功能。 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫是使用 SQLServer2000 制作的，用戶對數(shù)據(jù)庫的投資是非常 巨大的，一般都希望投資能夠得到保護(hù)，即隨著業(yè)務(wù)量的增長，數(shù)據(jù)庫也能隨之靈 活地發(fā)展，在這方面，SQL Server 2000 提供了一個靈活的、功能強(qiáng)大的平臺，具 有很強(qiáng)的收縮性，可以最大程度的滿足用戶的需要，保護(hù)用戶的投資。SQL Server 可以實(shí)現(xiàn)和現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的無縫連接。 本人事信息管理分系統(tǒng)主要對公司的人事進(jìn)行管理，包括員工基本信息、財 務(wù)信息管理，內(nèi)部信息交流管理等模塊。 3.13.1 新系統(tǒng)簡介新系統(tǒng)簡介 本系統(tǒng)是用 ASP 制作的企業(yè)

39、人事信息管理系統(tǒng)，運(yùn)行 ASP 所需的環(huán)境如下： Microsoft Internet Information Server version 3.0/4.0 on Windows NT Server Microsoft Peer Web Services Version 3.0 on Windows NT Workstation Microsoft Personal Web Server on Windows 95/98 與一般的程序不同，ASP 程序無須編譯。ASP 程序的控制部份，是使用 VBScript、JScript 等腳本語言來設(shè)計的，當(dāng)執(zhí)行 ASP 程序時，腳本程序?qū)⒁徽?命令發(fā)

40、送給腳本解釋器(即腳本引擎)，由腳本解釋器進(jìn)行翻譯并將其轉(zhuǎn)換成服務(wù)器 所能執(zhí)行的命令。當(dāng)然，同其他編程語言一樣，ASP 程序的編寫也遵循一定的規(guī)則， 如果你想使用你所喜愛的腳本語言編寫 ASP 程序，那么你的服務(wù)器上必須要有能解 釋這種腳本語言的腳本解釋器。當(dāng)你安裝 ASP 時，系統(tǒng)提供了兩種腳本語言： VBSrcipt 和 JScript，而 VBScript 則被作為系統(tǒng)默認(rèn)的腳本語言。 此系統(tǒng)是基于 Windows 2000 及以上系統(tǒng)環(huán)境的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，后臺數(shù)據(jù)庫 采用 ACCESS 2000，前端使用 ASP 編程開發(fā)語言進(jìn)行設(shè)計，此系統(tǒng)是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的。 本課題的開發(fā)需要采用一種適合

41、于數(shù)據(jù)庫編程，而且具備同時訪問多種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 能力的開發(fā)語言與網(wǎng)頁界面設(shè)計工具。目前，ASP 是一種較為流行的網(wǎng)絡(luò)編程語言 之一，在數(shù)據(jù)庫開發(fā)方面具有豐富的資源，可以實(shí)現(xiàn)不同數(shù)據(jù)庫間的異構(gòu)連接，實(shí) 現(xiàn)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)交互功能。ASP 是微軟公司推出的面向?qū)ο蟮母咝实目焖賾?yīng)用 等網(wǎng)絡(luò)編程開發(fā)工具，提供了大量的較新較全的開發(fā)功能。作為一個優(yōu)秀的前端開 發(fā)工具，ASP 廣受歡迎。 ASP 有以下一些優(yōu)點(diǎn)：（1）效率更高；（2）更加靈活；（3）更易于開發(fā)；（4） 更易于配置管理；（5）更易于擴(kuò)展；（6）更加安全。 3.23.2 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計 本系統(tǒng)主要包括四個模塊：員工基本信息管理

42、，企業(yè)財務(wù)信息管理，內(nèi)部信息 交流管理。 圖 3-1 人事管理系統(tǒng)圖 3.33.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)庫各個表的結(jié)構(gòu)可以在 SQL SERSEVER 中用 CREATE TABLE 語句來創(chuàng)建。 1 1、員工信息管理、員工信息管理 rs_bmxxrs_bmxx 部門編碼以 7 位數(shù)字編碼，第一位代表總部，以后每兩位為一段代表一級部 門，共分為三段，可以表示三級部門。 項(xiàng)目名稱項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目代碼項(xiàng)目代碼 類型類型 長度長度 說明說明 姓名 bmbh varchar (7) NOT NULL , 部門名稱 bmmc varchar (30) NULL , 部門主管 bmzg varchar

43、 (8) NULL , 聯(lián)系電話 lxdh varchar (25) NULL , 用戶登錄模塊 員工信息管理財務(wù)信息管理 內(nèi)部信息管理 人事管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng) 備注 bz text NULL 2 2、 員工信息管理員工信息管理 為了使管理部門能全方面的了解員工的情況，方便領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員 工之間的聯(lián)系，加強(qiáng)員工的團(tuán)對精神。 員工基本信息員工基本信息 rs_zgjbxxrs_zgjbxx 項(xiàng)目名稱項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目代碼項(xiàng)目代碼 類型類型 長度長度 說明說明 員工 ID xh int IDENTITY (1, 1) NOT NULL , 姓名 xm varchar (8) NULL , 出生日

44、期 csny datetime NULL , 崗位名稱 gwmc varchar (20) NULL , 崗位類別 gwlb varchar (20) NULL , 行政職務(wù) xzzw varchar (20) NULL , 部門名稱 bmmc varchar (20) NULL , 移動電話 lxdh varchar (95) NULL , 聯(lián)系電話 lxdh varchar (25) NULL , 家庭住址 jtzz varchar (40) NULL , 3 3、 社會關(guān)系信息社會關(guān)系信息 rs_shgxrs_shgx 項(xiàng)目名稱項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目代碼項(xiàng)目代碼 類型類型 長度長度 說明說明 登

45、陸名 zgxh int NOT NULL , ID xh int IDENTITY (1, 1) NOT NULL , 真實(shí)姓名 cyxm varchar (8) NULL , 出生日期 cssj datetime NULL , QQ 號碼 zw varchar (10) NULL , 工作單位 gzdw varchar (40) NULL , 聯(lián)系電話 lxdh varchar (25) NULL, 家庭住址 jtzz varchar (40) NULL ， 通信地址 txdd varchar (40) NULL , 郵政編碼 yzbm varchar (8) NULL , 輸入密碼 zw

46、varchar (10) NULL , 輸入新密碼 zw varchar (10) NULL , 4 4、 財務(wù)信息財務(wù)信息 rs_gzbdxxrs_gzbdxx 項(xiàng)目名稱項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目代碼項(xiàng)目代碼 類型類型 長度長度 說明說明 員工 ID zgxh int NOT NULL , 姓名 xh int IDENTITY (1, 1) NOT NULL , 財務(wù)記錄經(jīng)手人 ygzjb varchar (10) NULL , 財務(wù)項(xiàng)目名稱 xgzjb varchar (10) NULL , 款項(xiàng) A ygz float NULL , 款項(xiàng) B xgz float NULL , 款項(xiàng) C bdce f

47、loat NULL , 款項(xiàng) D yzw float NULL , 摘要 bz varchar (100) NULL， 備注 bz varchar (60) NULL。 會計經(jīng)手人 ygzjb varchar (10) NULL , 表 3-1 公司財務(wù)信息表 字段名數(shù)據(jù)類型說明 ID自動編號主鍵 Name文本記錄的經(jīng)手人姓名 Department文本相關(guān)部門 ProjectName文本財務(wù)項(xiàng)目名稱 FundTypeA貨幣款項(xiàng) A 的數(shù)額 FundTypeB 貨幣款項(xiàng) B 的數(shù)額 FundTypeC貨幣款項(xiàng) C 的數(shù)額 FundTypeD貨幣款項(xiàng) D 的數(shù)額 Sum貨幣款項(xiàng)數(shù)額總和 Summa

48、ry文本項(xiàng)目摘要 Remark文本備注 AccountName文本會計經(jīng)手人姓名 AddDate日期記錄添加日期 ModifyDate日期記錄修改日期 表 3-2 公司財務(wù)項(xiàng)目信息表 字段名數(shù)據(jù)類型說明 FinancialProjectID 自動編號主鍵 FinancialProjectName 文本財務(wù)項(xiàng)目名稱 AddDate 日期項(xiàng)目添加日期 FinancialManager 文本項(xiàng)目主管 5 內(nèi)部信息交流內(nèi)部信息交流 現(xiàn)代企業(yè)需要通過不段降低自身經(jīng)營管理成本，建立內(nèi)部通暢的信息溝通渠道 和最佳的人力資源配置來實(shí)現(xiàn)對外部環(huán)境變化的迅速反映，以便增強(qiáng)企業(yè)的綜合競 爭能力。企業(yè)內(nèi)部信息交流系統(tǒng)

49、擔(dān)當(dāng)著內(nèi)容信息員的角色，并為訪問者提供了一個 參與和貢獻(xiàn)的機(jī)會。訪問者能夠在系統(tǒng)中瀏覽各種信息，投遞他們的問題和話題， 答復(fù)其他人的問題以及共享思想和各種小的技巧。 本頁面提供了 3 個連接，有通知公告牌，內(nèi)部意見箱，內(nèi)部投票站，用戶可以 選擇進(jìn)入哪一個頁面的。本頁面的結(jié)構(gòu)類似于主頁面 home.asp,同樣給用戶提供的 3 個連：MessageBoard.asp,SuggestionBox.asp 和 Voting.asp.與 home.asp 不同的是，在 頁面還列出了公司近期的有效通知標(biāo)題和具體內(nèi)容。根據(jù)通知的有效時間和通知類 型，通過查詢 MessageBoard 表中的內(nèi)容，把符合條

50、件的送入 RSPublicMessage,來決 定寫那些通知。 這個功能模塊可以分為系統(tǒng)管理員的信息交流管理和普通用戶的操作，包括： 內(nèi)部通知的修改和清除，意見箱的管理和意見反饋，投票站的維護(hù)和結(jié)果反饋，在 這里權(quán)限功能還是得以體現(xiàn)的，對于管理員和通知的發(fā)送者，可以選擇修改或刪除 通知，只要選中通知，單擊相應(yīng)的按紐即可，管理員可以選擇清除過期通知，只保 留當(dāng)日的通知，普通用戶可以可以進(jìn)行發(fā)送新通知的項(xiàng)目連接，依次填好接收人， 通知的具體內(nèi)容，有效天數(shù)等信息，單擊發(fā)送按紐即可，隨后會出現(xiàn)通知發(fā)送成功 的提示信息。還有，用戶可以提交意見給有關(guān)部門，此后可以查詢“我的意見箱” 可以查出該用戶所有提過

51、的已經(jīng)處理的意見，附在本頁的下方。 最后在說明以下投票站頁面：企業(yè)內(nèi)部為了體現(xiàn)明主所以諸如選取部門主管和 經(jīng)理等職務(wù)時，一般是在公司內(nèi)部實(shí)行明主選取，本頁面提供了發(fā)起投票的操作， 首先判定登陸 ID 是否合理，對于不合理的 ID，回到 LOGIN.ASP 頁面；如果用戶單 擊開始投票的按紐，檢查用戶填寫的投票內(nèi)容是否為空，若是，則出現(xiàn)提示信息， 重新等待用戶填寫；若否，則記錄當(dāng)前時間，投票對象，投票的標(biāo)題和內(nèi)容，發(fā)送 到 E-MAIL 地址薄中。 表 3-3 通知公告牌數(shù)據(jù)信息表 字段名數(shù)據(jù)類型說明 MessageID 自動編號主鍵 MessageContent 文本通知內(nèi)容 MessageT

52、ype 文本通知類型 MessageSender 文本通知發(fā)送者 MessageSendDate 日期通知發(fā)送日期 MessageSendTime 時間通知 MessageValidTime 4 4 主要模塊設(shè)計主要模塊設(shè)計 本系統(tǒng)中我主要負(fù)責(zé)的是注冊/登錄模塊的設(shè)計和員工基本信息管理的模塊，下 面我著重論述員工基本信息管理模塊。 4.14.1 員工基本信息管理員工基本信息管理 該模塊主要是對人事的基本信息進(jìn)行管理，其包括登陸名，姓名，電子郵件地址， 所屬部門，內(nèi)部分機(jī)，移動電話，家庭電話，QQ 號碼，生日等。 本頁面多種查詢功能，對每種查詢功能而言，對應(yīng)于 select.from的 SQL

53、語 句，相信熟悉 SQL 語言的用戶應(yīng)該可以很容易得分析代碼中查詢語句的功能。在本 段代碼中，應(yīng)注意用戶權(quán)限的問題，普通用戶只有查詢功能和修改自己的信息功能， 而管理員用戶則可以修改任何一個用戶的信息。另外，應(yīng)根據(jù)用戶選定的查詢方式， 采取不同的查詢語句。具體流程如下： 1. 判斷登錄 ID 是否合理；對不合理的 ID，返回 login.asp 頁面； 2. 如果用戶單擊“查詢所有員工信息” ，則根據(jù) Request.From 的值，決定數(shù)據(jù) 庫中所有員工記錄的排列方式； 3. 如果用戶單擊“查詢部門員工信息” ，則列出數(shù)據(jù)庫中屬于該部門的所有員 工記錄； 4. 如果用戶單擊“查詢某個員工信息

54、” ，則判斷用戶選擇是列表方式還是輸入 姓名方式，對于前者，從數(shù)據(jù)庫中查詢列表選定的員工記錄：對于后者，從 數(shù)據(jù)庫中查找匹配的姓名字段，列出符合要求的員工記錄； 5. 如果用戶選擇“查詢部門主管的信息” ，則列出數(shù)據(jù)庫中所有部門主管級別 的員工記錄； 6. 如果用戶選擇“修改關(guān)于我的信息” ，則重定向到 ModifyPersonalInfomation.asp 頁面； 7. 如果用戶選擇“系統(tǒng)管理員選項(xiàng)” ，則檢查用戶是否具有系統(tǒng)管理員權(quán)限， 如果有，則重定向到 SystemManager 頁面，否則提示“對不起，您不是系統(tǒng) 管理員，沒有此項(xiàng)權(quán)限” 。 8. 對于第一次進(jìn)入頁面的用戶，在上方提

55、示“請在下面選擇員工信息管理選項(xiàng)” 。 下面是員工信息管理的主界面： 圖片略 這里左邊的是單一選取按紐，根據(jù)登錄用戶的使用權(quán)限選取選項(xiàng)，然后可以 按照右邊框里的條件進(jìn)行查詢操作。 4.1.14.1.1 按部門查詢員工信息按部門查詢員工信息 在這里如果用戶選取是按照部門查詢員工信息的，可以先點(diǎn)取按紐，然后在 右邊的選框里選取你所要查詢的部門，再按去“進(jìn)入選項(xiàng)”的按紐，即可查詢到相 關(guān)部門的員工信息。 圖片略 4.1.24.1.2 查詢某個員工信息 如果用戶單擊“查詢某個員工信息” ，則判斷用戶選擇是列表方式還是輸入姓名 方式，對于前者，從數(shù)據(jù)庫中查詢列表選定的員工記錄：對于后者，從數(shù)據(jù)庫中查 找

56、匹配的姓名字段，列出符合要求的員工記錄； 在這里員工的姓名排序在數(shù)據(jù)庫中是按照姓名的拼音開頭字母來排序的，類似 于按照部門的部門名稱的開頭字母的前后來排序的。 4.1.34.1.3 查詢部門主管信息查詢部門主管信息 詳細(xì)設(shè)計：詳細(xì)設(shè)計： 怎樣使查詢盡可能的智能化，而且盡量做到查詢的隨意性，就是可以進(jìn)行任意 匹配，對任意住房信息進(jìn)行查詢，要求掌握好書寫 SQL 各種查詢語言。SQL 查詢語 言并不難寫，關(guān)鍵是加入變量的 SQL 查詢語句在語法結(jié)構(gòu)上有一些不同，這點(diǎn)比較 難解決，但是經(jīng)過反復(fù)的修改調(diào)試還是解決了這個問題。在詳細(xì)設(shè)計過程中，使用 了 OleDbConnection 對象連接數(shù)據(jù)源，使

57、用 Command 對象執(zhí)行對數(shù)據(jù)庫的操作以 及返回查詢的結(jié)果等，與 DataGrid 控件綁定顯示查詢的結(jié)果。 界面設(shè)計如下： 圖片略 4.1.44.1.4 修改關(guān)于我的信息：修改關(guān)于我的信息： 本頁面對應(yīng) ModifyPersonalInfomation.asp 文件，本頁面為普通用戶提供了修 改個人信息的操作，首先判定用戶是否已登錄，如果用戶通過驗(yàn)證，則通過查詢語 句找出該用戶的記錄，從網(wǎng)頁中讀取新的用戶的信息替換原來的信息，最后返回修 改記錄。普通用戶無法修改自己的系統(tǒng)管理員的權(quán)限，財務(wù)管理員的權(quán)限。請用戶 注意用戶密碼修改的相關(guān)判斷。 圖片略 4.1.54.1.5 系統(tǒng)管理員的選項(xiàng)系

58、統(tǒng)管理員的選項(xiàng) 普通用戶不具有此項(xiàng)功能，只是系統(tǒng)管理員和經(jīng)理可以使用的功能。比如當(dāng)前 用戶為“于海英” ，所屬部門為“開發(fā)部” ，職位為“經(jīng)理” ，那么我就擁有各個部門 主管的權(quán)限，可以對次系統(tǒng)的所有員工信息進(jìn)行添加，刪除和修改等操作。 界面設(shè)計如下： 圖片略 4.24.2 財務(wù)信息管理財務(wù)信息管理 4.2.14.2.1 添加添加/ /刪除財務(wù)記錄刪除財務(wù)記錄 此項(xiàng)功能是屬于財務(wù)管理員的選項(xiàng)，這里主要有 5 個欄目；此財務(wù)記錄經(jīng)手人 姓名，項(xiàng)目名稱，個款項(xiàng)具體數(shù)額，摘要，備注。分別填好后，點(diǎn)擊相應(yīng)的按紐即 可將新的記錄寫入數(shù)據(jù)庫中，并出現(xiàn)提示信息，對于經(jīng)理或財務(wù)部主管，可以對目 前具體的財務(wù)項(xiàng)

59、目進(jìn)行管理。 4.2.24.2.2 生成財務(wù)報表生成財務(wù)報表 普通用戶可以選用此項(xiàng)功能的，這一欄提供了 4 種報表類型：總流水帳報表， 部門財務(wù)報表，項(xiàng)目財務(wù)報表以及個人財務(wù)報表。普通用戶在這里只可以生成自己 的個人財務(wù)報表。比如以下的這個用戶“安東明”. 4.2.34.2.3 修改財務(wù)記錄頁面：修改財務(wù)記錄頁面： 本頁面對應(yīng) ModifyFinancialReport.asp 文件，本頁面為財務(wù)管理員用戶提供 了修改財務(wù)記錄的操作，首先判斷用戶是否具有財務(wù)管理員權(quán)限，如果通過驗(yàn)證， 則讀取網(wǎng)頁上的查詢條件，列出財務(wù)報表，選定其中一條，進(jìn)入修改界面。 4.3 公司內(nèi)部信息交流系統(tǒng) 本頁面對應(yīng)

60、Communication.asp 文件，本頁面提供了 3 種連接：通知公告牌， 內(nèi)部意見箱，內(nèi)部投票站。對于這個模塊，它主要是包括公司內(nèi)部信息的交流和管 理，可以是公司領(lǐng)導(dǎo)對公司員工下發(fā)通知和設(shè)置的對企業(yè)內(nèi)部管理的意見箱，還有 的就是對一些相關(guān)管理人員的職位的投票選舉和對一些公司的規(guī)章制度的試行的認(rèn) 可投票。 對于公司內(nèi)部員工之間可以通過這個系統(tǒng)進(jìn)性交流和聯(lián)系， 5 5 使用說明書使用說明書 5.15.1 新系統(tǒng)功能及運(yùn)行環(huán)境簡介新系統(tǒng)功能及運(yùn)行環(huán)境簡介 5.1.15.1.1 新系統(tǒng)功能簡介新系統(tǒng)功能簡介 本系統(tǒng)是基于 B/S 模式的企業(yè)管理系統(tǒng),該系統(tǒng)包括用戶登錄系統(tǒng)、職工信息管 理系統(tǒng)、