三重一大執(zhí)行制度[科學(xué)材料]

1、 “三重一大”制度執(zhí)行辦法 -鐵鋒區(qū)工信局 根據(jù)齊齊哈爾市關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)的若干規(guī)定，為確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马?xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定）制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)民主集中制建設(shè)，促進(jìn)民主、科學(xué)和規(guī)范決策，結(jié)合鐵鋒區(qū)工信局工作實(shí)際情況，現(xiàn)制定本執(zhí)行辦法。一、“三重一大”制度執(zhí)行范圍 凡涉及區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項(xiàng)決策范疇。主要包括： （一）重大事項(xiàng)1、黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)重要會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)；2、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎(jiǎng)懲等事

2、項(xiàng)；3、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、管理辦法和年度計(jì)劃；4、重要工作部署，以及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；5、年度預(yù)算的制定和調(diào)整；6、重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止；7、重大責(zé)任事故、突發(fā)性事件的處理及涉及單位和職工利益的重要事項(xiàng)；8、需向上級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示的重大事項(xiàng)；9、其他需要集體研究決定的重大事項(xiàng)。（二）重要干部任免1、優(yōu)秀后備干部推薦、選拔與管理；2、對(duì)干部職工的獎(jiǎng)懲，對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)干部職工的處理；3、其他干部管理的重要事項(xiàng)。（三）重要項(xiàng)目安排1、基本建設(shè)工程承發(fā)包項(xiàng)目的招投標(biāo)以及其他重大項(xiàng)目的安排；2、修繕、改造等基本建設(shè)工程項(xiàng)目；3、大宗物品采購(gòu)，大宗資產(chǎn)的使用安排；4、辦公設(shè)施及其

3、他重大設(shè)備的購(gòu)置；5、其他需要集體研究決定的重要項(xiàng)目安排；（四）大額度資金使用 1、年度資金使用預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；2、一次性經(jīng)費(fèi)開支1萬(wàn)元（含）以上，以及重大捐贈(zèng)、贊助；3、其他大額度資金使用。二、“三重一大”制度執(zhí)行程序（1）凡屬“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替集體決策。議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議召開前送達(dá)參加人員，并保證其有充足時(shí)間了解相關(guān)情況?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策前，班子成員要通過多種方式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策，不能在會(huì)上搞臨時(shí)動(dòng)議或形式主義。（2）

4、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見后，進(jìn)行歸納總結(jié)，在此基礎(chǔ)上發(fā)表意見。（3）對(duì)討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作出決策。（4）“三重一大”問題一般應(yīng)有計(jì)劃性，嚴(yán)禁未經(jīng)會(huì)議決定擅自操作。（5）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見、理由，應(yīng)形成會(huì)議記錄。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策結(jié)果，應(yīng)以書面形式通知有關(guān)部門及相關(guān)人員。三、責(zé)任追究對(duì)個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，化整為零使用大額度資金的，拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的，未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行