心得體會 學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法.doc

1、學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得-單中旭近段時間，受宏觀環(huán)境影響，金融案件頻特別是涉及銀行員工違規(guī)違法的案件時頻頻發(fā)生，不僅嚴(yán)重?fù)p害了銀行業(yè)的社會形象，更為銀行穩(wěn)健運(yùn)行帶來新的挑戰(zhàn)。通過此次對員工違規(guī)行為處理辦法的集中學(xué)習(xí)，看到了總行懲戒違規(guī)行為的決心和力度，從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在從事日常工作的每一天、每一個環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，更不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度考慮問題，而將制度規(guī)范置之不顧。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。通過此次學(xué)習(xí)，我要加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特

2、別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。特別是從小處做起，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。二、從思想上高度重視。全員自覺遵守各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)。切實提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險，而對違規(guī)視而不見。其實許多案件都是從小事發(fā)展起來。三、堅持合規(guī)操作，防范操作風(fēng)險。通過此次對員工違規(guī)行為處理辦法的集中學(xué)習(xí)，看到了總行懲戒違規(guī)行為的決心和力度，從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在從事日常工作的每一天、每一個環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法任代替約

3、束監(jiān)督，更不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度考慮問題，而將制度規(guī)范置之不顧。通過此次排查學(xué)習(xí)，我懂得了一個良好的企業(yè)或公司，都是要有著一套嚴(yán)格的員工行為規(guī)范的，因為只有規(guī)范了整個企業(yè)的員工行為，提高員工的整體素質(zhì)，才能使這個企業(yè)更加快速、良好的發(fā)展。“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”，對于我們年輕的員工來說，更加應(yīng)當(dāng)?shù)囊?guī)范自身的工作行為，認(rèn)真遵守我行的規(guī)章制度，對違規(guī)行為零容忍，為我行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。第二篇、職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)心得中石化第五建設(shè)有限公司祿登利根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司下發(fā)的職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)活動的文件，在公司的

4、宣傳、組織下，我們認(rèn)真地參加了這次公司開展職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)活動。內(nèi)容涉及到違反財務(wù)以及資產(chǎn)管理規(guī)定、違反組織人事紀(jì)律行為、違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定貪污賄賂及廉潔從業(yè)行為、其他相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為等，通過這次主題教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的紀(jì)律意識，強(qiáng)化了合規(guī)履職觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次學(xué)習(xí)活動的意義和重要性。達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,下面是我對這次中石化員工違違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)的體會：一、學(xué)習(xí)認(rèn)識：1、充分認(rèn)識貫徹落實職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定的重要意義：“國有國法、行有行規(guī)”所有的法律法規(guī)、制度、規(guī)定等，目的只有一個，那就是規(guī)范人們的行為，維護(hù)企業(yè)正常管理秩序，確保企

5、業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)為社會負(fù)責(zé)，為員工個人及其家庭負(fù)責(zé)。要實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè)，是沒有成功的員工行為規(guī)范，是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范，才能保證員工能科學(xué)地，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強(qiáng)對行為規(guī)范的學(xué)習(xí)理解掌握便于在實際工作中執(zhí)行。通過對處分規(guī)定的學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準(zhǔn)確快捷高效。同時對客戶（業(yè)主）的服務(wù)要主動熱情，周到，注意傾聽客戶（業(yè)主）提出的意見和要求，了解客戶（業(yè)主）所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶

6、的意愿完成工作，但要堅持原則、依法辦事。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保公司穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，只有通過強(qiáng)化教育，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我保護(hù)的道理，才能增強(qiáng)員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺行動，從而遏制違紀(jì)違規(guī)問題，有效防范不良事件的發(fā)生。在公司內(nèi)不少部門，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實在行動中，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力、違規(guī)操作緊緊相連，每一個案件或事故的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀

7、落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？二、培養(yǎng)和加強(qiáng)自身的合規(guī)意識、責(zé)任意識和監(jiān)督意識。1.員工行為是企業(yè)文化的重要組成部分，構(gòu)成企業(yè)文化的核心要素。如果缺失規(guī)范和約束，其運(yùn)行就會迷失方向，偏離目標(biāo)，遭至敗損。堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)繩，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球。要在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。2.本著對社會、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的

8、態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行好的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。通過制定和實施一系列對制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化，主動使自己的經(jīng)營管理行為與合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相結(jié)合、相一致的動態(tài)管理過程。學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法3.作為一名石化員工，要正確處理好工作責(zé)任與個人利益的關(guān)系，只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待個人得與失的關(guān)系，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，員工相互信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)

9、督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。三、努力方向在今后的工作中，把職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定真正落實到實處。在日常生活工作中，從小事著手，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。1要善于總結(jié)工作中的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)自己的工作上一個新水平。2作為石化企業(yè)的一名員工，要從工作全局出發(fā)，堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，理順關(guān)系，避免工作疏漏。3在多樣、多元、多變的社會生活面前，必然面臨著各種消極影響和誘惑，要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責(zé)。要長

10、期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，堅決杜絕違紀(jì)違規(guī)。通過對職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)，使我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強(qiáng)了工作紀(jì)律意識，通過對相關(guān)規(guī)定的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，積極規(guī)范行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對企業(yè)轉(zhuǎn)型的信心，增強(qiáng)維護(hù)企業(yè)利益的責(zé)任心和使命感。第三篇、員工違規(guī)處理辦法學(xué)習(xí)心得體會學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法員工違規(guī)處理辦法學(xué)習(xí)心得體會近期，我行開展了中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法學(xué)習(xí)活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法所涉及的共三章、二十六節(jié)、一百五十八條行為

11、的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次處理辦法學(xué)習(xí)的體會：我行確定開展中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法學(xué)習(xí)活動后，我能從思想上高度重視，積極配合搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)發(fā)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制

12、度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對

13、本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行。匯報人：肖聚華二一六年三月二日第四篇、員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法員工違規(guī)行為處理辦法心得體會“警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠(yuǎn)，當(dāng)我認(rèn)真學(xué)習(xí)完河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法以后，我意識到這些處分近在咫尺。做為一名基層柜員，承擔(dān)最大的是風(fēng)險是操作風(fēng)險，我

14、結(jié)合自己的工作崗位談一下我的體會：一、從思想上高度重視。我聯(lián)社為了學(xué)習(xí)宣傳貫徹河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法，使全員自覺遵守各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)，再次掀起學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法的新高潮，促進(jìn)新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報名參加了競賽活動，我在業(yè)余時間對本辦法認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。二、堅持合規(guī)操作，防范操作風(fēng)險。做為一名基層柜員，承擔(dān)的最大風(fēng)險就是操作風(fēng)險。我們工作中辦理每一筆業(yè)務(wù)都要以法

15、律、法規(guī)和規(guī)章制度為依據(jù)，堅持合規(guī)操作，堅決不能憑感覺、憑經(jīng)驗、憑習(xí)慣。我們的每一步操作都需要我們謹(jǐn)慎，在我學(xué)習(xí)辦法時結(jié)合日常業(yè)務(wù)操作，我發(fā)現(xiàn)日常工作中有些我們看來很平常的操作都有潛在的風(fēng)險，說明我們對制度的學(xué)習(xí)還是不夠透徹。通過本次深入學(xué)習(xí)員工違規(guī)行為處理辦法，能夠有效防范操作風(fēng)險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。近兩年，我聯(lián)社有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)信社的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程

16、，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識，同時認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。新密市大隗信用社范瑩瑩xx年10月24日第五篇、組織學(xué)習(xí)職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法組織學(xué)習(xí)職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定7月23日上午，興東公司利用生產(chǎn)晨會的時間，組織班組長以上管理人員集中學(xué)習(xí)了中國石油化工股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)行

17、為處分規(guī)定的文件精神，層層傳達(dá)，逐級落實，確保學(xué)習(xí)見到實效。學(xué)習(xí)會上，這個公司相關(guān)辦公室人員與會上人員一起學(xué)習(xí)了中國石油化工股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定，并詳細(xì)講解了處分規(guī)定的制定目的、適用范圍、處理原則、處分種類及時間、違規(guī)違紀(jì)行為及處分等重點內(nèi)容，要求各班組深刻領(lǐng)會處分規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，增強(qiáng)隊伍的執(zhí)行力。會后，該公司相關(guān)辦公室人員發(fā)放了中國石油化工股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定承諾書，要求各班組組織學(xué)習(xí)處分規(guī)定，及時簽訂承諾書。通過學(xué)習(xí)職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定，強(qiáng)化全體職工自律意識，規(guī)范職工從業(yè)行為，進(jìn)一步用規(guī)定約束了職工的日常工作。學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法（勝利

18、油田東勝集團(tuán)興東公司靳慶明）第六篇、員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法學(xué)習(xí)心得最近，行里面帶我們學(xué)習(xí)了員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答一書，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，并且使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)。這本書涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。首先，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。其實在我們平時的工作中一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，這是因為我們員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為

19、在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，這本書涵蓋了我行各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點,逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度。學(xué)習(xí)了這本書，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了合規(guī)操作意識，明白了什么事不能做，做了要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，將會受到什么樣的處理處罰。其次，通過這次學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度規(guī)定，我認(rèn)為我們員工一是要提高自身的思想覺悟，遵紀(jì)守法，樹立正確的人生觀和生活目標(biāo)，廉潔奉公，誠實公正，恪守職業(yè)道德，防范道德風(fēng)險；二是作為一名銀行的員工，我們隨時隨刻都在與風(fēng)險打交通，必須加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自我防范能力，并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)

20、，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念。作為一名柜員，我們不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，更不能在別人的授意指使下違規(guī)操作。由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。馬克思曾經(jīng)說過：作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。每一個人都生活在單位這個集體中，是現(xiàn)實的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有規(guī)定，有使命，有任務(wù)

21、，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。最后，我覺得作為一名柜員須保持一顆正直的心，不妄生邪念。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道，俗語說：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會貢獻(xiàn)，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。我們每個人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的行為。這不僅是對客戶負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，最終是對自己負(fù)責(zé)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識。合規(guī)操作，必先熟知銀行的各項規(guī)章制度及實際工作中的各項規(guī)范。規(guī)章制

22、度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說車行千里始有道，因此，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作，各項制度不能放松。可能有人會說有些制度不過形式罷了。其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自已、單位和廣大客戶的利益。現(xiàn)在銀行的業(yè)務(wù)越來越廣泛，銀行在老百姓的日常生活中扮演著非常重要的角色，觸及了老百姓生活的方方面面，和老百姓的關(guān)系也越來越密切，這就對銀行提出了更高的要求，所以我們要將規(guī)章制度落到實處。俗話

23、說：國有國法，家有家規(guī)，我們是工行這個大家庭里的一個成員，我們有義務(wù)有責(zé)任要愛護(hù)好我們這個大家庭。第七篇、工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定心得劉建生學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法學(xué)習(xí)中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定心得體會劉建生學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)管理辦法根據(jù)中國煙草總公司河南省公司下發(fā)的中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀(jì)違法行為處理規(guī)定，我局認(rèn)真、深入地開展了處理規(guī)定學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范各項規(guī)章制度意識，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次學(xué)習(xí)活動的意義和重要性。達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,下面是我對這次處理規(guī)定學(xué)習(xí)的體會：一、

24、學(xué)習(xí)認(rèn)識。1、充分認(rèn)識貫徹落實處理規(guī)定的重要意義。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。煙草行業(yè)是我們的家，我們要共同愛護(hù)好。本處理規(guī)定在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那就是維護(hù)正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，為員工個人及其家庭負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。學(xué)習(xí)處理規(guī)定，絕不能只局限于將其帖在墻上、說在嘴上、惴在兜里，而是要加以落實。首先要認(rèn)真熟記處理規(guī)定的各項條規(guī)，把每一條都反反復(fù)復(fù)地加以逐摸，記憶，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)反面材料及警示教育片。不搞緊一陣，松一陣，而是定期安排一定的時間用于相關(guān)材料的學(xué)習(xí)。處理規(guī)定的實施是非常嚴(yán)肅、非常認(rèn)真、非常緊迫、也是非常及時的。二、培養(yǎng)和加強(qiáng)自身的合規(guī)意識、責(zé)任意識和監(jiān)督意識。1、堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行好專賣管理員職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。3、員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互