公共人力資資源練習(xí)1

1、個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途作者：ZHANGJIAN僅供個(gè)人學(xué)習(xí)，勿做商業(yè)用途作業(yè)名稱：2014年春季網(wǎng)上作業(yè)2 岀 卷人：SA作業(yè)總分：100 通過(guò)分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間：2014-4-13 10:22:56 至 2014-4-13 10:51:49學(xué)員姓名：lili n168學(xué)員成績(jī)：95標(biāo)準(zhǔn)題總分:100 標(biāo)準(zhǔn)題得分：95詳細(xì)信息：題號(hào)：1題型：?jiǎn)芜x題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：（）是指從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個(gè)角度來(lái)了解員工個(gè)人的績(jī)效溝通技巧、 人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力等。A、記錄考核法B、360度績(jī)效評(píng)估C、行為觀察量表法D、評(píng)級(jí)量表法標(biāo)準(zhǔn)

2、答案:B學(xué)員答案:B本題得分：5題號(hào):2題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：從1993年10月1日起，國(guó)家行政機(jī)關(guān)結(jié)合公務(wù)員制度的推行，建立了適合公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的（）A、結(jié)構(gòu)工資制B、職務(wù)級(jí)別工資制C、職務(wù)等級(jí)工資制D、績(jī)效工資制標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分：5題號(hào):3題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：實(shí)踐證明，采用（）的考核方法，很難區(qū)分不同部門之間公務(wù)員業(yè)績(jī)的差別和同一部門內(nèi)工作性 質(zhì)差別不太大的公務(wù)員工作業(yè)績(jī)的高下，也很難根據(jù)考核結(jié)果客觀、完整地評(píng)價(jià)一個(gè)公務(wù)員。A、定量分析B、定性分析C、360度績(jī)效分析D、平衡記分卡

3、標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分：5題號(hào)：4 題型：?jiǎn)芜x題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，（）是實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的根本途徑。A、人力資源考核B、人力資源招募C、人力資源培訓(xùn)D、人力資源流動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：D學(xué)員答案：D本題得分：5題號(hào):5題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：（）是公務(wù)員交流最為常見(jiàn)的方式。A、調(diào)任B、聘任C、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉標(biāo)準(zhǔn)答案：C學(xué)員答案：C本題得分：5題號(hào):6題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：我國(guó)事業(yè)單位自2006年以來(lái)實(shí)行的工資制度是（）。A、崗位績(jī)效工資制度B、

4、結(jié)構(gòu)工資制C、職務(wù)級(jí)別工資制D、職務(wù)等級(jí)工資制標(biāo)準(zhǔn)答案：A學(xué)員答案：A本題得分：5題號(hào):7題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員交流的方式包括（）A、調(diào)任B、聘任C、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD學(xué)員答案：ACD本題得分：5題號(hào):8題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：當(dāng)今各國(guó)公職人員的任用形式各種各樣，采用較多的是（）。A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD學(xué)員答案：ABC本題得分:0題號(hào):9題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以

5、下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：與工商界的績(jī)效特征相比較，公共部門的績(jī)效明顯呈現(xiàn)岀（）的特征。A、公共部門績(jī)效目標(biāo)的復(fù)雜性B、公共部門績(jī)效形態(tài)的特殊性C、公共部門績(jī)效的評(píng)價(jià)機(jī)制不健全D、公共部門績(jī)效測(cè)量的困難性標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC學(xué)員答案：ABC本題得分：5題號(hào):10 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：轉(zhuǎn)任的主要特點(diǎn)是（）。A、是公務(wù)員在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)活動(dòng)B、只能是平級(jí)調(diào)動(dòng)，不涉及公務(wù)員職務(wù)的升降C、目的是有計(jì)劃抽調(diào)公務(wù)員加強(qiáng)某一方面的工作等D、不涉及到公務(wù)員身份問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD學(xué)員答案：ABD本題

6、得分：5題號(hào):11題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：公共部門人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因是（）。A、物質(zhì)生活環(huán)境的需求B、社會(huì)關(guān)系的需求C、發(fā)展的需求D、競(jìng)爭(zhēng)的需求標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC學(xué)員答案：ABC本題得分：5題號(hào):12 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：公共部門人力資源合理流動(dòng)，必須遵循的原則是（）。A、用人所長(zhǎng)的原則B、人事相宜的原則C、依法流動(dòng)的原則D、個(gè)人自主與服從組織相結(jié)合的原則標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD學(xué)員答案：ABCD本題得分：5題號(hào):13 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打

7、勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：一般而言，適用于對(duì)公共部門人員比較嚴(yán)重的違紀(jì)行為和考績(jī)較劣”者的懲戒是（）。A、減薪B、停薪C、停升D、降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC學(xué)員答案：ABC本題得分：5題號(hào)：14 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：所謂薪酬，就是組織成員向其所在的組織或單位提供勞動(dòng)而獲得的所有直接的和間接的經(jīng)濟(jì)收入, 主要包括（）。A、工資B、獎(jiǎng)金C、津貼D、其他各種福利保健收入標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD學(xué)員答案：ABCD本題得分：5題號(hào):15 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答

8、案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：關(guān)于我國(guó)公務(wù)員降職，下列說(shuō)法正確的是（）。A、是指由原來(lái)的職務(wù)調(diào)整到另一個(gè)職責(zé)更輕的職務(wù)，是由高的職務(wù)向低的職務(wù)的調(diào)整B、它意味著公務(wù)員所處地位的降低、職權(quán)和責(zé)任范圍的縮小、待遇的減少C、我國(guó)公務(wù)員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為，是對(duì)公務(wù)員的懲戒與處分D、它是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的公務(wù)員改任較低職務(wù)的任用行為標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD學(xué)員答案：ABD本題得分：5題號(hào):16 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：根據(jù)流動(dòng)的范圍，可將公共部門人力資源流動(dòng)分為（）。A、公共組織

9、內(nèi)部人力資源流動(dòng)B、公共組織之間的人力資源流動(dòng)C、公共組織與非公共組織之間的人力資源流動(dòng)D、非公共組織之間的人力資源流動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC學(xué)員答案：ABC本題得分：5題號(hào):17 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：公共部門人力資源流動(dòng)的意義是（）。A、合理的人力資源流動(dòng)有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力B、合理的人力資源流動(dòng)有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)C、合理的人力資源流動(dòng)有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一D、合理的人力資源流動(dòng)有利于改善組織的人際關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD學(xué)員答案：ABCD本題得分：5題號(hào):18 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在

10、以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅(jiān)持（）。A、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)B、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)原則C、堅(jiān)持公開(kāi)、平等D、群眾公認(rèn)、領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)原則標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC學(xué)員答案：ABC本題得分：5題號(hào):19 題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：世界上大多數(shù)國(guó)家和地區(qū)都實(shí)行了公務(wù)員制度，盡管由于各國(guó)的國(guó)情不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同， 公務(wù)員薪酬制度存在著一定的差別，但一般來(lái)說(shuō)都遵循（）。A、依法分配原則B、平衡比較原則C、公開(kāi)透明原則D、平等原則標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD學(xué)員答案：ABD本題得分：5題號(hào):20 題型：多選題

11、（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：薪酬的基本功能有（）A、補(bǔ)償功能B、激勵(lì)功能C、維持功能D、調(diào)節(jié)功能標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD學(xué)員答案：ACD本題得分：59 / 9版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為張儉個(gè)人所有This article in eludes someparts, in cludi ng text, pictures, and desig n. Copyright is Zhang Jia ns pers onal own ership.用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)

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