員工培訓(xùn)需求表

1、培訓(xùn)需求調(diào)查表第一部分個人基本信息姓名： 部門：職務(wù)：第二部分培訓(xùn)認(rèn)同度1您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何:般不夠重視非常重視比較重視很不重視2您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是 否愿意參加培訓(xùn)：?非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) 少有點(diǎn)幫助，會去聽聽有幫助，但是沒有時間參加有較大幫助，樂意參加多基本沒有什么幫助，不會參加3、您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：非常迫切 比較迫切 ？有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無所謂，可有可無 沒有培訓(xùn)需求4、部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分：非常充分？充分還可以不夠充

2、分基本沒有分享5、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：?經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)很少有學(xué)習(xí)的念頭第三部分培訓(xùn)的組織和安排1鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請選出您認(rèn)為最有效的3種?邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授 統(tǒng)訓(xùn)練由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授拓展訓(xùn)練光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺其他：?安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系?部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論建立公司圖書庫，供借閱2、您認(rèn)為以下哪幾個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大？請選出您認(rèn)為影響最大的3個：?領(lǐng)導(dǎo)的重視程

3、度培訓(xùn)時間的安排和時長培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)其他：?員工的培訓(xùn)參與意識?培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性3、公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師:?實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)論功底深厚職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解培訓(xùn)方式與手段培訓(xùn)講師的授課水平學(xué)院派知名教授學(xué)者，理咨詢公司高級顧問，豐富其他：4、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂意，但是沒有時間做這個事情？需要考慮一下不會擔(dān)任5、您認(rèn)為，

4、對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： 2-3小時 7小時（1天） 14小時（2天）14小時以上?無所謂，看課程需要來定其他：6、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：?上班期間，如周五下午2-3小時工作日下班后2-3小時周末1天雙休日2天無所謂，看課程需要來定其他：7、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：每周一次半月一次 每月一次兩月一次 ？ 每季度一次 半年一次 每年一次 其他：第四部分培訓(xùn)需求信息1、您認(rèn)為個人培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個方面？請選出您認(rèn)為最需的3個：?崗位專業(yè)技能個人自我管理技能企業(yè)文化職業(yè)道德與素養(yǎng) 職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息人際關(guān)系及溝通技能綜合類通用基本

5、技能其他：2、您認(rèn)為，您部門的主管的培訓(xùn)需求重點(diǎn)可能在于哪個方面： 請選出您認(rèn)為最重要的3個:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?管理理念管理工具角色認(rèn)知職業(yè)道德?管理理論職業(yè)化?人員管理技能其他:3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。1）您認(rèn)為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn) 課程）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計劃、如何進(jìn)行績效管理等。（1）項(xiàng)目設(shè)計優(yōu)化無效成本的方法（2）關(guān)鍵控制要點(diǎn)的管控方法（3）對合作的設(shè)計單位管理要點(diǎn)2）您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)課程？您在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三至五項(xiàng)） 供哪些方面的培訓(xùn)與支持（請列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）：1）戶型、外立面方案效果的控制2）鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的專業(yè)知識3）項(xiàng)目設(shè)計的質(zhì)量、投資、進(jìn)度的控制:希望提升哪些方面的能力：希望公司提3）除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些