企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)

1、企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會(huì) 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇 1 下面，就是在學(xué)習(xí)之后對(duì)自 己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自 己，成為一名優(yōu)秀的員工。 一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)操守。 既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人 一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的 大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人 一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自 己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非 常渺茫。 二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。 企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是 一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)

2、的合成體。在這個(gè)組 織里，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天 職，也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)基本要求，也要告訴自己丟掉不 滿情緒，因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體。 三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身能力。 在實(shí)際的工作中， 對(duì)待自己， 對(duì)待工作， 一定要高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、 快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技 巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成 績(jī)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。 四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。 不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好 的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在

3、工作中淋漓盡致的發(fā)揮出 來，一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力 量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，精誠合作，會(huì)把事情做的 更好，甚至收到意想不到的效果。 五、自信樂觀，積極向上。 人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆 風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的 腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵(lì)自己，要 有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。 找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對(duì)自己的期望去塑 造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會(huì)成為一名 優(yōu)秀的員工。 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇 2 近期，公司組織各單位針對(duì) 員工守則進(jìn)行學(xué)習(xí)。該員工守則共分為八部分：總 經(jīng) 理致

4、 辭 ; 關(guān) 于 員 工守 則 ; 道 德 規(guī) 范 ; 行 為 規(guī) 范 ; 工 作禮 儀 ;hse 要求 ; 保密須知 ; 附則。 細(xì)讀員工守則 里面的每一項(xiàng)內(nèi)容， 都是從實(shí)際出發(fā)， 讓我們深切體會(huì)到員工守則雖然道理簡(jiǎn)單但蘊(yùn)含的實(shí)際 意義卻并不簡(jiǎn)單。 小到員工的著裝舉止， 大到國(guó)際通行的 hse 體系，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國(guó)石化的企業(yè)文化。 通過此次學(xué)習(xí)， 使我深刻地認(rèn)識(shí)到： 沒有規(guī)矩不成方圓， 建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門長(zhǎng)久不衰 的根本。各企業(yè)員工手冊(cè)的制定與學(xué)習(xí)，是我們嚴(yán)肅紀(jì) 律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，需要提高 全體員工的整體素質(zhì)、規(guī)范全體員工的工作行為。

5、好的約束， 就是一種促進(jìn)，企業(yè)的守則有助于發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了， 員工才能夠發(fā)展，兩者是相輔相成、互惠互利的。 當(dāng)然，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要力求在理解和 用運(yùn)上下功夫，只有思想上認(rèn)識(shí)到它的重要性，才能真正在 實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的合格員 工。作為公司的一員，如果不熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)各環(huán) 節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守。因此，學(xué)好內(nèi)部 的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義 和現(xiàn)實(shí)意義。尤其作為服務(wù)行業(yè)，能否規(guī)范自己的行為從而 在為客戶服務(wù)的同時(shí)塑造良好的企業(yè)形象是一項(xiàng)非常值得 學(xué)習(xí)的重要工作?，F(xiàn)今社會(huì)，只有提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提 供高效、

6、優(yōu)質(zhì)、充滿真情的服務(wù)，才能贏得客戶的信任。 因此，我決定從我做起，從現(xiàn)在做起，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公 司規(guī)章制度的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范 自身行為，糾正存在問題，嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工 作的同時(shí)努力塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展錦 上添花繼續(xù)做貢獻(xiàn)。 員工手冊(cè)是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件， 也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把 員工手冊(cè)作為今后工作的行動(dòng)指南，認(rèn)真遵守。 好的管理，成就好的企業(yè)，公司的目標(biāo)越來越近，祝福 公司明天會(huì)更好 ! 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇 3 近日，在電教室觀看了中國(guó) 石化集團(tuán)公司展評(píng)的高技能人才風(fēng)采片光盤，通過學(xué)習(xí)，我 對(duì)

7、員工守則有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué) 習(xí)員工守則的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。 員工守則從道德規(guī)范、行為規(guī)范到保密知識(shí)，從安 全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從工作禮儀到企業(yè)文化，對(duì)員工的行為 進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。 俗話說，沒有規(guī)矩， 不成方圓。 有了員工守則 ，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方 向，企業(yè)的守則有助于企業(yè)發(fā)展。中國(guó)石化集團(tuán)公司下發(fā)的 員工守則和我們每個(gè)人息息相關(guān)。 忠誠是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)， 員工守則 把忠誠放在首位，要求我們忠誠企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都 不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，積極為 企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次是敬業(yè)，敬業(yè)是員工守則精 神的集中體現(xiàn)。要

8、我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中 做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒全身心地投入到工作中去。正如光盤中 提到的金陵石化首席技師孫同根，忠于自己的本職工作，發(fā) 揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中 的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛躍的發(fā)展。 沒有規(guī)矩，不成方圓，企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證 企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企 業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。 行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個(gè)員工都 要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè) 各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行 ; 第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩 序，不做任何干擾和破壞工作秩序的

9、行為 ; 第三是要做講文 明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象 ; 第四要自覺 遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為 ; 第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng) 的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí); 團(tuán)結(jié)協(xié) 作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的 意愿和要求，如光盤中講的茂名乙烯是第一個(gè)國(guó)產(chǎn)化的大乙 烯，百分之八十多的設(shè)備全部用國(guó)產(chǎn)設(shè)備，因?yàn)橛行┕に囋O(shè) 備缺陷和設(shè)計(jì)缺陷使裝置在試運(yùn)行階段出現(xiàn)了各種問題，但 班子及工人不怕困難，不服輸，一起學(xué)習(xí)，共同探討研究， 從一次次的失敗中終于找出了問題的解決方法，改變了國(guó)內(nèi) 大乙烯依賴進(jìn)口設(shè)備及進(jìn)口配件的歷史，這就是團(tuán)結(jié)的力 量。 石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，絲毫的麻痹大意都可能對(duì)他 人造成傷害。我們石化人要熟知公司HSE管理規(guī)定掌握相關(guān) 知識(shí)與技能，了解應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的知識(shí)，并嚴(yán)格按照HSE規(guī) 定和要求約束自己的行為，追求最大限度的不發(fā)生事故，不 損害人