抓落實要明確工作重點

1、活動的深入開展，主題鮮明，載體豐富，抓定諾、實踐 諾，形成了亮點紛呈的良好格局，2、強化三項措施 全面加強黨的建設。 一是扎實開展 黨務公開工作。通過黨務公開與企務公開有機的結合，相互 促進，協(xié)調運轉，對企業(yè)重大決策、職工群眾關心熱點難點 問題，通過網站、廣播電視、公開欄等各種形式進行公開， 切實保障并不斷擴大人民群眾的知情權、參與權、選擇權和 監(jiān)督權，自覺維護群眾利益，使黨組織真正成為群眾利益的 忠實代表。二是加強干部隊伍建設。我們始終遵循公開、公 正、透明的原則，建立了干部經常性考核機制，積極研究、 探索干部選拔任用的科學機制。如今年銷售科科長職位就 采取了公推直選的選拔辦法，進一步提高了

2、選人用人公信 度。三是切實做好黨風廉政和反腐倡廉工作。通過加強廉政 教育、簽訂黨風廉政建設責任狀、學習黨風廉政建設學習手冊等方式，扎實推進廉政風險防控機制建設。先后 投資600多萬元，購置了電子視頻監(jiān)控設備，構建“地、礦、 隊”三級立體交叉“防控網”采用電子科技手段對重要環(huán)節(jié)和 重要崗位存在或可能存在的廉政風險進行了有效的防控，極 大的提高了源頭治腐能力和科技防腐含量。一是抓好班子內部建設。礦黨委不斷加強班子的自身 建設，班子成員之間，重大決策主動商量，日常工作主動通 氣，管理工作主動參與，思想工作主動滲透，形成了高效務實、團結協(xié)作的工作局面。針對今年夏季生產任務重、時間 緊，班子成員不論分工

3、，輪流深入一線靠前指揮，現場協(xié)調解決問題，全力抓生產。同時，各基層支部也著力營造氛圍 鼓干勁，如開展“送清涼、送關心”活動，及時給一線職工送 去西瓜、礦泉水、綠豆湯等防暑降溫物品。露天采區(qū)黨支部 提出“大干苦干170天，誓奪剝巖156萬立方米”的口號，掀起 大干苦干熱潮，極大激發(fā)了一線干部職工齊心協(xié)力、頑強拼 搏的工作熱情。二是科學民主選拔中層干部，建立公開民主 的用人機制。堅持任人唯賢，看工作表現，重工作實績。堅 持“能者上，平者讓，庸者下”的用人方針。如今年銷售科科 長職位就采取了公推直選的選拔辦法，實現公開、公平競選，不斷提高公選透明度和選人用人的公信度，得到了廣大職工 群眾的認可。同時

4、對今年 52名調整和新任職科級領導干部 進行了廉政談話，不斷提高新任職和調整干部的廉潔自律意 識，建立了一支能力突出又充滿活力的中層干部隊伍，在全 礦各項工作中真正起到了中流砥柱的作用。三是加強制度建設，轉變工作作風。堅持和完善集體 領導和個人分工負責相結合的制度，有針對性地制定了一系 列可操作性強的規(guī)章制度，積極探索干部管理的新經驗、新 方法。班子成員始終堅持帶班下井制度，堅持現場到位，從 “坐鎮(zhèn)”指揮到“上陣”帶I從會場分析到現場解決， 從被動到 主動，不僅轉變了領導干部的工作作風，也激發(fā)了廣大職工 安全生產的積極性和主動性。（二）堅持民主決策，不斷轉變工作作風 一是堅持民主決策，提高科學

5、決策水平。我們始終堅持 “集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針， 凡屬方針政策性大事，凡屬干部推薦、任免和獎懲，都在礦 黨委會上集體討論決定，重大問題的決定沒有出現暗箱操作 的現象。我們從來沒有發(fā)生過因為決策不及時、不準確，或是因為領導班子成員之間支持配合不夠，而給工作造成影響 和損失的現象。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，班子成員分別 與各基層單位建立聯(lián)系點，以轉變工作作風為重點，本著實際、辦實事、求實效的原則，抓定諾、實踐諾，實實在在 的為群眾辦實事、辦好事。 三是團結協(xié)作，發(fā)揮領導班子集 體領導作用。認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨 組集體領導下，明確班子成員各自所承擔

6、的職責，做到事事 有人管、人人有責任，對礦內重大問題都堅持集體討論、集 體決定。三是抓作風。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織引導 廣大干部職工在破解發(fā)展難題、完成重點任務上創(chuàng)先進、爭 優(yōu)秀，圍繞深剝巖、提高煤質、改進機關工作作風、黨的建 設等各個方面去開展爭創(chuàng)活動，著力擴大覆蓋面，強力推進 企業(yè)經濟社會實現平穩(wěn)快速發(fā)展。抓落實要明確工作重點。 重點就是中心，重點事關全局 要圍繞工作主線，進一步明確工作重點，抓住主要矛盾、關 鍵環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，抓落實要健全責任機制。機制是保障，制度管長遠。要進一步完善責任機制，加大工作推 進力度，確保發(fā)展的關鍵舉措落到實處。凡是縣委、縣政府 部署的重點工作

7、任務，必須逐級分解任務，落實到單位和個 人，確保壓力傳遞到位、工作責任到位，做到事事有人抓、 有人管。要完善督查通報制度，及時通報重點工作進展情況， 做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有結果，并要嚴格 工作責任考核，嚴明獎懲。一件像一件，干一事成一事。遵循規(guī)律抓經常，最關鍵 的是抓好經常性的制度落實，老老實實遵循部隊建設發(fā)展規(guī) 律，嚴格按照各項制度法規(guī)要求，不搞運動式、突擊式，不 搞想當然，不因主官調整而換思路，不因任務轉換而起伏， 不因遇到障礙而停滯。聚精會神抓經常、心無旁騖夯基礎， 一心一意謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心責任感，堅持不懈抓好經 常性基礎性工作落實，推動部隊建設又好又快發(fā)展。要善于 抓住基層，抓住薄弱環(huán)節(jié)，到問題多、矛盾多的地方去，推 動工作重心下移，以基層各項工作的落實，在加快經濟發(fā)展方式轉變、重點難點問題突破、體制創(chuàng) 新、工作作風轉變等方面狠下功夫，鞏固和深化學習實踐科 學發(fā)展觀活動成果。明確了領導掛帥，落實責任原則；完善 制度，創(chuàng)新機制原則；細化目標，層層