安全辦公會議制度

1、文檔僅供參考安全辦公會議制度一、安全辦公會議制度為認真貫徹落實”安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,進一步加強安全生產(chǎn)管理 ,及時發(fā)現(xiàn)、解決安全管理工作中存在的問題,實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移、重心下移 ,努力構(gòu)建安全管理長效機制 ,特制定本制度。一、安全辦公會議由礦長主持 ,礦長因特殊情況不能參加的 ,能夠委托 安全生產(chǎn)副礦長或安監(jiān)處長主持 ;礦班子成員必須參加會議 ,遇有特殊情況 不能參加的 ,必須事先向會議主持人請假 ,駐礦督查員可列席會議。二、會議每月不少于四次 ,如遇有安全工作中需要緊急處理的情況,能夠隨時召集安全工作緊急會議 ,及時予以研究解決。三、會議的主要內(nèi)容是 :傳達上級有關(guān)安全管

2、理文件或會議精神;分析研究本公司近期安全生產(chǎn)情況 ,匯總生產(chǎn)過程中安全隱患問題排查整治情 況 ,部署近期安全重點工作 ;研究補充完善有關(guān)安全管理制度。四、要求每一名礦班子成員及各口負責(zé)人會前準備好各自分管范圍 內(nèi)的安全問題 ,以便會上提交安全辦公會議討論研究 ;有關(guān)安全問題經(jīng)討論 研究后 ,必須明確解決方案 ,落實責(zé)任人、落實解決時間、落實標(biāo)準、落實 督辦部門。五、每次安全辦公會議要檢查上次會議提出的安全計劃完成情況,對因已排查出的隱患整改治理不及時 ,造成事故的 ,嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé) 任。六、安監(jiān)處統(tǒng)計員做好會議記錄 ,帶有普遍性的問題或者作出重要決 定 ,要形成會議紀要 ;安監(jiān)處負責(zé)及

3、時督促問題落實整改。二、安全目標(biāo)管理及獎懲制度為認真貫徹落實總公司年度工作會議精神,深化和實踐”獎罰分明、規(guī)范引導(dǎo)、制度推進”核心理念 ,扎扎實實地抓好安全過程管理 ,確保公司 全年實現(xiàn)安全生產(chǎn) ,特制定本辦法。希望各單位把安全工作放在首位,抓嚴抓細抓實。一、奮斗目標(biāo)（一）安全全公司杜絕重傷及重傷以上人身事故和一至三級重大非人身事故,井下輕傷降到最低限度 ,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。（二）工程質(zhì)量井下工程質(zhì)量達到時時驗收 ,時時合格 ,達到安全型礦井標(biāo)準 ,安全程 度評價力爭達到 A 級標(biāo)準。二、考核范圍原煤公司班子成員、各級管理干部及全體員工。三、考核規(guī)定（一）獎勵月度實現(xiàn)安全生產(chǎn) ,并完成月度原煤產(chǎn)量

4、計劃指標(biāo) ,公司對所有人員實 行獎勵 ;月度實現(xiàn)安全生產(chǎn) ,但完不成月度原煤產(chǎn)量計劃指標(biāo) ,對所有人員 獎勵 50%。各級管理人員月度下井出勤達到規(guī)定要求,本人無輕傷、無嚴 重”三違” ,并完成月度抓”三違”罰款指標(biāo)的 ,獎勵礦長 2500 元 ,生產(chǎn)副 礦長 元,其它礦班子成員 1700 元/人,安監(jiān)處副處長、調(diào)度室主任 1500 元/ 人,副總工程師兼技術(shù)科長 900元,副總工程師 700 元;采掘區(qū)隊正職 500元 /人、副職 400 元/人,井下輔助區(qū)隊正職 400 元/人、副職 340 元/人,地面單 位主要負責(zé)人 340 元/人;職能科室掛靠區(qū)隊正科級 300元/人、副科級 240

5、 元/人、科員 200 元/人。員工個人月度內(nèi)無輕傷、無嚴重”三違”的前提 下,采掘單位安全班長月度出勤大月 26天、小月 25天以上獎勵 300 元/人; 井下輔助單位安全班長出勤大月 26 天、小月 25天以上獎勵 200元/人;安 監(jiān)員出勤大月 26 天、小月 25天以上獎勵 300元/人;采掘單位員工月度出 勤大月 26天、小月 25 天以上獎勵 250元/人;井下輔助單位員工及其它下 井人員出全勤獎勵 150 元/人;地面人員出全勤獎勵 100元/人。(二)處罰1安全方面(1) 關(guān)于重傷以上事故的處罰。若出現(xiàn)重傷以上的人身事故一名,全礦取消月度安全獎勵。并對礦長罰款 30000 元,

6、其它礦班子成員罰款 0元/人, 安監(jiān)處副處長、調(diào)度室主任罰款5000 元/人 ;對發(fā)生事故單位的區(qū)隊正職及跟班隊長罰款 10000 元,其它副職罰款 6000 元 ,當(dāng)班班長、跟班安監(jiān)員 每人罰款 元 ,對出現(xiàn)事故單位的科室掛靠人員每人罰款1000 元。地面單位出現(xiàn)重傷以上的人身事故一名 ,對單位負責(zé)人罰款 10000 元 ,其它班子成 員罰款 6000 元。(2) 關(guān)于重傷事故的處罰。若出現(xiàn)一名重傷事故,對礦長罰款 10000 元,其它礦班子成員罰款 8000 元/人,安監(jiān)處副處長、調(diào)度室主任罰款元/人。 發(fā)生重傷事故單位 ,取消當(dāng)月安全獎勵 ,并對區(qū)隊正職每人罰款 5000 元 ,跟 班副

7、隊長罰款 4000 元,其它副職罰款 3000 元,當(dāng)班班長、安監(jiān)員每人罰款 1000元,對科室掛靠人員每人罰款 500 元。地面單位出現(xiàn)一名重傷事故 ,對 單位負責(zé)人罰款 8000 元,其它班子成員罰款 4000元。(3) 關(guān)于輕傷事故的處罰。井下每出一名輕傷,扣罰區(qū)隊干部 300 元/人,依次類推 ;對當(dāng)班班長罰 100 元、當(dāng)班安監(jiān)員罰 100 元。地面單位每出一 名輕傷扣罰管理人員 500 元/人,依次類推。(4) 關(guān)于重大非人身事故的處罰。因工作不負責(zé)任造成三級非人身事 故一起 ,經(jīng)過分析 ,對事故的責(zé)任者一律按”違章下崗及安全、質(zhì)量、經(jīng)濟 損失賠付”規(guī)定進行處理 ,并對事故單位正職每人罰款 1000 元 ,副職每人 罰款 800 元,瓏山礦業(yè)分口領(lǐng)導(dǎo)罰款 1000 元 ;對出現(xiàn)三級以上的非人身事 故 ,按照出現(xiàn)重傷人身事故處罰標(biāo)準進行處罰(后附一至三級重大非人身事故界定標(biāo)準 )。(5) 關(guān)于嚴重”三違”及隱患的處罰。一是按”三違”界定、隱患排 查標(biāo)準規(guī)定 ,對嚴重”三違”人員 ,進行停職辦學(xué)習(xí)班 ,過”五關(guān)”教育 ,并 罰款 200 元,認識態(tài)度不端正、不誠懇接受幫教者 ,加倍處罰后予以調(diào)離崗 位 ;對一般”三違”人員 ,寫出檢查書并三班做檢查,學(xué)習(xí)期