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文檔簡介
1、某集團(tuán)房地產(chǎn)銷售薪資管理辦法、薪資原則:1、房地產(chǎn)銷售部人員均采用基本工資獎(jiǎng)勵(lì)的分配政策;2、實(shí)行績效考核的原則進(jìn)行人員考核和獎(jiǎng)金分配;3、銷售基層人員采取基本工資業(yè)績獎(jiǎng)金形式, 銷售管理人員采取基本工資 管理獎(jiǎng)金形式進(jìn)行。、薪資標(biāo)準(zhǔn):1、置業(yè)顧問:序號銷售級別基本工資11 級(試用期 3 月內(nèi))8002初級專員(轉(zhuǎn)正期)9003中級專員(轉(zhuǎn)正期)10004高級專員(轉(zhuǎn)正期)1200備注: 轉(zhuǎn)正后,通過工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力通過部門考核和人力部門的審核以及相關(guān)高層的認(rèn)可進(jìn)行評級確認(rèn)。2、置業(yè)主管序號銷售級別基本工資1見習(xí)主管(試用期 3 月內(nèi))15002見習(xí)主管(試用期 3 月后)160
2、03初級主管(轉(zhuǎn)正期)17004中級主管(轉(zhuǎn)正期)18005高級主管(轉(zhuǎn)正期)20006資深主管(轉(zhuǎn)正期)2200備注: 置業(yè)主管見習(xí)期主要針對新入職置業(yè)主管;試用期 3 個(gè)月仍不合格(達(dá)到規(guī)定業(yè)績)的置業(yè)主管,淘汰或轉(zhuǎn)成專員或公司認(rèn)可繼續(xù)試用。轉(zhuǎn)正后,通過工作績效、工作態(tài)度和工作能力通過部門考核和人力部門的審核以及相關(guān)高層的認(rèn)可進(jìn)行評級確認(rèn) 三、獎(jiǎng)金規(guī)定:1、房地產(chǎn)銷售目標(biāo)要按人員進(jìn)行明確的任務(wù)分配,完成銷售指標(biāo),可按照獎(jiǎng) 勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)得獎(jiǎng)金,反之則沒有獎(jiǎng)金;2、各崗位獎(jiǎng)金規(guī)定: 考評銷售人員的績效以月度銷售合同額為標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)金核算的基數(shù)以回款 額為準(zhǔn)。)置業(yè)顧問:銷售獎(jiǎng)金為銷售回款額的 1 根據(jù)銷
3、售樓盤的時(shí)間和樓盤的具體情況銷售獎(jiǎng)金提成可由銷售副總( 兼任銷售部經(jīng)理 ) 上報(bào)審批進(jìn)行微調(diào)。)置業(yè)主管:銷售獎(jiǎng)金為所在銷售團(tuán)隊(duì)銷售回款額的 0.5 根據(jù)銷售樓盤的時(shí)間和樓盤的具體情況銷售獎(jiǎng)金提成可由銷售副總( 兼任銷售部經(jīng)理 ) 上報(bào)審批進(jìn)行微調(diào)。)銷售副總 (兼任銷售部經(jīng)理 ):實(shí)行基本工資銷售獎(jiǎng)金形式銷售獎(jiǎng)金為所在整體銷售團(tuán)隊(duì)銷售回款額的 0.5 根據(jù)銷售樓盤的時(shí)間和樓盤的具體情況銷售獎(jiǎng)金提成可由銷售副總( 兼任銷售部經(jīng)理 ) 上報(bào)審批進(jìn)行微調(diào)?;竟べY按公司具體規(guī)定執(zhí)行。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放規(guī)定:、每月發(fā)放基本工資 (實(shí)行績效考核時(shí)根據(jù)考核成績進(jìn)行響應(yīng)發(fā)放 ) ;、置業(yè)顧問、置業(yè)主管銷售獎(jiǎng)金發(fā)
4、放: 做完房屋按揭手續(xù)則下月發(fā)放 70規(guī)定獎(jiǎng)金;銀行貸款辦理完成則下月發(fā)放另 30規(guī)定獎(jiǎng)金。、銷售副總 (兼任銷售部經(jīng)理 ) :年終進(jìn)行高層績效考核后進(jìn)行銷售獎(jiǎng)金 的發(fā)放。五、其他政策規(guī)定:1、置業(yè)顧問在房屋實(shí)際交付之前離開本公司( 包括自動離職及公司辭退 ), 其客戶后續(xù)工作將由公司指定的其他員工負(fù)責(zé), 所余 30獎(jiǎng)金額無權(quán)領(lǐng)取, 由接 手銷售人員領(lǐng)??;如置業(yè)顧問被調(diào)至公司其它部門,客戶后續(xù)工作仍繼續(xù)跟進(jìn), 其 30獎(jiǎng)金額可以領(lǐng)取。2、公司員工及公司關(guān)系戶以及中介人購房,不涉及到個(gè)人和部門獎(jiǎng)金。銷 售部經(jīng)理(或主管)安排指定置業(yè)顧問簽訂合同及跟進(jìn)工作。4、公司房地產(chǎn)銷售實(shí)行本地化招聘管理,由公司每名骨干人員(置業(yè)主管 和骨干置業(yè)顧問)帶 12 名本地新入職置業(yè)顧問
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