建筑入職培訓(xùn)感想范文

1、建筑入職培訓(xùn)感想范文入職培訓(xùn)感想在建筑新員工的入職中起著不可替代的作用。下面 是由 分享的建筑入職培訓(xùn)感想范文，希望對你有用。建筑入職培訓(xùn)感想范文（一）剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為 中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)， 開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從 7月9日 開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公 司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過十多天的培 訓(xùn)，使我在最短的時間里了解

2、到本公司的基本運作流程， 以及公司的 發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識 等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細， 仿佛帶領(lǐng)我們重走過這20多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到 了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天， 激勵我們更 加努力去建設(shè)輝煌的明天。接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能， 為以后聯(lián)系工作，提高工作效 率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往

3、甚至是走在公司的路上都是有激情而又 放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。我們又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。 我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的 主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管 理缺陷。因此要保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這 基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注 意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題， 比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、 人員安全等。這些在

4、實際工作之后可能才能注意到更多問題， 并寫入 制度，是安全管理更加規(guī)范。接著各個部門的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊。 有成本管理實 施手冊、施工管理實施手冊、工長管理手冊、安全管理實施手冊、技 術(shù)質(zhì)量管理實施手冊、市長營銷管理實施手冊、市場營銷大客戶管理 手冊、物資管理實施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名 見習(xí)的工長，我了解到我的職責(zé)范圍：工期管理、安全文明施工管理、 技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理、勞動力管理。工長是建筑施工 企業(yè)各項管理工作在項目上的具體實施者， 是完成建筑安裝施工基層 的綜合管理崗位，要協(xié)調(diào)好分包和監(jiān)理的工作，確保安全生產(chǎn)和施工。 工長做好現(xiàn)場施工日志、項目每

5、日情況報告的記錄、收集、整 理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設(shè)立了導(dǎo)師帶徒制， 這樣給了我們新 員工一個前進的目標(biāo)和技術(shù)上的指導(dǎo)。薛書記教育我們要提高自己的 政治覺悟，善學(xué)節(jié)儉，敬業(yè)，遵紀(jì)守法。也就是清清白白做人，干干 凈凈做事。人力資源方面，王經(jīng)理主要為我們介紹了新進員工的待遇、 假期、職稱等問題。王經(jīng)理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資 情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求：善于學(xué)習(xí)、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本 上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松， 不僅要鉆

6、研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。此外，就是希 望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。 我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現(xiàn)在 也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作， 養(yǎng)成良好 的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。相信自己，時不我待。建筑入職培訓(xùn)感想范文（二）結(jié)束了前一段的職業(yè)生活，懷著對未 來美好的憧憬，來到江西省z建筑裝飾工程有限責(zé)任公司，開始了我 人生新的征程。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內(nèi)容和流程的系統(tǒng) 框架，學(xué)習(xí)了一些工作中的技巧，也吸取了一些經(jīng)驗。雖然我學(xué)習(xí)的 是土木工程專業(yè)，也有一定的相關(guān)經(jīng)驗，但畢

7、竟對于裝飾工程還是沒 有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少。于是我主動要求到各個項 目上去學(xué)習(xí)，同時也感謝公司給予我這個學(xué)習(xí)的機會， 在這段學(xué)習(xí)過 程中，我去了江西省南昌稅務(wù)干部培訓(xùn)學(xué)校裝飾工程， 江西省稅務(wù)局 12633呼叫中心裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房維修改造工程， 每到一處都有新的認(rèn)識，自知仍要加強各方面的學(xué)習(xí)。很快便迎來了公司組織的新員工培訓(xùn)， 通過這次培訓(xùn)，讓我對人 生和職場的認(rèn)識有了根本上的改變。在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化， 以及公司完 整的組織架構(gòu)，以及公司員工必須具備的條件和責(zé)任心；以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，

8、 以及今后所要發(fā)展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一 份力。一個領(lǐng)導(dǎo)的思想映射著一個企業(yè)的思想。 湯總在會上講過這么一 句話，成功是熬出來的。使我深有感觸。對啊，人不要太患得患失， 是金子總會被挖掘出來的。一個員工的努力、盡職，公司是會看到的。 從這一句話我們可以領(lǐng)會到，公司給予每一個員工平等的機會。同時, 公司也給予每一個員工很大發(fā)展?jié)摿Γ?公司的機制也很靈活，只要你 有目標(biāo)，有效率，有能力，公司就會肯定你，認(rèn)可你。就會給予你更 大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會有多大。從這次的培訓(xùn)中，我 又懂得了一句名言：只要有目標(biāo)，路就不會消失，這一句名言也將成 為我的人生座右銘，讓我終身受益

9、。接著，黃總對整個公司的架構(gòu)，及各個部分所負(fù)責(zé)的各項業(yè)務(wù)進 行了詳細的介紹，使我系統(tǒng)的了解到了公司具體業(yè)務(wù)， 使我的工作能 夠和各部門更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認(rèn)識到 自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會的穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，杜絕安 全隱患，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人 員都牢牢樹立安全意識，真正警惕起來，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安 全進行。所以說企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)是非常有必要的。換句話說，對 一個企業(yè)來說，安全生產(chǎn)的培訓(xùn)不僅是對企業(yè)安全生產(chǎn)的保障， 也是 對公司職工生命安全的負(fù)責(zé)

10、。這一點公司非常重視，作為了一個重要 的培訓(xùn)課題。公司的湛總在會上詳細地闡述了安全生產(chǎn)的意義以及技 術(shù)防范措施，這一點也希望能引起大家的重視。通過公司這次的培訓(xùn)使我對人生職場的規(guī)劃有了進一步的完善。 一個企業(yè)要想長存的發(fā)展不能目光短淺， 要忍得一時的困難，吃虧也 是福。同樣一個人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的計劃，一 步一步來，腳踏實地，步步都要有力，認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)就要努力前行。在 這里，我將要面對各種各樣或簡單或復(fù)雜的工作挑戰(zhàn)， 我將在完成這 些工作的過程中不斷學(xué)習(xí)不斷成長， 在工作上日趨成熟，使自己的成 長融入公司的發(fā)展之中，并為公司的發(fā)展盡一份力。建筑入職培訓(xùn)感想范文（三）人的一生就像

11、城市中的公交車，有許 許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。 懷著自己美 好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中， 開始了我的一個新的征程，也 是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培 訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各 部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的兩個 多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到 了陶冶，使我受益非淺、深有體會。首先進行的是為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn);一種人生體驗：戰(zhàn)

12、勝自我、 鍛煉意志的最佳良機。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉 人的堅強意志。通過軍訓(xùn)，我學(xué)會了如何去面對挫折，如何在以后的 人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強, 走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓(xùn)生 活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。 接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī) 章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然 氣管道分公司有了更加深刻的認(rèn)識，而且感到自己能成為公司的一員 而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的 培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知

13、識、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、 天然氣管道防腐技術(shù)等知識，這些培訓(xùn)拓展了我的知識面，是我對以 后的工作和天然氣有了更加全面的認(rèn)識。通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼， 而且還學(xué)到了很 多的知識。通過對這次培訓(xùn)，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面:1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展 壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè) 文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。 一個公司如果 沒有一個它所堅持的文化和核心理念， 必定不能長久的發(fā)展下去，必 定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位

14、的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。 走上社會之后，環(huán) 境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己 當(dāng)學(xué)生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以 一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不 能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公 司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把 自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也 才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。 只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上

15、 司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力 爭更好更快的完成任務(wù)。4、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切” 。一個 人能否成功，很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度， 而能力卻可能是次要的5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中， 我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神 是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪 個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大 海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、 同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步 更快。6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和 長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí) 的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。至打工作上， 我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫 地承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一 個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。 讓我們 重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。 無論做什么