安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料

1、2012年新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高全體員工的安全素質(zhì)，帶動(dòng)整個(gè)公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免在生產(chǎn)生活中意外傷害事故的發(fā)生。切實(shí)搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)目標(biāo) 1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)后上崗合格率達(dá)到100； 2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100； 3、安全管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100； 4、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到90以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%；二、培訓(xùn)內(nèi)容 1、基本知識(shí)：站規(guī)站紀(jì)、安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，安全生產(chǎn)管理辦法、安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)管理規(guī)定、消防安全管理制度。 2、專業(yè)知識(shí)：各項(xiàng)

2、應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識(shí)、安全達(dá)標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識(shí)和操作技能。 三、培訓(xùn)計(jì)劃 ；1.安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù) ；生產(chǎn)過程中的安全管理措施；作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)源及職業(yè)危害；對(duì)象：全體員工 ；2.安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)象：全體員工 ；安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)象：管理人員 ；3.消防安全學(xué)習(xí)制度 ；安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案 對(duì)象：全體員工 ；4.消防安全應(yīng)急預(yù)案 ；初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生 ；消防設(shè)施種類及使用情況 ；對(duì)象：全體員工 ；5.食品安全知識(shí)及應(yīng)急預(yù)案。對(duì)象：餐廳、網(wǎng)吧、超市等員工 ；6員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù) ；防雷擊應(yīng)急預(yù)案 ；山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案 ；對(duì)象：全體員工 ；7.冬

3、季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案 對(duì)象：全體員工 ；8.冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對(duì)象：鍋爐工 除雪防滑應(yīng)急預(yù)案 ；員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)； 冬季安全生產(chǎn)管理辦法； 對(duì)象：全體員工新員工入職培訓(xùn)方案新員工培訓(xùn)，也可稱為崗前培訓(xùn)或職前培訓(xùn)（正式獨(dú)立上崗前的培訓(xùn)），是企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人，從一個(gè)團(tuán)體的成員融入到另一個(gè)團(tuán)體的過程，同時(shí)，也是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，規(guī)劃自己職業(yè)生涯、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)過程。新員工培訓(xùn)應(yīng)包含兩部分的培訓(xùn)內(nèi)容，第一部分內(nèi)容是以綜合辦公室為主導(dǎo)的公共類項(xiàng)目的培訓(xùn)，即全體新員工均能接受的相同課目的培訓(xùn)；第二部分內(nèi)容是以新員工所屬部門為主

4、導(dǎo)，綜合辦公室協(xié)助組織的針對(duì)新員工所在崗位基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的正式獨(dú)立上崗前的培訓(xùn)。對(duì)于新員工培訓(xùn)的第二部分內(nèi)容，不在本方案的規(guī)劃內(nèi)容之中，本方案只針對(duì)第一部分內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃，第二部分內(nèi)容通過設(shè)備廠家或其它兄弟單位進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一、培訓(xùn)定位對(duì)于新員工入職培訓(xùn)，我們將其定位為新員工入職培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)。根據(jù)公司目前在新員工培訓(xùn)方面所能投入的資源，新員工培訓(xùn)方案主要是在優(yōu)化以前課堂授課內(nèi)容的基礎(chǔ)之上，再增加軍訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等項(xiàng)目。二、特訓(xùn)范圍所有層級(jí)新入職員工均應(yīng)納入特訓(xùn)范圍。三、培訓(xùn)目標(biāo)使新員工了解公司基本情況，知曉公司規(guī)章制度；了解作為新員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)會(huì)保持專業(yè)形象及符合本公司安全生產(chǎn)

5、的要求。使新員工克服初入公司以后各種各樣疑惑、焦慮的心理，完成從新入員工到職業(yè)人士的轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)工作崗位要求。四、特訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容包含拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)、公司簡(jiǎn)介和企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等公共知識(shí)培訓(xùn)。詳細(xì)課程設(shè)置及課程目標(biāo)如下表所示：序號(hào)課程設(shè)置課程目標(biāo)責(zé)任人課時(shí)備注1公司簡(jiǎn)介了解公司發(fā)展歷程/組織架構(gòu)/領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)/發(fā)展前景1.0h2業(yè)務(wù)運(yùn)作了解本公司的生產(chǎn)作業(yè)流程和安全操作規(guī)程；1.0h3管理制度熟知本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和績(jī)效考核管理辦法；2.0h4有效溝通技巧了解基本的溝通原理，熟悉基本的溝通技巧，掌握與各級(jí)溝通的方法等3.0h5時(shí)間管理了解

6、時(shí)間管理的一些基本概念和知識(shí)，掌握科學(xué)合理利用時(shí)間的一些基本技巧2.0h6職業(yè)化素質(zhì)修煉塑造敬業(yè)、責(zé)任、協(xié)作、創(chuàng)新、專業(yè)、高效等職業(yè)化精神，了解領(lǐng)導(dǎo)、管理、思維、學(xué)習(xí)、溝通、執(zhí)行等職業(yè)化能力，提升職業(yè)化素養(yǎng)2.0h7團(tuán)隊(duì)拓展提升員工的團(tuán)隊(duì)合作/團(tuán)隊(duì)溝通/團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神3.0h另行制定低危險(xiǎn)性的團(tuán)隊(duì)拓展方案8企業(yè)文化藍(lán)韻企業(yè)文化的發(fā)展形成過程/藍(lán)韻企業(yè)文化理念/韻企業(yè)文化的傳播2.0h9規(guī)章制度了解人力資源/行政/財(cái)務(wù)/信息管理基本制度，熟悉重點(diǎn)部分規(guī)定2.0h10職業(yè)生涯規(guī)劃了解職業(yè)生涯規(guī)劃意義，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法，結(jié)合公司目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)正確規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展1.0h11會(huì)

7、議管理會(huì)議的準(zhǔn)備/會(huì)議過程的控制/會(huì)議決議的執(zhí)行1.0h12信息系統(tǒng)操作掌握郵箱管理、網(wǎng)絡(luò)使用、視頻會(huì)議、oa常用的辦公軟件；2.0 h13質(zhì)量體系培訓(xùn)介紹公司質(zhì)量目標(biāo)體系的基本知識(shí)，了解產(chǎn)品注冊(cè)及醫(yī)療器械法規(guī)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律規(guī)定3.0h14產(chǎn)品知識(shí)了解超聲產(chǎn)品、影像產(chǎn)品、pacs產(chǎn)品系等主要構(gòu)造及功能特點(diǎn)簡(jiǎn)介2.0h15軍訓(xùn)培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提升服從命令、聽從指揮的職業(yè)意識(shí)10h合計(jì)37h五、培訓(xùn)職責(zé)1、用人部門應(yīng)保證新員工在培訓(xùn)期間能全程參加培訓(xùn)，不得以工作原因?yàn)榻杩陔S意調(diào)派培訓(xùn)新員工；并應(yīng)配合培訓(xùn)綜合辦公室跟進(jìn)新員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)。2、凡承擔(dān)授課職責(zé)的部門及人員，應(yīng)修訂完善培訓(xùn)教材，

8、切實(shí)做好培訓(xùn)授課前的準(zhǔn)備工作，并保證按規(guī)定時(shí)間承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。3、培訓(xùn)綜合辦公室全程參與新員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，保證新員工培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。六、特訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)計(jì)劃參見新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度表(標(biāo)準(zhǔn)版)（附件1）。七、控制要點(diǎn)一）培訓(xùn)時(shí)間:新員工入職培訓(xùn)原則上1月/次，但每次應(yīng)保證參加特訓(xùn)新員工不得少于20人。二）開訓(xùn)典禮開班典禮原則上公司最高領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)出席參加，以體現(xiàn)公司對(duì)新員工培訓(xùn)工作的重視，有利于增強(qiáng)新員工對(duì)公司培訓(xùn)工作的心理認(rèn)同。如最高領(lǐng)導(dǎo)無法參加開班典禮，宜委托副總經(jīng)理級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)代為出席。這一點(diǎn)需公司高層以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同并全力支持。三）結(jié)訓(xùn)典禮1、結(jié)業(yè)證書頒發(fā)。為表現(xiàn)公司對(duì)新員工特訓(xùn)

9、工作的重視程度，應(yīng)由新員工所屬部門領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)訓(xùn)典禮為特訓(xùn)考核合格員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選。為樹立典范榜樣作用，應(yīng)評(píng)選并表彰在特訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)書籍或其他紀(jì)念品，由公司最高領(lǐng)導(dǎo)簽名發(fā)出。3、集體合影紀(jì)念。在結(jié)訓(xùn)典禮上的合影儀式必不可少，參與授課的講師和頒獎(jiǎng)的領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)同所有新員工進(jìn)行合影留念，以合影作為新員工長(zhǎng)久的記憶和激勵(lì)。以上三點(diǎn)需公司高層以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同并全力支持。四）費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)必然會(huì)產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用（諸如證書費(fèi)、聚餐費(fèi)、拓展用品費(fèi)用等）。根據(jù)培訓(xùn)預(yù)算,綜合辦公室建議新員工培訓(xùn)費(fèi)用控制50元至100元/1人的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。費(fèi)用預(yù)算參見下表:序號(hào)所需物

10、品單價(jià)單位數(shù)量金額備注1結(jié)業(yè)證書5元本40200002榮譽(yù)證書6元本530003軍訓(xùn)用防暑藥水3元盒1545004拓展訓(xùn)練用具46000具體物品見拓展方案5聚餐費(fèi)用25元人30750.006相片沖印費(fèi)用2.0元人3060.00合計(jì)1545.00實(shí)際支出費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。五）特訓(xùn)制度1、全員參與制度新員工培訓(xùn)應(yīng)建立嚴(yán)格的紀(jì)律制度，凡通知參加新員工培訓(xùn)的員工，不論是何層級(jí)，均不得缺席。新員工入職培訓(xùn)，作為新員工進(jìn)入公司接受的第一次訓(xùn)練，應(yīng)做到所有層級(jí)員工均不能特殊化，均應(yīng)一視同仁地參加所有培訓(xùn)項(xiàng)目。原則上新員工入職的第一個(gè)月內(nèi)應(yīng)參加新員工培訓(xùn)班，對(duì)于確因工作原因無法在當(dāng)期參加培訓(xùn)班的新員工

11、，應(yīng)由所屬部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批。并報(bào)綜合辦公室備案后方可免予參加當(dāng)期培訓(xùn)班培訓(xùn)。申請(qǐng)應(yīng)寫明無法參加培訓(xùn)員工的基本工作情況和原因。但新進(jìn)員工在試用期內(nèi)必須參加綜合辦公室主導(dǎo)的新員工培訓(xùn)，在試用期內(nèi)未能參加新員工培訓(xùn)之員工，將延期至其參加培訓(xùn)班且通過考核后方予以正式聘用。公司應(yīng)盡可能避免例外情況。2、違紀(jì)退訓(xùn)制度。凡在新員工特訓(xùn)班嚴(yán)重違紀(jì)或多次違紀(jì)（兩次以上）之員工，或未通過新員工特訓(xùn)考核之員工，應(yīng)終止試用。這是非常嚴(yán)格的制度，當(dāng)然也是為了保證經(jīng)過特訓(xùn)的員工，均是符合藍(lán)韻公司要求的員工。特訓(xùn)制度的要求需公司高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同并全力支持。七、良好工作氛圍的營(yíng)造經(jīng)過培訓(xùn)，新員工在思想、行為

12、、觀念等各方面均會(huì)有所觸動(dòng)或領(lǐng)悟，而這些觸動(dòng)和領(lǐng)悟需要在以后的工作中經(jīng)過持續(xù)不斷的重現(xiàn)，才可能會(huì)形成員工自身所具有的職業(yè)素養(yǎng)。新員工培訓(xùn)主要是理念、觀點(diǎn)和價(jià)值觀的引導(dǎo)和傳輸。但成人教育的特點(diǎn)決定了新員工對(duì)所接受的很多東西是將信將疑。只有在工作過程中親身經(jīng)歷過的真實(shí)感受，才會(huì)信以為真！而這些，則要求我們的職業(yè)管理隊(duì)伍一定要在工作中以良好的職業(yè)素養(yǎng)做好表率作用，身教勝過言傳，只有我們的職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍在工作實(shí)際表現(xiàn)出了我們所要求和倡導(dǎo)的好的東西，我們的新員工才會(huì)相信我們是說到就能做到！我們的新員工也才可能真正從心靈融入公司這個(gè)大家庭。而良好工作氛圍的營(yíng)造，需要公司高層加強(qiáng)對(duì)管理隊(duì)伍的引導(dǎo)、管理和約束。

13、需要加強(qiáng)管理隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。而這些要求也決定了我們需要以系統(tǒng)思維的方法來解決新員工培訓(xùn)訓(xùn)問題。八、特訓(xùn)后跟進(jìn)評(píng)估工作在新員工接受特訓(xùn)到崗一段時(shí)間后，綜合辦公室應(yīng)指派專人評(píng)估新員工在接受特訓(xùn)到崗一個(gè)月后的工作表現(xiàn)，以持續(xù)跟進(jìn)并改善新員工的工作表現(xiàn)?？墒褂眯聠T工培訓(xùn)跟蹤評(píng)估表（參見附件2），由新員工其主管根據(jù)對(duì)員工培訓(xùn)前后工作表現(xiàn)的對(duì)比、觀察、面談和考核進(jìn)行填寫后反饋至綜合辦公室。附件：1、新員工特訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度表2、新員工特訓(xùn)跟蹤評(píng)估表3、新員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案4、新員工特訓(xùn)工作點(diǎn)檢表5、新員工特訓(xùn)班通訊錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料及試題每個(gè)人都?？磳?shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，每個(gè)公司都希看擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。每

14、個(gè)人都想通過自身努力得到別人的認(rèn)可。通過參加不同的培訓(xùn)，或多或少都能有一定的體會(huì)和收獲。但培訓(xùn)二字有兩層意思：培養(yǎng)道德情操（素質(zhì)）、練習(xí)業(yè)務(wù)技能（工作能力），實(shí)際兩者都是同等重要，缺一不可。當(dāng)你具有一定的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)、做人做事準(zhǔn)則，這也是一個(gè)人立世為人做事的基本要求，可以理解為社會(huì)責(zé)任，也可以說是對(duì)自身在這個(gè)社會(huì)中存在的價(jià)值。業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)那只是時(shí)間題目。一般這不屬于安全培訓(xùn)范疇，但是安全學(xué)習(xí)是很枯燥的，要明白學(xué)習(xí)的意義和作用。社會(huì)上很多學(xué)習(xí)是個(gè)人的權(quán)利，而安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)卻是義務(wù)。（在安全生產(chǎn)法中有明確要求）。安全學(xué)習(xí)，從小說，是對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)；大的說，是對(duì)別人的生命、企業(yè)生存發(fā)展負(fù)責(zé)。安

15、全工作不是一會(huì)兒功夫不是一蹶而就，而是動(dòng)態(tài)的、長(zhǎng)期的堅(jiān)持。各個(gè)行業(yè)有不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，但安全是一個(gè)通用治理標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機(jī)械的或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，確保職員“三不傷害”。 二、我國安全生產(chǎn)法律基本體系 年月日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過 年月日中華人民共和國主席令第七十號(hào)公布 自年月日起施行 1、我國安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的原則。我50多年來制定的頒布的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)有280項(xiàng)。 2、重點(diǎn)了解安全生產(chǎn)法與從業(yè)職員的的相關(guān)內(nèi)容，可以維護(hù)自身權(quán)益 主要內(nèi)容：（1）總則；（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障；（3

16、）從業(yè)職員的權(quán)利和義務(wù)；（4）安全生產(chǎn)監(jiān)視治理；（5）安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理；（6）法律責(zé)任；（7）附則。 從業(yè)職員的權(quán)利和義務(wù)： 權(quán)利 有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施； 有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的題目提出批評(píng)、檢舉、控告、拒盡違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。 義務(wù) 在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操縱規(guī)程，服從治理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品； 應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)步安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急能力；

17、發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)治理職員或則本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的職員應(yīng)及時(shí)予以處理。 三、安全治理基礎(chǔ) 1、安全術(shù)語 （1）安全生產(chǎn)：消除或控制生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 （2）本質(zhì)安全：通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操縱或發(fā)生故障的情況下，也不會(huì)造成事故。 （3）安全治理：是為了在生產(chǎn)過程中保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，使勞動(dòng)者安全順利地進(jìn)行生產(chǎn)所采取的一系列法制措施。 （4）事故：職業(yè)活動(dòng)過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會(huì)使正?；顒?dòng)中斷，造成職員傷亡或財(cái)產(chǎn)損

18、失。 （5）事故隱患：引導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。 （6）不安全行為：職工在職業(yè)活動(dòng)中，違*紀(jì)律，操縱程序和方法等具有危險(xiǎn)性的做法。 （7）違章指揮：強(qiáng)迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操縱規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。 （8）違章操縱：?jiǎn)T工不遵守規(guī)章制度，冒險(xiǎn)進(jìn)行操縱的行為。 （9）四不放過的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過、沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過、事故責(zé)任人沒受到處罰不放過、他人沒受到教育不放過。 （10）三違：違章指揮、違章作業(yè)、違*紀(jì)律 （11）三級(jí)安全教育：進(jìn)廠教育、車間教育、班組教育。 （12）四不傷害：不傷害自己、不傷害

19、別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。 （13）三懂四會(huì)：懂生產(chǎn)原理，懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造；會(huì)操縱、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障和處理事故，會(huì)正確使用消除器材和防護(hù)器材 安全生產(chǎn)的“四個(gè)必須” ： 1必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。 2必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。 3必須時(shí)時(shí)留意安全：如不要由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。 4必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。 （14） 職業(yè)安全：是指人們進(jìn)行生產(chǎn)過程中沒有職員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。 （1

20、5）危險(xiǎn)：是指可以導(dǎo)致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛伏的狀態(tài)。 （16）危險(xiǎn)化學(xué)品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會(huì)對(duì)職員、設(shè)施、環(huán)境造成傷害或損害的化學(xué)品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機(jī)氧化物、有毒品和腐蝕品等。 （17）重大危險(xiǎn)源：是指長(zhǎng)期或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯？*瘴鎦剩椅瘴鎦實(shí)氖考詞腔蛘叱俳緦康牡蛻枋？物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。 2、安全色及安全標(biāo)志 我國規(guī)定了紅、藍(lán)、黃、綠四種顏色為安全色，其含義： 紅色：禁止，停止 藍(lán)色：指令，必須遵守的規(guī)定 黃色：警告，留意 綠色：提示安全狀態(tài)通行 違章

21、操縱 v 凡在生產(chǎn)過程違反國家頒發(fā)的各種法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級(jí)治理機(jī)關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產(chǎn)操縱、勞動(dòng)保護(hù)、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。 主要內(nèi)容概括如下： v 1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類勞動(dòng)保護(hù)用品，和在生產(chǎn)過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。 v 2、工作不負(fù)責(zé)任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。 v 3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護(hù)裝置拆除并棄之不用

22、者。 v 忽視安全、忽視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)進(jìn)危險(xiǎn)區(qū)域、場(chǎng)所和攀、坐不安全位置。 v 5、不按操縱規(guī)程，工藝要求操縱設(shè)備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動(dòng)工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工等。 v 6、擅自動(dòng)用未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交或查封的設(shè)備和車輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動(dòng)用非本人操縱的設(shè)備和車輛。 v 7、不按操縱規(guī)定，擅安閑機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。 v 8、不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。 v 9、使用已失往額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備、設(shè)施和工具。 v 10、不

23、執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”所規(guī)定的安全防范措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮盲目服從不加抵制。 v 11、對(duì)易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)和處理。 v 12、特種作業(yè)工種無證單獨(dú)操縱，機(jī)動(dòng)車輛持學(xué)員證單獨(dú)駕駛和無證駕駛。特種設(shè)備和要害部分，不認(rèn)真登記和交*，擅自離崗或睡覺。 v 13、經(jīng)濟(jì)承包中不講安全，以拼設(shè)備、拼體力來搶時(shí)間、趕速度、冒險(xiǎn)蠻干，或不按工藝要求操縱設(shè)備，使設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。 v 14、違反其它法律、法規(guī)明文規(guī)定的行為。 五、安全防爆 1、爆炸極限的概念： 可燃?xì)怏w，可燃液體蒸汽或可燃粉塵與空氣組成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定濃度范圍的，不同的可燃物有不同的固定

24、濃度范圍，通常用可燃?xì)怏w，可燃液體蒸汽、可燃粉塵在空氣中的體積百分?jǐn)?shù)表示，能夠產(chǎn)生爆炸的最低濃度稱爆炸下限，最高濃度為爆炸上限。 2、爆炸壓力 可然氣體、可燃液體蒸汽或可燃粉塵與空氣的混合物、爆炸物品在閉密容器中著火爆炸時(shí)所產(chǎn)生的壓力稱爆炸壓力，爆炸壓力的最大值稱最大爆炸壓力。 生產(chǎn)中常見的火災(zāi)爆炸現(xiàn)象： 1、易燃易爆氣體泄漏引起的燃燒爆炸； 2、壓力容器治理不善發(fā)生爆炸； 六、安全的基本知識(shí) 1、高處作業(yè) 凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)，稱高處作業(yè)。 2、最低墜落著落點(diǎn) 在作業(yè)位置可能墜落到的最低點(diǎn)，稱最低墜落點(diǎn)。 凡登高2米以上作業(yè)必須配帶安全帶。 安全帶，

25、高空作業(yè)工人預(yù)防墜落傷亡的保護(hù)用品由帶子、繩筆和金屬配件組成，總稱安全帶。 九、電氣檢驗(yàn)安全規(guī)范。（四必須，二嚴(yán)禁） v 電氣事故的種類： v 電氣事故主要包括：電流傷害，電磁場(chǎng)傷害事故，雷電事故，靜電事故和某些短路事故障。 v 什么是電流傷害事故？ v 電流傷害事故是電流通過人體發(fā)生的事故，分電擊和電傷。 v 電擊：是觸電的體與帶電導(dǎo)體直接接觸，電流通過人身，當(dāng)電流達(dá)到一定數(shù)值時(shí)，會(huì)使肌肉發(fā)生痙攣現(xiàn)象，如不能立即脫離電流，最后便會(huì)引起呼吸困難，心臟麻痹以至死亡。 v 電傷：指人體觸電后及肌膚局部創(chuàng)傷，有灼傷，烙印和皮膚金屬化等。 四必須： 1、主線路、變壓器、高壓開關(guān)柜檢驗(yàn)時(shí)必須按要求辦理工

26、作票證。 2、電氣設(shè)備停電檢驗(yàn)時(shí)相應(yīng)開關(guān)拉下隔離并掛牌登記，拆、接電源后必須將電閘刀蓋蓋上。 3、重新接線后必須檢查電機(jī)正反轉(zhuǎn)，電位器相位。 4、凡電工檢驗(yàn)期間必須穿盡緣鞋，勞保用品。 二嚴(yán)禁： 1、嚴(yán)禁電線亂接亂拉，臨地線架線必須符合安全要求，并做到人走線拆除。 2、嚴(yán)禁用銅絲、鋁絲作保險(xiǎn)絲使用。 怎樣進(jìn)行觸電急救？ v 1應(yīng)立即斷開近處電源開關(guān)或拔掉電源插頭。 v 2如斷電有困難，可用干燥的衣服手套，繩索，板等盡緣物體作為工具，拉開觸電者或拉開電源，使之脫離電源。 v 3觸電者緊握電線時(shí)，可用干燥的木柄斧，膠把等工具切斷電線，或用干木板，干膠板等盡緣物插進(jìn)觸觸電者身下借以隔斷電源。事故發(fā)生

27、在高壓設(shè)備上，就立即通知有關(guān)部分停電或戴上盡緣手套，穿上盡緣靴，用相應(yīng)等級(jí)的盡緣工具切斷電源。 四、安全防火 （一）火災(zāi)的分類 1、a類火災(zāi)：指固體物質(zhì)火災(zāi)，這種物質(zhì)往往具有有機(jī)物質(zhì)一般在燃燒時(shí)能產(chǎn)生灼熱的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。 b類火災(zāi)：指液體火災(zāi)和可熔化的固體物質(zhì)火災(zāi)。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟等。 c類火災(zāi)：指氣體火災(zāi)如自然氣 甲烷 乙烷、丙烷、氨氣火災(zāi)等。 d類火災(zāi)：指金屬火災(zāi) 如鉀、鈉、鎂、鈦、鋰、鋁、鎂、合金火災(zāi)等。 （二）火災(zāi)的三要素 v 1、物質(zhì)燃燒必須具備三個(gè)條件：可燃物、助燃物、點(diǎn)火源。1可燃物 ：是燃燒的主體，如木炭，棉花，汽油。 v 2助燃物 ：參

28、與燃燒，與主體物質(zhì)起化學(xué)反應(yīng)，加速燃燒進(jìn)程，如空氣。 v 3著火源 ：使可燃物達(dá)到燃點(diǎn)的物質(zhì)或方法，如雷電，爐火。 2、點(diǎn)火源的種類：a明火及高溫表面b摩擦與撞擊c電火花d靜電e雷擊 火災(zāi)燃燒的四個(gè)階段： v 1初始階段：一般固體可燃物質(zhì)著火燃燒后，在15分鐘內(nèi)，燃燒面積不大，火焰不高，輻射熱不強(qiáng)，煙和所流活動(dòng)緩慢。燃燒速度不快，是撲救的最好時(shí)機(jī)，在70%以上是由在場(chǎng)職員撲滅的。 v 2發(fā)展階段：初起之火沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并撲滅，隨著燃燒時(shí)間延長(zhǎng)，溫度上升，四周的可燃物質(zhì)被迅速加熱，氣體對(duì)流增強(qiáng)，燃燒速度加快，面積迅速擴(kuò)大，形成發(fā)展階段， 這 是滅火的關(guān)鍵性階段，必須投進(jìn)相當(dāng)大的氣力，采取正確的措施

29、，來控制火熱發(fā)展，以便進(jìn)一步加以撲滅。 v 3猛烈階段：火災(zāi)在發(fā)展階段沒有得到很好控制，由于燃燒時(shí)間繼續(xù)延長(zhǎng)速度不 斷加快，而積迅速擴(kuò)大，溫度急劇上升，氣流達(dá)到最快，是滅火中最困難的階段。 v 4下降、熄滅階段： 火災(zāi)將要燒盡或被撲滅的階段，要進(jìn)步警惕防止復(fù)燃。 （三）防止火災(zāi)措施 就是在火災(zāi)發(fā)生之前，預(yù)先防止火源點(diǎn)燃的措施，是一種最根本的防火措施，這種措施是把有起火危險(xiǎn)的物質(zhì)以及具有點(diǎn)燃能量的著火源，有效地，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行治理使它們無法造成起火條件。 v 三懂： v 懂本崗位火災(zāi)險(xiǎn)性， v 懂得預(yù)防措施， v 懂得滅火方法。 v 三會(huì)： v 會(huì)報(bào)警， v 會(huì)使用消防器材， v 會(huì)撲救初起之火。

30、初起火災(zāi)的撲救原則： v 1救人第一和集中兵力的原則。 v 2先控制，后消滅的原則。 v 3先重點(diǎn)，后一般的原則。 滅火的基本方法 v 隔離法 ：就是將火源處和四周的可燃物質(zhì)隔離或?qū)⒖扇嘉镔|(zhì)移走，沒有可燃物，燃燒就中止了。 v 2、窒息法 ：就是阻止空氣流進(jìn)燃燒區(qū)或用不燃物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物質(zhì)得不到足夠的氧所而熄滅，如用二據(jù)化碳滅火，氮?dú)?，水蒸氣，用不燃或難燃的物件直接覆蓋在燃燒物表面，隔盡空氣，使燃燒停止。 v 3、冷卻法 ：將滅火劑直接噴射到燃燒物上，使燃燒物溫度低于燃點(diǎn)而燃燒停止，或?qū)缁饎﹪姙⒃诨鹪此闹艿奈矬w上，使其不受火焰輻射熱的威脅，避免形成新的起火點(diǎn)，主要滅火劑有水，二氧化碳。

31、 v 4、抑制法 ：使滅火劑參與燃燒的連鎖反應(yīng)，使燃燒過程中產(chǎn)生的游離基消失，形成穩(wěn)定分子或低活性的游離基，從而使燃燒反應(yīng)停止，這種方法須足夠的滅火劑參與和中斷燃燒反應(yīng)，否則起不到抑制作用。 十、消防器材的使用 常用類： 1、消防栓、水帶、水槍、水滅火 2、二氧化碳滅火器。 由噴嘴和管路組成。 原理：通過減少空氣中氧的含量，使其達(dá)不到支持燃燒的濃度。二氧化碳在空中達(dá)到15%以上使人窒息死亡；達(dá)到30%35%時(shí)使一般物質(zhì)的燃燒逐漸窒息；達(dá)到43.6%時(shí)能抑制汽油蒸汽及其它易燃?xì)怏w的爆炸。 3、滅火方式： 發(fā)生火災(zāi)時(shí)，通過手動(dòng)閥打開鋼瓶的瓶頭閥，延伸軟管將二氧化碳滅火器向著火點(diǎn)噴射。 其它類：如泡

32、沫、干粉滅火器、1211滅火器等。 v 吸煙是人們比較廣泛的一種嗜好，在日常生活中，因吸煙引起的火災(zāi)相當(dāng)嚴(yán)重，是防火安全工作的重要內(nèi)容之一。 v 煙頭雖是一個(gè)不大的熱源，但它能引起很多物質(zhì)的燃燒，煙頭表？*露任？00-300度，中心溫度達(dá)700-800度，一支香煙延燒時(shí)間為4-15分分鐘，假如剩下的煙頭為煙長(zhǎng)1/4，則可延燒1-4分鐘，一般可燃物質(zhì)的燃點(diǎn)大多低于煙頭的表？*露齲韁秸牛？30度，布匹為200度，松木為250度，在自然透風(fēng)條件下，煙頭仍進(jìn)深度為5厘米的鋸末中，經(jīng)15-90分鐘陰燃，便開如出現(xiàn)火焰，煙頭扔進(jìn)深度為5-10厘米的刨花中，有75%的機(jī)會(huì)，經(jīng)過60-100分鐘開始燃燒。 v

33、 火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)如何逃生？ v 火災(zāi)中的“隱形殺手”：有毒氣體 v 大多數(shù)物質(zhì)的燃燒都天生很多氣體，如一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫等，其中很多是有毒氣體。由燃燒或熱解作用所產(chǎn)生的懸浮在大氣中可見的固體或液體顆粒總稱為煙。根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明，火災(zāi)中死亡人數(shù)大約80是由于吸進(jìn)毒性氣體而致死的。火災(zāi)產(chǎn)生的煙氣中含有大量的有毒成分，這些氣體均對(duì)人體有不同程度的危害，如二氧化碳，它是主要的燃燒產(chǎn)物之一，在有的火場(chǎng)中濃度可達(dá)15。 v 它最主要的生理作用是刺激人的呼吸中樞，導(dǎo)致呼吸急促，煙氣吸進(jìn)量增加，從而引起頭痛、神智不清等癥狀。而一氧化碳是火災(zāi)中致人死亡的主要燃燒產(chǎn)物之一，其毒性在于對(duì)血液中血紅蛋白的高親和性

34、，其對(duì)血紅蛋白的親和力比氧氣高出250倍，因此，它能夠阻礙人體血液中氧氣的輸送，引起頭痛、虛脫、神智不清等癥狀和肌肉調(diào)節(jié)障礙等。 v 火災(zāi)中產(chǎn)生的一氧化碳在空氣中的含量達(dá)到0.1時(shí)，即可導(dǎo)致人在60分鐘之內(nèi)感到頭痛、嘔吐；達(dá)到0.5時(shí)，有致人死亡的危險(xiǎn)；達(dá)到1時(shí)，人呼吸數(shù)次，就會(huì)失往知覺，在一兩分鐘之內(nèi)即可導(dǎo)致人中毒死亡。1993年12月，福州市馬尾鎮(zhèn)一臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)發(fā)生火災(zāi)，60余名打工妹大多是被毒煙熏倒后被火燒死；同年4月，唐山林西百貨大樓發(fā)生火災(zāi)， 79人喪生， 經(jīng)過法醫(yī)鑒定，這些遇難者中除一人系跳樓摔死以外，其余均為一氧化碳以及其他毒氣窒息死亡后被焚燒；同年5月，位于北京市豐臺(tái)區(qū)苗嶺大酒

35、店二層的洗浴中心發(fā)生火災(zāi)，7名外地打工職員都是被煙熏而中毒死亡。這樣的火災(zāi)案例舉不勝舉，充分說明了有毒氣體是火災(zāi)中的“隱形殺手”，曾經(jīng)吞噬了成千上萬人的生命。然而，1996年4月，黑龍江省哈爾濱市天鵝飯店發(fā)生火災(zāi)，造成10人喪生，在這些遇難者中，有中國人、朝鮮人，在火災(zāi)中同樣面臨死亡威脅的還有6名日本人，而他們卻憑著豐富的逃生經(jīng)驗(yàn)順利逃生，幸免于難。 v 由于他們進(jìn)進(jìn)飯店時(shí)，早就摸清了四周的環(huán)境，當(dāng)火災(zāi)發(fā)生后他們能夠正確地判定安全出口和疏散通道，從而成功脫逃。 v 在現(xiàn)代的各類建筑中，無論是賓館、飯店，還是公共娛樂場(chǎng)所、家居住所等，人們大多數(shù)都只是注重裝飾的豪華，而忽視了很多裝飾材料是易燃物品

36、，如人造地板、塑料壁紙、化纖地板等，這些化學(xué)裝飾材料在燃燒時(shí)都產(chǎn)生大量有毒氣體，所以一旦發(fā)生火災(zāi)后，逃生的人們都面臨被有毒氣體窒息死亡的危險(xiǎn)。 v 1悉環(huán)境：留心安全出口位置，避難間，報(bào)警器，滅火器的位置以及有可 v 能做為逃生器材的物品，養(yǎng)成習(xí)慣。 v 2要防煙：一旦確認(rèn)起火，不管四周有無煙霧，都應(yīng)采取防煙措施，常見措施是用干，濕毛巾捂住口鼻。 v 3想法逃生： 要穩(wěn)定情緒，克服驚慌，冷靜地選擇逃生辦法和途徑。不要為穿著珍貴物品而浪費(fèi)時(shí)間，不要向狹窄角落逃避。 逃生方法： v （1） 迅速報(bào)警 ： v 人們常說，時(shí)間就是生命。當(dāng)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)發(fā)生之后，應(yīng)該先撥打“119”火警電話，向接警職員講清楚

37、起火地點(diǎn)、單位、燃燒物、燃燒程度等，消防職員接到報(bào)警后會(huì)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)救援，這樣不但可以最大限度地減少火災(zāi)損失，而且還可以爭(zhēng)取更多的被火圍困的人獲得消防職員的救助，減少職員傷亡。 （2）尋找出口，利用建筑物本身的避難設(shè)施進(jìn)行自救 ：當(dāng)火災(zāi)發(fā)生后，千萬沒關(guān)系張，也不要盲目地跟隨別人亂跑，而是要多動(dòng)動(dòng)腦筋，仔細(xì)回憶一下安全出口在什么方向，那是逃離死亡之門的“綠色通道”。在火場(chǎng)中，多數(shù)人都非常恐慌，不知所措，互相擁擠、踩壓，盲目地走進(jìn)了“死胡同”，從而造成群死群傷。當(dāng)然，稍有點(diǎn)逃生意識(shí)的人一旦走進(jìn)賓館飯店都會(huì)留意太平門、安全出口、緊急出口的具體位置， v 所以一旦火災(zāi)發(fā)生后，尋找逃生之路就會(huì)胸有成竹，

38、臨危不懼。假如火場(chǎng)煙霧較大，很丟臉清楚或者判定不出安全出口的正確位置，那么可以通過火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)煙霧的走向來尋找安全出口。 v （3） 舍財(cái)保命 ： v 在火災(zāi)事故的遇難者中，其中有一部分人是由于貪財(cái)而喪失逃生的機(jī)會(huì)。有的人是在逃離現(xiàn)場(chǎng)之前想多搶點(diǎn)值錢的物品，有的人是本來已經(jīng)逃離了現(xiàn)場(chǎng)后又返回往拿東西，殊不知在火場(chǎng)上，哪怕是一分一秒，有時(shí)離死亡之門就只有一步之遠(yuǎn)。1999年發(fā)生在江西的一次火災(zāi)中，有兩名打工妹就是為了回房間往拿錢包而沒有能夠逃出來，永遠(yuǎn)被留在了房間。所以火災(zāi)發(fā)生后，應(yīng)該迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)，切忌貪戀錢財(cái)。 v （4） 緊急求援，利用建筑物本身及四周自然條件自救：假如通過安全出口、疏散通道等都

39、不能逃生，可以打開窗戶向外扔?xùn)|西、招手或者大聲呼喚、敲擊物品等，向外發(fā)出求救信號(hào)，從而引起窗外消防職員的留意，爭(zhēng)取救援時(shí)間。 v （5）無法突圍時(shí)，向浴試冬衛(wèi)生間轉(zhuǎn)移匍匐前進(jìn)，放水,臥地,防煙霧。由于火災(zāi)中會(huì)產(chǎn)生大量有毒氣體，而且煙霧比空氣輕，貼近地面的煙霧濃度不大，所以在逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)該把毛巾（口罩、餐巾布等）弄濕后捂住口鼻，匍匐前進(jìn)。尤其是在穿越煙霧區(qū)時(shí)，盡量屏住呼吸，快速前進(jìn)，從而減少有毒氣體進(jìn)進(jìn)體內(nèi)。 v （6） 結(jié)繩自救： v 火災(zāi)發(fā)生后，假如現(xiàn)場(chǎng)有救生繩，可以將救生繩的一端固定在熱氣管道、床腳上或者其他比較重的物體上，然后打開窗戶，另一端沿著窗戶下部垂直下滑逃生。假如現(xiàn)場(chǎng)沒有救生

40、繩，可以把床單、窗簾、被罩等撕成條塊，擰成比較結(jié)實(shí)的粗繩，并用水弄濕，當(dāng)作救生繩用。用此方法逃生要留意的是，救生繩固定的一端一定要結(jié)扎牢固，并仔細(xì)檢查繩索是否安全，以防負(fù)重后松脫或斷裂。 v （7） 謹(jǐn)慎跳樓 v 在非跳即死的情況下跳樓時(shí)，抱些棉被等物向樓下車棚，草地或樹上跳，減緩沖擊力。 十一、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類 勞動(dòng)防護(hù)用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中人身安全與健康的防御性裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位有以下幾大類： (1)頭部防護(hù)用品。如安生帽、工作帽； (2)眼睛防護(hù)用品。如各種防護(hù)眼鏡等； (3)耳部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩等； (4)面部防護(hù)用品。如防護(hù)面罩； (5)呼吸道防護(hù)用品。如

41、防毒面具、呼吸器、自救器等； (6)手部防護(hù)用品。如手套、指套； (7)足部防護(hù)用品。如防砸鞋、隔熱鞋、盡緣鞋、導(dǎo)電鞋等； (8)體部防護(hù)用品。如工作服、背帶褲、雨衣、防冷服等； (9)其他防護(hù)用品。如安全帶、安全繩(索)等。 十二、日常安全教育 企業(yè)應(yīng)開展班組安全活動(dòng)，做好基本功練習(xí)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)行、科學(xué)性。做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場(chǎng)。班組活動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)過和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)； 2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操縱規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)； 3、討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)； 4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能

42、力練習(xí)，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練； 5、開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)； 6、開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)； 7、開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄象； 8、熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施、 9、其他安全活動(dòng)。 生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)的十四個(gè)不準(zhǔn) 一、加強(qiáng)明火治理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。 二、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)未成年人進(jìn)進(jìn)。 三、上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺、干私活，離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。 四、在班前班上不準(zhǔn)飲酒。 五、不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備，用具和衣物。 六、不按規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品、不準(zhǔn)進(jìn)進(jìn)生產(chǎn)崗位。 七、安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。 八、不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用。 九、檢驗(yàn)設(shè)

43、備時(shí)安全措施不落實(shí)、不準(zhǔn)開始檢驗(yàn)。 十、停機(jī)栓檢驗(yàn)后的設(shè)備、未經(jīng)徹底檢查、不準(zhǔn)啟用。 十一、未辦高處作業(yè)證、不帶安全帶，腳手架、跳板不牢不準(zhǔn)登高作業(yè)。 十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。 十三、未安裝觸電保安器的移動(dòng)式電動(dòng)工具，不準(zhǔn)使用。 十四、未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。 操縱工的六嚴(yán)格 一、嚴(yán)格執(zhí)行交*制。 二、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。 三、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。 四、嚴(yán)格執(zhí)行操縱法（票）。 五、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 六、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。 動(dòng)火作業(yè)的六大禁令 一、動(dòng)火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動(dòng)火。 二、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔盡，禁止動(dòng)火。 三、不清洗，置換分歧格，

44、禁止動(dòng)火。 四、不清除四周易燃物，禁止動(dòng)火。 五、不按時(shí)作動(dòng)火分析，禁止動(dòng)火。 六、沒有消防措施，禁止動(dòng)火。 員工安全職責(zé) 一、精心操縱，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵章守紀(jì)，做到“三懂、四會(huì)”（懂生產(chǎn)原理，懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造；會(huì)操縱、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障和處理事故，會(huì)正確使用消除器材和防護(hù)器材）有關(guān)記錄清楚、真實(shí)、整潔。 四、按時(shí)巡回檢查、正確分析、判定和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況，做到處理及時(shí)、果斷。應(yīng)杜盡各種玩忽職守職守，弄虛作假行為的發(fā)生。 五、認(rèn)？*璞福秩畢菔庇聰齪眉鍬跡槐腫饕黨惱喔刪唬齙轎拿魃？六、在自已不違章作業(yè)的同時(shí)，勸阻或制止他人違章作業(yè)，在拒盡違章指揮的同時(shí)、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

45、。在作業(yè)過程中，努力做到“四不傷害”。 廠級(jí)安全教育考試題 一、填空題（每題3分，共計(jì)30分） 1、我國的安全生產(chǎn)方針安全第一 、預(yù)防為主、綜合治理。 2、在工作中，通過學(xué)習(xí)每個(gè)職工應(yīng)該做到“三懂”懂生產(chǎn)原理 、懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造。 “四會(huì)”會(huì)操縱 、會(huì)維護(hù)保養(yǎng) 、會(huì)排除故障和處理事故、會(huì)正確使用消防器材和防護(hù)器材。 3、高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面2 米以上，包括2 米。 4、物質(zhì)燃燒的三個(gè)必要條件可燃物、_助燃物_ 、點(diǎn)火源 。 5、三級(jí)安全教育指進(jìn)廠教育、車間教育、班組教育 。 6、在生產(chǎn)工作中，我公司常用的特殊作業(yè)證有電工 、焊工、司爐工、危險(xiǎn)化學(xué)品操縱 。 7、公司規(guī)定，*職員

46、提前15 分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集合排隊(duì)。當(dāng)班職員列隊(duì)必須服從調(diào)度治理，對(duì)不服從治理或不按規(guī)定列隊(duì)的員工作曠工處理。 8、根據(jù) 禁煙令規(guī)定，無視禁煙禁火規(guī)定而無證動(dòng)火和吸煙的，處罰責(zé)任人 200 元/人次，并根據(jù)情況加重處罰直至待崗或辭退。 9、連續(xù)曠工超過 3 天（含 3 天）或全年累計(jì)曠工超過 6 天者（含 6 天），予以辭退。 10、凡由“三違” 違章指揮、違章作業(yè)、違*紀(jì)律釀成的事故，要加重處罰。 二、選擇題（每題2分，共計(jì)10分） 1、管生產(chǎn)必須管（ ）。 、安全 、效益、生活 2、漏電保護(hù)器的作用是防止（ ）。 、觸電事故 、電壓波動(dòng) 、電荷超負(fù) 3、安全防護(hù)裝置如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)（ ）。

47、、將它拆除 、立即通知有關(guān)部分修理 、不予理會(huì) 4、安全帽是用來保護(hù)工人（ ）。 、頭部免落物擊傷 、擋陽光 、遮風(fēng)雨 5 、在產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)中毒物浸進(jìn)人體的途徑（b c ）。 a、呼吸道 b、皮膚 c、消化道 三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共計(jì)60分） 1、操作工六嚴(yán)格的內(nèi)容是什么？（10分） 一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制。 二、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。 三、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。 四、嚴(yán)格執(zhí)行操縱法（票） 五、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律 六、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定 2、請(qǐng)說出四不傷害的具體內(nèi)容；四不放過的具體內(nèi)容。（10分） 四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。 四不放過的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，

48、必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過、沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過、事故責(zé)任人沒受到處罰不放過、他人沒受到教育不放過。 3、領(lǐng)導(dǎo)為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工進(jìn)行違章冒險(xiǎn)操縱，職工應(yīng)該怎么辦？（10分） 對(duì)于違章指揮冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)拒盡，并向上級(jí)部分報(bào)告。 4、員工考評(píng)治理辦法是公司對(duì)員工工作的具體量化考核，請(qǐng)簡(jiǎn)述考評(píng)內(nèi)容及賞罰標(biāo)準(zhǔn)。（10分） 考評(píng)內(nèi)容：生產(chǎn)工藝、設(shè)備治理、安全生產(chǎn)、勞紀(jì)衛(wèi)生及題目治理、綜合素質(zhì)及工作態(tài)度。 賞罰標(biāo)準(zhǔn)：全月總分排名最后的員工處罰50元獎(jiǎng)勵(lì)第一的員工。 5、維修容器、設(shè)備的八個(gè)必須的具體內(nèi)容。（10分） 一、必須申請(qǐng)辦證，并得到批準(zhǔn)。 二、必須進(jìn)行安全隔離。 三、必須

49、切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。 四、必須進(jìn)行置換，透風(fēng)。 五、必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。 六、必須佩載規(guī)定的防護(hù)用具。 七、必須有人在外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。 八、必須有搶救后備措施。 6、結(jié)合這次進(jìn)廠安全教育培訓(xùn)，你對(duì)安全有什么新的熟悉和收獲？（10分） 羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇

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51、肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅

52、芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肇莂莆螈衿羋蒅袁肅膄蒅薀袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅膁芁蒁蚇羄膇蒀蝿膀肅葿袂羂莁蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薄袂袀膆蚃薂肆肂螞蚄袈莀蟻螇肄芆蝕罿袇節(jié)蠆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃膁莃芄薃羃艿芃蚅腿膅莂螈羂肁莁袀螄荿莁薀羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆