物業(yè)工程部員工的獎(jiǎng)罰制度

1、v1.0 可編輯可修改物業(yè)工程人員獎(jiǎng)罰制度為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感， 鼓勵(lì)其自律性、 積極性和創(chuàng)造 性，保證公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行， 維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序， 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率， 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系， 結(jié)合公司實(shí) 際，特制定本制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取措施避免事故發(fā)生，使正常經(jīng)營不致 受到較大影響者，每次加 2-10 分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商戶或客贊譽(yù)，給公司贏得榮譽(yù)者， 每次加 2 分。金額較大者由公司酌情獎(jiǎng)勵(lì)3、搶險(xiǎn)救災(zāi)，見義勇為，舍己救人，維護(hù)社會(huì)治安等給公司爭(zhēng)得榮 譽(yù)者，每次加 10-20 分。4、檢舉他人 搞破壞活動(dòng)或其他違法違紀(jì)活動(dòng)，

2、 為公司往回財(cái)產(chǎn)損 失者，每次加 5-10 分。5、具有節(jié)約意識(shí)，為公司節(jié)約成本支出 500（含）元以上， 5000 （含）以下者，每次加 2 分， 5000 元以上由公司酌情獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)公司提出合理化建議，且在應(yīng)用中取得一定效果者，每次 加 2-10 分7、對(duì)顧客和商戶服務(wù)熱情，服務(wù)品質(zhì)高，被顧客或商戶表揚(yáng)者， 每次加 1 分。8、能積極主動(dòng)，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，在艱苦條件下長(zhǎng)時(shí) 間維修設(shè)備者，每次加 2 分。v1.0 可編輯可修改9、快速高效完成維修任務(wù)，且多勞無怨言者，每次加1 分。10、帶頭肯干，對(duì)他人工作態(tài)度起正面引導(dǎo)作用者， 每次加 1 分。二、處罰1、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換班次，使

3、工作受影響，每次扣1 分。2、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排每次扣 2 分。3、無故不參加培訓(xùn)、會(huì)議等，每次扣1 分。4、對(duì)商戶、顧客含糊其辭，推卸責(zé)任每次扣2 分；情節(jié)嚴(yán)重每次扣 5 分。5、無故不接維修單或拖延維修時(shí)間，每次扣2 分。6、無故拖延維修所用時(shí)間，每次扣 1 分。7、無故不領(lǐng)備用材料而影響維修工作，每次扣1 分。8、無故不接報(bào)修電話或?qū)χv機(jī)，每次扣1 分。9、不配合其他員工或其他部門、外包公司工作，每次扣1 分。10、與他人發(fā)生糾紛，無禮，罵，壞財(cái)物，打?qū)Ψ降仍斐珊軌挠?響者，按司相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。11、散布流言碎語，無事生非，挑撥事端，者傷人按司相關(guān)規(guī)定 追究其責(zé)任。12、從事或唆使他人搞破壞活動(dòng)或其他違法違紀(jì)活動(dòng)， 除交公安 部門處理外，立即除名。13、知情不舉， 隱瞞他