臨埠中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則_第1頁
臨埠中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則_第2頁
臨埠中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則_第3頁
臨埠中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、臨埠中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則臨埠中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則一指導(dǎo)思想根據(jù)省中小學(xué)校 編制管理標(biāo)準(zhǔn)省全日制中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定 省黨政群 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見和蘭教字號(hào)蘭 山區(qū)教育體育局關(guān)于在全區(qū)各學(xué)校實(shí)行選崗制度的實(shí)施意見 ,以公開 公平公正為原則,深化學(xué)校管理機(jī)制,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理師德高尚業(yè) 務(wù)精良充滿活力的教師隊(duì)伍,促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展,嚴(yán)格按照區(qū)教體局 確定的崗位設(shè)置數(shù)量,扎實(shí)開展好本年度教職工選崗工作。二選崗辦法(一)崗位設(shè)置我?,F(xiàn)有教職工人,按省政府辦公廳 號(hào)文件規(guī)定,初中學(xué)校教師每學(xué)期每周平均授課時(shí)數(shù)為節(jié),按魯政辦 發(fā)號(hào)文件規(guī)定,中小學(xué)校的管理工作一般由

2、教師兼職,后勤服務(wù)工作 應(yīng)逐步實(shí)行社會(huì)化,職員教學(xué)輔助人員和工勤人員占教職工的比例, 初中不超過 %,區(qū)教體局規(guī)定初中平均班額在人以上 人人以下分別按 配備教職工數(shù)。今年秋季開學(xué)后,我校擬設(shè)置個(gè)班級(jí),學(xué)生人,平均班額,考慮 到各種因素,區(qū)教體局給我校確定的崗位設(shè)置人數(shù)為人,其中教學(xué)人 員人,非教學(xué)人員人,另有人符合當(dāng)前有關(guān)政策可以暫不選崗也可參 加選崗,其余人區(qū)教體局規(guī)定根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要和相對(duì)就近原則必須 參加援教。(二)選崗規(guī)定原則上在我校領(lǐng)工資的未達(dá)到法定退休年齡的在 編教職工,除按國家法定假期休假的教職工以外,其他教職工一律參加選崗年齡界定截止時(shí)間為年月日。歲以下人員必須是教學(xué)崗。-歲教

3、輔人員比例不能超過教輔選崗數(shù)的 %。嚴(yán)格執(zhí)行教干任課制,未按規(guī)定任課的教干,年度不予考核。 年齡偏大(男女歲及以上)或由于身體原因不能勝任正常工作量 的可以個(gè)人提出申請(qǐng),學(xué)校合理安排工作量。其他人員原則上滿工作量安排課時(shí),確實(shí)無法完成正常工作量人 員須經(jīng)學(xué)校同意并在學(xué)校公示備案。選崗后,暫時(shí)無崗位人員到缺崗學(xué)校援教。 男女歲及以上人員可以提出申請(qǐng)不參加援教,但年度不予考核。 男女歲以下不參加援教的,年度考核定位不合格,連續(xù)兩年年度 考核不合格人員予以辭退。借調(diào)人員在借調(diào)單位進(jìn)行年度考核, 提供借調(diào)單位 年度考核表, 否則視為在編不在崗人員。援教教師一年期滿后由調(diào)入學(xué)校負(fù)責(zé)考核。 年滿男女歲老教

4、師可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。如果有到我校支教的教師,我校將根?jù)支教教師所教學(xué)科確定學(xué) 教教師。學(xué)教教師由調(diào)入學(xué)校負(fù)責(zé)考核。(三)選崗依據(jù)崗位需要。按照以崗選人而非以人定崗的原則進(jìn)行選崗,把合適的人放在合 適的崗位上,確保滿足學(xué)科教學(xué)需要。師德表現(xiàn)。對(duì)于師德高尚遵守紀(jì)律工作認(rèn)真作風(fēng)扎實(shí)的人員根據(jù)個(gè)人意愿優(yōu) 先安排工作崗位或援教。工作能力。無論教學(xué)人員還是非教學(xué)人員都必須能勝任工作崗位。工作業(yè)績(jī)。 按照德能勤績(jī)量化考評(píng)成績(jī),對(duì)于業(yè)績(jī)突出的人員根據(jù)個(gè)人意愿 優(yōu)先安排工作崗位或援教。(四)選崗程序?qū)W校公布各年級(jí)各處室崗位職數(shù)和可以暫不選崗 人員。教學(xué)崗位(共人):九年級(jí)人(含名教干及至少名兼職教輔崗) , 八

5、年級(jí)人(含名教干及至少名兼職教輔崗) ,七年級(jí)人(含名教干及至 少名兼職教輔崗)。非教學(xué)崗位(共人):教務(wù)處人(即教務(wù)員圖書管理員閱覽管理員 各人),政務(wù)處人(即人兼任學(xué)籍管理員檔案管理員和政務(wù)員) ,后勤 處人(即人兼任辦公室事務(wù)員和伙食管理員,人兼任校產(chǎn)管理員和庫 房管理員,人兼任報(bào)賬員三金管理員和裝備代辦員,人兼任水電管理 員和總務(wù)管理員,人兼任花木管理員及總務(wù)管理員) ,綜治辦人(即門 衛(wèi)人)。其他各功能室學(xué)科專用教室管理員,如理化生實(shí)驗(yàn)員電教管理員 網(wǎng)絡(luò)管理員音體美器材管理員心理咨詢室輔導(dǎo)教師等等均由教學(xué)人員 兼任??梢詴翰贿x崗人員:產(chǎn)假或臨近產(chǎn)假人() ,借調(diào)區(qū)委人() ,政 策性

6、內(nèi)退教干人() ,政策性內(nèi)退教師人() 。全體教職工根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,填寫選崗競(jìng)聘志愿書 ,除申請(qǐng) 提前退休人員申請(qǐng)?jiān)倘藛T外,均須至少填寫兩個(gè)不同學(xué)科教學(xué)崗位 和一個(gè)非教學(xué)崗位,并注明是否申請(qǐng)減輕工作量。學(xué)校確定暫不選崗人員提前退休人員自愿參加援教人員和參加選 崗人員。各年級(jí)各處室由分管主任在選崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下選聘教 學(xué)人員和非教學(xué)人員。確定暫時(shí)無崗位人員。三組織保障加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)班子成員為組員的學(xué)校選崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 研究制定學(xué)校選崗實(shí)施細(xì)則 。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。學(xué)校及時(shí)召開全體教職工會(huì)議傳達(dá)文件,做好正確的宣傳發(fā)動(dòng)與 積極的思想引導(dǎo)工作。狠抓落實(shí)。充分發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的模范帶頭作用,及時(shí)化解一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,做到選崗過程公平公正,公開透明,平穩(wěn)有序,圓 滿完成。四日程安排月日下午點(diǎn):參加全區(qū)學(xué)校選崗工作部署會(huì)議。月日:召開全體教干會(huì),研究制定學(xué)校選崗工作實(shí)施細(xì)則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論