某某公司愛心基金管理辦法

1、某某公司愛心基金管理辦法一、目的1.1 匯聚愛心，扶危救急；1.2 省下零花錢，幫助自己或公司在職員工因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗力的天災(zāi)人禍， 有困難自身難以解決的急需救助；二、適用范圍 本辦法適用于東莞市某某公司服飾有限公司捐助愛心基金的員工；三、職責(zé)與權(quán)限3.1 人力資源部： 擬定愛心基金管理辦法，負(fù)責(zé)愛心基金的管理；3.3 財 務(wù) 部： 執(zhí)行愛心基金的收取、保管、發(fā)放工作 ；3.4 基金使用者： 嚴(yán)格按照此管理辦法執(zhí)行基金的申報、使用和報銷程序。四、內(nèi)容4.1 愛心基金來源及規(guī)定：1）愛心基金來源于員工自愿捐款；2）人力資源部于每年年初在公司組織愛心基金宣導(dǎo)會，員工以自愿

2、為原則，在自愿捐獻(xiàn)愛心基金表對 捐助金額簽名確認(rèn)，由公司財務(wù)部在員工工資扣除；1503）捐助金額根據(jù)員工的職務(wù)層級設(shè)置：普通員工50 元/年；主管級 120 元/年，經(jīng)理級（含）以上級別元 / 年，每年組織一次，多繳納者則享受的資助比例不同，不繳納者不享受該規(guī)則；4）愛心基金款項一經(jīng)繳納，員工如遇家庭突發(fā)變故可申請愛心基金捐助申請；如本人離職、辭退或其他原 因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，其原有享受捐助權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐 贈的資金均不予退回。4.2 愛心基金使用范圍及資助規(guī)定：4.2.1 愛心基金使用規(guī)定： 員工在職期間因家庭遭受災(zāi)害或發(fā)生家庭變故導(dǎo)致生活困難或員工

3、本人及直系 親屬患重大疾病者；1）本規(guī)定所指的災(zāi)害是：因火災(zāi)、水災(zāi)、旱災(zāi)、地震等自然災(zāi)害導(dǎo)致家庭遭受重大經(jīng)濟損失、人員傷亡； 家庭變故是指父母或子女因遭遇車禍、重大疾病等導(dǎo)致失去勞動能力或死亡。2）本規(guī)定所稱的患重大疾病是指：醫(yī)治花費巨大且在較長一段時間內(nèi)嚴(yán)重影響患者及其家庭的正常工 作和生活的疾病，一般包括惡性腫瘤、腎功能衰竭、重大器官移植、冠狀動脈繞道手術(shù)、心臟病等主動脈 手術(shù)、嚴(yán)重?zé)齻⒅匕Y肝炎、消化道大出血等，以及突發(fā)意外傷害致殘、致死。3）因下列原因住院或形成經(jīng)濟困難，不享受愛心資助：A、從事違法活動所致傷殘及后遺癥，包括械斗、斗毆、盜竊、搶劫等。B、酗酒、自殺、自傷、自殘等所需的治

4、療費用。C、整形整容所發(fā)生的醫(yī)療費用。D、交通事故由造成事故的責(zé)任方予以賠償。4.2.2 愛心基金資助規(guī)定：1）對于員工發(fā)生以上情況，據(jù)申請人提報的捐助資料，視情況輕重，同時由人力資源部民主決議，根 據(jù)基金存量，捐助 1000元/年 10000元/年不等；2）愛心資助款項當(dāng)年支付的總額不得大于當(dāng)年收取的總額。原則上職工本人或職工家庭當(dāng)年享受愛心 資助的最高限額不得超過 2萬元/ 年。3）在申報中弄虛作假者，一經(jīng)查實，收回資助，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。4.3 愛心基金的申報流程及管理4.3.1 員工申報流程：1）申請人需提交如下資料：A、某某公司愛心基金使用申請表B、申請人身份證復(fù)印件C、資助證明

5、材料 : 疾病診斷書（出具診斷書醫(yī)院級別三級甲等） / 身故證明書 /所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道辦事處出據(jù)家庭困難證明函/其它證明材料2）所在部門審核并簽署意見，報人力資源部審核，并報董事長審批。3）董事長審批確定捐贈金額后，人力資源部安排財務(wù)部支付，并備案公布。4.3.2 愛心基金的管理1）愛心基金由公司財務(wù)部在員工工資扣除，由人力資源部進(jìn)行監(jiān)督管理，所有資金、賬目由人力資 源部負(fù)責(zé)記錄登記，并定期向全公司公開賬目明細(xì)。2）所有捐助情況， 人力資源部在第一時間在公司網(wǎng)站/ 公共平臺公布愛心基金的收支情況， 重大事情、特殊情況、大宗款項的使用情況做到一事一報，即時即報；4.4 附 則1）本辦法由東

6、莞市某某公司服飾有限公司人力資源行政中心負(fù)責(zé)解釋。 2）本管理辦法自發(fā)布之日起施行。3）附件：自愿捐獻(xiàn)愛心基金表 、某某公司愛心基金使用申請表某某公司愛心基金員工自愿捐獻(xiàn)表序 號中心部門工號姓名捐助金額捐款人 簽字（指模）備注1口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除2口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除3口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除4口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 12

7、0 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除5口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除6口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除7口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除8口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除9口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除1

8、0口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除11口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除12口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除13口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除14口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除15口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除16口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除17口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除18口 普通員工 50 元/年 口（副）主管級 120 元/年 口（副）經(jīng)理級以上 150 元/ 年在工資扣除愛心基金使用申請表姓名性別民族（ 照片 ）出生日