程序員加薪申請書

1、程序員加薪申請書本文是關(guān)于 程序員加薪申請書 的文章，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)， 歡迎點(diǎn)評和分享。程序員是從事程序開發(fā)、 維護(hù)的專業(yè)人員。 如下是小編給大家整 理的程序員加薪申請書，希望對大家有所作用。程序員加薪申請書篇【一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我從去年 10 月上旬進(jìn)入公司并擔(dān)任公司 IT 人員一職，到現(xiàn)在已 經(jīng)有五個(gè)多月的時(shí)間了， 早已過了公司規(guī)定三個(gè)月的試用期， 一直以 來，我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)地工 作，始終以自己強(qiáng)烈的責(zé)任心進(jìn)取心，勤勉不懈地努力，加上自己較 強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)與較強(qiáng)的自學(xué)能力、 不懂就問的學(xué)習(xí)態(tài)度， 盡力完成領(lǐng) 導(dǎo)交付的工作。入職以來，由于公司網(wǎng)站還

2、在建設(shè)中，陳先生還沒離開公司，去 年每天大部分時(shí)間做的事情與本職無關(guān)，但我還是一絲不茍的做好， 不敢有所懈怠，以最快的速度完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)，比如修圖， 拍照，由于拍的照片多了，修的圖片多了，技術(shù)與速度也有很大的提 高！拍完照片與修好圖后， 閑下來沒事做了，我就主動(dòng)問陳先生如果 沒什么事做，我就到保安室或者對面的辦公室?guī)投巧a(chǎn)部做一些事 情去了，他也同意了， 于是我就和保安兩個(gè)人在保安室組成了一個(gè)小 流水線，幫二樓生產(chǎn)部貼一些價(jià)標(biāo)等一些事情，但我并不覺得厭煩， 覺得是一件好事， 可以體驗(yàn)一下做普工的辛苦， 鍛煉一下自己的毅力， 同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)， 說她是一種挑戰(zhàn)我是這樣因?yàn)榈模?這次在一

3、個(gè)小 時(shí)里我可以貼 500 個(gè)價(jià)標(biāo)，下次在一個(gè)小時(shí)里我可以貼 1000 個(gè)價(jià)標(biāo)， 再下次可以貼 1001 個(gè)價(jià)標(biāo)，我覺得這是一種速度的挑戰(zhàn)，也是人生 態(tài)度的挑戰(zhàn)，我的人生態(tài)度就是這樣，盡最大能力做好每一件事。記 得一次公司星期日要出貨， 但還有很多貨沒有做完， 在袁方的帶領(lǐng)下 我也義不容辭地為公司加班，星期五晚上，星期六下午與晚上，星期 日一天，反正公司有用到我的地方， 無論何時(shí)何地我都會義不容辭的 出現(xiàn)。入職以來， 去年雖然只有小部分時(shí)間做的事情跟本職有關(guān)， 但在 這小部分時(shí)間里足矣讓我了解與解決公司網(wǎng)絡(luò)上電腦上常見的問題， 無非就是郵件發(fā)不了， 網(wǎng)線水晶頭有些線松動(dòng)了， 電腦主機(jī)里某些硬

4、件壞了，有些人對軟件的部分操作不會，安裝一些常見軟件等，上面 的這些問題請公司領(lǐng)導(dǎo)放心， 這些我都可以解決。 除了這些我會的還 有，比如電腦組裝，安裝系統(tǒng)，圖片美化，各種管理系統(tǒng)的操作與管 理（比如 ERP 管理系統(tǒng)），伺服器 Server 上數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)及添加 人員與權(quán)限設(shè)置等管理。 對于公司網(wǎng)站方面： 上傳清晰優(yōu)美的圖片吸 引顧客，熟悉關(guān)鍵詞，善于利用關(guān)鍵詞來提高網(wǎng)站訪問量， 編寫 HTML 代碼，更好地描述產(chǎn)品。目前，我的任務(wù)就是順美網(wǎng)站與阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品圖片上傳與描 述，公司電腦維護(hù)， PD 與彩圖的有關(guān)任務(wù)，目前每天都很繁忙，如 果公司有需要我會義不容辭地每天晚上適當(dāng)加班， 現(xiàn)本人

5、已近而立之 年，結(jié)婚、養(yǎng)家等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收 入低薄，每月僅 2000 元，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想 到公司對員工的愛護(hù)，公司內(nèi)部的和睦，就好像一個(gè)大家庭一樣，心 中就有了一直走下去的希望?？紤]到我來公司已快半年，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任， 鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能從 3 月 1 日起將我 的工資提高到 3500 元，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于 工作之中，人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式 提出申請，希望公司能從 3 月 1 日起將我個(gè)人工資提高到 3500 元整。也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，

6、本人仍會一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)！特此敬禮！申請人：年月日程序員加薪申請書篇【二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：自去年 5 月我有幸進(jìn)入公司以來，近 1 年了。始終抱著 公司是 我家，繁榮靠大家 的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去， 一直認(rèn)認(rèn)真真、 兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作， 力求把工作做得盡善 盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任， 與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。 在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)， 有幸為 公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的

7、， 我為 能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。 在這段共同成長的歲月里， 我對 公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情， 我喜歡公司的工作氛圍， 喜歡 公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。 更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大， 我個(gè)人的能力也在不斷的提升和 進(jìn)步，解決問題的效率越來越高， 同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相 應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如 xx 電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司 數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù)； CIBN 環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù) 庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試

8、備 份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、 方案設(shè)計(jì)、溝通、 實(shí)施、驗(yàn)收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到 深夜甚至到凌晨二、 三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不 足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法， 有效 地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時(shí)， 參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)， 比如思科 認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、 CUUG 專業(yè) OracleDBA 培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員 認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個(gè)臺階。比如在 OracleDBA 培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)

9、會進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會思 考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目：對 Oracle 知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不 同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、 恢復(fù)、和 RECOVER 等策略 項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市， 無 論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅， 而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和 物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。 在這種形勢下， 現(xiàn)有的工資水平已顯得很 單薄了。鑒于以上因素， 為了能更好地為公司效力， 也為了使自身能得到 更好的發(fā)展， 特此向您提出加薪申請， 申請從 2016 年 6 月開始工資 提升到 8000 元 /月。人追求的目標(biāo)越高， 他的才能就發(fā)展的越快， 才能為企業(yè)創(chuàng)造更 大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)， 員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資， 那對他們來說， 為工作付出的滿腔熱情、 犧牲的休息時(shí)間和身體健康 是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工， 老板是不會吝嗇的， 使 之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)