2023年外科護理個人工作總結(jié)

202X年外科護理個人工作總結(jié)

202X年外科護理個人工作總結(jié)（精選15篇）

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇1回想一年來神經(jīng)外科的護理工

作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

一、思想政治方面

1.積極參加醫(yī)院組織的各項活動及暫時指性指令任務(wù)。在學習科

學實踐發(fā)展觀的活動中，真正做到認真學習，深入領(lǐng)會，準確掌控科學

實踐發(fā)展觀的深入內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系科室實際，深入摸索目

前工作中急需改進、急需創(chuàng)新的地方，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽?/p>

覺行動；教誨護理人員在以后的工作中，酷愛自己的崗位，一切從病人

動身，一切為病人著想，一切為病人服務(wù)。珍愛好的工作環(huán)境條件，勤

奮學習、努力工作。

2.認真積極準備，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全，以及“百姓

放心示范醫(yī)院”活動的檢查，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護

理活動的每個環(huán)節(jié)，在護理工作中，通過不斷提高護理人員的政治素養(yǎng)、

業(yè)務(wù)素養(yǎng)，抓好護理質(zhì)量管理，改進服務(wù)。

3.當選xx省優(yōu)秀護士。獲得xx省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一

等獎，三等獎。

二、業(yè)務(wù)工作方面

1.截止到20xx年x月30日共收治患者873人，其中急診患者159

人次，手術(shù)603例，氣管切開患者79人次，病危人數(shù)35例。其中包括

腦干腫瘤，聽神經(jīng)瘤，腦動脈瘤，椎管腫瘤、面肌痙攣等。

2.病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%,然而，還存在以下

幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強；病房管理陪護人員太

多；工作人員主動服務(wù)意識欠佳，服務(wù)杰度有需進一步提高。組織全科

人員對發(fā)覺的問題進行分析、提出改進措施，通過跟蹤監(jiān)控，期望這方

面的問題能得到根本解決。

3.護理新業(yè)務(wù)方面，今年下半年展開了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)，

截止到截止到20xx年xx月30日共穿刺U0例。

4.由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立，患者人數(shù)量劇增，并且急診

患者數(shù)量劇增，常常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理人員16人，床：護=1：

0.4,距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=1：0.6,還有一定差距，危重患者

多，護理工作量大，現(xiàn)護理工作展開仍有一定困難。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇220xx年是我參加工作的第一年,

本著“一切為病人”的服務(wù)主旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理

工作，熟練地掌控了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情形總結(jié)以下：

自今年5月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，

感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時

的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余

時間刻苦研究業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。

外科手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相干知識。術(shù)前

準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口視察、

協(xié)助咳嗽排痰、視察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護

理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥視察和護理等等。在日常工作中，就要求

我們更耐心腸去與她們交換與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)

量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。

記得剛到外科時我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我

不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟

悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高

了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的

展開工作并熟練美滿地完本錢職工作。

外科護士工作總結(jié)：通過近一年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知

識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅

持文明用語，工作時外表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不

穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療

事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例

學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真

指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每

周五的業(yè)務(wù)學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持

愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了

自身素養(yǎng)及應(yīng)急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時

仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，特別是在遇到挫折

時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本

上能實行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，

這都是我今后需要改進和提高的地方。

在行將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長和帶教老師給

予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回想過

去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自

身的優(yōu)點與長處，克服不足。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇3時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去

了，回首過去的一年，內(nèi)心不由感嘆萬千，在這一年里，我在院領(lǐng)導、

科主任和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著

“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)主旨，刻苦研究業(yè)務(wù)知識，

努力提高理論知識和熟練地掌控了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,

并以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持

高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院

領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學

習和工作等方面獲得了新的進步，現(xiàn)工作總結(jié)以下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以

病人為中心，嚴格按一位優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,

堅持以質(zhì)量為核心，病人的中意度為標準，堅固建立團隊精神。

二、積極學習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一位外科護士，在工作

中嚴格實行各項操作規(guī)程，遵照醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無

菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，建立高度的集體責

任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服

務(wù)。

三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失事故的

產(chǎn)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒

躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更

上一層樓，獲得光輝事跡。

四、為做好基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，重視以身作則，以

誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處

理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實

敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和錘煉，仔細學習他人長

處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、工程師和同事請教，在不斷學習和

探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。一年來我對自身嚴格要求，

始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建

設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,

以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵照各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導,

團結(jié)同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。

與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干很多，干得少，只期

望把所有工作美滿完成。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一

員而自豪.在行將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、科主任和護士長

給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；叵?/p>

過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術(shù)上

還不夠努力，和有體會的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一

定認真總結(jié)體會，克服不足，努力把工作做得更好。

在行將迎來的20xx年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，

做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要產(chǎn)生由于我

的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是

一位救死扶傷的護士應(yīng)當做的最最少的工作。

作為一位護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院

抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自

己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的奉獻！

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇4今年是我參加工作的第一年，

我在院領(lǐng)導及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，

一切為病人”的服務(wù)主旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，

熟練地掌控了各項臨床操作技能，現(xiàn)將這上半年工作情形總結(jié)以下：

自今年x月進入本院參加工作以來，在這不足半年的實踐學習，

感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時

的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余

時間刻苦研究業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。

外科手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相干知識。術(shù)前

準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口視察、

協(xié)助咳嗽排痰、視察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護

理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥視察和護理等等。在日常工作中，就要求

我們更耐心腸去與她們交換與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)

量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥?。

記得剛到外科時我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻

煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外

科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作

能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工

作并熟練美滿地完本錢職工作。

通過近半年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護

士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時

外表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、響底鞋、

禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其

法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法

律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方

面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學習，護

理人員三基訓練，在近半年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以

病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時

仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，特別是在遇到挫折

時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本

上能實行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，

這都是我今后需要改進和提高的地方。

在行將過去的半年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長和帶教老師給

予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回想過

去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自

身的優(yōu)點與長處，克服不足。在行將迎來的下半年，我會連續(xù)發(fā)揚我在

過去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責,

絕對不要產(chǎn)生由于我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做

到絕對負責，這才是一位救死扶傷的好護士應(yīng)當做的最最少的工作。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇520xx年在院領(lǐng)導、護理部及科

主任的領(lǐng)導下，貫徹落實關(guān)于“推廣良好護理服務(wù)”的部署和要求，結(jié)

合xx省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭活動和“三好一中意”活動，深化“以病人為中

心”的服務(wù)理念，牢牢環(huán)繞“改革護理模式，實行護理職責，提供良好

服務(wù)，進步護理水平”的工作主旨，在我院迎接二級甲等醫(yī)院的工作目

標下，我科連續(xù)鞏固良好護理工作，深化護理服務(wù)內(nèi)涵，實行床邊工作

制，落實三級質(zhì)控，三級查房，保持護理質(zhì)量延續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年

護理工作總結(jié)以下。

一'加強落實核心制度及護理質(zhì)量管理，確保護理安全

1.護士長負責對每一個護理職員工作控制，把好醫(yī)囑關(guān)、查對關(guān)、

重病人護理關(guān)、特別檢查診治關(guān)。

2.嚴格實行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，強化科室護理隊伍管理，緊抓

護理核心制度，常常檢查各項護理工作的落實和實行情形。落實核心制

度與狠抓臨床護理質(zhì)量的管理。

3.完善和實行臨床護理核心工作制度，全科護士遵照醫(yī)院各規(guī)章

制度，服從護士長的安排，堅守工作崗位，實行職責，保證各項醫(yī)治護

理工作正確及時地進行。

4.培養(yǎng)專科高級責任護士（護師以上職稱）具有綜合評估，判定

和處理護理題目。

5.能掌控危重、大手術(shù)、疑問病人的搶救程序，擅于與病人或家

屬進行有效的溝通，能夠正確解答前列腺電切術(shù)后的留意事項及延續(xù)膀

胱沖洗的正確操縱。

6.能夠落實及實行情形和各項護理文件書寫質(zhì)量其實不斷進步。

二、實行了“包干負責制”，進步服務(wù)質(zhì)量

落實了責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作模式。

我科護士分層管理，根據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士

進行公道分工，護理患者實行小組負責制，構(gòu)建專業(yè)組長-責任護士工

作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調(diào)高年資

護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理。實行整體包干全人

護理，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不但分管病人還負責對本小組

護士工作給予監(jiān)督管理，并指導本組護理職員完成醫(yī)療護理任務(wù)及危重

病人的護理；責任護士負責對所分管病人病情的視察，落實醫(yī)治性護理

和健康教育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

三'重視服務(wù)細節(jié)，進步病人中意度

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供良好的主旨，加

強護理職員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理職員行動規(guī)范，在平常工作中要求

護理職員微笑服務(wù)，文明用語。每個月對住院病人發(fā)放中意度調(diào)查表，

中意度調(diào)查結(jié)果均在95%,也屢次獲得患者的夸獎信，錦旗。并對中意

度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施。每個月科室定期召開工休座談會

一次，征求病人的及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予的滿足。

深進展開以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育卡，以通

過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟習掌控疾病預(yù)防，康復及相

干的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。以細小良好的服務(wù)得到了病人

及家屬的稱贊。

四、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫進程當

中要認真推敲，能客觀、真實、正確、及時、完全的放映病人的病情變

化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每一個護士能端正書寫

態(tài)度，同時加強監(jiān)督力度，每班檢查上一班記錄有沒有批漏，質(zhì)控小組

定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺題

目及時糾正，每個月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在題目提出整改措施,

并連續(xù)監(jiān)控。我科自20xx年開始至今根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文

書，使用泌尿科及燒傷護理記錄，大大減少了護士用于記錄的時間。護

士有更多的時間提供直接護理服務(wù)。

五'加強護士素養(yǎng)教育，進步護理服務(wù)質(zhì)量

1.充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控小組將每個月個

人需要完成的核心制度應(yīng)急預(yù)案及基礎(chǔ)操縱考核列成表格，使護士們隨

時可以掌控自己各項考核的進度和完成情形。發(fā)覺護理隱患、產(chǎn)生護理

過失，及時護理質(zhì)量延續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會，總結(jié)工作中的缺點

和不足，及時給與糾正。認真分析過失的緣由，討論糾偏措施，避免類

似事件再次產(chǎn)生。

2.針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的體會不足，更加

重視護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑問病歷討論時間、生活會等鼓勵護士

參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例，具體分析，組織討論,

教會年輕護士學會處理題目。

六、加強三基三嚴培訓I,進步護理職員素養(yǎng)

1.制定與落實各級護理職員業(yè)務(wù)培訓和三基考核計劃。按崗位及

護士個性化需求進行各類護理技能培訓，落實分層次培訓和個性化培訓,

如崗前培訓、良好護理服務(wù)、護理技術(shù)操縱、護理急救技能、安全護理、

護理文書的書寫及危重病人的視察技能、護理質(zhì)控、護理查房等，使我

們的技術(shù)愈來愈熟練，不斷進步護士技能能力。也保證了我們?yōu)榛颊咛?/p>

供良好的護理服務(wù)。

2.為了能更好的為人民服務(wù)，組織護士學習核心制度和各項應(yīng)急

預(yù)案，每個月有計劃的學習、示教2項護理操縱、2個核心制度、應(yīng)急

預(yù)案、護理操縱、核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學習在科內(nèi)基本已成為常態(tài)工

作。護士通過學習，自覺地運用到平常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣,

確保了病房的護理安全。

3.每個月定期組織業(yè)務(wù)學習，全年共進行業(yè)務(wù)學習70余次。其實

不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》。拓寬了護士

的知識面，進步了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士

們較高的知識水平，收到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。

4.每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例，危重癥病

例，全科護士展開討論，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理

水平，同時又將可能產(chǎn)生的題目想在前頭，進步了對護理題目的預(yù)見性

和應(yīng)對能力。

5.每個月科室質(zhì)控小組有計劃是對科內(nèi)護士進行護理技能考核，

年末各級護理職員參加科內(nèi)組織的?？评碚摷白o理部組織的理論考試、

參加率100%,考核合格率為100%。

通過一年的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步，為患者

進步更加良好的服務(wù)。

七、急救物品完好率達100%

急救物品進行“四定”管理，即定位放置、定額數(shù)目、定人負責、

定期檢查。每周專管職員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽

查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。不準任意挪用或外借，誰開誰

用后誰要及時清算、消毒，消耗部份應(yīng)及時補充，補充完后由誰使用封

條封好。所有急救物品設(shè)施處于應(yīng)急狀態(tài)及有效期內(nèi)，杜盡過期物品及

藥品存在。

八、加強院感工作

1.按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)

療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，使我科

醫(yī)療廢物分類、搜集、包裝、交接等做到規(guī)范管理。

2.組織學習洗手的目的及流程并進行了考核，樣實行手衛(wèi)生，杜

盡院內(nèi)交叉感染。

3.組織學習多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程，建立多重耐

藥菌感染隔離指引。

九、提倡護理職員主動報告不良事件

落實并完善了不良事件登記報告制度，采取鼓勵無懲罰性報告及

網(wǎng)上填寫報告，并提倡護理職員主動報告不良事件，做到實事求是，不

隱瞞、不謊報、不拖延。并每個月對護士工作中常見的不安全表現(xiàn)、護

理事故常見緣由，進行了總結(jié)分析，提出了如何避免護理事故及過失的

產(chǎn)生。本年度無護理過失事故產(chǎn)生。

十、存在問題'工作假想及今后努力方向

（一）存在問題

1、晨間護理及基礎(chǔ)護理質(zhì)量差。

2、病房管理有待進步，病人自帶物品及陪伴職員較多。

3、新護士?？浦R薄弱，疾病護理及健康教育宣教不夠深進，缺

少動態(tài)連續(xù)性。

4、學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文。

5、護理文書書寫有漏項'漏記'內(nèi)容缺少連續(xù)性等缺點。

6、低年資護士工作能力及心理素養(yǎng)有待進一步進步。

(-)工作假想

1、制定20xx年工作計劃，制定具體的培訓計劃，使科內(nèi)護士培

訓規(guī)范化。

2、根據(jù)80后護士的特點，重視低年資護士工作能力、心理承當

能力的培訓，使她們盡快的投進到工作中。

3、進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學習，進步本身管理水平。

4、加強設(shè)備的投進，重視創(chuàng)優(yōu)工作內(nèi)涵。

(三)今后努力方向

在新大樓投進使用的全新明亮的優(yōu)美環(huán)境一年里，泌尿外科在落

實醫(yī)院各項目標中，較好地完成了各項護理工作。不斷進步護理素養(yǎng)及

工作水平，適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的需要，為打造懷醫(yī)護理品牌，區(qū)域性綜

合醫(yī)院品牌而努力奮斗。我們相信我們能做地更好。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇6相伴著年末的到來，我們又兢

兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我科全部護理人員在院領(lǐng)導重視及直

接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)主旨，針對

年初制定的目標計劃，全部護理人員狠抓落實、認真實行、不懈努力，

美滿地完成了各項護理工作，同時也獲得了較好的成績。現(xiàn)將20xx年

工作作以下總結(jié)：

一、護理安全管理

1、今年我科根據(jù)創(chuàng)“”評審標準的要求，積極整改完善各項工作,

側(cè)重加強了患者十大安全目標考核。將患者十大安全目標管理在科室進

行分工，讓全科護士主動參與護理安全管理；加強了科室護理質(zhì)控小組

的管理，修訂了護理質(zhì)控檢查標準及檢查方法;提高質(zhì)量控制的成效；重

新制定了護理不良事件呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關(guān)健科

室間的病人轉(zhuǎn)接制度，包括身份辨認與登記制度，使護理人員工作有單

可循，使護理行動更加科學、規(guī)范；為了掌控各項制度，提高護士的應(yīng)

急能力，科室組織學習了病區(qū)管理制度、危急值報告制度、醫(yī)療廢物的

處理、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復蘇、簡易呼吸囊使用理

論及操作，微量泵使用的培訓與考核，心電監(jiān)護理論操作考核等等；護

士參與率和合格率均達100%,從而使護士能夠規(guī)范落實各項護理操作，

有較強的應(yīng)急能力，遇事臨危穩(wěn)定，冷靜、冷靜，大大的提高了護理的

安全，減少了過失事故的產(chǎn)生。今年我科產(chǎn)生一樣護理過失7起，比去

年同期明顯減少。

2、今年科內(nèi)新調(diào)入院護士3名，其中2名為應(yīng)屆畢業(yè)生，臨床上

缺少體會，對她們進行各項護理規(guī)章制度、職責、護理病歷書寫，?？?/p>

護理等多項護理技能的指導以及法律意識的教育，提高她們的抗風險意

識及應(yīng)急能力，指定有臨床體會、責任心強的老護士做新調(diào)入護士的帶

教老師，培養(yǎng)與患者之間的溝通技能、臨床操作技能等。

二、護理質(zhì)量管理

1、護士長每周進行護理質(zhì)量檢查，每個月進行護理質(zhì)量分析，每

季度護理部進行行政查房，每個月填寫護理風險管理登記表及壓瘡月報

表，讓科室每位護士參與質(zhì)量管理，每個月定期檢查各自分管的任務(wù)，

從而提高護士主觀能動性和主動參與管理的意識，護士長發(fā)覺問題能及

時上報、分析、糾正處理，并且把存在的問題及時反饋給每位護士，提

出有效的整改措施，并且進行整改后的評判，從而進一步提高護理質(zhì)量

水平，經(jīng)過不懈的努力，我科在護理質(zhì)量檢查中獲得較好的成績，『10

月平均得分為95.5分，獲得活動紅旗“最佳護士站”的稱號。

2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持

把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。使

護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，

使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評判護理

質(zhì)量，把病人的中意度作為評判護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)

量管理中得到實惠。

3、20xx年1T0月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，

其中手術(shù)例數(shù)447人。

三、病房管理

1、我科共有床位48張，這一年中護士最少只有5人，目前護士

有10人，工作量較大，但我科全部護士始終重視基礎(chǔ)?？谱o理，自覺

進行晨晚間護理，協(xié)助病人進行日常生活的護理，保證病人“三短六

潔”。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為病人提供一個整潔，舒服的

環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一致的好評。

2、我科全部護士自覺遵照勞動紀律，堅守崗位，不遲到、不早退,

十分重視護士外表，態(tài)度，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng)一的頭花，衣服

干凈整潔，在每次的外表檢查中獲得較好的評判，良好的形象、優(yōu)質(zhì)的

護理服務(wù)態(tài)度和熟練的護理技術(shù)使我科在醫(yī)院病人中意度調(diào)查中得到較

好的成績，病人中意度調(diào)查分數(shù)平均為91分以上

四、消毒隔離

1、嚴格實行了各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫(yī)院感染知識

學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。特別是加強了圍手術(shù)期抗生素

使用知識的學習。

2、每個月進行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改，每季度組織

全部醫(yī)務(wù)人員進行院感反饋會議及整改，1T0月消毒隔離質(zhì)量檢查平均

得分為95.85分。配合院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上

報、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學監(jiān)測，紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)

范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等等。

五'護理病歷書寫

1、為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質(zhì)量，每個月由專

管人員不定期進行質(zhì)量檢查，對護理病歷書寫進行質(zhì)量把關(guān);護士長嚴

格掌控護理病歷質(zhì)量各個環(huán)節(jié)，根據(jù)護理記錄評分標準，每個月定期檢

查5份出院病歷，每發(fā)覺問題及時糾正，每個月進行護理文書質(zhì)量分析,

對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控，使護士逐漸掌控護理病歷書寫

要求，以不斷的提高護理病歷的質(zhì)量。護理病歷合格率為95.89%.

2、重視護理人員連續(xù)教育，不斷提高護士的綜合素養(yǎng)，護士綜

合素養(yǎng)的高低決定著護理病歷書寫質(zhì)量，鼓勵護士進行在職連續(xù)教育，

努力提高專業(yè)技術(shù)水平。今年我科有5位護士參加了連續(xù)教育學習。

六'護理管理

1、根據(jù)年初制定的護理操作考核培訓計劃、搶救儀器使用培訓計

劃，專科護理知識、護理制度培訓計劃以及護士應(yīng)急能力培訓計劃，對

我科護士有組織、有計劃、有目的進行了培訓和考核，護士參與率達

100%,培訓合格率達100%,獲得較好的成效。

2、定期召開科室會議、科室質(zhì)控小組會議，工休座談會、護理疾

病查房、業(yè)務(wù)學習、院內(nèi)感染會議、每2月組織護理理論知識考核、護

理操作考核、每周進行晨間提問。定期上報護理風險管理登記表，按時

對護士工作質(zhì)量進行評判并且上報，每年進行2次護理連續(xù)質(zhì)量改進，

不斷提高護理質(zhì)量。

3、連續(xù)發(fā)揮信息登記本的作用，鼓勵護士積極參與，及時將工作

中顯現(xiàn)的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從而為護理部、

護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁。

4、為了滿足病人及家屬的需求，為病人提供良好的住院環(huán)境，減

少家屬的負擔，食堂進行了送餐服務(wù)，良好的服務(wù)質(zhì)量，得到了病人的

好評，使病人的中意度不斷提升。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇7相伴著年末的到來，我們又兢

兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我科全部護理人員在院領(lǐng)導重視及直

接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)主旨，針對

年初制定的目標計劃，全部護理人員狠抓落實、認真實行、不懈努力，

美滿地完成了各項護理工作，同時也獲得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年

工作作以下總結(jié)：

一'護理安全管理

1、今年我科根據(jù)創(chuàng)評審標準的要求，積極整改完善各項工作，側(cè)

重加強了患者十大安全目標考核。將患者十大安全目標管理在科室進行

分工，讓全科護士主動參與護理安全管理；加強了科室護理質(zhì)控小組的

管理，修訂了護理質(zhì)控檢查標準及檢查方法；提高質(zhì)量控制的成效；重

新制定了護理不良事件呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關(guān)健科

室間的病人轉(zhuǎn)接制度，包括身份辨認與登記制度，使護理人員工作有單

可循，使護理行動更加科學、規(guī)范；為了掌控各項制度，提高護士的應(yīng)

急能力，科室組織學習了病區(qū)管理制度、危急值報告制度、醫(yī)療廢物的

處理、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復蘇、簡易呼吸囊使用理

論及操作，微量泵使用的培訓與考核，心電監(jiān)護理論操作考核等等；護

士參與率和合格率均達100%,從而使護士能夠規(guī)范落實各項護理操作，

有較強的應(yīng)急能力，遇事臨危穩(wěn)定，冷靜、冷靜，大大的提高了護理的

安全，減少了過失事故的產(chǎn)生。今年我科產(chǎn)生一樣護理過失7起，比去

年同期明顯減少。

2、今年科內(nèi)新調(diào)入院護士3名，其中2名為應(yīng)屆畢業(yè)生，臨床上

缺少體會，對她們進行各項護理規(guī)章制度、職責、護理病歷書寫，?？?/p>

護理等多項護理技能的指導以及法律意識的教育，提高她們的抗風險意

識及應(yīng)急能力，指定有臨床體會、責任心強的老護士做新調(diào)入護士的帶

教老師，培養(yǎng)與患者之間的溝通技能、臨床操作技能等。

二、護理質(zhì)量管理

1、護士長每周進行護理質(zhì)量檢查，每個月進行護理質(zhì)量分析，每

季度護理部進行行政查房，每個月填寫護理風險管理登記表及壓瘡月報

表，讓科室每位護士參與質(zhì)量管理，每個月定期檢查各自分管的任務(wù)，

從而提高護士主觀能動性和主動參與管理的意識，護士長發(fā)覺問題能及

時上報、分析、糾正處理，并且把存在的問題及時反饋給每位護士，提

出有效的整改措施，并且進行整改后的評判，從而進一步提高護理質(zhì)量

水平，經(jīng)過不懈的努力，我科在護理質(zhì)量檢查中獲得較好的成績，『10

月平均得分為95.5分，獲得活動紅旗“護士站”的稱號。

2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持

把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。使

護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，

使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評判護理

質(zhì)量，把病人的中意度作為評判護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)

量管理中得到實惠。

3、20xx年1-10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，

其中手術(shù)例數(shù)447人。

三、病房管理

1、我科共有床位48張，這一年中護士最少只有5人，目前護士

有10人，工作量較大，但我科全部護士始終重視基礎(chǔ)專科護理，自覺

進行晨晚間護理，協(xié)助病人進行日常生活的護理，保證病人“三短六

潔”。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為病人提供一個整潔，舒服的

環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一致的好評。

2、我科全部護士自覺遵照勞動紀律，堅守崗位，不遲到、不早退,

十分重視護士外表，態(tài)度，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng)一的頭花，衣服

干凈整潔，在每次的外表檢查中獲得較好的評判，良好的形象、優(yōu)質(zhì)的

護理服務(wù)態(tài)度和熟練的護理技術(shù)使我科在醫(yī)院病人中意度調(diào)查中得到較

好的成績，病人中意度調(diào)查分數(shù)平均為91分以上

四、消毒隔離

1、嚴格實行了各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫(yī)院感染知識

學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。特別是加強了圍手術(shù)期抗生素

使用知識的學習。

2、每個月進行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改，每季度組織

全部醫(yī)務(wù)人員進行院感反饋會議及整改，1-10月消毒隔離質(zhì)量檢查平均

得分為95.85分。配合院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上

報、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學監(jiān)測，紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)

范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等等。

五'護理病歷書寫

1、為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質(zhì)量，每個月由專

管人員不定期進行質(zhì)量檢查，對護理病歷書寫進行質(zhì)量把關(guān)；護士長嚴

格掌控護理病歷質(zhì)量各個環(huán)節(jié)，根據(jù)護理記錄評分標準，每個月定期檢

查5份出院病歷，每發(fā)覺問題及時糾正，每個月進行護理文書質(zhì)量分析,

對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控，使護士逐漸掌控護理病歷書寫

要求，以不斷的提高護理病歷的質(zhì)量。護理病歷合格率為95.89%.

2、重視護理人員連續(xù)教育，不斷提高護士的綜合素養(yǎng)，護士綜合

素養(yǎng)的高低決定著護理病歷書寫質(zhì)量，鼓勵護士進行在職連續(xù)教育，努

力提高專業(yè)技術(shù)水平。今年我科有5位護士參加了連續(xù)教育學習。

六、護理管理

1、根據(jù)年初制定的護理操作考核培訓計劃、搶救儀器使用培訓計

劃，?？谱o理知識、護理制度培訓計劃以及護士應(yīng)急能力培訓計劃，對

我科護士有組織、有計劃、有目的進行了培訓和考核，護士參與率達

100%,培訓合格率達100%,獲得較好的成效。

2、定期召開科室會議、科室質(zhì)控小組會議，工休座談會、護理疾

病查房、業(yè)務(wù)學習、院內(nèi)感染會議、每2月組織護理理論知識考核、護

理操作考核、每周進行晨間提問。定期上報護理風險管理登記表，按時

對護士工作質(zhì)量進行評判并且上報，每年進行2次護理連續(xù)質(zhì)量改進，

不斷提高護理質(zhì)量。

3、連續(xù)發(fā)揮信息登記本的作用，鼓勵護士積極參與，及時將工作

中顯現(xiàn)的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從而為護理部、

護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁。

4、為了滿足病人及家屬的需求，為病人提供良好的住院環(huán)境，減

少家屬的負擔，食堂進行了送餐服務(wù)，良好的服務(wù)質(zhì)量，得到了病人的

好評，使病人的中意度不斷提升。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇8相伴著年末的到來，我們又兢

兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在20xx這一年里我科全部護理人員在院領(lǐng)導重

視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)主旨,

針對制定的目標計劃，全部護理人員狠抓落實、認真實行、不懈努力，

美滿地完成了各項護理工作，同時也獲得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年

工作作以下總結(jié)：

一、護理安全管理

1、今年我科根據(jù)創(chuàng)“二乙”評審標準的要求，積極整改完善各項

工作，側(cè)重加強了患者十大安全目標考核。將患者十大安全目標管理在

科室進行分工，讓全科護士主動參與護理安全管理；加強了科室護理質(zhì)

控小組的管理，修訂了護理質(zhì)控檢查標準及檢查方法；提高質(zhì)量控制的

成效；重新制定了護理不良事件呈報表及壓瘡、跌倒呈報表及流程，建

立關(guān)健科室間的病人轉(zhuǎn)接制度，包括身份辨認與登記制度，使護理人員

工作有單可循，使護理行動更加科學、規(guī)范；為了掌控各項制度，提高

護士的應(yīng)急能力，科室組織學習了病區(qū)管理制度、危急值報告制度、醫(yī)

療廢物的處理、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復蘇、簡易呼吸

囊使用理論及操作，微量泵使用的培訓與考核，心電監(jiān)護理論操作考核

等等。

2、今年科內(nèi)重視新進人員的培訓，對她們進行各項護理規(guī)章制度、

職責、護理病歷書寫，?？谱o理等多項護理技能的指導以及法律意識的

教育，提高她們的抗風險意識及應(yīng)急能力，指定有臨床體會、責任心強

的老護士做新調(diào)入護士的帶教老師，培養(yǎng)與患者之間的溝通技能、臨床

操作技能等。

二、消毒隔離

1、嚴格實行了各項消毒隔離制度，每個月組織一次醫(yī)院感染知識

學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。特別是加強了手術(shù)期抗生素使

用知識的學習；

2、每個月進行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改，每季度組織

全部醫(yī)務(wù)人員進行院感反饋會議及。配合院感科做好本科院感的管理：

醫(yī)院感染病例的上報、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學監(jiān)測，紫外線燈

管測試，手衛(wèi)生規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等等。

三'護理病歷書寫

1、為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質(zhì)量，每個月由專

管人員不定期進行質(zhì)量檢查，對護理病歷書寫進行質(zhì)量把關(guān)；護士長嚴

格掌控護理病歷質(zhì)量各個環(huán)節(jié)，根據(jù)護理記錄評分標準，每個月定期檢

查5份出院病歷，每發(fā)覺問題及時糾正，每個月進行護理文書質(zhì)量分析,

對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控，使護士逐漸掌控護理病歷書寫

要求，以不斷的提高護理病歷的質(zhì)量；

2、重視護理人員連續(xù)教育，不斷提高護士的綜合素養(yǎng)，護士綜

合素養(yǎng)的高低決定著護理病歷書寫質(zhì)量，鼓勵護士進行在職連續(xù)教育，

努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

20xx年已經(jīng)過去一半，但我會連續(xù)延續(xù)自已的發(fā)光點，努力做到

最好！

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇9一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要

過去了，外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)以下。思想上。在這一年

中外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很酷愛這個

年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力

把工作做好。為了保護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益

保全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，相互干心、相互幫助。

一'工作上，依照年初的計劃

1.大家認真展開了“百日無缺點活動”，實行科室防范護理缺點

的方案，增強護理人員參與意識，醫(yī)學教，育網(wǎng)I搜集整理共同提高護

理質(zhì)量；

2.組織護理人員共同學習、兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措

施；

3.建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按

此實行，到達了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；

4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術(shù)期指導，并裝訂成小

宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量；

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展現(xiàn)風采的禮儀

情形劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.依照護理部的要求，規(guī)范實行“床旁交接”禮儀和“接待禮

儀”；

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間

能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；

二'管理上。搜集整理緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志

進行查帳核對，使用進程中發(fā)覺的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐漸提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨

機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工

作。

3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)劑了崗位職責，在普通病房增加

了輔班，并重新制定了各個班的逐日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突

出、同志們工作更加明確。

4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,

固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效轉(zhuǎn)達。

5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確

及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

三'學習上

1.為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓勵大家自學的同時，逐日

晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放

在護士站，并于第二天晨交班提問進行檢查，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理

但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、

續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，外科全

部護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事

情需要大家共同努力：建立具有科室特點的量化的有效的護理人員績效

考評表，并據(jù)此客觀地評判護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能

力，爭取多發(fā)表成心義的論文；堅持逐日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都奉獻出自己的氣力共同建設(shè)好外科這個年輕

的科室吧。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇10一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習知識，克服上的。在搶救和病房

工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接病人護理。

護理質(zhì)量的標準，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標，改進。運用

pdca的質(zhì)量改進方法樓層cqi項目實行，在實行中護士的性，改進深靜

脈管理，病人評估的規(guī)范，改進病人的健康教育，改進交制度的規(guī)范。

病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結(jié)果反饋給的護士，幫助護士

改進規(guī)范event事件的和上報、。

二'人員管理

在20xx年，本樓層新調(diào)入同志，新參加工作同志，均能安排規(guī)范

的科室崗前培訓I,的帶教和，所新進護士均能盡快的工作。

11年護理XXX,在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排

護理查房1,安排學習1.

在員工Ji勵，的護士評估反饋與季度評估相，幫助護士改進工作,

并夸獎好的來弘揚良好的工作風氣。

授權(quán)的，鼓勵護士科室管理，護士都直接一項的科室管理內(nèi)容，

Ji發(fā)護士的工作性。

支持和鼓勵護士的學習。有1學歷的教育，護士長，在工作安排

上盡量。鼓勵護士英語的學習，科室組織外科齊教授授課，幫助護士英

語。

帶教暫缺缺的下，能科室護士的性，來承當學生的帶教工作，小

講課了學生的好評，也了科室護士的教學能力。

安排護士外出參加學習班。

三'工作管理

醫(yī)院，樓層的本錢核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物。醫(yī)院，收

費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，檢查。

樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，護士按規(guī)范換班。病人，合適的護

理人力，護理和人力的安排。

參加醫(yī)院及護理部的會議，每個月護士會議，將醫(yī)院及護理部的

工作理念和工作安排轉(zhuǎn)達給臨床護士。醫(yī)院主旨和，護士遵守。

護理部與的合作，幫助普外科主任承當管作，醫(yī)護的協(xié)作。

交換委員會的主要，該委員會的活動，該委員會的發(fā)展。

四'自身職業(yè)發(fā)展

在病房護理管理任務(wù)的下，努力學習知識，在各的能力。

XX年了護理夜大學位證書漢語畢業(yè)證書。連續(xù)醫(yī)學英語的課程學

習。

了院內(nèi)pice穿刺的培訓。

學習運算機的運用，工作。

在護理部的安排下，參加學習班學習，外出參加學術(shù)會議，應(yīng)邀

外出授課.

論文書寫一篇，實用護理的初審。

醫(yī)院的教育學分，是參加管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的

培養(yǎng)。

明年的有：

1、學習英語，明年在使用和口語上有的，能更流利和外國專家交

換?？加⒄Z6級pet4.

2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管

理書，和護士長交換，參加管理的課程等等。

3、參加科研的活動，有1-2篇論文發(fā)表。

4、支持和護理部工作。

感謝護理部及科護士長給我成長的機會，使我的鞭策努力學習和

改進自我。我將“享受工作，享受生活”。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇1120xx年在院部的關(guān)心與支持

下，在全部醫(yī)護人員的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落

實，認真實行，美滿地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)以下:

基本情形

1、人員結(jié)構(gòu)：全科護理人員共22人，其中主管護師1人，護師5

人，護士16人。

2、工作量統(tǒng)計：普外科全年共收治住院病人2400余例，手術(shù)

1650例，全年無院內(nèi)感染及護理事故產(chǎn)生。

一.優(yōu)質(zhì)護理方面

1.連續(xù)實行分組責任包干制，包床到護，責任到人。要求責任護

士8小時在崗，24小時負責。護士實行分層級管理，連續(xù)實行APN排班

模式，同時采取中長期排班模式，每個月排班，同時兼顧個人需求，體

現(xiàn)人性化為原則。逐日彈性排班，根據(jù)病人數(shù)、危重病人數(shù)、手術(shù)病人

數(shù)、在班護士的能級進行彈性排班，人人分管病人，體現(xiàn)分層及扁平化

管理，能級對應(yīng)。

2.設(shè)立入院一角，責任護士對患者進行初次評估，自我介紹，測

量生命體征，拉近護患距離，減輕患者陌生感和懼怕感。

3.加強健康教育，要求責任護士在不同的時間段：入院時、手術(shù)

前、手術(shù)后、出院時進行健康教育，其內(nèi)容豐富，多采取圖文并茂的方

式，淺顯易懂。

4.夯實基礎(chǔ)護理，提供感動服務(wù)，對生活不能自理的患者，責任

護士及時滿足患者需求，如協(xié)助更衣、更換被服、床上洗頭等，得到患

者及家屬一致的好評。

5.設(shè)立護理工作日志，記錄工作量，護士長根據(jù)工作數(shù)量、質(zhì)量、

技術(shù)難度、崗位、患者中意度等來核算績效考核，提高患者中意度。今

年優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)A類病房評估及檢查中，遭到了市專家的一致好評,

特別APN排班、績效考核、基礎(chǔ)護理、護理工作日志等方面，同時護理

工作日志已被鑒戒。

二.科室質(zhì)量和安全管理方面：

科室在總結(jié)以往工作體會的基礎(chǔ)上，對護理臺帳重新計劃，組織

全科護士認真學習護理質(zhì)量標準和臨床護理工作流程，科內(nèi)質(zhì)控分為三

個層面，護士長-一質(zhì)控小組-一護理組長質(zhì)控，護士長逐日落實五查房,

建立護士長巡查日志，及時將護理質(zhì)量好壞填寫在巡查日志上，以便護

士及時翻閱，并納入績效考核。質(zhì)控小組質(zhì)控：每周護士長帶一位質(zhì)控

護士進行質(zhì)控，每個月質(zhì)控小組全部成員在護士長帶領(lǐng)下共同進行一次

質(zhì)控，依照護士長的質(zhì)控計劃，選取兩項內(nèi)容進行檢查，檢查結(jié)果向當

面向責任人反饋，討論分析產(chǎn)生問題的原因，提出改進措施，必要時復

查，直至問題改進。同時，質(zhì)控的結(jié)果以書面的情勢上報到院護理質(zhì)量

管理委員會。責任組長質(zhì)控：責任組長不僅保證自己分管病人護理質(zhì)量,

每天對組內(nèi)的工作進行質(zhì)控，對年資低的護士，責任組長帶領(lǐng)她們運用

護理程序的方法逐一對分管病人進行全面評估，制定個性化護理計劃單,

指導組員及時實行護理，每天上下班進行檢查，到達質(zhì)量連續(xù)改進。

嚴格實行查對制度，認真落實身份辨認制度，至少用兩種方法辨

認。手術(shù)患者高齡患者、溝通障礙患者，危重患者必須帶腕帶，腕帶必

須雙人核對。制定高?；颊呷朐涸u估表，減少安全隱患。建立冰箱及特

別藥品管理制度，保證用藥安全。認真學習輸血管理制度，配血必須雙

人核對雙人簽字，血袋保持24小時。

加強重點環(huán)節(jié)、重點病人的管理：實行彈性排班，公道搭配年輕

護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班時的慎獨精神;力口

強對危重、手術(shù)病人的護理，交接時對病人現(xiàn)存的和潛伏的風險進行評

估，達成共鳴，引發(fā)各班重視。

三、人員管理和培訓方面

20xx年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范

的崗前培訓，實行一對一帶教，所有的新護士均能盡快的適應(yīng)自己的工

作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制定了詳細的人員分層培訓計劃并

認真落實，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學習、護理查房、操作訓練等情勢進一

步夯實三基知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的連續(xù)學習，史瓊外出進

修學習3月，有6名護士進行本科學歷的連續(xù)教育。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇12為了積極落實在全國展開的

衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)”活動，四月中旬，我院召開了全院護

士動員大會。屢次選派護理部主任、各科護士長及護理骨干到省級醫(yī)院

學習、培訓。在醫(yī)院門診部、住院部門口對外懸掛“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活

動條幅。我院外一科作為醫(yī)院的重點科室，率先成為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”

示范病區(qū)。五月底，外一科護士長向全科護士發(fā)出了展開“優(yōu)質(zhì)護理服

務(wù)”活動倡議書并制定了切實可行的實行方案。全部護理人員迅速行動

起來，認真學習《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標準》，對照標準找差距，看不足,

根據(jù)標準定任務(wù)，再將任務(wù)分配到個人，充分調(diào)動全科護士的積極性。

在院領(lǐng)導的大力支持和護理部主任的精心指導下，“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活

動于6月1日正式啟動，至今已有兩個月。在兩個月的時間里，外一科

獲得了可喜的成績。

優(yōu)質(zhì)護理工作井然有序

活動展開以來，外一科大力提倡細節(jié)服務(wù)，科室護理工作出現(xiàn)出

嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。外一科定編床位為40

張，六、七兩個月床位使用率僅占75%,為淡季。為了支持“優(yōu)質(zhì)護理

服務(wù)”活動，護理部為外一科新增派助理護士4名，活動期間科室共有

16名護理人員。為了為患者提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我們外一科將護理

人員分為兩個責任組，每個責任組的組長為高年資主管護師，并配有護

師、低年資的護士及助理護士。根據(jù)外一科的特點，實行小組包干彈性

排班制度，除大晚班外保證每班至少有兩名護理人員在班全程服務(wù)。各

班崗位職責明確，責任組長需對患者住院期間各個階段進行評估，對患

者做心理疏導及健康教育等，根據(jù)病人的病情、自理能力及心理需要制

定計劃，根據(jù)護囑部署工作，并督促檢查低年資護士對各項護理工作的

實行情形。

護理內(nèi)容多樣化

外一科護理人員通過各項學習和培訓，統(tǒng)一思想，提高認識，嚴

要求、高標準，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量。護理工作要求做到五

個點：“外表美一點，問候多一點，巡查勤一點，視察細一點，業(yè)務(wù)精

一點”。責任組長定期對低年資護士進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教

育等護理知識和技術(shù)的強化訓練?；A(chǔ)護理工作明顯比活動前更到位、

更精細、更貼切。依照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標準》，外一科加強了各項

基礎(chǔ)護理，如：為所有病人打好開水、為不能自理的病人喂水、喂飯、

洗漱、擦澡，協(xié)助入廁、活動、護送檢查等；加強了與病人和家屬的溝

通，對病人從入院到出院各時期、各環(huán)節(jié)進行健康指導，包括疾病知識、

簡單醫(yī)治進程、各種檢查目的、各種功能訓練以及飲食與活動的意義等

等，使病人到達了“久病成醫(yī)”的程度；加強了病房巡查，每個病房都

安排有護士時時守護，以巡查、視察病人的病情、輸液情形，了解并滿

足病人的所需，解決病人存在的各種護理問題;加強了護理安全工作，

對手術(shù)、帶有各種管道的病人以及病房潛伏的安全隱患進行標識、張貼、

口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)

療糾紛的產(chǎn)生。

護患關(guān)系和諧

短短兩個月來，通過外一科全部護士的不懈努力及護理部主任的

精心指導，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作獲得了顯著成效。外一科護理人員的服務(wù)

意識明顯增強，基礎(chǔ)護理質(zhì)量不斷提高，病人中意度提高了，家屬的信

任度增加了，陪住率著落了，進一步體現(xiàn)了護士的專業(yè)價值。許多護士

與病人成了無話不談的朋友，有位83歲的老太太，名叫李秀英，因雙

下肢被開水湯傷在外一科住院醫(yī)治，在住院期間的這一個月里，她已經(jīng)

習慣了叫科室里的姑娘們?yōu)椤百F女”，在她出院時竟然流下了不舍的淚

水，她說：“回家后，誰來陪我說話呢？”而76歲的張烏生老人出院一

周后還不忘給外一科護士站送來一封用大紅紙寫下的感謝信。如今的外

一科病房整潔、高雅，充滿了微笑與溫馨，護患關(guān)系日益和諧。

美中有不足

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是護理工作的一次前所未有的大改革，需要護理人

員改變觀念以及領(lǐng)導的大力支持。然而在物欲橫流的當今社會，不論是

病人還是個別護士，在思想觀念上都存在一時難以改變的局面。護士待

遇低，地位低使有些護士缺少應(yīng)有的積極性。而病人及家屬就基礎(chǔ)護理

這塊免費并不完全中意，住院仍存在看病貴、看病難問題。僅高額的費

用就對醫(yī)院的中意度大打折扣。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不但需要護士的熱情與優(yōu)

質(zhì)的服務(wù)，還需要領(lǐng)導的大力支持及后勤的有力保證，如：需要購買的

洗頭機沒有到位，送藥人員沒有配備，病號服沒有購置，病人的營養(yǎng)飲

食不能投遞等等，這些因素都不同程度地影響了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

的順利進行，期望在不久的將來能有大的改進。

在展開“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”示范病區(qū)活動中，外一科獲得了一定的

成績，這離不開院領(lǐng)導、醫(yī)生、護士、及各個相干科室的大力支持，在

今后的工作中，外一科還需要連續(xù)加倍努力，盡力做到住院病人少陪人、

無陪人、陪而不護，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨的示范病區(qū)。隨著“優(yōu)質(zhì)護理

服務(wù)”活動的逐漸深入，外一科將會做得更好，讓患者更加中意。

202X年外科護理個人工作總結(jié)篇13我及我們病區(qū)的護士在院長

及護理部的直接領(lǐng)導下，本著一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)的主

旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)?，F(xiàn)將工作情形匯報

以下：

一'加強了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定合適本病區(qū)的年計劃、季安排、月計

劃，并督促護士實行，監(jiān)測實行成效。

2、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格實行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴格實行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了

醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對

1-2次；（2）護理操作時要求三查七對。半年來未產(chǎn)生大的護理過失。

認真實行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護

士練習技術(shù)操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)

實行。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救

物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理?；A(chǔ)護理合格率、護理表

格書寫合格率》95強，急救物品完好率達100%.

二'重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

連續(xù)落實護士行動規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、

規(guī)章制度、護士行動規(guī)范教育。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每個月組織護理查房一次，業(yè)

務(wù)學習四次，學習先進技術(shù)、先進體會、臨床知識、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季

度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，重視

操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作

中。

每個月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次中意度調(diào)查，

征求病人的意見及建議，并及時改正。

三'加強業(yè)務(wù)學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大'自學考試。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作

則，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文xx篇，省級論文xx篇，市級論文XX篇。

四、積極參與護理服務(wù)示范病區(qū)的評比，制定一系列服務(wù)規(guī)范

對護理人員實行全員競聘上崗。

五、存在的不足

護士的論文科研工作還需要加強。

新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教。

病房管理需要進一步加強。

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