工會(huì)民主部工作總結(jié)及工作思路

1、2015年工會(huì)民主部工作總結(jié)及工作思路2015年工會(huì)民主部工作總結(jié)及工作思路2015年，在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，民管部扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，相關(guān)工作情況如下：一、強(qiáng)化企業(yè)工資集體協(xié)商工作獲得新進(jìn)展年初，在調(diào)查摸底、充分掌握基層企業(yè)工會(huì)建制情況的基礎(chǔ)上，以xx市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)的名義向各鎮(zhèn)（街道辦）、開發(fā)區(qū)下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)書，進(jìn)一步明確要求，提升基層工會(huì)責(zé)任意識(shí)。以邳州板材行業(yè)第九次工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)為新的起點(diǎn)，把推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商作為全年工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商新的突破。利用四月份全市開展工資集體協(xié)商“要約月行動(dòng)”等方式，大力宣傳工資協(xié)商的重要意

2、義，向基層發(fā)放各類宣傳資料300余冊(cè)，為職工了解協(xié)商、企業(yè)支持協(xié)商、工會(huì)善于協(xié)商營造良好的氛圍。建立指導(dǎo)員隊(duì)伍，重力推進(jìn)工作。選送人才參加省、市工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2015年參加省培指導(dǎo)員2人，市培指導(dǎo)員8人，2人分獲江蘇省工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和談判員資格證書，8人獲得xx市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員資格證書。同時(shí)xx市總加大自培力度，開辦了3期工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，邀請(qǐng)xx市總工資集體協(xié)商專家組來邳授課，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員243人次。建立起了一支由市、鎮(zhèn)、企三級(jí)組成的195人工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，此外還專門聘請(qǐng)了5名市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及專家組成的工資協(xié)商維權(quán)顧問團(tuán)，進(jìn)一步健全了工作運(yùn)行指導(dǎo)機(jī)制，為開

3、展工資集體協(xié)商打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在各級(jí)工會(huì)的共同努力下，2015年全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作圓滿完成市委、市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目中設(shè)立的指標(biāo)，至2015年11月底，全市新增五金、玉雕、餐飲等規(guī)模大且?guī)?dòng)性強(qiáng)的行業(yè)工資集體協(xié)商6家，新增區(qū)域性工資集體協(xié)商9家。行業(yè)(區(qū)域)性工資集體協(xié)商覆蓋50人以下中小企業(yè)達(dá)98%以上，實(shí)現(xiàn)了50人以上正常生產(chǎn)的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，惠及全市職工近20萬人。中國農(nóng)林水利工會(huì)、中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)、省財(cái)貿(mào)輕紡工會(huì)相繼來我市召開行業(yè)工資集體協(xié)商座談會(huì)，對(duì)我市工資集體協(xié)商工作給予充分肯定；xx市工資集體協(xié)商工作再次引起社會(huì)關(guān)注，經(jīng)驗(yàn)在全省、全國推廣，今年5月份在

4、全省工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)選上，我市總工會(huì)榮獲2015年度全省工資集體第一名；6月份，xx市板材行業(yè)工會(huì)被全總評(píng)為全國行業(yè)集體協(xié)商典型單位。二、推動(dòng)幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步開展深入貫徹市委、市政府關(guān)于構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系的決定精神，緊扣市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)實(shí)施意見的通知要求，在深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，大力開展了幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定提供了助力。在今年的幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，民管部與市人社局勞動(dòng)關(guān)系處等部門密切協(xié)助，共同制定了相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)細(xì)則。以xx市創(chuàng)建幸福企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義下發(fā)了開展創(chuàng)建活動(dòng)的通知，目前創(chuàng)建幸福企業(yè)達(dá)標(biāo)的單位占建

5、會(huì)企業(yè)總數(shù)60%以上，選樹全市達(dá)標(biāo)的單位40家，市總民管部與人保局、發(fā)改委等相關(guān)部門深入申報(bào)單位進(jìn)行指導(dǎo)培育，并對(duì)40家單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核驗(yàn)收，5月底，推薦評(píng)選出全市十佳幸福企業(yè)，并給予表彰。徐州盛和木業(yè)有限公司和徐州黎明食品有限公司榮獲xx市幸福企業(yè)稱號(hào)。幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的意識(shí)和能力得到增強(qiáng)，創(chuàng)建活動(dòng)效果進(jìn)一步顯現(xiàn)。三、提升廠務(wù)公開民主管理水平上臺(tái)階健全以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度等為重要形式的企事業(yè)民主管理制度體系。健全相關(guān)重大決策方案工會(huì)參與制訂、職代會(huì)審議完善、公開運(yùn)作實(shí)施等制度，暢通職工知情、參與、表達(dá)、監(jiān)督的渠道，深入開展廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐活

6、動(dòng)，切實(shí)保障職工的民主權(quán)益。大力實(shí)施江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例，集中開展企業(yè)民主管理建制專項(xiàng)要約行動(dòng)和“民主管理企業(yè)行”活動(dòng)，推進(jìn)基層企事業(yè)單位建立健全職代會(huì)、平等協(xié)商、廠務(wù)公開等民主管理制度，全市廠務(wù)公開民主管理建制企業(yè)數(shù)達(dá)到2183家，江蘇偉樓生物科技有限公司和徐州盛和木業(yè)有限公司榮獲“江蘇省廠務(wù)公開先進(jìn)單位”。此外，民管部還牢固樹立全機(jī)關(guān)一盤棋的思想，積極配合做好相關(guān)工作。在工代會(huì)相關(guān)工作中，承擔(dān)了工作報(bào)告的起草工作和宣傳組的部分工作。配合辦公室參與了工會(huì)第十次代表大會(huì)工作報(bào)告的擬寫工作；配合女工部開展女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作；配合法工部開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作等。2015年民管工作思路

7、 2015年，市總民管部將按照十次工代會(huì)確立的目標(biāo)任務(wù)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全職工民主管理，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，緊緊圍繞全面深化改革的目標(biāo)任務(wù)，著力鞏固基礎(chǔ)、強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)創(chuàng)新、謀求發(fā)展的要求，繼續(xù)提升工資集體協(xié)商實(shí)效，增強(qiáng)企業(yè)民主管理水平，深化幸福企業(yè)創(chuàng)建，確保民管工作在全省的領(lǐng)先地位。一、進(jìn)一步深化工資集體協(xié)商工作，不斷提升建制面和實(shí)效性認(rèn)真落實(shí)江蘇省總工會(huì)關(guān)于指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施工資集體協(xié)商質(zhì)效自我提升計(jì)劃的意見要求，持續(xù)推進(jìn)我市的工資集體協(xié)商工作。廣泛宣傳xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，擴(kuò)大社會(huì)影響，營造良好氛圍；與各鎮(zhèn)（街道辦事處）、開發(fā)區(qū)工會(huì)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)力抓目標(biāo)責(zé)任考核；抓

8、好三月份全市集中開展工資集體協(xié)商“要約月行動(dòng)”，發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)建制中的主動(dòng)權(quán)。鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)的工作格局，健全協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商流程，拓展協(xié)商內(nèi)容，建設(shè)協(xié)商隊(duì)伍；研究制定工資集體協(xié)商新的工作規(guī)劃，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，重點(diǎn)加強(qiáng)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，擴(kuò)大覆蓋面、提高時(shí)效性。大力貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例和xx市進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見，力爭(zhēng)全市規(guī)模以上非公企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商對(duì)職工50人以下的中小型企業(yè)覆蓋面達(dá)100%。二、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理制度，不斷提升規(guī)范化和滿意度1、嚴(yán)格職代會(huì)程序，提升規(guī)范化水平。重

9、點(diǎn)落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)職權(quán)、完善職工代表選舉制度、完善職代會(huì)提案制度、加強(qiáng)職代會(huì)閉會(huì)期間的日常民主管理。2、加強(qiáng)工作考核，提升職工滿意度。將職代會(huì)建制率和規(guī)范化建設(shè)要求納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，將企業(yè)民主管理工作質(zhì)量及職工滿意度等作為評(píng)比表彰勞動(dòng)關(guān)系幸福企業(yè)的重要條件。3、豐富協(xié)商方式，提升企業(yè)民主管理水平。通過健全會(huì)議式協(xié)商、完善投票式協(xié)商、強(qiáng)化團(tuán)體式協(xié)商、開展專題式協(xié)商、豐富個(gè)體式協(xié)商、探索群體式協(xié)商等形式，推動(dòng)企業(yè)自覺將廠務(wù)公開、民主管理作為完善經(jīng)營決策、構(gòu)建幸福勞動(dòng)關(guān)系的重要方式。三、進(jìn)一步深化幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升參與數(shù)和達(dá)標(biāo)率繼續(xù)會(huì)同市相關(guān)部門，按照市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)幸福勞資關(guān)系建設(shè)實(shí)施意見的通知要求，開展幸福勞資關(guān)系街道（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)幸福創(chuàng)建活動(dòng)、創(chuàng)建工作的宣傳和報(bào)道，讓更多數(shù)量的街道（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)主動(dòng)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來。充分發(fā)揮廣大企業(yè)和職工的主體作用，進(jìn)一步推進(jìn)全社會(huì)共同構(gòu)建幸福勞資關(guān)系的氛圍。深入基層和企業(yè)，悉心開展走訪培育和指導(dǎo)服務(wù)