酒吧員工規(guī)章制度

1、XX 酒吧員工規(guī)章制度一、入職與辭職制度1. 新到員工需面試合格后方可入職。2. 員工入職時(shí)隨帶一寸照片兩張、本人身份證復(fù)印件一份，并 認(rèn)真填寫(xiě)入職表。3. 員工辭職需提前 30 天打辭職報(bào)告，經(jīng)申請(qǐng)同意后交回制服方 可離職，若制服丟失，需照價(jià)賠償。二、請(qǐng)假制度1. 員工每月允許休息 2 天，超過(guò) 2 天后需向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2. 每位員工請(qǐng)假需提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息， 否則視曠工處理。休息時(shí)間超過(guò) 2 天后，每休息一天罰款 50 天，曠 工者罰款 100 元/天。每星期一大掃除，各員工必須到場(chǎng)，不參加大 掃除者罰款 50 天/次。3. 曠工持續(xù) 3 天及以上者，做自動(dòng)離職處理，

2、工資及其它押金 不予退還。發(fā)現(xiàn)服務(wù)員存在飛單情況，直接開(kāi)除。因個(gè)人原因造成公 司損失直至被公司開(kāi)除的人， 工資及其它押金不予退還， 影響嚴(yán)重者 送當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)處理。三、上班制度1. 工作時(shí)間服務(wù)員 下午 18： 00客人離去，搞好本場(chǎng)衛(wèi)生，方可下班吧臺(tái)員工 下午 17： 00客人離去，搞好本場(chǎng)衛(wèi)生，方可下 班2. 上班時(shí)間不允許遲到或者早退，實(shí)行點(diǎn)名制。遲到或早退 4 次，做曠工處理 1 次處理，每曠工 1 次罰款 100元。3. 上班期間如遇見(jiàn)本人不能解決的問(wèn)題，需在第一時(shí)間向相關(guān) 負(fù)責(zé)人匯報(bào)。4. 上班期間不可以和客人發(fā)生矛盾，如發(fā)現(xiàn)員工有和客人發(fā)生 爭(zhēng)執(zhí)或有意刁難客人的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)

3、肅處理。5. 上班統(tǒng)一著裝，不穿戴不符合場(chǎng)所要求的衣褲、飾品。6. 上班期間佩戴員工卡，隨身攜帶相關(guān)物品，如打火機(jī)、開(kāi)瓶 器等。7. 不可在吧臺(tái)嬉戲、打鬧、跳舞及做其它一些有損公司形象的 行為。8. 員工上班期間不可以上舞池及場(chǎng)所內(nèi)抽煙，注意個(gè)人形象， 不隨意走動(dòng)。9. 待人禮貌，和同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)人員。10. 始絡(luò)遵循客人就是上帝的原則，如在過(guò)道遇見(jiàn)客人應(yīng)避讓?zhuān)?讓其先行通過(guò)。注意使用禮貌用語(yǔ)。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度上班期間拾到手機(jī)、 皮夾等貴重物品，及時(shí)上交者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 提出好的建議并被公司采納者，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。以上規(guī)章制度望各位員工能夠自覺(jué)遵守， 如若發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者，將根據(jù)事情的嚴(yán)重

4、程度作出相應(yīng)的處罰。 未盡事宜，另作補(bǔ)充。同意人總經(jīng)辦20 年 月 日伯爵 88 處罰條例1. 不得遲到、早退，應(yīng)按時(shí)上下班。2. 不得曠工，如有需要應(yīng)做到提前一天以書(shū)面形式請(qǐng)假，連續(xù) 曠工三天作自動(dòng)離職處理。3. 班前準(zhǔn)備工作應(yīng)在上崗前及時(shí)做好，如儀表、儀容是否整潔 等。4. 工作期間中途不得私自卸妝，違得處以 50 元處罰。5. 嚴(yán)禁穿拖鞋上班，個(gè)人的著妝應(yīng)保持干凈整潔，違者處以 50 元的處罰。6. 在場(chǎng)內(nèi)不允許手拿零食在場(chǎng)內(nèi)行走，違者處以 50 元的處罰。7. 不得在場(chǎng)內(nèi)與客人搶道或奔跑或與同事拾背行走，違者處以50 元的處罰。8. 應(yīng)嚴(yán)格按照酒水單規(guī)范進(jìn)行操作開(kāi)單不得在酒水單上涂改

5、（包括價(jià)格寫(xiě)錯(cuò)的）。9. 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)應(yīng)主動(dòng)熱情不得引起客人的投訴與煩感，違者處以50 元的處罰。10. 不得當(dāng)場(chǎng)頂撞上司或拒不服從上司的工作安排， 違者處以 20 100元的處罰。11. 上班時(shí)間不得私自外出，有事須提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，違者 處以 50 元的處罰。12. 不得把客人的財(cái)物據(jù)為已有或強(qiáng)行侵占，違者給予開(kāi)除處13. 嚴(yán)禁私藏酒水、客人及公司的財(cái)物，違反當(dāng)日業(yè)績(jī)作廢扣除 全部工資。14. 偷竊、盜竊公司財(cái)物者開(kāi)除處理。15. 在場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁與員工相互爭(zhēng)吵或斗毆，違者一律開(kāi)除處理。16. 辭職、需提前半個(gè)月通知，否則不予考慮。17. 嚴(yán)禁工作人員訂假（房）臺(tái)或拉散客人充訂（房）臺(tái)、利用 工作之便損害公司利益或伙同他（她）人營(yíng)私舞弊，謀取個(gè)人私立一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，并扣除所有獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)及押金。18. 針對(duì)上條例可根據(jù)情況酌情處理，但必須通過(guò)正規(guī)的程序進(jìn) 行辦理。19. 其它未盡事宜參照本公司 員工守則 或