[精編]安全生產會議制度

1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。安全生產會議制度篇一：安全生產例會等安全生產會議制度 安全生產例會等安全生產會議制度 1、目的 規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實。 2、適用范圍 班組以上部門 3、責任者 班組長以上人員 4、工作程序 4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。 4.2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾個方面： 4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和

2、工藝操作等工作。 4.2.2學習安全生產標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。 4.2.3通報違章違紀、不良現象和不安全行為；表揚遵章守紀先進事跡。 4.3會議形式和會議責任人 4.3.1班前、班后會由班組長負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5-10分鐘，地點在班組活動室。在班組安全會議記錄本上進行記錄。 4.3.2部室、車間級安全會議要求每半月一次，由部長、車間主任負責召開，時間不限，地點在車間會議室。并在部室、車間安全記錄中進行記錄。 4.3.3安全例會是安全工作信息反饋的一種形式，以便采取針對性指導安全工作，也可及時傳達上級有關文件和指示精神

3、。公司安全例會一月一次，由安全科組織各單位安全主管副主任、安全員和相關職能部室負責人參加。由公司主管安全工作的副經理主持。地點在安全部，由安全部記錄存檔。 4.3.3.1安全例會所決定的問題，應當認真落實，無故不執(zhí)行者批評教育，造成危害的應當給予懲罰。 4.3.3.2各單位在公司安全例會前向公司提交上月總結材料。各有關單位要對安全工作情況認真總結，公司安全部對各單位參加會議及上報有關材料情況進行考核。 4.3.4公司“安委會”是公司的安全生產的領導機構，每季度至少開一次全體委員會，總結上一季度工作，批準下一季度工作計劃，討論研究安全方面各項事項。必要時可增加人員的數量。 4.3.4.1公司安委

4、會會議所決定的問題應認真貫徹落實，對不執(zhí)行者造成危害應給予懲罰。 4.3.4.2公司安委會由安全技術部詳細記錄，匯總成會議紀要存檔。 4.3.5緊急會議視情況由部門領導決定召開。 4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，列出會議上要討論研究解決的問題綱要，會議后要下發(fā)會議紀要。 4.5通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交待清楚。4.6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的，要在開會之前和會議召集部門主管領導說明情況，并得到批準。 4.7會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。 4.8

5、對未經批準擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集部門有權對其進行經濟處罰。 本制度由安全部負責解釋。 四川廣安恒立科技發(fā)展有限公司篇二：安全生產會議制度(一) 安全生產會議制度 為及時解決生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，建立安全生產會議制度。 （一）每月中旬由企業(yè)主要負責人主持，由安全生產領導小組成員和各部門負責同志參加的安全生產例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產會議。 （二）安全生產會議的主要議題： 1、各部門負責同志匯報本人所管轄范圍內的安全生產情況。開展安全生產工作經驗交流。 2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。 3、對員

6、工提出的安全生產合理化建議進行評審。 4、根據需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。 5、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。 6、對發(fā)生的安全生產事故，根據“三不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。 7、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。 8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。 消防安全制度 為了加強消防工作，保護公共財產和職工生命財產的安全，特訂本制度。 （一）在嚴禁火種區(qū)域設臵“嚴禁火種入內”、“嚴禁吸煙”等明顯標志。 （二）倉庫管理人員應熟悉儲貯物資的

7、性能。對易燃、易爆和危險物品應嚴格分類存放，并健全領發(fā)登記手續(xù)，嚴格執(zhí)行保管發(fā)放制度。 （三）倉庫人員要切記“倉庫重地、閑人莫入”和“倉庫重地，嚴禁煙火”的規(guī)定。對于不聽勸阻、未經同意，擅自進入庫房和違反庫房消防規(guī)定的人員，倉庫管理人員有權制止，對于嚴重違反庫房規(guī)定者，有權給肇事者以警告和罰款處理。 （四）易燃易爆、劇毒物品到貨進倉時，倉庫管理人員必須親臨現場處理。凡不同性能或滅火方法不同的化學物品必須嚴格分類、分庫存放。嚴禁易燃、易爆、劇毒物品混裝、混放。庫房內要保持道路暢通。 （五）對劇毒危險品，應嚴格審查領料手續(xù)，由安全管理委員會審核批準發(fā)放。嚴禁倉庫管理人員將劇毒危險物品私自轉讓和送人

8、。 （六）倉庫內部班后和節(jié)假日應嚴格防盜、防火措施落實，班后非加班人員不得進入庫房。節(jié)假日倉庫應有人值班。 （七）電熱烘烤設備（電爐、回火爐、取暖爐、烘箱）必須由專人負責，并與易燃、易爆物品保持足夠的安全距離，嚴禁在四周烘烤衣服等物品。 （八）各車間部門使用易燃、易爆危險物品，在下班前要送倉庫保管。 （九）有易燃、易爆危險物品的部門，都要制訂相應的消防安全防范措施。 （十）技術部門、工程技術人員在設計和審核新建、改建、擴建及革新挖潛工程項目中，應繪有消防安全設臵，基建部門和施工人員應嚴格按照圖紙施工。 （十一）風電焊工、電工要嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，對易引起火災和爆炸故事的不安全因素，必須采取可

9、行的防范措施后才能操作。 （十二）消防裝備器材是撲救火災的重要工具，任何人不得擅自動用。消防龍頭和設備附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。滅火器內藥劑應按有效期有專人調換，確保滅火使用。 （十三）對消防工作作出顯著成績的集體或個人給予表揚獎勵；對于違反消防安全制度或拒絕執(zhí)行消防安全制度的集體或個人，應根據情節(jié)輕重和損失大小給予批評教育、扣發(fā)獎金、行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。 安全教育制度 （一）要教育干部、職工充分認識安全生產的重要意義。批評教育那些對工人漠不關心，對集體財產不負責任的態(tài)度，克服那些只抓生產不管安全，只關心機器設備，不重視工人企業(yè)、個人利益的一致性

10、，充分發(fā)揮工人主人翁的責任感，發(fā)揮他們建設社會主義的積極性，不斷提高勞動生產率，保證安全生產。 （二）新工人進廠“三級”教育 1、廠級教育內容：勞動保護重要意義，一般安全知識，特殊設備、危險部位安全注意事項，廠安全生產概況，主要規(guī)章制度，典型事故案例剖析等等。要建立廠級安全教育檔案。 2、車間級教育內容：車間領導負責講授車間安全生產狀況、危險設施及地點安全注意事項、規(guī)章制度、典型事故案例等。 3、班組級教育內容：班組長或安全員講課，本組生產特點、安全生產狀況，本工種安全操作規(guī)程和正確使用防護用品，危險品的保管、使用及常，進行操作示范、典型事故安全教育。 （三）全員安全教育 學習安全生產方針政策

11、、安全管理制度、一般安全生產知識、技術操作規(guī)程等。針對領導、管理人員和工人的不同要求，進行考試。 （四）對電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、空壓機、焊工、機動車輛駕駛、易燃、易爆、劇毒等特殊工種的工人，必須進行專門的安全技術訓練，并經上級勞動考試合格發(fā)給操作證，才允許獨立操作。上述這些特殊工種的工人未經教育一律不準獨立操作。 （五）調換工種的工人要進行班組安全教育，一般在調換工種的部門內進行教育。 （六）日常宣傳教育，利用廣播、黑板報、安全簡報、事故畫報、電影錄像、安全標語、安全知識競賽等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。 設備維護保養(yǎng)制度 （一）加強設備的維護保養(yǎng)，做到正確使用、精心維護、使設

12、備經常處于良好狀態(tài)，保證設備的長周期，安全運轉。 （二）企業(yè)應嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)責任制，實行專機專責制或包機制，做到后臺設備有人負責。 （三）操作人員應通過崗位訓練，對所使用的設備，做到“四懂”、“三會”，才能單獨操作設備。 （四）操作人員必須做好下列主要工作： 1、嚴格按照操作規(guī)程進行設備的啟動、運行與停機。 2、必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，做好自查工作。 3、認真做好設備潤滑工作，該注油部位，按規(guī)定注油，不能違漏。 4、嚴格執(zhí)行交接班制度。 5、保持設備整潔。 （五）操作人員發(fā)現設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時報告。在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停機，并及時上報。不弄清

13、原因，不排除故障不得盲目開機，未處理的缺陷需記在運行記錄上，并向下一班交待清楚。 （六）維修工（機、電、儀）對分工負責包干的設備，負有保證維修質量的責任，做到： 1、定時定點檢查，主動向操作工了解設備運行情況。 2、發(fā)現缺陷及時清除，不能立即清除的缺陷，要詳細記錄及時上報，并結合設備檢修予以消除。 3、按質按量完成維修任務。 （七）車間設備管理人員應對設備維護保養(yǎng)制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 （八）設備檢修間隔期及設備檢查時發(fā)現和存在的問題要及時做好設備的檢修。 勞動保護用品發(fā)放、使用制度 員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業(yè)根據安全生產、防止工傷、職業(yè)病傷害的需

14、要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。 （一）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則 1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)； 2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)； 3、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業(yè)； 4、接觸有腐蝕物質的作業(yè)； （二）勞保費用及物資由財務科管理，財務科按年度核準其費用額度。 （三）采購部應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。財務科建立入庫、出庫、領用、庫存帳、定期對帳物清點和檢查制度，對質次價高、不合格或失效的用品有權拒絕入庫；公司工會要加強監(jiān)督檢查。 （四）防護用

15、品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。 （五）禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。 （六）嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門報告，安全領導小組審查同意，方能辦理領用手續(xù)。 （七）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關領導和責任人的責任。 （八）勞動防護用品的管理 1、新員工必須經過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，憑公司通知由財務科建卡按規(guī)定領取勞動防護用品。篇三：公司安

16、全生產例會制度 公司安全生產例會制度 第一章 總則 第一條 為加強安全生產管理，及時傳達安全生產信息，貫徹各項安全決議及要求，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 本制度規(guī)定了各級安全例會的內容、時間、范圍及貫徹會議決議的要求。 第三條 本制度適用于公司、各子公司及下屬單位。 第四條 安全例會是指各級安全管理部門為專門研究安全生產管理和與安全有關的專項工作而定期召開的會議。 第五條 五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 第二章 管理職責 第六條 公司、子公司及下屬單位安全生產委員會（領導小組）會議,由同級安全生產委員會（領導小組）常設機

17、構（辦公室）負責召集，做好會議各項準備，督促檢查會議決議落實情況。 第七條 公司安全環(huán)保管理部負責公司安全干部工作例會的組織工作。子公司及下屬單位的安全例會由同級安全部門或安全員在同級領導安排下組織召集，研究布置日常安全生產工作。 第八條 子公司及下屬單位生產調度部門負責調度會有關安全內容的布置工作。第九條 公司經理辦公會、子公司經理辦公會和廠級辦公會在研究安全工作時，由主管安全工作的領導或安全部門負責人匯報工作，辦公室負責記錄，并會同安全部門落實會議決定事項。 第三章 管理內容及要求 第十條 安全會議的內容 （一） 各級安全生產委員會會議重點研究安全生產形勢，并做出決議；審定重要安全規(guī)章制度

18、；審定關系安全生產的重要事項和活動方案；分析傷亡事故、火災爆炸事故和重大設備事故并提出處理意見；聽取分管安全領導或安全部門的工作匯報，研究布置下一階段的安全管理工作。 （二）公司、子公司經理辦公會和廠級單位辦公會研究安全生產工作時，主要聽取主管安全工作領導的工作匯報，并對需經辦公會研究處理的安全工作重大問題做出決定。 （三）公司、子公司安全干部例會重點落實同級安委會和行政例會布置的安全工作任務，研究處理日常安全管理的業(yè)務工作。 （四）廠級、作業(yè)區(qū)安全例會應結合實際重點研究貫徹落實上級安全工作計劃和要求，做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結、有評比。 （五）班組安全例會應傳達上級要求并結合生產實際，研究、總結崗位安全生產責任制落實情況，強調班組成員盡職盡責，采取預防事故措施，消除不安全隱患，確保安全生產。 第十一條 安全會議召開的時間規(guī)定 （一）各級安全生產委員會會議每月召開一次，公司安全生產委員會時間定于每月上旬，子公司和廠級安委會在公司會議之后召開。 （二）公司、子公司和廠級安全工作例會每月召開一次，會議時間于同級安委會之后召開。 （三）作業(yè)區(qū)安全例會每月召開二次，時間分別定于月初和月中； （四