黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告一、今年以來黨風(fēng)廉政工作回顧（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識大幅提高，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)：一是思想認(rèn)識得到提高，落實(shí)責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感明顯增強(qiáng)。文秘114，全國文秘工作者的114!xx黨組認(rèn)識到，落實(shí)責(zé)任制，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，克服麻痹思想，增強(qiáng)了責(zé)任意識和憂患意識，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓

2、實(shí)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強(qiáng)，指導(dǎo)力度加大。今年以來，黨組針對實(shí)際情況，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔(dān)任組長，進(jìn)一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時(shí)檢查其黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作；各位黨組成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的各項(xiàng)規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面，做到年度有計(jì)劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實(shí)施方案，責(zé)任分解有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，考核檢查有量化指標(biāo)?；拘纬闪恕耙话咽重?fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機(jī)制。今年分解的黨風(fēng)廉

3、政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)均已按預(yù)定計(jì)劃順利實(shí)施，完成情況良好。（二）突出重點(diǎn)，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制1、廉政教育常抓不懈，成效明顯開展黨風(fēng)廉政教育是一項(xiàng)長期而重要的工作任務(wù)。今年以來，重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的教育：一是開展理想信念教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報(bào)、電子政務(wù)網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學(xué)習(xí)張?jiān)迫认冗M(jìn)人物的事跡，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力；二是開展廉政紀(jì)律教育。上半年以來，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政教育措施，組織各級人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德

4、防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，做到“慎獨(dú)、慎始、慎微”，嚴(yán)格執(zhí)行“廉政紀(jì)律。三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學(xué)習(xí)了xxx、xxx違紀(jì)問題的情況通報(bào)案例，有效地增強(qiáng)了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項(xiàng)廉政政策；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。2、加強(qiáng)制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制進(jìn)一步得到完善。今年上半年，針對任中審計(jì)所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強(qiáng)化內(nèi)控，取得了明顯的效果：一是各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善，職

5、責(zé)權(quán)限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項(xiàng)內(nèi)部管理制度和69項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項(xiàng)管理工作和每一個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。二是學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)科研成果及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。在強(qiáng)化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結(jié)合iso質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責(zé)和操作規(guī)程進(jìn)行改進(jìn)，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)過程控制，有效化解行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。三是建立健全了內(nèi)控機(jī)制，將廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移。分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人年初有責(zé)任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機(jī)抽查，年終有考核總結(jié)。同時(shí)，充分發(fā)揮監(jiān)察審計(jì)室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點(diǎn)地查找薄

6、弱環(huán)節(jié)，及時(shí)整改。3、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)一是加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)掌握一手情況。根據(jù)年初工作計(jì)劃安排，今年上半年召開了兩次思想動(dòng)態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計(jì)室召集了各部門負(fù)責(zé)人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個(gè)別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成的進(jìn)度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和廉政隱患、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和履行一崗雙責(zé)情況進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計(jì)有關(guān)問題的整改反饋、2006年執(zhí)法評估核查數(shù)

7、據(jù)反饋、稅款入庫專項(xiàng)督察等多項(xiàng)工作，圓滿完成了布置的工作任務(wù)。此外，監(jiān)察審計(jì)室在財(cái)務(wù)科的配合下，對食堂賬目進(jìn)行了審計(jì)，提出了整改建議。通過多項(xiàng)工作的開展，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè) 1 2 務(wù)工作的正常運(yùn)行。三是加強(qiáng)內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設(shè)立了風(fēng)險(xiǎn)管理分中心，人員由監(jiān)察審計(jì)室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務(wù)運(yùn)作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計(jì)室的作用，對職工房改補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了全程監(jiān)控，保證了該項(xiàng)工作的順利完成，得到了贊揚(yáng)。四是成立了業(yè)務(wù)專題指導(dǎo)小組，對個(gè)人自由裁量權(quán)較大的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的權(quán)力進(jìn)行分解，強(qiáng)化監(jiān)督制約。以分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干為基礎(chǔ)，成立了預(yù)算管

8、理、科技應(yīng)用、政策執(zhí)行、計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)、基建等多個(gè)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)小組，解決業(yè)務(wù)疑難，提升業(yè)務(wù)水平，預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍綜合素質(zhì)一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍能力建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，積極培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部五種能力（適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的能力、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、依法依紀(jì)辦案的能力、發(fā)展黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員權(quán)利的能力、協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力），提高了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數(shù)量和質(zhì)量大為提高；在紀(jì)檢監(jiān)

9、察會議上，xx創(chuàng)建“勤廉型”科室受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。二是加強(qiáng)兼職廉政監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。上半年以來，隨著一些崗位人員的變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整了兼職廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監(jiān)督員隊(duì)伍。利用創(chuàng)建“勤廉型”科室契機(jī)，組織兼職廉政監(jiān)督員召開了廉政臺帳現(xiàn)場學(xué)習(xí)會，提高了廉政監(jiān)督員的工作水平和責(zé)任意識，增強(qiáng)了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作；利用兼職廉政監(jiān)督員身處一線的優(yōu)勢，隨時(shí)了解業(yè)務(wù)關(guān)員的雙人作業(yè)、業(yè)務(wù)規(guī)范操作、服務(wù)態(tài)度和企業(yè)的反映等情況，便于領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計(jì)部門及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，采取對應(yīng)措施。三是與行風(fēng)監(jiān)督員加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。加強(qiáng)了與行風(fēng)廉政監(jiān)督員的聯(lián)系，聽取他們的意見，自覺接受監(jiān)督。3月31日，召開了

10、行風(fēng)廉政監(jiān)督員和部分大型企業(yè)座談會，向行風(fēng)廉政監(jiān)督員介紹了2006年工作要點(diǎn)，提出了為企業(yè)服務(wù)的12項(xiàng)措施，各位行風(fēng)廉政監(jiān)督員和企業(yè)代表就xx工作效率、行風(fēng)建設(shè)、如何加強(qiáng)聯(lián)系配合、如何更好地改進(jìn)提出了建議。共向行風(fēng)廉政監(jiān)督員發(fā)送各類信息簡報(bào)80份，及時(shí)反映工作情況和服務(wù)措施，得到了廣大行風(fēng)廉政監(jiān)督員的廣泛好評。（四）加強(qiáng)行風(fēng)糾建，積極探索作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制去年，在市級機(jī)關(guān)作風(fēng)評比中名列第二，被市委、市政府評為“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機(jī)關(guān)”優(yōu)勝單位。今年以來，再接再厲，立足實(shí)際，著眼長效，努力倡導(dǎo)“抓具體、具體抓”，著力探索作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。具體做法是：1、以積極向上的工作態(tài)度引導(dǎo)人、激勵(lì)人黨組旗幟鮮

11、明地提出“四個(gè)倡導(dǎo)”：一是倡導(dǎo)比差距、比不足，成績面前多找差距，榮譽(yù)面前多找不足；二是倡導(dǎo)不進(jìn)則退，變壓力為動(dòng)力；三是倡導(dǎo)積極自省，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改；四是倡導(dǎo)常抓不懈，將作風(fēng)建設(shè)作為該關(guān)“兩基”建設(shè)的重要內(nèi)容，循序漸進(jìn)，持之以恒。2、以腳踏實(shí)際的工作方法尋求改進(jìn)把行風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法檢查、先進(jìn)性教育活動(dòng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等工作緊密結(jié)合起來，先后開展了“走訪調(diào)研月”、“執(zhí)法回頭看”等一系列行風(fēng)調(diào)研活動(dòng)。主要采取五項(xiàng)措施：一是召開企業(yè)座談會，領(lǐng)導(dǎo)、特派員和企業(yè)代表面對面進(jìn)行交流；二是領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊(duì)走訪相關(guān)部門、企業(yè)40多家，廣泛征求意見建議；三是開展行風(fēng)測評，發(fā)放外部調(diào)查問卷90份，內(nèi)部調(diào)

12、查問卷70份；四是召開黨組會，系統(tǒng)分析，重點(diǎn)尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以x務(wù)會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報(bào)情況，集思廣益。3、以真抓實(shí)干的工作措施強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)一是以先進(jìn)性教育為契機(jī)，充分發(fā)揮黨員在作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。要求黨員干部積極發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實(shí)際、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進(jìn)作風(fēng)的帶頭人。二是努力培養(yǎng)準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊(duì)作風(fēng)。修訂完善內(nèi)務(wù)規(guī)范實(shí)施細(xì)則和科室目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法，樹立準(zhǔn)軍事化行為準(zhǔn)則，量化考核尺度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、科長帶班制度，加強(qiáng)日常風(fēng)紀(jì)管理。三是打造服務(wù)品牌。抓好“誠信服務(wù)”服務(wù)品牌建設(shè)，加大宣傳力度，進(jìn)

13、一步樹立良好社會形象。四是建立健全“標(biāo)本兼治”機(jī)制。以抓基層、抓監(jiān)督、抓落實(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行禁令，完善外聘行風(fēng)監(jiān)督員和內(nèi)部科室兼職廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持每季度1次的廉政形勢及思想動(dòng)態(tài)分析會，加大廉政教育力度。在今年6月份的黨風(fēng)廉政工作調(diào)研中，三個(gè)調(diào)研小組先后走訪了有關(guān)部門和企業(yè)，召開座談會15個(gè)，認(rèn)真聽取社會各界和有關(guān)企業(yè)的反映，到會人員對xx行風(fēng)建設(shè)工作給予了很高的評價(jià)。8月5日中午，黨組書記走進(jìn)xx人民廣播電臺直播室，參與了該臺“行風(fēng)熱線”節(jié)目，向xx市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關(guān)于行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作方面的提問，得到了很好的社會反響。（五）、實(shí)施半年考核，將黨風(fēng)廉政工

14、作責(zé)任制落到實(shí)處針對6月份黨風(fēng)廉政工作調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)的完成情況，在7月7日至15日開展了上半年黨風(fēng)廉政工作考核，對各科室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況實(shí)施了考核。1、這次考核的具體做法是：（1）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，為半年考核工作順利完成提供組織保證為順利開展2006年上半年黨風(fēng)廉政工作考核，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記擔(dān)任，紀(jì)檢特派員擔(dān)任副組長，小組成員分別由監(jiān)察審計(jì)室、辦公室、人事政工科等職能科室負(fù)責(zé)人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。（2）、制定考核方案，明確考核的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)這次半年考核，考核對象為各部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制的責(zé)任人，即正、副職負(fù)

15、責(zé)人和廉政監(jiān)督員。及時(shí)出臺了考核方案，明確了考核內(nèi)容和考核方法。考核內(nèi)容有：黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況、廉政教育情況、執(zhí)行六項(xiàng)禁令情況、行風(fēng)建設(shè)情況等?？己朔椒椋翰扇÷?、看、問、測、查的方式進(jìn)行,2、這次半年考核取得的成效：（1）這次半年考核，是對各部門這半年以來黨風(fēng)廉政工作的一次全面檢驗(yàn)，是對反腐倡廉工作的一次有力促動(dòng)，大大增強(qiáng)了各部門責(zé)任人做好黨風(fēng)廉政工作、落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識，提高了各部門做好黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，增加了憂患意識。通過考核，進(jìn)一步加大了各部門責(zé)任人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的壓力和動(dòng)力，促使各部門負(fù)責(zé)人提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)

16、揮表率作用，以身作則，善于領(lǐng)導(dǎo)、善于謀劃，大膽管理，帶好隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)由“要我抓”到“我要抓”的轉(zhuǎn)變，達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)工作的目的。（2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)工作方面所面臨的差距。在7月21日下午的x務(wù)會上，特派員對各部門上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了講評，公布了各部門的考核成績，在會場上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組還將各部門所制作的黨風(fēng)廉政工作臺帳進(jìn)行了公示。通過對比，大多數(shù)部門看到了自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些基礎(chǔ)性工作如臺帳、信息等方面存在的一些差距，明確了下一步的工作目標(biāo)，增強(qiáng)了做好黨風(fēng)廉政工作的信心。（3）通過考核，為圓滿完成全年黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項(xiàng)工作打下

17、了基礎(chǔ)。利用這次考核機(jī)會，各部門對上半年的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，與2006年我關(guān)分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了對照比較，根據(jù)工作會議的精神和領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求，進(jìn)一步明確了下半年的工作方向和各項(xiàng)工作任務(wù)，為黨風(fēng)廉政工作實(shí)現(xiàn)“零舉報(bào)、零投訴”的工作目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、目前在黨風(fēng)廉政工作中存在的不足之處和有待改進(jìn)的方面：（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況發(fā)展不平衡因連續(xù)多年沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，致使少數(shù)同志滋長了麻痹松懈思想；科室重業(yè)務(wù)、輕廉政的傾向仍有存在；一些同志工作進(jìn)取心不強(qiáng)，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識比較淡漠；部分科室領(lǐng)導(dǎo)的廉政敏感性仍有待增強(qiáng)，對本部門存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和隱患認(rèn)識不清，存在教

18、育引導(dǎo)不力的現(xiàn)象。（二）外部環(huán)境依然復(fù)雜。今年以來行風(fēng)建設(shè)雖然在市級機(jī)關(guān)中名列前茅，但工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度仍需進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率有待進(jìn)一步提高；一些企業(yè)在找熟人，套近乎，社會上“憑關(guān)系辦事”的不良風(fēng)氣對行風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生了負(fù)面影響。由此可見，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，營造公開透明、便捷高效的環(huán)境依然任重道遠(yuǎn)。（三）部分年輕同志經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，容易引發(fā)廉政隱患。目前，年輕同志日趨增多，給各項(xiàng)工作增添了活力。但是，這些同志社會閱歷較淺，面臨的誘惑較多；處在談婚論嫁的年齡，面臨購房、裝修、買車等經(jīng)濟(jì)壓力；加之社會上普遍存在超前消費(fèi)的意識，很容易引發(fā)廉政隱患。這種情況應(yīng)引起我們的高度重視。三、今年下半年的黨風(fēng)廉政工作打算文秘114，全國文秘工作者的114!（一）進(jìn)一步加大落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度。黨組一班人要經(jīng)常研究、分析人員的思想動(dòng)態(tài)、工作態(tài)度和廉政狀況，增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感，不斷加大督促、檢查、考核的力度，嚴(yán)肅追究違紀(jì)違規(guī)案件，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。（二）建立完善內(nèi)部控制體系。以iso質(zhì)量管理建設(shè)為契機(jī)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程，進(jìn)一步完善內(nèi)部