勞動安全管理制度

1、勞動安全管理制度一、目的為加強公司員工的安全，改善勞動條件，減少安全隱患，提高員工的工作效率，保障員工的身心健康，促進公司的長遠發(fā)展，特制定此制度。 此勞動安全管理制度適用于公司所有部門。二、安全管理方面1.組織機構與職責（1）公司安全管理小組由公司各部門主管任負責人，各部門其他人員為成員，主要責任如下：研究制定公司安全管理制度、安全防范措施和防止危害保護計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織安全檢查，對存在的安全隱患進行整改或排出。組織員工進行安全生產教育，總結推廣安全生產經驗，并做好信息上下反饋工作；制定安全生產細則和操作流程。參加安全事故處理，并負責事故的調查、分析和報告，協(xié)助有關部門提出整改措施，

2、并督促執(zhí)行。（2）各部門負責人為公司安全生產的第一責任人，全面主管部門安全管理工作。各部門必須在本職范圍內做好安全生產的各項工作。（4）各部門負責人須經常檢查、督促員工的安全操作，遵守安全管理制度，定期的檢查、保養(yǎng)、維修設備，及時向負責人報告。2.儀器設備方面 （1）各種儀器設備不得負荷運轉，不得帶故障運轉，必須正確使用，定期檢查保養(yǎng)。對應配帶安全附件的儀器，必須配帶安全附件。 （2）電氣設備的線路安裝必須符合國家有關安全規(guī)定，必須配有保險和漏電裝置，有可靠的接地或接零措施。（3）定期檢查各種設備、儀器的防護、保險及信號等裝置是否缺乏，是否處于不良狀態(tài)，是否缺乏安全保障。 （4）注意衣物的妥善

3、管理，防止火災，嚴禁煙火。3.其他方面： （1）節(jié)假日由公司安排人員值班，值班人員必須到崗，認真履行值班職責。 （2）每天晚上下班后，最后走的人員負責關門關窗，檢查電源是否切斷，保證無安全隱患后，方可離開。 （3）公司員工應妥善保管好印章、錢款、貴重物品、重要文件等，重要物品應放入個人檔案柜或帶鎖的抽屜中鎖好。三、工作環(huán)境安全方面1.各部門必須張貼安全注意事項。2.公司應在顯眼處備有滅火器等消防設施、安全裝置、保護用具和急救工具，張貼相關操作說明， 各部門應定期的對以上設施進行檢查。3. 工作場所內要保持清潔，不得雜亂無章，每星期將組織23次的大掃除。4.工作場所內，需留有通常的安全通道和緊急

4、出口，并設有明顯標志。四、人員安全意識方面1、公司應定期的組織員工參加安全知識講座和專業(yè)安全技術訓練，提高員工的安全防范意識。員工上崗之前必須接受安全教育培訓。2.員工吸煙應在指定的吸煙室內吸煙。工作期間嚴禁閑談、打鬧、串崗、離崗、操作不認真。3. 女員工不得從事重體力勞動。女員工產前產后各六周內不得上班。4.各工作人員要努力保持個人衛(wèi)生。五、安全管理運營工作獎懲制度嘉獎： （1）年度責任制考核前三名的個人和取得第一名的人員； （2）各類安全管理臺賬齊全的； （3）舉報安全違法違規(guī)行為、事故隱患經查屬實的； （4）在參加安全知識、技能培訓中成績突出的；記功： （1）對安全方面有所發(fā)明創(chuàng)造，合理

5、化建議被采用有明顯效果的； （2）制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故的； （3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免發(fā)生重大事故的； （4）對搶險救災有突出表現(xiàn)的； （5）在一個工作年度內受過二次嘉獎的。大功： （1）對安全工作做出突出貢獻的； （2）在一個工作年度內記二次功的；獎勵標準 嘉獎一次個人獎金200元，記功一次獎金個人300元， 記大功一次獎金個人500元，處罰種類警告： （1）初次違反操作規(guī)程、勞動紀律的； （2）參加安全活動態(tài)度消極的； （3）發(fā)生二級及以下事故負有責任的； （4）不配合事故調查的。記過： （1）違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的； （2）對三級及以上事故負主

6、要責任的； （3）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故的； （4）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任者； （5）對堅持原則維護各項安全生產工作規(guī)章制度人員打擊報復者； （6）在一個工作年度內二次受警告者。 大過 ：（1）發(fā)生險情不采取措施又不報告發(fā)生事故的； （2）沒有及時按整改意見整改發(fā)生二級及以上事故的主要責任者； （3）違章或強令職工冒險作業(yè)導致二級及以上事故發(fā)生； （4）發(fā)生事故后不施救援或離開現(xiàn)場的； （5）歪曲事實真相，企圖推卸事故責任的； （6）在一個工作年度內受到二次記過處分的。開除 ：（1）受到司法機關刑事犯罪懲處的； （2）在一個工作年度內記二次大過處分的。處罰標準 ：

7、 受一次警告處分罰款50元； 受記過處分一次罰款200元；受記大過處分一次罰款500元。 受記過處分以上的人員所在主管部門主要負責人罰款300元。報審程序 對嘉獎、警告類由所在單位提名，公司領導審查、審批。 記功、記過以上由部門主管提出，報領導審查，公司主要負責人審批。 六、事故報告和處理制度 事故分類：本制度所稱的事故是指本單位發(fā)生的工傷事故、火災事故和設備事故。 事故等級劃分： （1） 一級事故 事故造成1人輕傷，休7-14天的；直接經濟損失1000-3000元的。 （2）二級事故 事故造成2人輕傷或1人重傷的； 直接經濟損失3000-6000元的。 （3）三級事故 事故造成3-4人輕傷或2人重傷的； 直接經濟損失6000-10000元的。 （4）四級事故 事故造成5人以上輕傷或3人以上重傷或1人以上死亡的；直接經濟損失10000元