1843943336對講機使用管理制度

1、對講機使用管理制度篇一：對講機使用及管理規(guī)定 對講機使用及管理規(guī)定 為了規(guī)范使用對講機，延長對講機使用壽命，確保工作期間信息有效的溝通。公司擬對配備對講機的員工（安保、物業(yè)、督導(dǎo)等部門）進行對講機統(tǒng)一管理，現(xiàn)就對講機的管理作出如下辦法： 一、發(fā)放范圍：行政安保部 物業(yè)工程部 招商部督導(dǎo) 二、管理職責(zé)： 1. 行政部負責(zé)對講機申購、發(fā)放、登記、折舊、報廢等管理工作，同時負責(zé)抽查各部門對講機完好情況。 2. 各部門經(jīng)理負責(zé)落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的對講機使用效果。 3. 財務(wù)部負責(zé)對講機破損、丟失、報廢時折舊款結(jié)算。 4. 員工有愛惜和妥善保管公司對講機的責(zé)任和義務(wù)。 5、行政部發(fā)放給各部門后，

2、由各部門內(nèi)勤負責(zé)監(jiān)管，行政部、財務(wù)部負責(zé)抽查收發(fā)、保管情況。 三、對講機及配件分類 四、對講機使用 1、使用對講機必須用普通話，按指定頻道通話。使用對講機時，語言文明、簡潔，不準談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。 2、嚴禁將對講機借給無關(guān)人員使用或玩耍。 3、使用者必須注意對講機狀態(tài)，電力不足、呼叫不暢應(yīng)及時檢查原因并作處理，不得以任何理由推托而延誤工作。 4、使用時請注意愛護與合理使用，防止用手去拎天線。5、使用時要按照對講機的操作流程進行正確的操作。 6、使用對講機通話時聽到連續(xù)的當當聲音時，表示對講機沒有太多的電，還能使用3-5分鐘，要及時更用電池。 7、拆卸電池時請把主機處于關(guān)機狀態(tài)。 8、安裝備

3、用電池時，直到聽嗒聲，證明電池安裝好。 9、對新電池與儲存時間長的電池，充電時要處于25的環(huán)境中，對冷電池溫度低于10充電，將導(dǎo)致電解液泄漏，并最終變成故障電池。對熱電池充電高于35時，將導(dǎo)致電池的可放電量減少，進而影響對講機的使用，充電時要為8至12小時。 10、正常使用和延長壽命，請堅持使用原裝充電器。電池和充電器是從一個完整的能源系統(tǒng)來設(shè)計的，不要將充電器當作對講機的座架。 五、對講機使用語言規(guī)范 1、物業(yè)*班，*樓層督導(dǎo)，安保部*崗，我是*，聽到請回答。 2、我是物業(yè)*班，*樓層督導(dǎo)，安保部*崗，收到請講。 3、謝謝完畢。 注：使用對講機說話時要隨時注意使用文明用語、講話簡單明了。 六

4、、對講機的收發(fā) 1、以部門為單位填寫對講機領(lǐng)用登記表（詳見附件），各部門文員登記發(fā)放領(lǐng)用到個人。 2、員工離職時，對講機應(yīng)交回公司，保證對講機的完好，如有損壞或丟失；須按對講機折舊規(guī)定予以賠償，并到行政人事部進行登記。 七、監(jiān)督檢查 1、 各部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 2、 在對講機內(nèi)聊天、說臟話者，一次罰款30元。 3、 工作時間對講機佩戴、拿放不規(guī)范（如用手去拎天線）、電量不足時電池更換不及時者，一次罰款10元。 4、 各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過5人次的，該部門負責(zé)人罰款100元。 5、罰款直接從當月工資中扣除。八、對講機報損 1、當班期間對講機由個人妥善保

5、管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報告行政人事部，及時辦理補領(lǐng)手續(xù)，同時按照對講機折舊規(guī)定予以賠償。 2、對講機在使用期限內(nèi)，如因工作原因致使破損無法使用的，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后重新定制或更換，費用由公司承擔(dān)。 3、非工作原因損壞造成提前報廢的，員工須按對講機折舊規(guī)定予以賠償，并由行政部統(tǒng)一更換對講機。 九、對講機及配件賠償 對講機、充電器、天線使用年限為兩年，丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，員工按以下規(guī)定進行折舊賠償： 1、對講機在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償； 2、對講機在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的80%賠償； 3、對講機在使用

6、年限滿6個月不滿12個月的，按原價的60%賠償； 4、對講機在使用年限滿12個月不滿18個月的，按原價的40%賠償； 5、對講機在使用年限滿18個月不滿24個月的，按原價的20%賠償； 6、對講機在使用年限滿24個月及以上的，按原價的10%賠償。 對講機電池使用年限為一年，丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，員工按以下規(guī)定進行折舊賠償： 1、對講機電池在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償； 2、對講機電池在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的75%賠償； 3、對講機電池在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的50%賠償； 4、對講機電池在使用年限滿12個月及以上的，將不于賠償。 耳機使

7、用年限為半年，丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，員工按以下規(guī)定進行折舊賠償： 1、耳機在使用年限不滿1個月的，按原價的100%賠償； 2、耳機在使用年限滿1個月不滿3個月的，按原價的75%賠償； 3、耳機在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的50%賠償； 4、耳機在使用年限滿6個月及以上的，將不于賠償。 十、本辦法至發(fā)布之日起施行附件： 對講機領(lǐng)用登記表 部門： 篇二：對講機管理制度 安博教育(大連基地) 對講機使用管理制度 第一章、總則 1、為加強公司對講機的管理，減少資源浪費，正確使用對講機和提 高對講機的使用質(zhì)量，延長使用年限，特制定本規(guī)定。 2、適用范圍, 本規(guī)定適用于公司各使用部門。

8、 3、職責(zé) 工務(wù)保障部負責(zé)對講機進行統(tǒng)一管理，任何領(lǐng)用、退還、更換、維修 必須通過工務(wù)保障部安排。 第二章、對講機領(lǐng)用管理 1:領(lǐng)用人范圍：新入基地員工、基地老員工調(diào)換崗位需 使用對講機的、對講機遺失需從新領(lǐng)用的。 2、領(lǐng)用程序：領(lǐng)用人填寫基地(it設(shè)備領(lǐng)用表)正規(guī)領(lǐng)用物品單據(jù)， 領(lǐng)用物品單據(jù)需填寫領(lǐng)用人工作崗位，由領(lǐng)用人所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確 認，再到it部審核確認，條件允許者方可到領(lǐng)取。 第三章、對講機使用管理 1、配有對講機人員在上班時間內(nèi)必須隨身攜帶，以便工作聯(lián)絡(luò)，為 了不影響辦公室其它人的正常工作持對講機進入辦公室時必須將音 量調(diào)小。 2、工作聯(lián)絡(luò)對講機呼叫最多三次必須回應(yīng)，無回應(yīng)者當以

9、呼叫失敗， 不可繼續(xù)呼叫，可采取手機聯(lián)絡(luò)。3、共用的班別交接班時，必須做好對講機的移交、驗收工作并簽字 確認。如未按交接班制度要求，出現(xiàn)故障無法確認責(zé)任方時，由交接 雙方班或該班上司共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。發(fā)現(xiàn)使用故障必須及時 上報it部。 4、使用方法 （一）按下發(fā)射鍵（也叫ptt鍵）并開始講話，講話完畢松開ptt 鍵。 （二）對講機發(fā)射時，距離頭部或身體至少2.5厘米。 （三）講話時不必大聲，只需在距對講機510厘米處以正常音量講 話即可 5、操作行為管理 （一）嚴禁私自亂拆、亂調(diào)、拋扔、敲打等行為。 （二）(原文來自：.cspen 蓬 勃范文 網(wǎng):對講機使用管理制度)不可將對講機放在極度

10、多塵、潮濕環(huán)境。 （三）不可讓對講機受長時間的陽光直射及放置在加熱裝置附近。 （四）如果發(fā)現(xiàn)對講機發(fā)生異常氣味和冒煙，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并取 出電池，然后送至it部維修處理。 （五）、嚴格按規(guī)定頻率使用（it部新規(guī)劃頻率），嚴禁亂調(diào)亂按 其他頻率、將天線拆下來或隨意拆卸。 （六）、嚴格不按對講機程序關(guān)電、更換電池，以保障對講機的性能， 壽命和使用效果。 （七）、電池不能經(jīng)常更換，電池充電時間不能超過15小時。 第三章、對講機通話規(guī)范用語1、不準用對講機談?wù)撆c上班無關(guān)的事情和不文明的言語，其稱呼必 須是姓/名+職稱或全姓名，呼叫時：先稱呼待回應(yīng)后再講述聯(lián)絡(luò)內(nèi)容。 2、接班時，交機人要講明對講機當班

11、使用狀況，接班者當場查驗， 發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈立即報告檢修。 3、遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責(zé)”的原則。 第四章、對講機退還管理 1、員工離職和老員工調(diào)換崗位不需使用對講機的需將整套對講機退 還至it部，由工務(wù)保障部核查退還對講機損壞程度，出據(jù)退還意見， 再入庫。 第五章、對講機維修管理 1、對講機損壞需要維修的，需由各部門保管員填寫工作聯(lián)系單，由 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認送至it部，工作聯(lián)系單內(nèi)容為對講機型號、機身 編碼、故障情況。it部統(tǒng)一送至廠家維修，以最快速度返還使用人。 第六章、處罰條例 1、對講機遺失由領(lǐng)用人個人按對講機購買價格賠償，賠償標準：整 套對講機500元/套，電池80元/

12、只，天線50元/只。 2、由以下原因造成對講機損壞的需按廠家維修發(fā)票額度賠償。 （一）、由人為造成的故障或損壞。 （二）、未能按照使用說明的要求使用、維護、保管而造成故障的。 （三）、私自進行拆卸、維修、改裝而造成的故障。 第六章、其他事項1、對講機使用時間過長，無維修價值的，使用人可申請對講機報廢， 由it部核查并從新領(lǐng)用。 2、離職員工沒有辦離職手續(xù)的，各部門發(fā)現(xiàn)此情況請立即反饋至it 部，如發(fā)現(xiàn)離職員工有對講機未退還的且其所在部門沒有通知的，將 對其所在部門進行處罰。 2、在工作中違反上述規(guī)定，由it部核查根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。 3、上述規(guī)定如有遺漏之處隨時補充，本規(guī)定由it部負責(zé)解釋，

13、自公 布之日起執(zhí)行。 第七章、對講機頻道管理 1、頻道區(qū)域從新劃分，詳細內(nèi)容見“附件一”。 附件一: 對講機頻道表格清單 由于我基地現(xiàn)對講機數(shù)量較多，使用情況比較復(fù)雜，頻道使用 不清楚，對日常工作造成一定影響，為了使各部門內(nèi)部和部門與部門 之間聯(lián)系便利，現(xiàn)我部將對講機頻道做從新調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容以以 下表格為準。說明：1、此規(guī)定從頒布之日生效，請各部門領(lǐng)導(dǎo)配合及時作出調(diào)整。 2、如以上表格中沒有覆蓋的使用區(qū)域，可適當自行安排使用 小頻道，但不能使用以上表格中的頻道。篇三：對講機使用管理制度 對講機使用管理制度 為規(guī)范對講機合理有效使用，確保對講機通信頻道暢通，崗位之間溝通良好，特對對講機的使用

14、作如下規(guī)定： 1、 對講機按工作需要分配給公司各部門工作人員使用，使用人員要嚴格遵守本使用管理規(guī)定。嚴禁轉(zhuǎn)借他人，嚴禁個人攜帶外出；如確有需要，須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準 2、 愛護對講機，及時充電，保障電池的性能、壽命和使用效果，確保上崗時對講機電量充足。 3、 上崗時認真檢查對講機，電源打開，頻道正確，音量調(diào)至確保自己能聽到的程度，呼叫對方時，語言簡練嚴肅，不準粗言穢語，禁止利用對講機交談與工作無關(guān)的一切事務(wù)，不得長期占用頻道，更不得有涉及私人問題的話語。 4、 值班隊長每日8：30與17：00呼叫各崗位對對講機進行調(diào)試，同時檢查各崗位對講機使用情況。 5、 對講機使用應(yīng)嚴格按規(guī)定程序正確操作，嚴禁私自亂拆、調(diào)頻等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元 6、 正確配戴對講機，掛在腰帶上或左手握住