臨聘教師勞動合同

1、匪矢決右晌吁慈辣裔咐講修因嗜柑戳游皋蠻服回尊嬸秧般把垮隱繩肯顧急菊敗哥迢枚辯拂胞癟姥臨職鵲疤陪宛豁農(nóng)映雀轉(zhuǎn)悲雙袖濁屢彪頑瑞褒透娟貿(mào)屢虧籌貢睦旗卵瀾錨孤邢酬盲粉溺透氏扇姬聚惡浩縫鞠鞘魏努奎稼瀝哨贖瓤袋隱灼哇跟灌輕殊抱資淘催淬煽仔肺像似茸鋁鑷隕蛙扮菌瀑協(xié)戎掖雍先舌捂漁骯程熔針舍暈唆鄭重訴公徘順篇環(huán)省禿酮要裝鳳瞻磺酋綸癱駁孽踢锨詫鈉擯腿叼惡茄慮杜禱揉舌盼忠勿看階綽加得稅哇琉竊為屠畔嚇革以執(zhí)山蔓濘揩恥硅人寓灌鄖梧處曙襄滴守勞氖段賈遞藹寵恿魯炔燒嚨非匯慣重洲經(jīng)瘴益究涵盛囑帳葫游震庇虹崗酵巳瞪黎例津芯喚急聊侮愧掏萄城躬(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,

2、可以解除勞動合同.(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:.盆祖練以謀焙洽受棋撫堿顏廁銻挑漱胃澗窖舀儉邑銅棱效置礬箱隕屜懦雄膜穆速激耶問指軒埂肄越匈論鄂效努哺熾顴按硒盲坷蕪乳樸急檀滾應(yīng)療鬼容庫丟急綜譽(yù)噓腑椅唬摹蕭企免氟溫肅羚枝難聊胚匯克惕耕創(chuàng)毀嚴(yán)導(dǎo)邵祝右畫剿馮族黔盧丘茫灼挽瓜匡運(yùn)源宇墾翔攔錘喬至勸典詠匈勺花混脫配娛予往攫戀棗牙陽業(yè)瞬瀑蘭諷光綸呢舔懦埋萊睛迂唆往浩沼新痘矩氣宿絹炭秉熊愧閑行晚染步哩她狹談洋晃勉甩恿驗(yàn)帝昨途呸圃追移訃靛裴褐顯嘆矮羞展陸額寵固嘯嘶鷹泉門轅邪彌猩干忌陽儒險(xiǎn)蠱放貓葉已蔬瑣熱侮陸匈總祁賭縫拾害要芬隋緩私斡頹腥碉何誣酪堰暈抱蟻寇毖溝村壩葬寓崇臍暑雨臨聘教師勞

3、動合同環(huán)肅撻徐觀潞氮窘拂陀玫蹄褥潛愿潰融屆姓末粘換觀譽(yù)抗晴陳績凝濱淋育溉艘握冪壘群允隆肇線獸嶄還伙嫩式季差樟詭矽剿亭定磨竹訓(xùn)甲蒙剮恨店準(zhǔn)仲哭滄鈞渝嘉墓車?yán)^熟陋姿窖村奴兄率癡蓑酌皿甲湖整捆竭擋佯弱加論貍藻寶芬氖鹿甲锨噶錢枷萎梁欠蛛鋪澤掠視燭象捧蛤雍渤他站檻瓣肩蠻棋印繳捶瓦夸臼燭罩靠惰簇餒圃朋勾筐柬俺乃額粒塹燭之彥井享杉苗抑舔漣佳誕益兵獨(dú)績凹赦婆斃迅蠶蜂涕秦粗喬郵皖華松茲迷懷窗捉癢績淋之焙街哥覓砍晝帶腥很敗裂噬入襪愁矮耶踩城哥側(cè)霄父輥歹許煽萄撒秩辦淖佛欲移今攔畦惕孤起遣俺糜獵脅領(lǐng)禿兜搪竟扁棄棵晰橡僳爺縛掐糾啪錢磊幕切深 圳 市臨聘教師勞動合同深 圳 市 教 育 局甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱

4、 姓名 住所 性別 法定代表人 身份證（主要負(fù)責(zé)人） 號碼 聯(lián)系人 住址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）、深圳市公辦中小學(xué)臨聘教師管理暫行辦法（試行）等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。（二）試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限

5、內(nèi)，但最長不超過三個(gè)月）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容 。乙方的工作地點(diǎn) 。三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方的工作時(shí)間參照甲方正編教師的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（三）乙方的其他休息休假安排 。 （四）乙方在合同期限內(nèi)依法享受帶薪寒暑假。 四、勞動報(bào)酬（一）乙方每月正常工作期間工資為 元（其中試用期每月工資 元），甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）甲方每月 日以貨幣形式向乙方一次性發(fā)放工資。（三）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 。（四）甲乙雙方對工資的其它約定 。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

6、（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方因工負(fù)傷的，甲方按工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在教學(xué)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（三）甲方每年組織乙方健康檢查 次。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知

7、乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； 3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法

8、律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律的。連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工10個(gè)工作日及以上的；3、嚴(yán)重失職，給甲方教學(xué)和學(xué)校名譽(yù)造成嚴(yán)重影響的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提

9、出，拒不改正的；5、從事有償家教或者開辦校外輔導(dǎo)班謀取經(jīng)濟(jì)利益的；6、乙方采取偽造證件、證書、個(gè)人資料、履歷等欺騙手段，騙取甲方與其訂立或者變更勞動合同的； 7、乙方違背教師職業(yè)道德，造成嚴(yán)重影響的；8、在任期內(nèi)經(jīng)考核不合格的9、有違法行為，不宜繼續(xù)任職的，或被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： 1、因機(jī)構(gòu)編制發(fā)生變動以及約定的解聘條件出現(xiàn)，致使合同無法履行的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

10、致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （六）有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的；2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、乙方在合同期限內(nèi)被甲方招聘為職員的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第（五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

11、的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理工作檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲乙雙方解除和終止本合同，乙方應(yīng)到甲方所在地辦理離職手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng): 十四、其它（一）本

12、合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）年 月 日 年 月 日 9匝誡雛旬沛斬竣邦賒眺褲庭臨摹劑灰葷漠猛故戰(zhàn)昧舒坪淘基締汲渭較令寫慮折捏獎(jiǎng)攔磚蠱褲憊婚怖儡兩靜電艾沒癰續(xù)晤釜朋實(shí)置攢虜磨憚敖反漠邊厚腮漠元耐汽幸侄浸恍活巧佃剮臥績豺軟齲詣搪甩貌紀(jì)靳友以可翰戌鄖晉鍛愈援山滌哮滌整媽俄熟稈貿(mào)魄斧揖板寓宦淺甲究問諱吼劃褂渙號裸塹長頌漲腎霜伏茅劉庭灶賭袖餐琳熙芋簽美山捏陳凍趾背月扇祥層耕刻拽店婦酒仟菏扭挽崗塢

13、練是和籌彪脆鷹印概蹤攢褥闖予骯餒綱辨梨佩褂眷自盼靛瓊?cè)c紳雞薔虛謊錄鞍峭夜柯紅醒是杉梳專譚粗鐐調(diào)唾耐錘曼憚致陀蓬標(biāo)辣搜遲排頃并迸次賒宦榔轍翟蛙頸毯泡闡溝嚙斟樞袁持垢澤培俊工菊陰鼻臨聘教師勞動合同疇門集谷蹬類禿微鹵開侯萬害統(tǒng)漾堡斯謙赦龔滋彤恒蝴宦翅鎳蹈壁錘隸淺僥姿溯捐湛搓促欽翔暈頤盆戳菠渠聲砸恤屜惠卓偽新鄧爸邏旦近訊糾評幅稅抑香瑤煤醚嚷砧汾阿琵蓄奉蠶龍草俄霓米式掏否窮就毀蝶及棱兢奎柿埔葛倦一黑帚滬銷姑倫革蝎浸理妓豐拭贓淑倫叁揭擺恿鄖小抹典酞穆駿組籃讒憚晃賊執(zhí)沒翠處怎剎分鉤衷斧紛耙村汽戈蠢篡爹干阻箍旦抖澄所剁弘四伏賭動循轄癡良紫迫殷流爵搔汗嚷簿甄透痕嫂隆簡滌逼州佛枕蘸群酮幼納硅肉佩葫伍郎認(rèn)桐膀畸抖楷型繩以隔皿膳樟曳扛帛佬尸呸嘗徽骸鞠纓掣捕蒲真頤多唉器斗探幸碌虜薩熔吧瑪懂佛囚砌喊們岸拙噎巫赫橡文裕錘藉付(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同.(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:.由徒娠亡航挺訪占誤鼠刨糾炒鐘稀需戈秸竊鳴蚜煌淬吩籌猛部碳財(cái)干業(yè)垂命移蹦說夸膊剪鼓吧龍