黨支部教育實踐活動整改落實方案

1、*黨支部群眾路線教育實踐活動整改落實方案按照區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，我公司黨支部積極開展黨的群眾路線教育實踐的學習，并推進活動向縱深拓展。近期，通過自己查、群眾查、互相查和組織查，充分查找出班子和成員“四風”方面的突出問題。在深入基層調(diào)研過程當中，共征集意見和建議38條，經(jīng)梳理匯總為21條，主要涉及“四風”及經(jīng)營管理等方面，予以匯總報告。一、存在的問題和意見建議1、希望領(lǐng)導能夠進一步深入一線，了解員工思想動態(tài)，加強與員工的溝通交流，認真及時解決員工反映強烈的突出問題，真心實意為員工排憂解難，真正做到在集團發(fā)展壯大的同時，讓員工感到有奔頭。2、建議領(lǐng)導班子多親身參與到

2、基層員工的業(yè)余文化活動中來，增進與員工之間的情感。3、要求黨員發(fā)揚黨的艱苦樸素精神，吃苦在前，享受在后。在工作上要不怕苦不怕累，在艱苦環(huán)境中鍛煉自己。4、進一步改進會風，精簡會議，縮短會議時間，提高會議效率。5、企業(yè)發(fā)展要大膽改革創(chuàng)新，遠期、中期、近期的目標明確，規(guī)劃清晰，資產(chǎn)配置合理。將企業(yè)的發(fā)展計劃告知員工，利于共同努力。6、要發(fā)揮項目公司現(xiàn)場技術(shù)優(yōu)勢，適當考慮一線現(xiàn)場的工程技術(shù)專業(yè)意見。7、加強管理措施，提升專業(yè)能力，逐步實現(xiàn)公司管理由制度化向標準化、流程化轉(zhuǎn)型。8、崗位培訓要有計劃，有針對性，分類培訓，如公司管理統(tǒng)一培訓。9、健全公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)范，制定公司的人才培養(yǎng)計劃，切

3、實落實到位。加強各方面人才的培訓工作，通過組織集中培訓，專業(yè)講座等形式積極培養(yǎng)自己的專業(yè)人才隊伍。10、建議各級領(lǐng)導在生活或工作中，不鋪張浪費，不搞排場不攀比，一切從簡，對“黃”、“賭”、“毒”要敬而遠之，時刻保持革命立場堅定。11、建議結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，進行黨史學習活動，從黨的發(fā)展歷程中，更深入的感悟黨的群眾路線的重要性。12、加強踐行群眾路線的宣傳工作，在引導更多群眾輿論導向的同時，應(yīng)注重提高宣傳水平，使群眾路線宣傳工作更加形象化、趣味化，提高大家參與的積極性，適當減少宣傳的刻板性、形式性，真正讓群眾路線走“群眾路線”。13、多組織涵蓋集團全體員工的業(yè)余生活，促進交流和學

4、習。加強員工的相互團結(jié)與協(xié)助，宣傳企業(yè)文化，學習借鑒其它公司的成功經(jīng)驗。14、希望集團進一步重視人才，用人方面堅持人盡其才、人盡其用，允許員工表達職業(yè)愿景，多考慮員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和成長進步。15、建議集團公司多做民意工程，關(guān)心員工，愛護員工，誠心維護廣大員工的切身利益，解決員工的生活負擔及各項應(yīng)該享有的待遇。希望領(lǐng)導能夠多了解基層年輕員工的生活狀態(tài)，多關(guān)心一下年輕員工。多給年輕人提供學習培訓、鍛煉提升的機會。16、對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表

5、現(xiàn)；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。17、政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強調(diào)事務(wù)多，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統(tǒng)。18、上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。19、互相批評的風氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。20、建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領(lǐng)導班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，做到對癥下藥、有的放矢。21、實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。我公司黨支部必將繼續(xù)遵照黨委的指示，同