公司員工考勤管理制度2

1、公司員工考勤管理制度為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。一、考勤規(guī)定1、一線員工工作實行二班倒，工作時間12小時；二線管理、業(yè)務(wù)人員工作時間：上午7時30分鐘至12時；下午1時30分至6時。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由公司辦公室另行通知。2、員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。3、 所有人員上班須先到公司報到，然后方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。員工外出辦理業(yè)務(wù)，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，得到批準(zhǔn)后，方可外出，否則按外出辦私事處理。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天工資的70。二、考勤辦法1、所有員工上午7時30分、下午6時整，準(zhǔn)時到辦公樓前集合，由生產(chǎn)部

2、負(fù)責(zé)人組織點名。2、員工的考勤情況，一線生產(chǎn)車間由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人具體實施，二線管理、業(yè)務(wù)人員由辦公室具體負(fù)責(zé)實施。3、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人將當(dāng)天一線生產(chǎn)車間員工的考勤情況、辦公室將當(dāng)天二線管理、業(yè)務(wù)人員考勤情況于次日上午8時前上交財務(wù)科。三、請假制度1、員工因各種原因需要離開工作崗位時，應(yīng)在前一日下午5時前申請請假并辦理書面請假手續(xù)。一線員工請假由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人審批；二線管理、業(yè)務(wù)人員請假由各部門負(fù)責(zé)人審批；生產(chǎn)部、各部門負(fù)責(zé)人請假由公司總經(jīng)理審批。 2、員工因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的，可用電話、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告，部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補辦書面請假手續(xù)

3、。3、試用期員工非特殊情況，一般不能請假。4、員工每次請假最長不得超過7天，超過7天以上10天以內(nèi)的必須講明請假的直接原因。四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定到達(dá)公司。上午7時30分集合點名未到者扣罰10元。2、早退：指提前離開工作崗位下班。早退15分鐘以內(nèi)，每次扣罰20元；30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未履行請假手續(xù)或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工5天的，作自動解除勞動關(guān)系處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 五、獎勵員工每月出勤在26天以上28天以下者，考勤獎勵100元；出勤2