醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化標(biāo)準(zhǔn)

1、縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評量化實施方案 為加強(qiáng)我院精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)，建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價體系，健全醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效機(jī)制，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)人民群眾根本利益為目的，堅持“文化建院”的方針和“以病人為中心”的原則，緊密結(jié)合“三好一滿意”活動，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)深入開展，進(jìn)一步遏制損害群眾利益的行為，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)院服務(wù)的滿意度進(jìn)一步提高。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1成立院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：練昌金副組長：凌超

2、進(jìn)、劉俊華下設(shè)相關(guān)負(fù)責(zé)科室：辦公室組長：高澤英成員：何寧、練大明、符秋珺2各科分別成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作小組，組長由各科主任擔(dān)任。三、考評量化標(biāo)準(zhǔn)1基本標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分100分）（1）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（20分）。（2）尊重患者權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（20分）。（3）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（15分）。（4）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）。（5）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（ 15分）。（6）顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事（ 10分）。（7）嚴(yán)謹(jǐn)求醫(yī)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平（10分）。四、考評方法每年開展二次考評（上半年、下半年），結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為四個等次：優(yōu)秀、良好、一般、較差。評價分為1自我評價2科室評價3領(lǐng)導(dǎo)評價4.社會評價。五、考評效用醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果歸入職工個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，并與綜合目標(biāo)等獎勵掛鉤，作為應(yīng)聘、晉升、評先評優(yōu)的首要條件。每年對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評等次為優(yōu)秀者給予獎勵表彰；對醫(yī)德