勞動合同15860

1、勞動合同15860勞 動 合 同 甲方： 乙方：_ 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限； 自_年_月_日起至_年_月_ 日止。試用期為自_年_月_日起至_年_月_ 日止( )月。 二、工作崗位；甲方安排乙方在 從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。 三、工作時間；實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8-9小時，每周不超過40小時。每周至少休息一天，以工作排班表為準。四、勞動報酬（一）甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，支付工資總額 元/月

2、。其中（1）基本工資 元。（2）社會保險 元，個人自負 元，（3）意外險 元、（4）工傷險 元，（5）加班工資 元，（6）福利、高溫費 元。（7） 法定節(jié)假日加班費由 支付。注：已參加社保、農(nóng)村及失地保險或自愿放棄社保的員工，需填寫自愿不參加社保承諾書。附表：（二）乙方因不符合派駐用工單位工作要求被退回或嚴重違紀被辭退的，甲方應當按照實際工作天數(shù)對應的報酬減去根據(jù)相關管理規(guī)定的違紀罰款向乙方支付報酬。五、勞動紀律1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全及項目各項規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，辭退、直至解除勞動合同。 2、乙方在正常工作時間外發(fā)生任

3、何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關，并由個人承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責任，甲方不承擔任何責任。六、勞動爭議；甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向工作所在地人民法院提起訴訟。七、勞動合同的變更、解除、終止；一、甲乙雙方其中一方若提前解除合同，必須以書面的形式提前30天告知對方。 二、有下列情形之一的，視為自動終止本合同；1、乙方已達到法定退休年齡的、本勞動合同期滿的；2、乙方被批準自費出國留學或出境定居未辦理

4、辭職手續(xù)的； 3、甲方派乙方駐用工單位（崗位）執(zhí)勤，因服務單位經(jīng)營不善被撤銷的；4、乙方在工作期間無故曠工超過3天的（含）； 5、乙方在用工單位服務期間，因超齡不符合用工單位的要求被退回的；6、乙方在工作期間違反公司或用工單位規(guī)章制度的；7、乙方在工作期間觸犯法律法規(guī)，被公安機關處罰或依法追究刑事責任的；8、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；八、工傷事故處理1、乙方因發(fā)生工傷事故而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付。注：在治療期間的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。2、乙方在工作期間所發(fā)生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關的處罰和所承擔的法律責任均由當事人自行承擔，甲方不負任何責任。九