2021年綜合管理工作部職責(zé)范文.doc

1、2021年綜合管理工作部職責(zé)范文一、負(fù)責(zé)校區(qū)管委會會議的具體_工作，編印_，督促、協(xié)調(diào)會議決定及其他重要決策的貫徹落實情況;二、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)部門之間的聯(lián)系及協(xié)調(diào)多個部門共同辦理的一些綜合性工作；三、處理校區(qū)日常事務(wù)，_、協(xié)調(diào)校區(qū)重大事項和大型活動，開展校區(qū)對外聯(lián)絡(luò)，接待重要來賓；四、負(fù)責(zé)起草校區(qū)工作要點、工作報告和領(lǐng)導(dǎo)講話等；五、負(fù)責(zé)校區(qū)公文的處理工作，指導(dǎo)校區(qū)內(nèi)各單位、各部門的公文處理工作;六、負(fù)責(zé)校區(qū)信息的收集、匯總、上報和下發(fā);七、協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)校區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)校區(qū)網(wǎng)頁的管理、維護(hù)與更新等工作；八、負(fù)責(zé)校區(qū)文件收發(fā)、保密及信函郵件的收發(fā)工作;九、協(xié)同有關(guān)部門做好校區(qū)性綜合統(tǒng)

2、計工作;十、負(fù)責(zé)校區(qū)管委會、校區(qū)黨工委印章的管理和使用;十一、負(fù)責(zé)教職工考勤工作；十二、負(fù)責(zé)管理校區(qū)車輛；十三、負(fù)責(zé)校區(qū)檔案的收集、歸檔工作；十四、校區(qū)會議室的管理和使用審批；十五、負(fù)責(zé)校區(qū)的信訪接待和校領(lǐng)導(dǎo)接待日工作；十六、教師公寓、教師食堂監(jiān)督管理工作；十七、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二篇：綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)部門名稱：綜合管理部直接上級：主管副總經(jīng)理職能概述。綜合管理部是集行政事務(wù)管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系管理、人力資源管理、文書管理、檔案管理、信息化建設(shè)、非生產(chǎn)類資產(chǎn)管理、后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作在內(nèi)的綜合管理部門。一、預(yù)算管理1、本部門負(fù)責(zé)的預(yù)算指標(biāo)的編制和分解；

3、2、本部門負(fù)責(zé)的預(yù)算指標(biāo)的統(tǒng)計、分析和報告、對標(biāo)；3、參加公司對標(biāo)會議，對本部門負(fù)責(zé)的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行解釋和分析；4、對本部門相關(guān)崗位的預(yù)算指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核和過程控制；5、本部門負(fù)責(zé)的預(yù)算指標(biāo)的調(diào)整；6、分析指標(biāo)偏標(biāo)的原因，查找存在的問題，并進(jìn)行整改。二、行政事務(wù)管理1、對外日常行政事務(wù)、公共關(guān)系協(xié)調(diào)以及日常接待；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的日常性工作，保證各部門按正常程序運(yùn)行，并對各項工作進(jìn)行督察。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；3、公司領(lǐng)導(dǎo)日程安排；4、負(fù)責(zé)公文收發(fā)、處理、起草、修改、打印、發(fā)放、歸檔等工作；5、公司印章管理；6、保密工作管理；7、工作任務(wù)、工作計劃、決策、決定事項和上級指示的督辦

4、和督查；8、負(fù)責(zé)_籌備以公司名義召開的各種會議及活動，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、接待、協(xié)調(diào)等事宜；9、負(fù)責(zé)編制辦公用消耗品及辦公桌椅的采購計劃并負(fù)責(zé)發(fā)放；10、負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通訊、閉路電視的維護(hù)、維修工作；11、證照、證書的統(tǒng)一管理；12、公司檔案管理；13、公司史志、續(xù)志的編寫；14、公司企業(yè)文化建設(shè)；15、公司對內(nèi)對外宣傳；16、政工、工會、黨團(tuán)事務(wù)管理；17、負(fù)責(zé)勤務(wù)車輛的管理工作。制定并執(zhí)行車輛安全駕駛、使用、保養(yǎng)管理規(guī)程，消除事故隱患，杜絕交通事故；負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛年、季檢的_安排，車輛封存、三照辦理、繳納養(yǎng)路費(fèi)用；負(fù)責(zé)勤務(wù)用車的定點維修；18、值班安排與管理。三、黨群工作。1、負(fù)責(zé)黨團(tuán)_建

5、設(shè)日常性以及企業(yè)廉政建設(shè)工作；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的宣傳及報刊征訂工作；3、負(fù)責(zé)工會、計生、信訪、保密工作；4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實施車間事務(wù)公開；5、開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。四、人力資源管理（一）人事管理1、執(zhí)行股份公司人力資源配置、定崗定編要求，負(fù)責(zé)招聘用工的勞動合同管理及內(nèi)部人員調(diào)配和公司員工培訓(xùn)管理工作；2、負(fù)責(zé)崗位設(shè)置，制定勞動定額；3、制訂和上報公司人力資源需求計劃；4、辦理員工入車間、入職、調(diào)配、辭退、辭職、退休等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)公司崗位說明書的編制及執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；6、員工行為規(guī)范檢查；7、負(fù)責(zé)員工績效考核管理、評價工作，建立有效的人才激勵、培養(yǎng)機(jī)制；8

6、、負(fù)責(zé)_職稱晉升評審?fù)扑]工作。（二）勞資管理1、貫徹執(zhí)行股份公司薪酬制度、勞動用工等制度，實施勞動工資管理；2、人員、工資總額、勞務(wù)費(fèi)用、人工成本的預(yù)算和統(tǒng)計；3、按考核結(jié)果發(fā)放工資；4、負(fù)責(zé)薪酬考核發(fā)放、勞資統(tǒng)計、社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷）和住房公積金等管理工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門依法處理勞動糾紛；6、負(fù)責(zé)勞動用工統(tǒng)計及上報工作。（三）培訓(xùn)管理1、負(fù)責(zé)制定公司員工年、季、月培訓(xùn)計劃，并_實施；2、負(fù)責(zé)接待、安排外單位培訓(xùn)、實習(xí)人員，及日常培訓(xùn)管理。3、編制公司各層次人員的培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。五、企業(yè)管理1、_建立健全本公司各類規(guī)章制度和規(guī)定，優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程并_落實；

7、2、負(fù)責(zé)公司_管理工作；3、負(fù)責(zé)公司部門職能的劃分及調(diào)整工作；4、對本公司二級單位實施績效考核，監(jiān)督檢查二級單位內(nèi)部的績效考核；5、認(rèn)證體系的日常運(yùn)行及推進(jìn)。6、體系文件的_編寫（程序文件、作業(yè)文件、質(zhì)量手冊）。六、企業(yè)文化建設(shè)1、總_關(guān)于全公司企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)的規(guī)范實施；2、總_關(guān)于全公司企業(yè)理念識別系統(tǒng)的實施與執(zhí)行；3、總_關(guān)于全公司企業(yè)行為識別系統(tǒng)的規(guī)范實施；4、負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)宣傳工作，歸口管理與公_體的關(guān)系。七、公共關(guān)系管理1、協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機(jī)構(gòu)、總部及各子公司的關(guān)系，建立良好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；2、

8、負(fù)責(zé)公司日常對內(nèi)、對外接待工作；3、負(fù)責(zé)公司信訪接待工作；4、負(fù)責(zé)與上級主管部門和之間的溝通和聯(lián)絡(luò)。八、文書管理1、負(fù)責(zé)公司行文的草擬、審核、打印、發(fā)送等工作，包括_、計劃、總結(jié)、講話、報告、大事記、簡報等材料；2、負(fù)責(zé)往來文電、公文的收發(fā)、分類、登記、傳送、處理和保密工作；3、負(fù)責(zé)督促、檢查會議精神及工作部署的落實情況；4、負(fù)責(zé)重要會議資料整理、會議記錄和存檔；5、負(fù)責(zé)公司重要會議、重要活動的宣傳、報導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)公司重大活動的照相、攝像工作。九、檔案管理1、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的相關(guān)制度；2、認(rèn)真做好檔案的收進(jìn)、移出、整理、利用、鑒定等日常登記、統(tǒng)計工作；3、負(fù)責(zé)管理和保存公司內(nèi)部的人事檔案。十

9、、后勤管理1、食堂、宿舍和招待所管理；2、職工浴室管理；3、公司環(huán)境衛(wèi)生及綠化；4、辦公生活用水電維護(hù)與管理;5、車輛安全管理、食堂安全管理防止飲用水及食物中毒；6、負(fù)責(zé)本部門車輛交通事故處理，保險匯報等事項。十一、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)管理1、建立健全固定資產(chǎn)管理辦法；1、提出本公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)購置計劃；2、按照物品類別建立非生產(chǎn)類固定資產(chǎn)管理臺賬（包括土地、房屋、辦公設(shè)備、車輛等）；3、定期進(jìn)行盤庫，核對賬目、賬卡、賬物，掌握固定資產(chǎn)保管、使用情況；4、按照物盡其用的原則，對辦公設(shè)備實行統(tǒng)一管理，責(zé)任到人；5、提出非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)處置方案。十二、信息化建設(shè)4、公司信息化管理平臺的建立和維護(hù)；

10、2、emes管理業(yè)務(wù)異常指揮；3、及時與股份公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)系，進(jìn)行程序升級完善；4、_公司相關(guān)人員正確使用、管理信息化終端系統(tǒng)設(shè)備；5、公司信息化設(shè)施、設(shè)備、軟硬件的_、調(diào)試、日常維護(hù)、故障處理；5、_公司常用辦公軟件和信息化軟件的基礎(chǔ)培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)公司信息安全管理。十三、辦公設(shè)施、設(shè)備管理1、按照股份公司有關(guān)要求，建立公司辦公設(shè)施、設(shè)備及用品的管理辦法；2、制定公司辦公設(shè)施、設(shè)備及用品的配備標(biāo)準(zhǔn)；十四、費(fèi)用管理編制公司年度人工成本、行政費(fèi)用及辦公費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用支出，確定費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路莘謹(jǐn)偢黜椶k公費(fèi)用。十五、法律糾紛與信用風(fēng)險1、負(fù)責(zé)公司訴訟糾紛的處理。2、負(fù)責(zé)公司信用風(fēng)險

11、監(jiān)控與管理。十六、部門內(nèi)部管理1、_擬定本部門的年度財務(wù)預(yù)算計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；2、_制定本部門的年度、月度工作目標(biāo)和計劃，實施目標(biāo)管理和對標(biāo)管理；3、_落實公司各項決議，執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；4、完善并規(guī)范本部門的各項管理制度，有效開展質(zhì)量、安全、環(huán)境和5s活動；5、負(fù)責(zé)擬定本部門員工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和人員配置方案；6、負(fù)責(zé)制定實施本部門員工績效考核方案，提出員工獎懲、晉升、晉級的建議；7、參與本部門員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的制定，_員工培訓(xùn)、培訓(xùn)計劃的實施；8、負(fù)責(zé)本部門員工的日常工作管理與行為規(guī)范管理，協(xié)調(diào)與裁決員工糾紛；9、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的業(yè)務(wù)關(guān)系及信

12、息溝通；、10、負(fù)責(zé)本部門的固定資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備、辦公用品等的維護(hù)與管理；11、定期召開本部門工作例會；12、負(fù)責(zé)定期或按要求及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作十八、工作權(quán)限：1、有權(quán)檢查、審核各部門的基礎(chǔ)管理工作，督促其建立健全部門責(zé)任制、基本管理制度、專業(yè)管理制度；2、有權(quán)督導(dǎo)、檢查各部門各項規(guī)章制度的貫徹落實情況，對各部門的獎懲有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議；3、在公司經(jīng)理部授權(quán)下，對員工的調(diào)配，有權(quán)向經(jīng)理部提出建議；4、根據(jù)相關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行獎懲；5、行使勞動紀(jì)律檢查權(quán)；6、對各單位考勤表、工資和績效工資二次分配有監(jiān)督審核權(quán)；7、對病、事假、探親假、年休假有權(quán)進(jìn)行管理和審批；8

13、、有權(quán)對公司各種經(jīng)濟(jì)活動行為的全過程監(jiān)督檢查，對可能造成重大損失的行為有臨時糾正權(quán)。十九、協(xié)作關(guān)系：1、協(xié)調(diào)與上級有關(guān)部門和兄弟企業(yè)之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，做好服務(wù)，確保政令暢通；2、協(xié)調(diào)好公司各管理職能部室的工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；3、加強(qiáng)與生產(chǎn)調(diào)度的協(xié)作，為生產(chǎn)提供暢通的信息溝通渠道；4、對外代表公司與_局、勞動局、社保局、住房公積金管理中心、工商局及法院等政府各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。本職責(zé)由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第三篇：綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)是：一、_研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略、公司近、中、遠(yuǎn)期經(jīng)營計劃，提出公司_機(jī)構(gòu)、崗位

14、編配方案；二、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；三、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；四、負(fù)責(zé)公司綜合文電的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等秘書工作；五、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；六、_召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實；七、負(fù)責(zé)公司印章管理；八、負(fù)責(zé)或牽頭_承辦公司各種資質(zhì)的報批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢；九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)重要來賓的接待工作；十、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有

15、關(guān)部門共同完成工作；十一、根據(jù)需要，_參加國內(nèi)外展覽會和交易會；十二、負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，保證計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司_；十三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；十四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)報批支付。及時安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；十五、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車教育；十六、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作。綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)一、執(zhí)行總經(jīng)理和其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，負(fù)責(zé)本部門全面

16、工作，_、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責(zé)；二、_編制公司各部門、各崗位工作職責(zé)和公司綜合性規(guī)章制度；三、熟悉公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、程序和方法以及各部門的具體工作方式。監(jiān)督、檢查公司各部門、車間對公司主要領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好重點工作；四、起草公司各個時期綜合性工作計劃和總結(jié)、公司內(nèi)部通知、通告、通報等公司層級綜合性公文；五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營方針、目標(biāo)；定期_編制統(tǒng)計報表，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析研究，及時正確地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；六、_公司例行或緊急會議，作好會議記錄、整理_，督促、檢查會議決定執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；七、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)業(yè)

17、務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜，安排重要來賓的接待工作；八、參與公司消防設(shè)施之日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司_；九、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；十、每月向公司領(lǐng)導(dǎo)提供本部門主要工作情況；十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事行政主管崗位職責(zé)一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；二、負(fù)責(zé)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的配置、構(gòu)建和維護(hù)，確保公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營的安全正常使用；負(fù)責(zé)公司_的建立、維護(hù)、管理與更新。在公司產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳方面提供實施方案及技術(shù)支持；三、協(xié)助部門經(jīng)理處理對內(nèi)對外協(xié)

18、調(diào)聯(lián)系工作；四、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報批、年審、復(fù)檢等；五、協(xié)助部門經(jīng)理承辦安全保衛(wèi)方面的工作；六、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的檢查和報修；七、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)工作，承辦相關(guān)的具體事項；八、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作；九、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈公司領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。負(fù)責(zé)文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱；十、負(fù)責(zé)印章管理；負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室鑰匙；十一、負(fù)責(zé)編制行政經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，報批支付物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)、快遞費(fèi)等行政費(fèi)用；十二、每月底編排下月節(jié)假日值班表，并通知到相關(guān)人員；十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌

19、安排公司公務(wù)用車，保管派車單、登記出車記錄、司機(jī)違章記錄等相關(guān)信息，每月匯總車輛行使里程數(shù)及油耗；十四、負(fù)責(zé)公司_小總機(jī)的接線工作。準(zhǔn)確及時駁接來電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上當(dāng)事人的來電，要將電話內(nèi)容記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，緊急來電未找到當(dāng)事人的要速報本部門經(jīng)理處理；十五、負(fù)責(zé)調(diào)校考勤機(jī)；監(jiān)督指導(dǎo)員工使用考勤機(jī)；每月從考勤機(jī)中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表；十六、負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源工作計劃，有計劃地開展人力資源管理工作；負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、工作程序和各崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)；十七、_擬訂公司各部門定編定員工作，合理控制勞動用工總量及工資總額

20、；十八、嚴(yán)格遵守勞動合同法及地_府勞動用工政策和公司規(guī)章制度，開展員工招聘、錄用、辭退工作；十九、負(fù)責(zé)_公司各部門、各崗位績效考核工作；二十、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，編制人力資源狀況統(tǒng)計、分析、預(yù)測；二十一、負(fù)責(zé)編制員工教育培訓(xùn)計劃，會同有關(guān)部門編制培訓(xùn)大綱，_相關(guān)培訓(xùn)、考試，建立培訓(xùn)記錄；二十二、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；二十三、協(xié)助人事經(jīng)理辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等；二十四、指導(dǎo)人事行政文員的工作，人事行政文員不在位時，臨時接管其分管的工作；二十五、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其

21、他工作任務(wù)。司機(jī)崗位職責(zé)一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每天上午上班后向本部門經(jīng)理報告車輛狀況；二、嚴(yán)格按照公司要求的程序執(zhí)行出車任務(wù)，出車任務(wù)須由綜合管理部統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車。出車前認(rèn)真填寫派車單，因故不能填寫時，返回后須及時補(bǔ)填；三、出車前檢查車輛狀況，不得帶故障出車；四、定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保證車輛處于良好狀態(tài)；五、保持車內(nèi)外整潔干凈，車內(nèi)禁止吸煙；六、行車違章由司機(jī)自行承擔(dān)責(zé)任；七、完成本部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。保潔員崗位職責(zé)一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；二、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面

22、清理，其他工作時間隨時清潔；三、發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。門衛(wèi)崗位職責(zé)一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；二、勸阻上門推銷等無關(guān)人員進(jìn)入公司；三、負(fù)責(zé)接收外來快件、文電并送交相關(guān)人員；四、負(fù)責(zé)廠旗的升降；五、發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。第四篇：綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)1、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司綜合管理部的_結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容、檢查等。2、_結(jié)構(gòu)總經(jīng)理是本部直接上級，必要時可中止其非正常運(yùn)行行為。中心下屬單元有人事、行政、物流、食堂、門衛(wèi)、司機(jī)和衛(wèi)生員、辦公室。3、工作職責(zé)3.1負(fù)責(zé)策劃和改進(jìn)公司行政和管理制度，報

23、批后_實施。3.2協(xié)助編制部門費(fèi)用預(yù)算計劃。3.3負(fù)責(zé)公司日常行政工作和各部門、系統(tǒng)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。3.4負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)公司企業(yè)文化。3.5負(fù)責(zé)策劃、_公司綜合性會議；協(xié)助_各項專題會議。3.6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部媒體、網(wǎng)頁的設(shè)計、編排、管理。3.7負(fù)責(zé)公司文件、信函、報刊雜志的收發(fā)、訂閱。3.8負(fù)責(zé)公司綜合性文字材料、對外材料及文件的起草、審核、編印工作。3.9負(fù)責(zé)公司對外行政性公關(guān)和接待工作。3.10負(fù)責(zé)公司檔案管理（除技術(shù)類外）。3.11負(fù)責(zé)公司證照、證書的管（辦）理和協(xié)會的加入及后續(xù)管理工作。3.12負(fù)責(zé)_實施員工招聘、培訓(xùn)、管理考核工作。3.13負(fù)責(zé)企業(yè)總體形象、公關(guān)策劃，并_推廣、實施。3.1

24、4負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、消防工作。3.15負(fù)責(zé)公司后勤、物業(yè)管理工作。3.16負(fù)責(zé)公司生活、辦公設(shè)施歸口管理和維修_。3.17負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、日常管理、維護(hù)和保養(yǎng)。3.18負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍和會議室、會客室、培訓(xùn)教室、員工活動室等公共場所的管理。3.19負(fù)責(zé)公司綠化、保養(yǎng)和清潔。3.20負(fù)責(zé)公司人員、物品進(jìn)出檢查和控制。3.21協(xié)助公司日常辦公用品的購置。3.22負(fù)責(zé)公司日常辦公用品分發(fā)、管理。3.23負(fù)責(zé)公司員工福利（實物）的發(fā)放。3.24對物流工作有監(jiān)督檢查的責(zé)任。3.25負(fù)責(zé)部門資料的保管與定期歸檔，并做好保密工作。3.26負(fù)責(zé)完成直接上級交辦的其它事務(wù)。4、檢查4.1按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行檢查。第五篇：綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)