人事管理工作程序

1、蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄

2、蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁

3、蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅

4、莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀

5、薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄

6、莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈

7、蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅

8、蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿

9、節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄

10、薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋

11、莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂

12、蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇

13、蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁

14、芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅

15、薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂

16、莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆

17、薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁

18、蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅

19、芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿

20、薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅

21、荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀

22、薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞

23、蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿

24、芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃

25、葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇

26、莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂

27、薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿

28、蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羂莃

29、芆蚃肅膆薄螞螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂蟻螈袁羅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒞袂螂芅莁袂羄肈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈蒆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃葿薃裊荿蒅薂肇膁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀羂肅蒁蕿肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆薂蚆羈聿薈蚅膁蒞 人事管理工作程序一、定崗定員工作程序控制要點調(diào)查根據(jù)各部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，對其工作內(nèi)容、工作量、重要性進行調(diào)查分析了解各崗位的工作任務(wù)、工作責任、工作關(guān)系和對任職資格的要求分類根據(jù)工作性質(zhì)、責任輕重、難易程度和任職資格劃分崗位類別和等級定編根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果，確定崗位設(shè)置和人員數(shù)量制表編制公司人員編制表審批公司人員編制表報總經(jīng)理批準執(zhí)行各部門人員配備須嚴格按公司人

30、員編制表執(zhí)行二、員工招聘工作程序控制要點制定招聘計劃確定招聘部門、崗位；確定招聘人數(shù)、任職條件；確定招聘渠道和招聘方式制定招聘方案確定招聘地點確定參與人員制定招聘預(yù)算報批將招聘計劃及招聘方案報總經(jīng)理批準發(fā)布招募信息介紹公司情況、招聘職位、任職條件、薪酬待遇、應(yīng)聘方式面試面試考核由人力資源部經(jīng)理會同用人部門經(jīng)理共同進行。應(yīng)聘人填寫應(yīng)聘人員登記表，重點考察內(nèi)容：儀容儀表；行為舉止；語言表達能力應(yīng)變能力；對本行業(yè)及本公司的了解程度；對所申請的崗位的了解和認識； 部門考核面視合格者，由用人部門進行專業(yè)技能考核，考試內(nèi)容可根據(jù)各部門作業(yè)指導(dǎo)書的相關(guān)要求制訂，重點考核以下內(nèi)容：崗位工作內(nèi)容的了解程度；崗位

31、工作內(nèi)容的熟練程度；崗位工作內(nèi)容的相關(guān)知識；求職者潛在能力和可培養(yǎng)程度；主考人填寫面試情況記錄表部門經(jīng)理在應(yīng)聘人員登記表上簽署意見，報人力資源部。錄用確認人力資源部經(jīng)理及用人部門經(jīng)理共同核準合格人員的材料和任職安排、試用期工資待遇報總經(jīng)理審批；通知用人部門和合格人員；通知報到日期、外調(diào)。 三、員工入職工作程序控制要點報到被錄用者入職員工調(diào)查函、離職證明到人力資源部報道填寫職工登記表簽定勞動合同書、發(fā)放員工手冊、發(fā)放員工卡通知勞資主管起薪日期及工資等級審核身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書并復(fù)印存檔將個人信息輸入人事檔案庫崗前培訓新員工到人力資源部參加崗前培訓；人力資源部對新員工進行培訓考核；入職崗

32、前培訓考核合格者，持人力資源部開具的入店通知單到部門報道新員工在部門指定人員的指引下，持入店通知單分別到安保部（登記備案）、入職部門（相關(guān)辦公用品）員工事務(wù)（發(fā)放更衣柜鑰匙、餐卡）辦理相關(guān)手續(xù)。轉(zhuǎn)正員工試用期滿考核合格后，由用人部門經(jīng)理填寫員工轉(zhuǎn)正定級審批表，報人力資源部；人力資源部審核試用情況及培訓效果，決定聘用的，呈報總經(jīng)理審批。不符合錄用及培訓要求，按勞動合同規(guī)定處理。人力資源部將批準后的員工轉(zhuǎn)正定級審批表存檔； 通知勞資主管轉(zhuǎn)正定級工資；將審批結(jié)果通知員工本人和用人部門。調(diào)檔招工發(fā)商調(diào)函，調(diào)入員工人事檔案失業(yè)人員辦理招工手續(xù)建立，接轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系；將員工招聘、試用期和轉(zhuǎn)正的相關(guān)資料一并

33、建立員工業(yè)務(wù)檔案；四、員工離職工作程序控制要點填表審批員工辭職：應(yīng)提前一個月，提出書面申請；經(jīng)所在部門經(jīng)理審批簽字，注明工作截止日期 ；辭退員工：應(yīng)由所在部門填寫過失單，人力資源部核批；報總經(jīng)理批準；物品清帳手續(xù)人力資源部填寫離職約見書；為員工開具離店通知書到有關(guān)部門辦理離職手續(xù)；人力資源部辦理手續(xù)檢查離店通知書開列項目是否結(jié)清 ，將離店通知書歸檔；通知勞資主管結(jié)算工資，辦理社會保險、住房公積金停繳，轉(zhuǎn)移手續(xù)；通知離職員工在15日內(nèi)轉(zhuǎn)移人事檔案及社保關(guān)系，并在通知單上簽字；更改人事檔案庫資料；人事檔案轉(zhuǎn)移留存接收單位商調(diào)函；審核檔案材料；開具行政、工資介紹信及檔案轉(zhuǎn)移回執(zhí)單；離職人員在檔案轉(zhuǎn)移

34、通知單存根上簽字，檔案加封條交本人轉(zhuǎn)出；無接收單位的離職人員檔案，于15日內(nèi)轉(zhuǎn)送到本人戶口所在街道辦事處。備注：如單位沒有人事權(quán)，有人力資源部到人才集體戶辦理相關(guān)手續(xù)五、員工調(diào)整工作程序控制要點部門提出調(diào)整申請部門根據(jù)工作需要及員工考評記錄，填寫職務(wù)變動申請表或用人申請表；部門經(jīng)理簽署意見，報人力資源部。審核調(diào)整申請人力資源部經(jīng)理助理審核部門編制及定員情況；審核員工考評記錄及培訓記錄；填寫公司人員職務(wù)調(diào)整審核記錄表征求相關(guān)部門意見；本部門調(diào)整，簽署職務(wù)變動申報表；跨部門調(diào)整，填寫員工內(nèi)部調(diào)整表，由相關(guān)部門經(jīng)理簽署意見；報總經(jīng)理審批。調(diào)整手續(xù)將員工內(nèi)部調(diào)整表發(fā)送相關(guān)部門備案；通知相關(guān)部門及本人調(diào)

35、整生效日期；通知勞資主管變更工資；相關(guān)資料存檔備案。六、員工考核工作程序控制要點考核目的員工考核，是對員工的素質(zhì)、行為、績效進行考察與評價為人員調(diào)配、薪酬支付、實施獎懲、能力開發(fā)和辭退解聘等工作提供依據(jù)考核內(nèi)容素質(zhì)考核：主要考核員工的道德品質(zhì)、工作責任心及可信賴程度；組織紀律性、職業(yè)道德、儀容儀表。知識考核：主要考核員工的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及相關(guān)知識水平。行為考核：主要考核員工的工作態(tài)度以及知識技能發(fā)揮狀況與程度。包括員工的出勤情況、工作的主動性與積極性等。技能考核：主要考核員工從事本職工作所應(yīng)具備的實際操作技術(shù)與能力、工作技巧、工作經(jīng)驗等?？冃Э己耍褐饕己藛T工完成工作任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量情況。

36、考核方法員工個人工作總結(jié)；主管、部門經(jīng)理工作評價；填寫員工考核評價表；考評結(jié)果與員工本人見面；考核結(jié)果報人力資源部備案；考核時間定于每年的11月進行?？己私Y(jié)果考核結(jié)果與評選先進、 提職、晉級、獎懲、轉(zhuǎn)崗、培訓、解聘等管理措施掛鉤；考核優(yōu)秀者可評選當年先進，具備提職晉級資格?？己瞬缓细裾撸贤狡诘牟挥枥m(xù)簽，合同未到期的，轉(zhuǎn)待崗培訓，待崗期間按公司待崗人員管理規(guī)定享受待崗待遇七、員工工資和福利（一）工資發(fā)放工作程序控制要點信息收集錄入新增人員工資記錄、刪除減少人員工資記錄更改當月職務(wù)調(diào)整人員記錄核對員工考勤、病假證明、休假申請單、計劃生育等相關(guān)津貼；輸入考勤、銷售提成。每年核對托補費、住房公積金

37、、三險金額。編制工資發(fā)放表打印工資匯總表，核對工資數(shù)據(jù)；打印工資明細表，核對工資數(shù)據(jù)；審批報人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理審批。發(fā)放做工資明細軟盤交財務(wù)部送銀行；錄入員工當月獎金明細；記錄工資臺帳與財務(wù)部核帳；裝訂工資明細表及匯總表存檔；（二）特殊獎金的發(fā)放（年終獎、部門獎金）工作程序控制要點制表確定發(fā)放標準，報總經(jīng)理批準。統(tǒng)計發(fā)放人員名單。打印明細表及匯總表。人力資源部經(jīng)理和財務(wù)部經(jīng)理審核簽字。發(fā)放將審核后的發(fā)放明細表轉(zhuǎn)財務(wù)部發(fā)放現(xiàn)金。審核發(fā)放情況；裝訂明細表及匯總表存檔。（長期保存）（三） 加班加點津貼的統(tǒng)計工作程序控制要點上報及審批由部門人員填寫節(jié)日加班人員統(tǒng)計日報表并經(jīng)部門經(jīng)理簽字，上報人

38、力資源部。人力資源部根據(jù)節(jié)日加班人員統(tǒng)計日報表填寫匯總表；報總經(jīng)理批準。發(fā)放核對考勤表加班人數(shù)。計算、發(fā)放加班工資。裝訂匯總存檔。八、 社會保險工作程序控制要點確定繳費人數(shù)新錄用人員填寫?zhàn)B老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險增加表；新調(diào)入人員持藍本、戶口本復(fù)印件、身份證辦理增加；離職人員填寫?zhàn)B老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險減少表于當月25日前到朝陽社保中心辦理增加、減少手續(xù)。確定繳費基數(shù)每年1月核定員工上一年工資總額，經(jīng)員工本人簽字認可。員工上年月平均工資為其當年的社會保險繳費基數(shù)。新增人員繳費基數(shù)按本人第一個月工資額核定。繳費基數(shù)上限、下限按上年社會平均工資的規(guī)定比例核定。填寫?zhàn)B老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險繳費基

39、數(shù)核定表，于規(guī)定時間報社保中心。填報繳費月報表核定當月繳費人數(shù)； 核定當月繳費工資基數(shù)；按規(guī)定比例計算單位、員工繳費金額；填寫?zhàn)B老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險月報表于規(guī)定時間報社保中心。存檔社會保險增加、減少、轉(zhuǎn)移表分類存檔；各項社保月報按順序存檔；醫(yī)療手冊、醫(yī)保存折領(lǐng)取、發(fā)放做好記錄。（長期保存）九、工傷處理工作程序控制要點救治員工可立即到人力資源部或定點醫(yī)院診治，如傷勢較重可電話通知人力資源部相關(guān)人員到事故地點組織救治；申報立即通知受傷員工部門經(jīng)理和事故場所部門經(jīng)理工傷職工所在部門須在24小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點、原因及傷害情況以書面形式報告人力資源部，人力資源部調(diào)查核實后，報總經(jīng)理審批。符合

40、工傷認定條件的，由人力資源部負責向勞動行政管理部門申報。處理工傷職工需停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工須按時提供定點醫(yī)院出具的診斷證明。公司應(yīng)定期了解工傷職工身體康復(fù)情況。工傷職工經(jīng)鑒定確認完全或部分恢復(fù)勞動能力，應(yīng)服從公司的工作安排。工傷職工醫(yī)療期滿后仍不能恢復(fù)工作的，應(yīng)向勞動保障部門申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級按北京市工傷保險規(guī)定辦理退休、退職或終止勞動合同手續(xù)。工傷職工醫(yī)療期內(nèi)按北京市工傷保險規(guī)定享受工傷津貼。工傷職工除緊急搶救外，應(yīng)到定點醫(yī)院治療，到非定點醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用由個人負擔。工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用，依據(jù)北京市工傷保險規(guī)定，符合報銷規(guī)定范圍的

41、，全額報銷。工傷職工治療非工傷疾病的醫(yī)療費，按公司醫(yī)療報銷規(guī)定執(zhí)行。十、勞動合同管理工作程序控制要點簽訂員工正式錄用，簽訂勞動合同。審核勞動合同內(nèi)容填寫完整簽名、蓋章、簽訂日期齊全。存檔勞動合同一式兩份、員工、人力資源部各持一份建立臺帳。變更勞動合同內(nèi)容發(fā)生變化，須辦理變更手續(xù)填寫勞動合同變更書，存檔；（長期保存）解除員工提出解除勞動合同，須提前30天書面通知公司，違反此約定應(yīng)以本人一個月的工資做補償公司提出解除勞動合同，違紀解除不需預(yù)先通知，不支付補償金；非違紀解除需須提前30天書面通知員工本人，按規(guī)定支付補償金。（3） 填寫解除勞動合同證明書終止、續(xù)訂勞動合同期滿前45日，發(fā)勞動合同期滿通

42、知書，征詢部門終止（續(xù)訂）意向提前30日，發(fā)勞動合同終止（續(xù)訂）意向通知書，征詢員工終止（續(xù)訂）意向續(xù)訂勞動合同填寫勞動合同續(xù)訂書終止勞動合同填寫終止勞動合同證明書十一、員工檔案管理工作程序控制要點調(diào)檔調(diào)入員工，政審合格，人力資源部發(fā)商調(diào)函，由員工本人回原單位辦理檔案轉(zhuǎn)移新錄用員工，人力資源部辦理招工手續(xù)，員工持招工花名冊到街道（學校）提檔審檔（1） 內(nèi)容：履歷、鑒定材料、獎懲材料、招工（聘）表、工資定級表、社保材料、技術(shù)（技能）評審材料、學歷資料（2） 審核檔案內(nèi)容的真實性整理隨時將員工工作期間形成的檔案資料整理歸檔借閱（1）借閱人向人力資源部提出書面借閱申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字（2）人力資源部審

43、批同意借閱人按規(guī)定進行登記（3）檔案歸還時須確認材料無遺失、破損、修改后歸檔轉(zhuǎn)移（1）勞動關(guān)系終止、解除后須按規(guī)定在15日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至接收單位或本人戶口所在街道辦事處（2）員工自帶檔案轉(zhuǎn)移須將檔案加封注：如單位無人事權(quán)，在人才建立集體戶，由人力資源部到人才辦理相關(guān)手續(xù)。十二、勞動爭議處理工作程序控制要點受理范圍（1）企業(yè)辭退職工和職工辭職，自動離職發(fā)生的爭議。（2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護規(guī)定發(fā)生的爭議。（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議。處理原則（1） 合法、公正、及時。（2） 依法維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。調(diào)解（1）發(fā)生爭議后，企業(yè)或職工可以向公司勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)

44、解。（2）勞動爭議調(diào)解委員會（由職工代表、公司代表和工會代表組成）依據(jù)勞動法和公司的規(guī)章制度進行調(diào)解。（3）調(diào)解達成協(xié)議，履行調(diào)解協(xié)議。（4）調(diào)解協(xié)議備案存檔。仲裁（1）發(fā)生爭議后，企業(yè)或職工可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）經(jīng)公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成，一方要求仲裁可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）人事部負責準備仲裁所需資料，隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報仲裁進展情況。（4）對仲裁裁決無異議，履行仲裁裁決。（5）仲裁裁決備案存檔。時效申請勞動爭議仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面申請。訴訟（1）企業(yè)或職工對仲裁裁決不服，可自收到裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

45、。（2）企業(yè)或職工仲裁后在規(guī)定時間內(nèi)不上訴也不履行仲裁裁決，可向人民法院申請強制執(zhí)行。（3）人事部負責準備訴訟所需資料，隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報訴訟進展情況。執(zhí)行判決結(jié)果。判決書存檔。十三、員工違紀處理工作程序控制要點核實（1）發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為向其所在部門報告；（2）部門接到報告后進行核實；（3）違紀事實成立，部門經(jīng)理填寫過失單，提出處罰意見，經(jīng)本人簽字，報人力資源部。決定人力資源部根據(jù)“員工守則”審核部門處罰意見，報總經(jīng)理批準。通知、存檔（1）將過失單送發(fā)部門備案； （2）人力資源部將處罰決定存檔；（3）通知勞資主管進行有關(guān)工資獎金的調(diào)整。申訴（1）如果對處罰決定不服，可以在接到過失單7天內(nèi)向人

46、力資源部提出申訴；（2）人力資源部根據(jù)申訴和實際情況提出意見，報總經(jīng)理審核。十四、員工獎勵工作程序控制要點申請部門經(jīng)理填寫員工獎勵通知單并報人力資源部。審批人力資源部根據(jù)員工獎勵條例確定獎勵標準；重大獎勵和特殊獎勵由人事培訓經(jīng)理報總經(jīng)理批準。備檔人力資源部將員工獎勵決定備檔。通知將獎勵決定通知部門和本人；將獎勵決定通知財務(wù)部實施獎勵。十五、員工休假工作程序控制要點申請員工申請休假須事先填寫休假申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假病假須出具有效證明（定點醫(yī)療機構(gòu)的病歷，掛號憑證及診斷證明書）經(jīng)公司人力資源部審核蓋章產(chǎn)假須出具醫(yī)院證明，符合計劃生育管理規(guī)定婚假須持有效證明提前七天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請年假按國

47、家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提前十五天申請審批員工休假由部門經(jīng)理審批部門經(jīng)理休假由主管領(lǐng)導(dǎo)審批休假三天以內(nèi)由部門審批，四七天由人力資源部審批，七天以上由主管總經(jīng)理審批存檔已休假的員工的員工休假申請表報人力資源部人力資源部將休假記錄存檔備案 袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂

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49、荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀

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51、莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿

52、蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿

53、蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀

54、蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈

55、薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿

56、薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈襖肁蕆蟻螀肀蕿蒃膈肀荿蠆肄聿蒁薂羀肈薃螇袆?wù)仄M薀螂肆蒞螆肁肅蕆薈羇膄薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蟻肀羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芃葿螆罿芃薁蕿裊莂芁螅螁莁莃薇聿莀蒆螃羅荿蚈薆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃節(jié)螞羈羂莄袈