人事行政考試題1答案

1、人事行政考試題1部門：姓名： 職務(wù)：工號： 成績： 一、填空題（每題2分，共40分）I. 公司的全稱是xx公司成立于2001年公司地址_。2公司管理體系文件分為四階，其中二階文件是指程序文件；文件發(fā)行申請單由制訂或修改部門提出申請，管理者 代表核準(zhǔn)，新文件由文管中心編號方可發(fā)行。3. 公司的獎勵分為表揚、嘉獎、小功、大功、重獎、晉升；公司的懲罰分為申誡、警告、小過、大過、降級、免職或解雇。公司的懲罰中小過一次罰款50；4. 員工離職分為辭職、辭退、自動離職、急辭工、開除；員工無故曠工脫離其工作崗位或按給假制度請假到期未辦理續(xù)假手續(xù)超 過三日以上，視為自動離職，不結(jié)算任何薪資。5. 辭職者提前一

2、個月提出辭職申請;申請辭職者先向其直屬主管提岀辭職申請，由部門主管或其助理到人力資源部人事領(lǐng)取員工離職申請表；如屬急辭者需交納的一個月的本地市最低平均工資作為違約補償金。其中日薪人員扣除850元；月薪人員扣除標(biāo)準(zhǔn)底薪工資。6. 員工離職申請單依離職流程及核準(zhǔn)權(quán)限，完成核準(zhǔn)手續(xù)后白聯(lián)交人力資源部存查，紅聯(lián)由離職人所在部門存檔，離職當(dāng)日交離職人辦理離職手續(xù)；為便于離職管理，離職出廠日期為每周的 星期四辦理辭職離廠手續(xù)，其他時間不辦理；屬急辭工的，也必須在就近的周四辦理所有離職手續(xù)。7. 請事假在8小時以內(nèi)扣除全勤獎金15元，請8小時以上時則當(dāng)月全勤獎金全部扣除。8. 打架斗毆鬧事者一律開除處理，不

3、給予結(jié)算工資。9. 早退30分鐘（含）以上，以曠工半日論處。10 .未參保員工如在一年中無產(chǎn)生任何醫(yī)療費報銷的，公司將獎勵200元現(xiàn)金/人11. 因公出差的人員在出廠外出時，需將經(jīng)核準(zhǔn)的出差申請單或人員/物品放行單交管理部門衛(wèi)保安處，方可出廠。13.門自行負責(zé)14.12. 公司晚上門禁時間為23: 30，超過此時間以后返廠的保安要如實登記姓名，次日上報管理部處理。公司召開的公司級會議會務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸 管理部負責(zé)其他會議原則上由各部員工獎懲由行政管理部門或負有督導(dǎo)責(zé)任之人員提報填寫員工獎懲申請單。15.管理部依據(jù)獎懲管理制度之條款,，審查各部門提交的員工獎懲申請單所列條款和事實進行核實，并提出意見

4、，做出適當(dāng)獎懲判定。二、判斷題（每題2分，共20分）正確的打（V ）錯誤的打（X）1. 公司管理人員所有加班均應(yīng)如實上、下班刷卡。（V ）2. 在加班期間遲到、早退的，按考勤管理制度相矢規(guī)定同樣給予處罰。（V ）3. 因工作需要或配合生產(chǎn)而被指派加班的員工，無特殊理由不得推諉，員工如有特別事故不能加班時，應(yīng)事先向組（V）員工試用期內(nèi)，經(jīng)試用部門考核 （V ）長說明原因，未經(jīng)批準(zhǔn)也可缺班。（X）4. 未辦理請假手續(xù)而擅離崗位者，或請假到期未及時續(xù)假而未上班者，均作為曠工。5.評判工作能力或紀(jì)律達不到公司要求的可以辭退。6. 公司員工中餐、晚餐須在公司食堂就餐才可以享受伙食補助。7.總經(jīng)辦。（V

5、）獎懲審核部門為管理部或督導(dǎo)部門；獎懲核準(zhǔn)部門為（V）&一般事故由部門負責(zé)人負責(zé)調(diào)查，制定整改及預(yù)防措施，并完成安全事故報告，經(jīng)管理部審核，總經(jīng)辦核準(zhǔn)，再 交管理部存檔。（v ）9. 除指定的吸煙區(qū)外，訪客來賓在其它場合抽煙，允許邊走邊抽煙。（X ）10. 管理部負責(zé)公司的辦公設(shè)備資產(chǎn)的登記、編碼、維護、保管工作；建立辦公設(shè)備資產(chǎn)分帳目明細。（V ）三、選擇題（每題2分，共34分；1 11題為單選；1217為多選）1 管理人員急辭職，根據(jù)公司需扣除（B ）的違約金。A、扣除850元；B、標(biāo)準(zhǔn)底薪；C 、任何情況下不扣850 ；D、扣除500元；2. 管理人員考勤異常，每個月使用考勤異常申請單的

6、次數(shù)不得超過（B ）A、2次；B、3次；C、4次；D、5次；3. 平時加班是指（C）A、因生產(chǎn)需要在星期日工作的；B、因工作需要在國家法定的節(jié)假日工作的；C、因生產(chǎn)需要在正常工作時間外繼續(xù)工作的；D、休息日與平時調(diào)班；4未參保員工醫(yī)療報銷流程中，管理部主管負責(zé)（B ）A、審核請假單；B、查看及審核員工病歷卡；C、復(fù)核員工病歷卡；D、報銷；52年以上的老員工醫(yī)藥費報銷的比例是 多少？（C ）A 30% B 40% C 50% D 60% 6醫(yī)療報銷定點醫(yī)院不包括？（ C ）A開發(fā)區(qū)衛(wèi)生站B象11J中醫(yī)院C象LU翁敬堂醫(yī)院D象山縣人民醫(yī)院7夏秋季全公司月度早會的時間是（B ）集合召開。A、6:50

7、 B 7:00 C7:10D 7:30 8 公司早會主持人的問候語是？（ A ）A全體博祿德的同事們大家早上好！ B博祿德的同事們大家早上好！ C博祿德的同事們早上好！ D全體博祿德的同事們大家 好！ 9無法維修或無維修價值的資產(chǎn)，需申請報廢，復(fù)核部門為（D ）A、資產(chǎn)保管部門；B、總經(jīng)辦；C、管理部；D、資產(chǎn)維修部門；10 公司的品質(zhì)方針是（A ）A、鑄就數(shù)字通訊網(wǎng)絡(luò)工程為已任，在承諾與現(xiàn)實的交替中達永恒；B、嚴(yán)控有害物質(zhì)、減少健康威脅、制造綠色產(chǎn)品；C、以誠信起家，以質(zhì)量取信顧客；D創(chuàng)造綠色環(huán)境與未來，追求零公害；落實安全宣傳與預(yù)防，達到零災(zāi)害；E、博大精深，厚德載物；11 IS01400

8、1 是指（C ）。A、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體B、有害物質(zhì)過程管理標(biāo)準(zhǔn)體系；嗓、；環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)體系；D、社會責(zé)任管理標(biāo)準(zhǔn)體系12 未參保員工在申請醫(yī)療報銷時，哪類藥可以報銷？（ A B ）A、甲類；B、乙類；C、丙類；D、丁類13. 醫(yī)療費用報銷時需提供的材料有哪些？（ ABCD ）A、請假單； B 、病歷； C、醫(yī)療費發(fā)票；D、藥費清單；14. 新進人員第一天上班正確的流程是（AC ）A、人事必須親自帶其到用人部門報到；B、由介紹人直接帶到車間上C人事將交接單一起交給車間文員確認(rèn)簽字；D 班；15員工離職流程辦理正確的是（A B D ）A、申請人寫好聯(lián)絡(luò)單交給部門主管簽字；B、部門主管簽字后由部門文員到人力資源部簽單核準(zhǔn)；C人事不需要編號登記可以直接將員工離職申請單交給部門文員；D人事主管簽字后人事需要編號在電腦中登記并將寫好的員工離職申請單交給部門文員；16 外來施工人員登記哪些內(nèi)容？（ABC D)A、施工隊伍；B人員姓名；C、主管單位；D、聯(lián)系方式；17. 一般來講5S 是指（A、B、C、D、E）。A、整理；B、整c、清掃；D、清潔；E、素養(yǎng)；F、安全；G、節(jié)約;四、簡答題（共10分）1會議類別主要有哪些？（ 3分）答：A.公司會議；B.專業(yè)會議；C.部門會議；D.其他會議；E.臨時會 議；2 ABC干