產(chǎn)科愛嬰工作總結(jié)_

1、產(chǎn)科愛嬰工作總結(jié)_ 愛嬰醫(yī)院產(chǎn)科三年工作總結(jié) 三年來,在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任，護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)建了我縣首家愛嬰醫(yī)院，我科室建立了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機制和與考核措施，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，保證了工作質(zhì)量，使愛嬰工作不斷鞏固，完善和提高。 我科結(jié)合實際，不斷完善各項愛嬰工作。根據(jù)愛嬰醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了_喂養(yǎng)工作制度，_喂養(yǎng)宣教制度，消毒隔離制度等制度和_喂養(yǎng)常規(guī)，正常新生兒護理常規(guī)，健康訓(xùn)練常規(guī)等內(nèi)容，是愛嬰工作有章可循，有法可依，并逐步走向制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，科學(xué)化管理。 我們在供應(yīng)母嬰系列服務(wù)的同時，將_喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責(zé)，責(zé)任到人

2、，開放式的護理與服務(wù)對象融為一體，既增加了工作責(zé)任心，又激發(fā)了家屬主動參加促進_喂養(yǎng)的熱忱，形成了全民參加、_支持關(guān)注的嶄新局面，提高人口素養(yǎng)，維護了婦兒合法權(quán)益。我們明確任務(wù)、目標(biāo)、制定考核方案 ，將鞏固愛嬰醫(yī)院工作納入醫(yī)院年度工作目標(biāo)，與日常工作同布置、同落實、同考核、同獎懲。定期召開愛嬰工作領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組會議，確保愛嬰工作有人抓、有人管。愛嬰辦負(fù)責(zé)愛嬰?yún)^(qū)工作的日常監(jiān)督管理與協(xié)調(diào)，全部產(chǎn)科醫(yī)生、護士都成了孕產(chǎn)婦宣教、指導(dǎo)的責(zé)任人，實行了愛嬰?yún)^(qū)_喂養(yǎng)管理整體聯(lián)動。 不斷優(yōu)化環(huán)境 我院不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達到干凈、平安、舒適、人性化的要求，進一步體現(xiàn)愛嬰行動的宗旨，為孕產(chǎn)婦

3、營造一個暖和、舒適、干凈的住院環(huán)境，現(xiàn)在的愛嬰?yún)^(qū)環(huán)境宜人，設(shè)備齊全、功能化;為滿足不同層次服務(wù)對象的需求，一般病區(qū)床間裝有隔簾，為孕產(chǎn)婦營造一個獨立空間，更好的愛護其隱私，增加了病區(qū)的溫馨、人性化的服務(wù)條件，贏得了_和服務(wù)對象的贊譽。 我科堅持執(zhí)行國際“雙十條”及我院_喂養(yǎng)措施，實行_喂養(yǎng)管理不松懈。堅持做好_喂養(yǎng)培訓(xùn)工作 每年對新安排的醫(yī)、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓(xùn)，重點培訓(xùn)“三十條”及有關(guān)_喂養(yǎng)學(xué)問，培訓(xùn)后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓(xùn)率達100%。對安排到產(chǎn)科、產(chǎn)房的醫(yī)護人員由科室強化培訓(xùn)與實地跟班學(xué)習(xí)，經(jīng)科室考核合格再上崗，之后每年仍舊堅持強化培

4、訓(xùn)與考核產(chǎn)科、不斷鞏固其把握的_喂養(yǎng)學(xué)問與技巧。通過培訓(xùn)，提高了醫(yī)護人員對_喂養(yǎng)詢問的溝通技巧和處理_喂養(yǎng)問題的力量。 鞏固和擴大孕婦學(xué)校工作 指定專人負(fù)責(zé)，每周一、四上午為孕產(chǎn)婦及家屬做好_喂養(yǎng)學(xué)問的健康訓(xùn)練，對每次來院檢查的孕婦登記入冊，并發(fā)放孕期保健手冊及_喂養(yǎng)宣揚手冊、圖片，使孕期保健和_喂養(yǎng)學(xué)問在每個孕婦中得到普及訓(xùn)練。孕婦學(xué)校布置溫馨，并拓寬了授課內(nèi)容，分別有孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒的特點與保健等健康訓(xùn)練學(xué)問，每周六上午授大課，滾動循環(huán)。授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結(jié)合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組商量、案例分析等，形式活潑、生動，充分激發(fā)了孕

5、產(chǎn)婦及家屬的愛好，大大提高了孕期健康訓(xùn)練效果. 深化 宣教，強化_喂養(yǎng)意識， 廣泛宣教，爭取_支持 每年的“世界_喂養(yǎng)周”，我院組織相關(guān)人員上街開展_喂養(yǎng)好處的宣揚訓(xùn)練，發(fā)放_喂養(yǎng)宣揚資料，把_喂養(yǎng)及創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的活動推向_，做到宣揚不停步，訓(xùn)練不松手，不斷提高廣闊孕產(chǎn)婦、群眾對_喂養(yǎng)的認(rèn)識，爭取_來支持。同時，對_喂養(yǎng)健康訓(xùn)練的對象擴大到孕產(chǎn)婦家屬及其主要照看者，這樣對保證出院后純_喂養(yǎng)的堅持有更大的關(guān)心。在產(chǎn)科、產(chǎn)房、產(chǎn)科門診、等院內(nèi)孕產(chǎn)婦所到之處，都能看到_喂養(yǎng)的宣揚內(nèi)容。 動員職工參加宣揚 為連續(xù)努力鞏固“愛嬰醫(yī)院”成果，使之不斷完善，不斷提高。我院常常通過科主任、護士長會，職工會等，

6、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，促使全院職工增加鞏固愛嬰醫(yī)院成果的信念，步調(diào)全都地主動參加鞏固愛嬰醫(yī)院工作，使院內(nèi)自始至終呈現(xiàn)出鞏固愛嬰醫(yī)院成果熱忱而又濃郁的氣氛。 我科不斷 強化環(huán)節(jié)質(zhì)量，使_喂養(yǎng)落到實處 每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康訓(xùn)練氛圍中，從產(chǎn)科門診到到病房均有護士做好_喂養(yǎng)的宣教，一進病房負(fù)責(zé)護士就會發(fā)給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和_喂養(yǎng)學(xué)問宣教。臨產(chǎn)婦進入產(chǎn)房后，助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式，將_喂養(yǎng)的好處宣揚資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬，并實施“一對一”助產(chǎn)士全程陪伴分娩服務(wù);助產(chǎn)士嚴(yán)密觀看產(chǎn)程，削減難產(chǎn)的發(fā)生，最大限度的削減分娩過程中對母嬰造成的損害;新生兒誕生后半小時內(nèi)進

7、行早接觸、早吸吮;母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科(愛嬰?yún)^(qū))，離開母親。助產(chǎn)士護送產(chǎn)婦與 嬰兒到產(chǎn)科(愛嬰?yún)^(qū))時，愛嬰?yún)^(qū)工作人員熱忱接待，做好新生兒入科處置后，陰-道分娩要求半小時內(nèi)床旁進行_喂養(yǎng)學(xué)問宣教及指導(dǎo)_喂養(yǎng)一次，實行24小時母嬰同室，鼓舞按需哺乳;產(chǎn)科護士每12小時應(yīng)巡察母嬰一次，進行_喂養(yǎng)學(xué)問的督導(dǎo)與評估，同時還加大了產(chǎn)科基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理，使病房干凈、美觀、家庭化，確保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實產(chǎn)科查房制度，確保母嬰平安;門衛(wèi)也要有專人負(fù)責(zé)，做好平安保衛(wèi)工作;出院前護理人員再次作好_喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與_喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法，使_喂養(yǎng)工作深

8、化_的每一個角落、每一個層次。 嚴(yán)格質(zhì)量管理，強化監(jiān)督考核。愛嬰辦嚴(yán)格按愛嬰醫(yī)院評估標(biāo)準(zhǔn)和評分方法，將每項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求分解到責(zé)任人，下發(fā)給科室，再由科室責(zé)任到人，讓每個人對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分方法都有明確認(rèn)識，使層層有活動，人人有責(zé)任，實行制度約束，人人參加質(zhì)控，人人又被質(zhì)控，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高。 重視質(zhì)量掌握與考評 準(zhǔn)時反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。 我們不斷改革產(chǎn)科服務(wù)模式，產(chǎn)科質(zhì)量穩(wěn)步提高 尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來，產(chǎn)科不斷改革服務(wù)模式，系統(tǒng)管理孕產(chǎn)婦，產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當(dāng)?shù)牟l(fā)癥，在每月醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查中，孕產(chǎn)婦滿足度保持9

9、6.6%以上， 在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時，我們留意不斷總結(jié)閱歷，勇于創(chuàng)新。結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點， 加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系，在做好_喂養(yǎng)詢問、孕產(chǎn)婦養(yǎng)分詢問門診、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時，供應(yīng)產(chǎn)褥期保艦_喂養(yǎng)及新生兒護理的指導(dǎo)與關(guān)心，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評。 總之， 愛嬰行動是全民參加的_系統(tǒng)工程，領(lǐng)導(dǎo)重視，_支持，使母嬰保健服務(wù)行為得到全_的監(jiān)督管理，納入了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務(wù)功能，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，醫(yī)療護理質(zhì)量顯著提高，促進了醫(yī)院工作

10、的全面進展。將鞏固與進展相結(jié)合，在不斷進展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到思想不松、目標(biāo)不降、責(zé)任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位，宣揚指導(dǎo)到位，護理責(zé)任到位。通過規(guī)范管理，加強監(jiān)督考核，強化了護理人員的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷進展。 鞏固愛嬰醫(yī)院工作，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康訓(xùn)練活動，依據(jù)不同的個體需求評估，制訂不同的訓(xùn)練方案與內(nèi)容方法，拓寬了護理人員的學(xué)問面，增加了護理人員的溝通力量，促進了護患關(guān)系的融洽，體現(xiàn)了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素養(yǎng)，同時促進了保健與臨床相結(jié)合，使健康訓(xùn)練工作深化到每一位孕產(chǎn)婦，每個

11、家庭，在臨床中開展保健，增加了產(chǎn)婦健康保健意識，親密了醫(yī)患關(guān)系，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿足度，打破了臨床與保健脫節(jié)的現(xiàn)象。 2021年11月3日 2021年產(chǎn)科愛嬰工作總結(jié) 2021年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和護理部的指導(dǎo)下，產(chǎn)科切實落實愛嬰醫(yī)院管理各項制度及措施，以“兒童優(yōu)先、母親平安”為宗旨，對愛嬰工作常抓不懈，主動開展_喂養(yǎng)宣揚、培訓(xùn)及服務(wù)，不斷鞏固愛嬰醫(yī)院工作成果，進一步提高了護理質(zhì)量。現(xiàn)總結(jié)如下: 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實愛嬰工作責(zé)任 一是將愛嬰工作納入年度工作目標(biāo)。根據(jù)愛嬰醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求，每年年初將愛嬰醫(yī)院工作納入醫(yī)院年度工作目標(biāo)，科室建立愛嬰領(lǐng)導(dǎo)小組，進行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)控，確保愛嬰醫(yī)院工作有人

12、抓、有人管。二是將愛嬰工作標(biāo)準(zhǔn)分解到位。按愛嬰醫(yī)院評估標(biāo)準(zhǔn)和評分方法，將每項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求分解到個人，讓每個醫(yī)護人員都熟識愛嬰醫(yī)院的要求，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分方法都有明確認(rèn)識，實行制度化約束，人人參加質(zhì)控，保障愛嬰醫(yī)院質(zhì)量。三是加強愛嬰工作檢查和整改。在愛嬰醫(yī)院的檢查中，對存在問題準(zhǔn)時反饋準(zhǔn)時整改，并制定改進措施。醫(yī)院質(zhì)控科每季度對愛嬰?yún)^(qū)進行檢查和指導(dǎo)，對存在問題進行反饋、整改并與績效掛鉤。 二、優(yōu)化病區(qū)環(huán)境，提高護理質(zhì)量 一是不斷優(yōu)化病區(qū)環(huán)境，使之達到干凈、平安舒適人性化的要求，為孕產(chǎn)婦供應(yīng)一個暖和、舒適、干凈的環(huán)境。二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，準(zhǔn)時補充床單元，更換新背服，滿足病人需要。三是堅持母嬰同室、_

13、喂養(yǎng)，杜絕嬰兒奶粉、奶瓶進入病房。四是加強醫(yī)院感染建設(shè)，嚴(yán)格探視制度，限制探視人員進入愛嬰?yún)^(qū)，有感染者嚴(yán)禁進入愛嬰?yún)^(qū)，接觸寶寶前洗手，嬰兒用物一人一巾，避開交叉感染。五是對孕產(chǎn)婦做好宣教，產(chǎn)科醫(yī)護人員責(zé)任到人，一對一進行_喂養(yǎng)宣教和技術(shù) 1 指導(dǎo)，對效果欠佳的孕產(chǎn)婦進行重復(fù)指導(dǎo)，使_喂養(yǎng)工作做到扎實有效。 三、連續(xù)做好護士培訓(xùn)工作 一是堅持做好新進護士_喂養(yǎng)護理培訓(xùn)。今年對本科12名新入職醫(yī)護人員進行愛嬰學(xué)問培訓(xùn)，并進行考核，合格后才能上崗。通過培訓(xùn)提高醫(yī)護人員對_喂養(yǎng)詢問的溝通技巧和處理_喂養(yǎng)的力量。二是定期組織醫(yī)護人員進行復(fù)訓(xùn)，考核，并有記錄和簽名。三是主動參與院外愛嬰學(xué)問培訓(xùn)，8月護長參

14、與院外愛嬰學(xué)問培訓(xùn)一次。 四、加強宣教工作 一是開展多種形式的宣揚活動。今年針對_喂養(yǎng)周的主題，產(chǎn)科組織相關(guān)醫(yī)護人員到醫(yī)院保健科進行_喂養(yǎng)詢問訓(xùn)練，利用孕婦學(xué)校進行_喂養(yǎng)學(xué)問有獎問答，解答孕產(chǎn)婦及家屬提出的問題，受到家屬好評。二是在門診和愛嬰?yún)^(qū)制作_喂養(yǎng)宣揚板報，發(fā)放_喂養(yǎng)學(xué)問宣教手冊，讓全_都了解_喂養(yǎng)好處，大家都來支持_喂養(yǎng)。 總之，2021年我科通過鞏固愛嬰醫(yī)院工作，不斷完善服務(wù)功能，強化了醫(yī)護人員法律意識與職業(yè)道德，規(guī)范了醫(yī)護人員行為，醫(yī)療護理質(zhì)量顯著提高，愛嬰工作水平得到了進一步提升，促進了醫(yī)院工作的全面進展。 愛嬰醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量整改工作匯報 2021年10月17日縣衛(wèi)生局組織相關(guān)人員

15、對我院愛嬰醫(yī)院進行年度評審和助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量評價工作進行評估檢查，通過檢查發(fā)覺存在以下問題： 1、產(chǎn)科人員結(jié)構(gòu)不合理。 2、產(chǎn)科病歷質(zhì)量欠佳。 3、住院分娩人員較少。 4、醫(yī)生“三基本”考核不達標(biāo)。 依據(jù)存在問題，結(jié)合我院實際狀況，對比示范產(chǎn)科基本標(biāo)準(zhǔn)愛嬰醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求，我院領(lǐng)導(dǎo)主動部署評估復(fù)核工作，召開“愛嬰醫(yī)院”評估復(fù)核工作支配會提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，針對評估標(biāo)準(zhǔn)逐條自查整改，督導(dǎo)落實，使愛嬰醫(yī)院的工作上了一個新的臺階。具體整改措施如下： 1、加強愛嬰醫(yī)院長效管理，建立健全管理組織和規(guī)章制度，定期檢查評估分析。 2、人員結(jié)構(gòu)方面，加強在職人員的理論及業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)學(xué)習(xí)。目前我院已經(jīng)支配一名新委培生到徐州二院規(guī)范化進修兩年婦產(chǎn)科，從而改善婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)力量和技術(shù)水平。 3、加強婦產(chǎn)科人員對醫(yī)療文件規(guī)范書寫和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)格根據(jù)江