企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(模板).doc

1、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號碼（護照號碼）：根據(jù)勞動法 、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時間與方式(一 ) 培訓(xùn)時間：自年月日至年月日，共天；(二 ) 培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)、其他第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容(一 ) 參加培訓(xùn)項目：。(二 ) 培訓(xùn)主要內(nèi)容：1. XX公司背景介紹、公司業(yè)務(wù)簡介；2. 自己發(fā)揮；3. 自己發(fā)揮；4. 與增強崗位工作技能有關(guān)系的其他內(nèi)容培

2、訓(xùn)。第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：(一 ) 取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；(二 ) 甲方提出的學(xué)習(xí)目標與要求：1.能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識；2.具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3. 其他要求：第五條：培訓(xùn)服務(wù)費用(一 ) 費用項目、范圍及標準1.培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、 學(xué)雜費、 教材費、 往返交通費、住宿費、生活補助費、通訊費。2.費用支付標準：本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后，乙

3、方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元。3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4. 在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。5. 培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行綜合評價。6. 對參加完培訓(xùn)的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。第六條：服務(wù)期(一 ) 服務(wù)期限簽訂原則：普通員工培訓(xùn)費用（總額）伍千以下（含）伍千 - 壹萬（含）壹萬 -貳萬（含）貳萬以上（含）培訓(xùn)服務(wù)年限（不少于）1年2年3年5年中層管理類培訓(xùn)費用（總

4、額）伍千 -壹萬（含）壹萬 - 貳萬（含）貳萬以上（含）叁萬以上（含）培訓(xùn)服務(wù)年限（不少于）1年2年3年5年(二 ) 乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務(wù)期限為年，自年月日至年月日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。第七條：甲方責任與義務(wù)(一 ) 在培訓(xùn)前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同，確立勞動關(guān)系；(二 ) 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用；(三 ) 保

5、證向乙方提供必要的培訓(xùn)條件，妥善的在職工作安排；(四 ) 在培訓(xùn)期間，做好與培訓(xùn)單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。第八條：乙方責任與義務(wù)(一 ) 保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；(二 ) 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；如系甲方派遣乙方出國參加培訓(xùn)的，還應(yīng)當嚴格遵守所在國的法律、法規(guī)的規(guī)定；(三 ) 保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以外的任何工作（全職兼職）；(四 ) 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓(xùn)單位及培訓(xùn)計劃等內(nèi)容；(五 ) 保證在培訓(xùn)期內(nèi)

6、維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負；(六 ) 在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當充分尊重并嚴格遵守培訓(xùn)單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓(xùn)單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；(七 ) 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作， 服從甲方分配， 服務(wù)期限達到年以上（不包括培訓(xùn)期） ；(八 )乙方在培訓(xùn)培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)過公司所有。第九條：違約責任(一 )發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1.在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能

7、完成培訓(xùn)目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方自行承擔培訓(xùn)成本費用（全部培訓(xùn)成本費用包括甲方出資全部培訓(xùn)費用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的實際成本）；%2. 在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3. 在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方以及培訓(xùn)機構(gòu)形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4. 培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓(xùn)費用；5. 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付違約金，違約金 =培訓(xùn)費用（未服務(wù)年限總服務(wù)年限）。(二 ) 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓(xùn)服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動用工合同，依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。(三 ) 發(fā)生違約情況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。第十條：保密乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效 年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。第十一條：附則(一 ) 本合同未盡事宜雙方可另作約定；(二 ) 本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并