工業(yè)企業(yè)規(guī)章制度范例

1、工業(yè)企業(yè)規(guī)章制度范例工業(yè)企業(yè)規(guī)章制度范例第一章總則第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán) 益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況， 制定本規(guī)章制度。第2條公司簡介：主要經(jīng)營企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃、會議及活動策劃、品牌 研究及推廣的私營有限責任公司。第3條公司機構(gòu)：銷售部門、財務部門以及行政部門。第4條 本規(guī)章制度所稱的公司是指廣州市伯乃斯咨詢有限公司 ； 員工是指廣州市伯乃斯咨詢有限公司招用的所有人員。第5條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人 員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從 其規(guī)定。第6條員工享有取得勞

2、動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保 護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務、 遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。第7條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等 義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金 分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章 員工招用與培訓教育第1頁共8頁第 8 條 公司招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或 崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。第 9 條 公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi) 部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。第 10 條 員工應聘公司職

3、位時，一般應當年滿 18 周歲，身體健 康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。第 11 條 員工應聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除 或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫入職登記表，不得填寫任 何虛假第 12 條 員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須 是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工， 不收取員工的押金，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。第 13 條 公司十分重視員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位 要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)員工的職 業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。第 14 條 公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時培 訓費用的賠償問題由勞動

4、合同另行約定。試用期內(nèi)解除勞動合同和合 同期滿終止勞動合同，員工不用支付培訓費用 ; 員工無過錯而由公司解 除勞動合同的，員工不用支付培訓費用。第 15 條 勞動合同對培訓費用的支付沒有約定時，如果試用期滿 在合同期內(nèi)，員工提出解除勞動合同，則公司有權(quán)要求員工支付培訓 費用，具體支付辦法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以員工已履行的服務期 限遞減支付 ; 沒有約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以員工 已履行的合同期限遞減支付 ; 沒有約定合同期的，按 5 年服務期等分出 資金額，以員工已履行的服務期限遞減支付。第 16 條 公司對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期 限的長

5、短，試用期為 15天至 6 個月：合同期限不滿 6個月的，試用期 15天; 合同期限滿 6個月不滿一 年的，試用期 30天; 合同期限滿一年不滿兩年的，試用期 60天; 合同 期限滿兩年以上的，試用期 3至 6個月。試用期包括在勞動合同期限 中，并算作本公司的工作年限。第三章 勞動合同管理第 17 條 公司招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起 30 日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。第 18 條 勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合 同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人簽字，并加蓋公司公章方能生 效。第 19 條 勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效 ; 勞動合同對合同 生

6、效時間或條件另有約定的，從其約定。第 20 條 在本公司連續(xù)工作滿 10 年以上的員工，可以與公司簽訂 無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外。本市戶口的員工，男性連續(xù)工齡滿 25 年、女性連續(xù)工齡滿 20 年，且在本公司連續(xù)工齡滿 5 年的，可以與公司簽訂無固期限的勞動 合同，但公司不同意續(xù)延的除外。第 21 條 公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解 除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟補償金 ; 由員工提出解除勞動合同 的，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的 內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。第 22 條 員工有下列情形之一的，公司可

7、以解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ; 嚴重違反勞動紀律或者公 司規(guī)章制度的 ;嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的 ; 被依法追究 刑事責任的 ; 被勞動教養(yǎng)的 ;公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的 ; 法律、法規(guī)、規(guī)章 規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。第 23 條 有下列情形之一，公司提前 30 天書面通知員工，可以解 除勞動合同：員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能 從事公司另行安排的適當工作的 ;員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

8、致使原勞動合 同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的 ;公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的 ; 法律、法規(guī)、規(guī) 章規(guī)定的其他情形。 公司依本條規(guī)定解除勞動合同 , 按國家及本 省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金 ; 未提前 30天通知員工的，另多 支付員工一個月工資的補償金 ; 依本條第一款第項解除勞動合同，除依 法支付經(jīng)濟補償金外，同時支付員工六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾?病的增加 50%，患絕癥的增加 100%。第 24 條 員工有下列情形之 一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第 23 條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據(jù)本 規(guī)定第 22 條的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動

9、能力的 ; 患 病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 應征入 伍，在義務服兵役期間的 ; 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第 25 條 公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約 責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償公司 下列損失：公司錄用員工所支付的費用 ; 公司為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理 ; 對生 產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ; 勞動合同約定的其他賠償費 用。第 26 條 非公司過錯，員工提出解除勞動合同，應當提前 30 日以 書面形式通知公司。 知悉

10、公司商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議 對提前通知期另有約定的從其約定。員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解 除勞動合同。員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應當按本規(guī)定第 25 條第 二款的規(guī)定賠償公司的損失。第 27 條 有下列情形之一，勞動合同終止： 勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的 ; 勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。終止勞動合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金 ；法律、法規(guī)、規(guī) 章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。第28條 員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的 孕期、產(chǎn)期

11、和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù) 至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。工業(yè)企業(yè)規(guī)章制度附送：工業(yè)會計工作簡歷模板工業(yè)會計工作簡歷模板姓名：目前所在：海珠區(qū)年齡：37戶口所在： 海珠區(qū)國籍： 中國婚姻狀況： 已婚民族： 漢族培訓認證： 未參加身高：163 m誠信徽章:未申請體重：第6頁共8頁55 kg 人才測評： 未測評 我的特長： 求職意向 人才類型： 普通求職 應聘職位： 會計：，財務經(jīng)理： ，會計： 工作年限：10 職 稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時 月薪要求： 3500-5000 希望工作地區(qū)： 廣州, 工作經(jīng)歷 廣州市 * 化工貿(mào)易有限公司 起止年月： 201X-08201X-01公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè) 擔任職位：工業(yè)會計 工作描述：所學專業(yè) 獲得證書 證書編號 201X-01 201X-01 廣州業(yè)余大學 會計電算化專業(yè) 畢業(yè)證 - 201X-01 201X-06 廣州金橋干部管理學院 會計電算化中級 會計電算化中級證 - 201X-05 201X-08 廣州海關(guān)關(guān) 務培訓處 報關(guān)業(yè)務 報關(guān)員資格證 - 201X-01 201X-12 廣州中山大