南京Oracle培訓(xùn)機構(gòu).doc

1、南京 Oracle 培訓(xùn)機構(gòu)隨著企業(yè)對 Oracle 技術(shù)人才的需求量不斷增加， Oracle 培訓(xùn)越來越火。各式各樣的培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)，專業(yè)程度良莠不齊，那么應(yīng)該選擇什么樣的 Oracle 培訓(xùn)機構(gòu) ？南京 Oracle 培訓(xùn)機構(gòu) 哪家好？南京建策科技股份有限公司總結(jié)了幾條經(jīng)驗：知名度的大小，肯定是與機構(gòu)的實力和口碑上相關(guān)的。一個機構(gòu)的實力和他的成立時間并不一定是成正比的，但是成立時間比較久的話，肯定是經(jīng)驗會更豐富一些。而且一個學(xué)校的實力要看他的師資力量，教學(xué)范圍，實驗設(shè)備等等。師資力量的話，可以直接去學(xué)校試聽，看看講師的講課方式和能力，有的學(xué)校學(xué)員自己是有主動權(quán)的，不滿意可以炒老師

2、，讓老師真正的為學(xué)員服務(wù)。教學(xué)范圍的話，可以看他的學(xué)校建設(shè)，只僅僅只限于一個城市，還是很多大城市都是有學(xué)校的校區(qū)的，校區(qū)越多，證明學(xué)校的實力越強，而且學(xué)員的就業(yè)范圍也不會局限于一個城市。實驗設(shè)備的話，要看看是不是先進的還是工作中常用到的。課程可以分為幾個方面，時間安排，課程內(nèi)容，應(yīng)試還是實戰(zhàn)。從時間安排上看課程安排的是否緊湊，什么地方是學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。從內(nèi)容上看課程的豐富程度，有些培訓(xùn)機構(gòu)除了正常講述的 oracle 知識還會額外贈送 MySQL ， NOSQL 以及 OCM 的課程，提升了課程的豐富程度，讓學(xué)員學(xué)有所值，提高就業(yè)率。應(yīng)試還是實戰(zhàn)呢，像 oracle 這個靠經(jīng)驗吃飯的行業(yè)，肯定

3、都是選擇實戰(zhàn)教育了，實戰(zhàn)也分不同，只是進行很簡單的實驗，但是有的呢，是實打?qū)嵉闹v授在工作中遇到的案例，讓學(xué)員一出校門就有工作經(jīng)驗。有人肯定會問，老師除了講課，怎么會遇到工作中的問題呢，肯定是陳年舊事了，其實是錯了，有一部分培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)在都有企業(yè)合作伙伴，老師除了上課的時間，還會去為一些公司做項目，確保真正的與時俱進。去找培訓(xùn)機構(gòu)，當(dāng)然就是為了找個好工作，就業(yè)就是重重之重?，F(xiàn)在所有的機構(gòu)都在宣傳是保就業(yè)的，但是怎么個保法就需要我們仔細問問了。如保就業(yè)，僅僅是推薦就業(yè)，畢業(yè)的時候反正是給學(xué)員推薦就業(yè)單位了，至于你去不去，那就不是學(xué)校的考慮范圍之內(nèi)了。還有保就業(yè)，是簽訂就業(yè)協(xié)議，也會給推薦工作，但是沒

4、有時間限制，沒有明碼標示，要是保證不了就業(yè)怎么辦。然后保就業(yè)，簽訂就業(yè)協(xié)議，定好日期，例如說是一年，一年之后要是還沒有找到工作，就會退還全部學(xué)費。而且有的機構(gòu)甚至?xí)ＷC畢業(yè)后年薪達不到多少，也會退學(xué)費。所以在考慮選擇機構(gòu)的時候，一定要問清楚就業(yè)協(xié)議。南京建策科技股份有限公司于2004 年成立，是 IT 教育培訓(xùn)中心。建策科技建立了完整的建策職業(yè)教育體系，致力于搭建為高校、學(xué)生、企業(yè)提供一站式解決方案的綜合性服務(wù)平臺，與國內(nèi)各高校共同招生聯(lián)合培養(yǎng)，為 IT 企業(yè)定向輸送合格的專業(yè)人才。同時，公司提供高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋多廠商技術(shù)，擁有堅實的原廠技術(shù)資源支援。建策還擁有目前所有主流廠商設(shè)備的大型實驗室機房?？梢蕴峁﹪鴥?nèi)外所有的IT 認證培訓(xùn)考試服務(wù)。還擁有一個涵蓋了思科、 H3C 和紅帽目前所有主流設(shè)備的大型實驗室。建策與國內(nèi) 200 多家高校高職簽署了建策職業(yè)教育合作協(xié)議，建立了人才聯(lián)盟平臺，同時為平臺引進了