主辦會計崗位說明書

1、、基本信息:崗位名稱所在部門直接上級崗位財務(wù)經(jīng)理直接下級崗位主辦會計崗位說明書編寫日期：2013年7月29日主辦會計任職人簽名王恬財務(wù)部上級簽名張春楊經(jīng)銷商會計、物流成本會計、出納會計二、工作概要：（職位基本職能/崗位綜述/崗位設(shè)置目的） 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)經(jīng)營活動，包括協(xié)助財務(wù)經(jīng)理執(zhí)行財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)制度，成本審核及費用控制，會 計核算管理，會計報表及指標(biāo)分析，往來賬的清理，會計檔案管理，工資提成核算，其他方面等。三、主要工作職責(zé)與工作任務(wù)：（1、重點工作1項紅色標(biāo)識、次重點工作 2項粉紅色標(biāo)識、一般工作黑色標(biāo)識；2、所有的工作職責(zé)項目需注明工作時間占比）職責(zé)職責(zé)表述（時間占比 10%）

2、：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理執(zhí)行財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)制度工作任務(wù)執(zhí)行每周、每月、全年的財務(wù)工作計劃；對于不符合公司財務(wù)制度、財務(wù)預(yù)算不予以審核簽字；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完善公司的財務(wù)工作流程和財務(wù)制度職責(zé)職責(zé)表述（時間占比 15%）：成本審核及費用控制工作任務(wù)進(jìn)行成本控制、核算、考核，降低成本消耗，不合理的成本支出財務(wù)拒絕簽字監(jiān)督各部門費用預(yù)算的執(zhí)行情況，認(rèn)真審核各部門的費用支出；是否合理、合法，程序健全，不符合財務(wù)規(guī)定費用作退回處理職責(zé)職責(zé)表述（時間占比 15%）：會計核算管理工作任務(wù)做好資金收入按性質(zhì)進(jìn)行款項管理，正確、及時、完整地算賬、編制記賬憑證、報賬；做好材料、費用按性質(zhì)進(jìn)行的成本費用管理，正確、及時

3、、完整地算賬、編制記賬憑證、報賬；審核會計憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、金額一致，審批手續(xù)是否齊全；職責(zé)四職責(zé)表述（時間占比 10%）：會計報表及指標(biāo)分析工作任務(wù)根據(jù)整個企業(yè)的會計核算工作，組織編制和審核會計報表（三大表）、統(tǒng)計報表及會計指標(biāo)審核、整理、裝訂供應(yīng)商會計、物流成本會計、出納會計、倉庫提供的相關(guān)報表職責(zé)五職責(zé)表述（時間占比 15%）：供應(yīng)鏈的操作和審核流程工作任務(wù)掌握本公司物資在各部門的流動情況，做好存貨的盤點和賬實一致核對工作了解物資流和審核流在各部門的職責(zé)，并協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定相關(guān)的部門物流制度；職職責(zé)表述（時間占比 10%）：往來賬的催收和清理工作責(zé)六工作任務(wù)根據(jù)記賬憑證生成的

4、往來賬，進(jìn)行賬齡和重要性分析，及時催收往來賬款；個人往來情況，應(yīng)在制作工資前提交出納會計一份職責(zé)表述（時間占比 5%）：會計檔案管理職責(zé)七工作任務(wù)對會計憑證、會計報表按月進(jìn)行裝訂會計檔案應(yīng)分類登記，對保存的會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料進(jìn)行登記清冊管理在移交檔案時，須編制移交清冊，認(rèn)真辦理移交手續(xù)做好信息保密管理，避免客戶流失職職責(zé)表述（時間占比 5%）：工資提成核算責(zé)八工作任務(wù)根據(jù)展廳的銷售情況和部門考核情況，計算好工資的績效提成根據(jù)考核情況做好工資績效的減項，但必須憑據(jù)確實職責(zé)表述（時間占比 15%）：其他方面職責(zé)九工作任務(wù)及時就財務(wù)問題和財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行溝通，及時根據(jù)溝通結(jié)果進(jìn)行出財務(wù)制

5、度相關(guān)資金、財產(chǎn)無缺失，保密資料無外泄按照公司的要求保管財務(wù)專用章、發(fā)票專用章解決突發(fā)財務(wù)事件完成總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理所布置有關(guān)主辦會計事宜的其他工作四、關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn)：序號關(guān)鍵績效指標(biāo)績效目標(biāo)定義、說明或公式1財務(wù)三大報表和經(jīng)營指標(biāo)15日前/月2匯總各部門成本支出預(yù)算執(zhí)行情況15日前/月超預(yù)算情況，超過部分重走審批流程3財務(wù)報表和記賬憑證裝訂報送15日前/月科目余額表、資負(fù)表、利潤表及會計指標(biāo)4往來賬款15日前/月所有往來報表五、工作權(quán)限：人事權(quán)雇傭/解雇無建議V決定薪酬/業(yè)績評估無建議決定升/降級無建議V決定內(nèi)部調(diào)動無建議V決定財務(wù)權(quán)有物權(quán)及其他權(quán)對公司的資金、資產(chǎn)、往來、費用審核權(quán)和檢查權(quán)六、

6、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系出納會計、物流成本會計、經(jīng)銷商會計及各和中板公司財務(wù)活動相關(guān)的部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系中儲公司、各和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的裝飾城七、任職資格：項目必備條件理想條件年齡性別年齡適應(yīng)年齡區(qū)間26-55最佳年齡區(qū)間28-45性別不限特征形象氣質(zhì)不限知識學(xué)歷最低學(xué)歷大專以上學(xué)歷最佳學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)適應(yīng)專業(yè)工商管理和財務(wù)專業(yè)最佳專業(yè)會計學(xué)資格/知識掌握財務(wù)、金融、企業(yè)管理等專業(yè)相關(guān)知識，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計、審 計等專業(yè)知識技能語言國語熟練計算機熟練使用WORD , EXCEXL 等辦公軟件經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他具有判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力八、崗位勝任力素質(zhì)：（請根據(jù)崗位特質(zhì)要求選擇最適合的5項，并在1-5分內(nèi)選擇分值，5分最高；1分最低，用標(biāo)示）能力要求分值選擇.溝通能力 5分口4分口3分口2分口 1分.分析判斷力 5分口4分口3分口2分口 1分.計劃組織力 5分口4分口3分口2分口 1分.管理控制力 5分口4分口3分口2分口 1分 應(yīng)變能力 5分口4分口3分口2分口 1分 執(zhí)行力 5分口4分口3分口2分口 1分 創(chuàng)新能力 5分口4分口3分口2分口 1分 領(lǐng)導(dǎo)能力 5分口4分口3