(完整word版)看人說話:以對象為核心的情境溝通訓(xùn)練課后測試.doc_第1頁
(完整word版)看人說話:以對象為核心的情境溝通訓(xùn)練課后測試.doc_第2頁
(完整word版)看人說話:以對象為核心的情境溝通訓(xùn)練課后測試.doc_第3頁
(完整word版)看人說話:以對象為核心的情境溝通訓(xùn)練課后測試.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、課后測試測試成績: 60.0 分。 恭喜您順利通過考試!單選題? 1、調(diào)查顯示,新員工認為與上司互動最大的問題什么?(10 分)?A工作方式差異?B授權(quán)和信任不足?C指導(dǎo)和幫助不到位?D溝通不暢正確答案 :D? 2、從心理學(xué)角度來說,關(guān)于銷售的本質(zhì),下列說法正確的是?(10 分)?A完成交易?B讓客戶完成購買?C把產(chǎn)品或服務(wù)賣給客戶?D在一定時間內(nèi)與陌生人建立信任關(guān)系正確答案 :D? 3、根據(jù)老年人的特點,下列與他們的溝通方法錯誤的是?(10 分)?A根據(jù)自己的思維做出理性判斷?B尊重和理解他們,讓他們有價值感?C思維固化,尊重他們的經(jīng)驗?D針對他們的不同意見要直接反駁和駁斥正確答案 :D多選

2、題? 1、與上級溝通為什么要做到主動詢問?(10 分)A領(lǐng)導(dǎo)級別比自己高B領(lǐng)導(dǎo)時間有限C領(lǐng)導(dǎo)并非只有一個下屬D領(lǐng)導(dǎo)希望你能為他排憂解難而不是幫你解決問題正確答案 :B C D? 2、與上級溝通方法或技巧有哪些?(10 分)A主動詢問B定時反饋C現(xiàn)場服從D給出選擇正確答案:ABCD? 3、對下級的管理有哪些注意事項需要重視?(10 分)A加強情感連接B創(chuàng)造發(fā)揮所長的舞臺C規(guī)劃個人發(fā)展的藍圖D布置工作要給明確目標正確答案:ABCD? 4、跨部門溝通需要遵循的四個基本點是什么?(10 分)A平等尊重B加深交流C互幫互助D明確利益E信息共享正確答案:ABDE? 5、如何讓客戶建立依賴感和信任感?(10 分)A準時準點B持之以恒C專業(yè)致勝D信守承諾E探明需求正確答案:ACDE? 6、女性陷入負面情緒時身體機能通常會有哪些變化?(10 分)A激素水平會降低B神經(jīng)傳遞功能降低C更加理性,不關(guān)注過程D計算等理性思維能力變差正確答案 :A B D? 7、在溝通中,男性與女性有哪些不同的特點?(10 分)A需要注意和安撫女性的情緒波動B女性更感性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論