班主任工作考核方案.doc

1、班主任工作考核方案班主任工作考核方案 為發(fā)揮班主任在班級管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性，需要制訂班主任工作考核方案。以下是小編為你整理的班主任工作考核方案范例，希望能幫到你。 班主任工作考核方案范例 為加強和改進我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動性和創(chuàng)造性，加強班主任工作的規(guī)范性，提高實效性，全面提升我校的教育質量，特制定本辦法。 一、考核內容 考核內容包括班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核，總分為20_分，班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核各為100分。(不含加分) (一)班主任常規(guī)工作考核(100分) 1.大課間、課外文體活動管理。班主任要現(xiàn)場督促指導學生參加大課間、課外

2、問題活動，確保活動秩序正常。(10分) 2.班會課。班會課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實際問題。(10分) 3.上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關材料。(10分) 4.班主任會議。按時參加班主任例會或班主任培訓活動，及時落實會議精神，安排、改進班級工作。(10分) 5.學生午餐管理。督促學生排隊到食堂，確保學生午餐的文明有序。(10分) 6.家校聯(lián)系。組織開好學生家長會，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。(10分) 7.大型學生活動管理。學生參加學校的大型活動，班主任必須到場，維持好學生秩序。(10分) 8.

3、學生的考評。按照學校要求，做好平時、期中和期末的學生考評工作，學生成績冊等填寫規(guī)范。(10分) 9.出勤。按照學校要求，每天按時到校，關心學生，尤其要做好班級學生的早晨、午間、放學前的管理工作。(10分) 10.認真完成學校的其他即時性工作。(10分) (二)班級每日常規(guī)考核(100分) 包括自行車停放、室內外環(huán)境衛(wèi)生、學生行為習慣、紀律、黑板報、升旗和兩操、用餐和愛護公物等。詳見_中學常規(guī)管理考核要求。 (三)加分項目 1班主任撰寫有關教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，市級一篇加3分，大市級一篇加5分，省級一篇加7分，國家級一篇加10分。 2.當月校園文明監(jiān)督

4、崗得“星”數(shù)量達年級前三名，分別加3、2、1分。 3.班主任或學生的事跡在市級以上報刊報道，市級加3分，大市級加5分，省級加7分，全國級加10分。 4.學生做好人好事，拾金不昧，受學校表揚或記錄一次獎1分。 5.學生競賽獎：市級以上一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，學校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。 6.學生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀事件一件加1分。 7.班級集體獎。市級以上一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分;學校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。(包括運動會等) 二、考核辦法 (一)班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長室領導下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對班主任

5、常規(guī)工作逐條進行考核。有下列情形之一者，當月班主任常規(guī)工作考核扣5-20分，并取消年度評優(yōu)評先資格。 1.因班主任管理不當而造成學生出走、流失或安全事故。 2.班級中有學生違法犯罪。 3.班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。 4.向家長索要錢物等。 5.向學生亂征訂或亂收費。 6.其他有損教師形象的。 (二)班級每日常規(guī)考核辦法。 1.由德育處組織學生文明監(jiān)督崗負責檢查，采用每天抽查一個項目的辦法，開展班級爭星競賽。即當天所查項目不扣分，則在該班級的爭星競賽榜上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當月班級每日常規(guī)考核中扣2分。 2.班級中發(fā)生學生嚴重違紀事件受到全校通報批評以上處理的在當月的

6、班級每日常規(guī)考核中扣2-5分。 (三)加分項目的考核由德育處負責，按月考核。 (四)班主任的貼津以當月考核總分代分。其測算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額 班主任考核總分班主任個人考核得分。(人均津貼每月400元。) (五)寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。 (六)班主任的考核結果為評選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對不能勝任班主任工作的學校有權進行崗位調整。 1.因班主任管理不當而造成學生出走、流失或安全事故。 2.班級中有學生違法犯罪。 3.班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。 4.向家長索要錢物等。 5.向學生亂征訂或亂收費。 6.其他有損教師形象的。 班主任常規(guī)工作考核內容：(滿

7、分為300分) 1、能及時制訂和實施本學期班隊工作計劃并按時上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計劃實施的酌情扣分。 2、能認真上好班隊課，每學期不得少于8次，每舉行一次得1分。認真上好每月一節(jié)的主題班隊課，主題班隊課時間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊課要求主題明確、內容豐富、形式新穎、有完整方案、學生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊課得5分。優(yōu)質班隊課評比獲校級一、二、三等獎的分別得3分、2分、1分。本項滿分10分。(以學校檢查和班隊活動記錄為依據(jù)) 3、每天能進行對學生思想道德教育或安全教育，并及時做好記錄，每學期談話記錄至少20次，每次得一分。本項滿分為2

8、0分。(以學校抽查和班級談話記錄為依據(jù)) 4、經常和學生家長取得聯(lián)系，每學期對50%的學生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學期最多得分不超過10分，家訪率尚未達到要求的酌情扣分。(以學校檢查家訪記錄為依據(jù)) 5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學生參加并做到紀律嚴明、秩序井然，少先隊員敬隊禮、肅立、學生齊唱國歌，每次的課間操認真組織，做到隊列整齊、動作有力、到位、合拍。每次學生達不到要求的扣1分，滿分15分。(以值周班級檢查為依據(jù)) 6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經常了解班風、學風情況。每月至少能組織一次班級學生干部會議的得10分，每缺一次扣2分。本項滿分為10

9、分。(以班干部會議記錄為依據(jù)) 7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。滿分20分，缺一次扣1分，組織不當扣1分，活動效果差扣1分。 8、按規(guī)定發(fā)放告家長書和回收好有關回執(zhí)得10分，每一次得1分，缺一次扣1分，發(fā)放不按時的扣1分，回收不及時的扣1分。(以檢查結果為依據(jù)) 9、家長會每學期召開12次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長到會率在70%74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分10分。(以學校檢查為依據(jù)) 10、認真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。(以檢查結果為依據(jù)) 11、班主任能認真反思、不斷探索，及時撰寫階段性或學期班主任工作總結，并按時上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。 12、能積極撰寫班集體建設或其他德育論文(20分)，德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得4分，縣級交流的得5分;德育論文市級發(fā)表、獲獎的得8分，市級交流的得10分，省級及以上獲獎或發(fā)表的得20分，交流的得25分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設或其他德育論文并上交學校德育處(打印稿)得2分。 13、能科學、規(guī)范管理班級，有切合班級實際的班規(guī)、班風或學風，目標明確，所帶班級班風、學風好的得30分，所帶班級班風差，班級混亂的扣15分，無班規(guī)、班風、班