我礦青年安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與思考

1、我礦青年安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與思考隨著全球經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下改革的不 斷深化，企業(yè)中青年的思維觀念和價(jià)值取向正在發(fā)生急劇變化，青年 表現(xiàn)出與以往截然不同的思想特征。在這種新形勢(shì)下,發(fā)揮青 年在企 業(yè)的重要作用，將成為時(shí)代的要求、企業(yè)發(fā)展的要求。我礦今后要走的是一條科技含量高，資源消耗小，環(huán)境污染小， 經(jīng)濟(jì)效益好，以信息化促進(jìn)工業(yè)化，以工業(yè)化帶動(dòng)信息化的新型工 業(yè) 化道路，青年的安全意識(shí)、改革意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)的教 育就 成為了企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。根據(jù)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題， 深入青年的思想根源、把握青年的思想驛動(dòng),在創(chuàng)新中積極 尋求安全 生產(chǎn)的途徑與方法，擴(kuò)大改革的安

2、全生產(chǎn)的宣傳力度，促 進(jìn)企業(yè)改 革、改制的穩(wěn)步推進(jìn)，成為了企業(yè)改革發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要 求。青年是企業(yè)的一支重要群體。在企業(yè)中擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)和建設(shè)的重 任，他們運(yùn)用一定的技能和體力，通過(guò)一定的工藝，創(chuàng)造和提煉出現(xiàn) 實(shí)的產(chǎn)品、產(chǎn)量。在以礦業(yè)生產(chǎn)為主體的礦Lh，青年職工始終是一支 不可忽視的力量建礦以來(lái)，礦Lh事故的發(fā)生屢見(jiàn)不鮮，其原因有主觀原因也有 客觀原因，有現(xiàn)實(shí)原因也有歷史原因，有直接原因也有間接原因。事故 發(fā)生以后，最容易引起連鎖反應(yīng)，每一次事故發(fā)生，都會(huì)引起 許多復(fù) 雜的社會(huì)影響，特別對(duì)身臨其境的青年職工造成心理上的壓力。其實(shí)，自然界的規(guī)律是客觀的，人們認(rèn)識(shí)世界，遵循的原則是“實(shí) 踐一

3、一認(rèn)識(shí)一一再實(shí)踐一一再認(rèn)識(shí)”的實(shí)踐認(rèn)知論，這樣循環(huán)反復(fù)，螺 旋上升，以至形成無(wú)窮的過(guò)程。任何人在生產(chǎn)過(guò)程中，都必須適應(yīng)規(guī)律。 只要我們掌握了規(guī)律，事故是可以預(yù)防的。人們的客觀規(guī)律具有能動(dòng)性， 只要人類(lèi)還有生產(chǎn)活動(dòng)的存在，安全就成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)隨時(shí)注意的主 題。一、我礦青年的現(xiàn)狀安全生產(chǎn)是人們?cè)谟猩Ｕ?，無(wú)傷亡危險(xiǎn)的條件下進(jìn)行的生 產(chǎn) 活動(dòng)，是完成生產(chǎn)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的工作任務(wù)。隨著礦山建設(shè)規(guī)模 的不斷擴(kuò)大，礦山的生產(chǎn)方式已改變了傳統(tǒng)的采礦方式，新型的采礦工 藝流程和先進(jìn)的采礦設(shè)備，對(duì)礦山青年的綜合素質(zhì)提出了更高的要求， 礦山的青年職工，不再是傳統(tǒng)機(jī)器的操作者，而是掌握先進(jìn)技術(shù)、操作 先進(jìn)設(shè)

4、備的群體，今天的青年，不再只是操作型的，青年職工參與技術(shù) 的管理的渠道越來(lái)越多，部份青年職工已意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，他們學(xué) 習(xí)的欲望更加強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更加 廣泛，除了學(xué)習(xí)本崗位的技能外, 還加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)和一些通用外語(yǔ)的學(xué)習(xí)，使礦L1J 的學(xué)習(xí)風(fēng)氣形成了一個(gè)好的 氛圍。青年職工的知識(shí)化群體在學(xué)習(xí)型礦LU的理念中已逐步形成雛形， 在技術(shù)密集型企業(yè)中，外招輪換工的知識(shí)化程度較低，他們一般都在 生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)的意識(shí)較差，機(jī)會(huì)也較少，體力型青年職工文化 程度 大多是初中水平，由于教育程度低，現(xiàn)實(shí)工作就受到了限制,他們?nèi)?乏主動(dòng)參與各類(lèi)學(xué)習(xí)的意識(shí)，但卻珍惜現(xiàn)有的崗位，都希望能夠通過(guò) 勞

5、動(dòng)換取更高的收入，在預(yù)算化管理指標(biāo)下達(dá)后，盲目地 看重效益, 而忽視了安全。現(xiàn)在的企業(yè)青年，比任何時(shí)候都尖心企業(yè)的發(fā)展和效益，參與 改 革的意識(shí)也在進(jìn)一步加強(qiáng)，他們都希望通過(guò)努力，創(chuàng)造良好的效益， 改變礦Lh的面貌，使自己的生活水平有所提高，實(shí)現(xiàn)所有礦山人的共 同愿境。但是，由于企業(yè)的改革，部份青年職工的內(nèi)心產(chǎn)生了冷淡、 盲目、懼怕改革的消極心態(tài)。持這部份心態(tài)的青年職工對(duì)改革不尖 心，心中充滿(mǎn)怨氣，認(rèn)為改革與自己無(wú)尖，這種人在平時(shí)生活和工作 中形成了懶散的習(xí)慣，一面不去提高自己的工作業(yè)務(wù)技能，一面懼怕 失業(yè)，因此，抵觸改革。還有一部份青年職工，盲目樂(lè)觀，守株待 兔、得過(guò)且過(guò)混日子，想著現(xiàn)代企業(yè)

6、制度會(huì)給自己帶 來(lái)高收入，缺乏 了安全和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)是生產(chǎn)史的一個(gè)發(fā)展，是歷史鏈條中的一個(gè)環(huán)節(jié)，安 全 生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略個(gè)生任務(wù)，要想在安全生產(chǎn)上取得更大進(jìn)步，需要 從精神，物質(zhì)、機(jī)制等各個(gè)方面去努力，持之以恒、長(zhǎng)抓不懈。安全 生產(chǎn)工作涉及方方面面，量大面廣，各種矛盾、各種尖系交織，做好青 年職工的安全工作，才能為礦L1I的良性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。二、安全生產(chǎn)的艱巨性前些年，礦山傷亡事故多發(fā)在青年職工的身上，近年來(lái)，我礦的安全生產(chǎn)總體狀況趨于穩(wěn)定，重大傷亡事故明顯減少，一些重點(diǎn)領(lǐng)域 和行業(yè)安全狀況好轉(zhuǎn)，事故傷亡人數(shù)增幅下降，但是，仍然有問(wèn)題存 在，解決這些問(wèn)題的物質(zhì)條件、人員素質(zhì)以及社會(huì)

7、環(huán)境還不盡人意， 一些單位和個(gè)人安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，事故隱患還存在，從人的因素來(lái) 看，“安全第一”有時(shí)只是青年職工的一句口號(hào)，并沒(méi)有真正植根于 思想深處，青年人思想波動(dòng)大，自制力不是很強(qiáng)，隨心所欲，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。有些職工，有令不行、 有禁不止，違章作業(yè)、違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”普遍，把偶 爾的僥幸當(dāng)成是小題大做，面對(duì)安全隱患忘乎所以。三、安全的復(fù)雜性安全作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要若干體系支撐。如：法律體系、宣 傳教育體系和特大事故應(yīng)急救援體、技術(shù)保障體系等作保障，由于青 年人的思想覺(jué)悟、道德水平各處于不同的層次，在社會(huì)環(huán)境中，受社會(huì) 上各種不良風(fēng)氣的影響，“矢注生命、矢

8、注安全”的自我保 護(hù)社會(huì)氛 圍尚未形成，對(duì)安全的重視程度體現(xiàn)于人浮于事，當(dāng)身邊發(fā)生了傷亡 事故后，產(chǎn)生了恐懼，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)躲著干、請(qǐng)人代班頂著干、危險(xiǎn)作 業(yè)點(diǎn)不愿干的苗頭。并未從根本上去發(fā)現(xiàn)和解決自身 存在的一些問(wèn) 題。四、安全的多重性認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的復(fù)雜性，就要克服簡(jiǎn)單化、單一的思維方式，多 方位、多側(cè)面地做好安全生產(chǎn)工作，調(diào)動(dòng)上上下下、方方面面的積極 性，要克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)知難而上、艱苦奮斗的精神，要克 服等、靠、抱怨的念頭，提高做好安全工作的自覺(jué)性。加強(qiáng)各類(lèi)宣傳、教 育、培訓(xùn)工作，提高職工綜合知識(shí)與技能青年的安全工作，要抓好以下工作：一是主管部門(mén)把安全工作作為一種企業(yè)安全的文化，長(zhǎng)抓不懈。

9、多深 入基層班組，具體指導(dǎo)監(jiān)督班組的安全活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量；二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種宣傳媒體，要做深入細(xì)致的思想政治工作，加大 對(duì)安全生產(chǎn)的宣傳力度，使職工對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)從“要我干 好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙珊谩?，變被?dòng)為主動(dòng)；三是從機(jī)制、制度著手，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住安全生產(chǎn)的“癥結(jié)”所在，然后對(duì)癥下藥，建章立制，使職工日常的安全管理和教育有章可循，依章辦事，有人管，能管好，做到責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)四是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，引導(dǎo)職工提高技術(shù)水平，變務(wù)虛為務(wù)實(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全救護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)五是充分發(fā)揮團(tuán)的生產(chǎn)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起參與和促進(jìn)作用。團(tuán)組織 的生產(chǎn)不是另搞一套，不是和企業(yè)生產(chǎn)相脫離，而是要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 工作，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)團(tuán)組織的努力 促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 中心工作。如：團(tuán)組織開(kāi)展的以爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)” 為目的的青年突擊隊(duì)活動(dòng)、青年先鋒示范崗活動(dòng)，青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)、 青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)等，都要緊密?chē)@企業(yè)的生產(chǎn)，在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中通 過(guò)開(kāi)展這樣的活動(dòng)更好地發(fā)揮 青年的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)的施工生產(chǎn) 安全、優(yōu)質(zhì)、快速地完