日照市總工會(huì)績(jī)效考核指標(biāo)分解表(區(qū)、縣總工會(huì))

1、附件1:2010年度全市工會(huì)工作量化考核細(xì)則（區(qū)縣總工會(huì)）項(xiàng) 目指標(biāo) 內(nèi)容目標(biāo)任務(wù)基準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核人及考核辦法組織建設(shè) 1 5分組織領(lǐng)導(dǎo)按市總要求作岀部署安排1積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提岀建議，以黨委名義制發(fā)文件得0.5分制訂具體組建 工作方案和考核辦法得0.5分查閱文件會(huì)議記錄組建工作工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)2完成規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位數(shù)得 1分；確定后進(jìn)單位并且有檔案 資料顯示做了大量工作的得 1分。查資料 抽樣調(diào)查 座談了解開展“一帶雙建”活動(dòng)2制定意見開會(huì)部署得0.5分職工入會(huì)率工會(huì)組織覆蓋率達(dá)90%以上得1 分; 90%鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)縣直屬部門配備單位副職級(jí)專（兼）職工會(huì)主席得0.5分查資料

2、看現(xiàn)場(chǎng)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)1.5有活動(dòng)計(jì)劃措施得0.5分，建立3個(gè)以上規(guī)范化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 總工會(huì)得0.5分；建成2個(gè)以上規(guī)范化村級(jí)工會(huì)典型得 0.5分查資料、看現(xiàn)場(chǎng)完成市總下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2.5完成建會(huì)數(shù)得1分；會(huì)員入會(huì)數(shù)得0.5分；會(huì)員管理規(guī)范得0.5 分，會(huì)員證發(fā)放得0.5分查統(tǒng)計(jì)報(bào)表、查資料 座談檔案管理規(guī)范1基層組織登記齊全得0.5分對(duì)所轄工會(huì)選舉結(jié)果批復(fù)健全規(guī)范得0.5分看資料工作制度健全3開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)得1 分;基層工會(huì)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生 工會(huì)主 席直選率30%以上得 0.5分基層工會(huì)掛牌率90%以上得 0.5分基層會(huì)員（代表） 大會(huì)制度工會(huì)委員會(huì)例噲制度及其它制度健全率

3、80%以上得0.5分基層工會(huì) 有辦公場(chǎng)所、開展活動(dòng)率達(dá)95%以上得0.5分查資料 抽樣調(diào)查 座談了解模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)1組織開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)0.5分，評(píng)選表彰得0.5分看資料工會(huì)干部培訓(xùn)1組織集中培訓(xùn)2次以上得0.5分；完成調(diào)訓(xùn)得0.5分L查資料廠務(wù)公開民主管理12組織領(lǐng)導(dǎo)按市總要求作岀部署安排1積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提岀建議得0.5分;以領(lǐng)導(dǎo)小組名義制發(fā)文件得0.5分制 訂了具體工作方案和考核辦法得1分查閱文件和會(huì)議記 錄職代會(huì)職代會(huì)和廠務(wù)公開規(guī)范化 建設(shè)2完成規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位數(shù)得 1分；確定后進(jìn)單位并且有檔案 資料顯示做了大量工作的得 1分。查資料 抽樣調(diào)查 座談了解開展“一建雙促”活動(dòng)2制

4、定活動(dòng)方案得0.5分；開展活動(dòng)，推廣典型得 0.5分；非公 企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到 85%以上得0.5分；規(guī)模以上企業(yè)職代 會(huì)建制率100%得0.5分查檔案資料開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)2職代會(huì)合格星評(píng)選有制度、檔案得1 分積極推薦先進(jìn)星得1分查檔案資料分3分飛5有053料解 資了50分5 0 曰寸 齊 料 兼 檔宣教工作1O分傳 宣 聞 新3稿 分1分 曰寸5 1 辦得 勵(lì)上 獎(jiǎng)以 核篇 考O 定1 制件查料n職対 展心 開職3分 1 得 會(huì) 彰 表 召 分 1 曰寸 內(nèi) 動(dòng) 活 有 分 11I 各 級(jí) 參2分3 過 超 不 高 最 得 次一 加 參1完2完月生產(chǎn)保障法律工作3 O分ff 枸成 術(shù)

5、 技 濟(jì) 經(jīng) 對(duì) 策/分 1 得 定 決 彰 表 眉 分5 01分5 0 得 定 決 彰 表 分5 0理X有 有分1金 有 有分1參對(duì) 余以 動(dòng)沖 時(shí)00 #1企 賽 參 分50少 每 數(shù) 份 訂 簽渤 倉(cāng)汗卅S 湫E建丄分5 0 得 的 地 基 訓(xùn) 實(shí) 業(yè) 創(chuàng) 友 工 立 建 分5 0 得 的 務(wù) 任 訓(xùn) 培 成 完i卜一 一時(shí) I按 艷 % 詰、 有、3職 難加 困例 成比 完W5kl 。幫環(huán) 得資 各，項(xiàng) 的分專 施1扶 措幫 扶 用 幫得使 實(shí)的理 落入管 、錄定 聚料規(guī) 方資按 動(dòng)案不 活檔， 有工分T生產(chǎn)保障法律工作30分動(dòng)，f心 由組； r指3詞分 口曰寸彰 1 小 導(dǎo)創(chuàng) 阪對(duì)

6、T W1 |扣 WT 駆每M, 制 同 合在 進(jìn)并1%O1分 戈.5 成O 完每，得 同的 合度 動(dòng)制 勞案 訂備 簽亠山 員建 人遍 業(yè)普 從釘 有工 所層 的基 內(nèi)在 在， 匚分 枠.05 括O 包得3硝數(shù) 11業(yè) w企 張蓋 井覆 分和 得2 %扣 O倒 7多 成最 完，分 800分 谿少0. 務(wù)每扌 任， 達(dá)分1 F 1少 以0每2分2 0 扣 % O 1 少 每 數(shù) 份 訂 簽記 必格 層！ 基人完1分2 0 扣 % O 1 完 未調(diào) 議 爭(zhēng) 動(dòng) 勞解爭(zhēng)，信 完員W一所反7止題 分列50秋 完ti 用發(fā) 分T00550123分1扣“ 0 家過經(jīng)扣 完卸未 未屬饋障督 保監(jiān) 動(dòng)律 勞法

7、監(jiān)展、 監(jiān)開案 律方 法，動(dòng) 障務(wù)活 保任有 動(dòng)設(shè)， 勞建動(dòng) 會(huì)會(huì)活 工員查表 成委檢案 完督督備-開 未 完 分050分 扣5 家O 、一 口 成W 完監(jiān) 未展議 會(huì) 方 三議 會(huì) 方 三 開 召2分2 得 要 紀(jì) 議 會(huì) 有完 地 量3準(zhǔn) 為 帳 臺(tái) 作 工 以女職工工作6分t) /( 專 備 己 酉2分1 分 1XX保 婦動(dòng)項(xiàng)/ 規(guī)專50 護(hù)工95 保職 動(dòng)女于 勞，低 工則不 職細(xì)率 女W訂 纟實(shí)簽 善；同 完宀疋合2職女分1你分 文得 的 握%W99彰彰1動(dòng) 活 節(jié) 一一“ 慶12財(cái)務(wù)工年h 成做 完任5理 管 費(fèi) 經(jīng)噂決扌-要 按10臺(tái) 按作9 分按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)處理帳務(wù)， 做到日清

8、月結(jié)，帳帳相符1達(dá)不到要求的不得分。由經(jīng)審委、財(cái)務(wù)部組 織審計(jì)檢查考核經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格執(zhí)行本級(jí)預(yù)算1超預(yù)算支出的，每超預(yù)算 1%扣0.2分，超過5%不得分。由經(jīng)審委、財(cái)務(wù)部組 織審計(jì)檢查考核各項(xiàng)支岀管理符合規(guī)定1支出、管理明顯不符合規(guī)定的每筆扣0.5分，出現(xiàn)2筆以上不得分。由經(jīng)審委、財(cái)務(wù)部組 織審計(jì)檢查考核經(jīng) 審3分經(jīng)費(fèi)審查本級(jí)經(jīng)審組織機(jī)構(gòu)健全1無經(jīng)審組織機(jī)構(gòu)的不得分公布組織機(jī)構(gòu)文件按規(guī)定審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算1未對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查的不得分有紀(jì)要和審查意見開展計(jì)撥審查工作1未開展計(jì)撥審查工作的不得分有審查報(bào)告辦公室15分網(wǎng)上辦公按時(shí)收文，及時(shí)辦理。4不按時(shí)收文的，每出現(xiàn)一次扣0.5分，該項(xiàng)分

9、數(shù)扣完為止。查看網(wǎng)上辦公資料調(diào)查研究深入基層調(diào)研并形成成果3上報(bào)一篇調(diào)研文章得 0.2分，獲市級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別得1分、0.5分，獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)加倍計(jì)分，各項(xiàng)累計(jì)最高3分。依照收到材料數(shù)量、被采 用稿原件和文件證書考核工會(huì)信息及時(shí)上報(bào)各類工會(huì)信息4上報(bào)一條0.1分，采用一條簡(jiǎn)訊0.2分，采用整篇0.5分，領(lǐng) 導(dǎo)批示得1分，市總以上采用加倍計(jì)分，累計(jì)最高4分。按照臺(tái)帳記錄考核工會(huì)統(tǒng)計(jì)按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)和統(tǒng) 計(jì)分析報(bào)告2按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)得0.5 分,數(shù)據(jù)庫(kù)準(zhǔn)確得 1分，統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量較好得0.5分。按照臺(tái)帳記錄考核工會(huì)年鑒完成條目編寫、年鑒發(fā)行任務(wù)2采用一條目得1分，完成發(fā)行任務(wù)得1分。按照臺(tái)帳記錄考核備 注加分1、 單位獲得市以上榮譽(yù)稱號(hào)和受市以上表彰給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。單項(xiàng)工作受市總、省總、全總表彰的，分別加1分、2分、3分；單位獲得市總、省總、全總綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的，分別加2分、4分、6分；此項(xiàng)最高加分不超過 10分。2、單位在市以上介紹經(jīng)驗(yàn)或參與市以上組織的活動(dòng)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。在市總、省總、全總介紹經(jīng)驗(yàn)、推岀典型、創(chuàng)岀特色品牌或參與組織的活動(dòng)的，分別加1分、2分、3分；此項(xiàng)最高加分不超過 5分。3、在市級(jí)、省級(jí)、全國(guó)級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)、網(wǎng)站等宣傳工會(huì)工作、介紹工作經(jīng)驗(yàn)或發(fā)表工運(yùn)理論文章的給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。每發(fā)表 一條分別加0.5分、1分、