健康管理13項制度

1、健康管理13項制度:健康管理中心規(guī)章制度健康管理13項制度根據(jù)職業(yè)病防治法用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責 任制，采取一系列管理措滋進行職業(yè)病防治，細化成制度主要包 括以下13項。一、職業(yè)危害防治責任制度（一）主要負責人責任制1. 設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源；2.定期召開職 業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；3.組織建立、健全本單 位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4. 督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危 害事故隱患；5. 保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；6.組織建立并 實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；7.及時、如實報告職 業(yè)危害事故。（二）主管

2、職業(yè)危害負責人責任制1. 明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責；2.組 織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改；3.組織制定、修 訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制1貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；2. 負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術管理、教育以 及職業(yè)危害事故的調查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。（四）職業(yè)危害崗位防治責任制1. 參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技 術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患 及時報告；2.

3、 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；3. 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指 揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導匯報；4.當工作場所有發(fā)生 職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)， 直到危險消除。（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制1. 貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職 業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2.在企業(yè)負 責人領導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制 定職業(yè)危害防治技術措施；3. 職業(yè)危害防治技術措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實 施監(jiān)督管理。二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度（一）日常監(jiān)測1.

4、 明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責；2.明確塵、 毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）；3.規(guī)定監(jiān)測辦法。（二）檢測和評價1. 按規(guī)定委托取得資質認定的職業(yè)健康技術服務機構進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值, 治理措滋難度較大的應制定規(guī)劃, 施在投入使用時和在設備大修后, 測和評價。三、職業(yè)危害告知制度（一）崗前告知在訂立或者變更勞動合同時,應及時采取有效的治理措施， 限期解決；3.職業(yè)衛(wèi)生防護設 應進行危害因素濃度或強度檢將工作場所中可能產生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。（二

5、）作業(yè)場所告知1.設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體 負責人；2.設置高毒物品告知卡；3.定期將監(jiān)測、檢測和評價 結果公示，明確公示方式。四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職 責；2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日 前后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期；3. 明確職業(yè)危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現(xiàn) 場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問 題整改等方面的檢查內容）；4. 檢查記錄保存完好；5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理；6. 明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤問效；7.有 害

6、作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。五、職業(yè)危害申報制度1. 申報工作負責人；2.每年申報時間；3.申報程序；4.申 報存檔資料。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度L明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、 特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨 時工作人員等）；2. 明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內容（思想、政策、法 律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教 材；3. 明確培訓應達到的目的及資格要求；4.明確教育方式、培 訓時間、考核方式；5明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包 括復審）管理規(guī)定的要求。七、職業(yè)危害防護設施維護

7、檢修制度1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定；2.明確維護檢修單位和檢修 人的職責范圍；3.明確檢修的種類；4.各類檢修作業(yè)應當遵循 的規(guī)程或規(guī)定；5.檢修的程序和要求；6.檢修的記錄要求；7. 檢修的驗收要求。八、從業(yè)人員防護用品管理制度1.明確配備標準；2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質 審驗辦法；3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理 責任人。九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度（一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案1. 從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2. 相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；3.職業(yè)健康檢查 結果及處理情況；4.職業(yè)病診療等員工健康資料（二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔

8、案1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書；2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價報 告；3.職業(yè)病報告卡；4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和 已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（三）職業(yè)健康檢查1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健 康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè) 禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實告知從業(yè) 人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求 的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應當向所在 地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其 進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。3、開展離崗

9、時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢 查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主 要包括內容：1.生產操作方法和要求；2.重點操作的復核、操作過程的職 業(yè)危害要求和勞動保護；3. 異常情況處理和報告；4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。十一、職業(yè)危害事故管理制度1. 明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要 求；2. “四不放過（事故原因未查清不放過、有關責任人員未 處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要 求；3. 事故檔案管理和事故臺帳。十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度1.外來施工單位及人員的資質要求；2