快遞員勞動合同范本

1、快遞員勞動合同范本甲方（聘用單位）:（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和木市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商 一致的原則,簽訂木合同。第一條合同期限1、合同有效期：自20年 月 日至20年 月 日止（其中年 月 日至年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 本市另有規(guī)定能夠延長（推遲）退休年齡（時間）的,可在乙方達到法定離 退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期

2、滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用 合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作水平和表現(xiàn)，能夠調(diào)整 乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自 行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自 行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下丄作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情

3、況，按國家相關(guān)規(guī)定向乙方提 供必要的勞動保護用品。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月 支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定,按照乙方實際工作績 效，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計 劃生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲 方的管理、教育。3、甲方按市府和單位相關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小 給予獎勵。4、乙

4、方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的 相關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務, 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘 用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同能夠解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2

5、) 嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應提前三十天以 書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從 事甲方另行安排工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工 作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己簽訂 的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列

6、情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方能夠通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，理應提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在 見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為 一年。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作，由甲

7、方解除聘用合同的，甲方應按其在木單位工作年限，工作時間每 滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己簽訂 的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除 聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā) 給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年 限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補 償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平 均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合 同

8、規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支 付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占絕大部 分,未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資 中支付相關(guān)職務津貼，即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，不再要求公司提 供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時 提供保險公司付費單據(jù)證明（復印件），提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè) 與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠 償要求。3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲 裁，對仲