20XX年度縣政府辦公室主任述職報告

1、20XX年度縣政府辦公室主任述職報告20XX年度縣政府辦公室主任述職報告 20XX年度縣政府辦 公室主任述職報告20XX年度縣政府辦公室主任述職報告 20XX年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧 小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立執(zhí)政為 民意識，以促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點， 認真履行工作職責，切實提高服務水平，狠抓各項工作協(xié)調、 督查和落實，加強干部隊伍建設，圓滿完成了全年各項工作 任務。一、抓班子建設，集體領導能力得到提高 在日常工作中，辦公室班子成員嚴格堅持民主集中制度，做 到大事要事集體研究，急事難事建言獻策，小事瑣事及時溝 通，形成議事講規(guī)劃，決

2、策講民主，執(zhí)行講紀律的合力。嚴 格堅持集體領導和個人分工負責相結合，各位副主任業(yè)務精、 能力強，各個都能獨擋一面，互相之間又加強聯(lián)系溝通，做 到了互相配合不離心，相互補臺不拆臺，班子整體能力得到 了提高，受到政府領導的一致好評。20XX年提拔任用了 5名副主任科員，其中有3名女干部，并 推薦一名非黨同志擔任政協(xié)常委，保持了辦公室的生機和活 力。三、抓制度建設，工作方式方法有轉變 進一步建立健全了政務值班、財務管理、信息報送、會議組織、行政審批、檔案管理、信訪接待等各項規(guī)章制度，對辦 文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。規(guī) 范了值班政務處置程序，做到了值班工作不斷檔、值班信息 暢通

3、無誤。熱情接處群眾來信來訪，能夠辦理的當即電話責 成相關部門辦理，不能辦理的向上訪人作出解釋并進行疏導， 基本做到使上訪人員滿意離去。積極探索后勤服務的新途徑， 確保了政府機關日常工作順利運轉。接待方面，本著熱情、 周到、滿意、節(jié)儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待 標準，規(guī)范接待程序，先后接待區(qū)、市領導來寧視察20XX年度重點工作和難點工作，積極牽頭組織相關部門和單位廣 泛了解上級機關、其他旗區(qū)縣的情況，多方收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 縣級部門和單位的意見，采取多種形式全面收集人大代表、 政協(xié)委員及社會各界人士的建議，綜合梳理出有價值的信息， 及時將一些建設性的意見報告縣委、縣政府，確保了領導決 策的科學性和適用性。加大信息調研工作力度，緊緊圍繞縣 委、縣政府中心工作及領導關注的重大問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企 業(yè)等基層進行調研，采取“集零為整、變缺為全、化淺為深” 的方法，從大量信息中找出帶規(guī)律性、普遍性和傾向性的問 題，認真分析不同時間段的熱點、難點、重點問題，為領導 科學決策提供服務。全年整理上報信息800余篇，被市政府辦公廳采用20XX年以來，縣政府辦公室堅持在高效、嚴謹、 規(guī)范上下功夫，切實提高綜合協(xié)調能力。一是力求高效。在20XX年度注重保證質量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作 節(jié)奏，提高工作效