薪酬管理通用表格.doc

1、薪酬管理（一）薪酬調(diào)査問(wèn)卷表調(diào)査對(duì)象基本信息姓名年齡性別入職時(shí)間所在部門職務(wù)學(xué)歷畢業(yè)院校企業(yè)資料貴企業(yè)所屬性質(zhì)外商投資 民營(yíng)企業(yè) 股份制企業(yè) 國(guó)有企業(yè) 其他（請(qǐng)注明）注：若是外商投資，請(qǐng)選擇外商獨(dú)資企業(yè)中外合資企業(yè)中外合作企業(yè)所屬行業(yè)加工制造業(yè) 紡織服裝業(yè) 醫(yī)療衛(wèi)生業(yè) 酒店餐飲業(yè)其他（請(qǐng)注明）企業(yè)成立時(shí)間企業(yè)注冊(cè)資金企業(yè)員工人數(shù)嶄資狀況1您目前的年薪 口1萬(wàn)2萬(wàn)尤 匚2萬(wàn)3萬(wàn)元 口3萬(wàn)5萬(wàn)元口5萬(wàn)元以上2.您的薪資構(gòu)成薪資的組成所占總薪資的比例3各部門及人員薪酬?duì)顩r（年薪）生產(chǎn)部門部門經(jīng)理23萬(wàn)元 口35萬(wàn)元 口58萬(wàn)元 8萬(wàn)元以上中層領(lǐng)導(dǎo) 12萬(wàn)元 口23萬(wàn)元 口35萬(wàn)元 口5萬(wàn)元以上一般員

2、1： 1萬(wàn)元以下 口12萬(wàn)元 口23萬(wàn)元 口3萬(wàn)元以上研發(fā)部門部門經(jīng)理23萬(wàn)元 口35萬(wàn)元 口58萬(wàn)元 口8萬(wàn)元以上中層領(lǐng)導(dǎo) 1-2萬(wàn)元 口23萬(wàn)元 口35萬(wàn)元 口5萬(wàn)元以上一般員工 1萬(wàn)元以下 口12萬(wàn)元 口23萬(wàn)元 口3萬(wàn)元以上人力資源部門部門經(jīng)理23萬(wàn)元 口35萬(wàn)元 口58萬(wàn)元 口8萬(wàn)元以上中層領(lǐng)導(dǎo) 12萬(wàn)元 口23萬(wàn)元 口35萬(wàn)元 口5萬(wàn)元以上一般員r. 1萬(wàn)元以下 口12萬(wàn)元 口23萬(wàn)元 口3萬(wàn)元以上財(cái)務(wù)部門部門經(jīng)理23萬(wàn)元 口35萬(wàn)元 口58萬(wàn)元 口8萬(wàn)元以上中層領(lǐng)導(dǎo) 12萬(wàn)元 口23萬(wàn)元5萬(wàn)元 口5萬(wàn)元以上一般員工 1萬(wàn)元以下 口12萬(wàn)元 口23萬(wàn)元 口3萬(wàn)元以上4.福利待遇（1

3、）體檢新員工入職，是否為其提供健康檢査是 否每年是否定期為員丄提供健康檢査是 否（2）社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)每月交納（）元社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)每丿交納（）元失業(yè)保險(xiǎn)每月交納（）元生育保險(xiǎn)每月交納（）元（3）假期除了國(guó)家規(guī)定的法定假日外.公司是否還提供其他節(jié)假日，若有.請(qǐng)注明：（4）其他5.您覺(jué)得您所在企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)處于較低中等偏高水平6.您對(duì)目前的薪酬滿意嗎7.您對(duì)木次薪酬調(diào)査的建議非常感謝您的合作，祝您工作愉快（二）員工調(diào)薪記錄表姓名年齡性別編號(hào)職務(wù)入職時(shí)間調(diào)薪原因試用期轉(zhuǎn)正 調(diào)職調(diào)薪 晉升調(diào)薪 年度i目薪其他調(diào)薪具體情況內(nèi)容調(diào)薪前調(diào)薪后職稱職位等級(jí)基本工資津貼數(shù)額獎(jiǎng)金數(shù)額人力資源部總見總經(jīng)理

4、簽字調(diào)薪生效日期部門名稱:填寫日期： 年 月 日（三）員工獎(jiǎng)金核定表木丿J營(yíng)業(yè)額本月凈利潤(rùn)本月利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定部門姓名職別職務(wù)核發(fā)獎(jiǎng)金備注獎(jiǎng)金核 定標(biāo)準(zhǔn)/元本丿J凈利潤(rùn)/萬(wàn)元可得獎(jiǎng)金/元木丿營(yíng)業(yè)額/萬(wàn)元目標(biāo)利潤(rùn)提高比率/%10萬(wàn)元0400010 202004005001020 304005006002030 406006007003010-50800700-8004050每増10萬(wàn)增加200元80050（四）員工津貼申請(qǐng)單班別：津貼類別：口加班 口夜勤 口其他申請(qǐng)日期：年 月 日姓名工作時(shí)數(shù)姓名工作時(shí)數(shù)補(bǔ)津貼具體事實(shí)部門經(jīng)理：宜接主管：申請(qǐng)人:（五）特別休假申請(qǐng)單申請(qǐng)日期

5、： 年日部門姓名職務(wù)入職時(shí)間班組編號(hào)職稱職務(wù)代理人休假日期自年月日星期共天至年月日星期到職日期年月日星期全年特別休假天數(shù)已請(qǐng)?zhí)貏e休假天數(shù)木次申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)尚余休假天數(shù)審核結(jié)果班組意見部門總見人爭(zhēng)意見總經(jīng)理簽字（六）員工保險(xiǎn)月報(bào)表序號(hào)姓名編號(hào)匸資總額醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)其他保險(xiǎn)個(gè)人 合訃企業(yè)合訃備注個(gè)人繳納企業(yè)繳納個(gè)人繳納企業(yè)繳納（七）員工福利金申請(qǐng)表單位名稱：部門名稱：填表日期： 年日申請(qǐng)人姓名職位進(jìn)入企業(yè)時(shí)間入職時(shí)間申請(qǐng)事項(xiàng)申請(qǐng)金額申請(qǐng)說(shuō)明短期殘障長(zhǎng)期殘障人壽保險(xiǎn)死亡福利休假期支付探親費(fèi)用退休費(fèi)用職工儲(chǔ)蓄計(jì)劃費(fèi)用員工福利總計(jì)部門總見人力資源部門總見財(cái)務(wù)部門總見主管領(lǐng)導(dǎo)總見填表人：審核人:（八）員工活動(dòng)補(bǔ)助申請(qǐng)表申請(qǐng)部門偵計(jì)開始與結(jié)